企業(yè)追加社保申請書申請書一：

尊敬的公司領導及人力資源部負責人：

在當前經(jīng)濟快速發(fā)展和市場競爭日益激烈的背景下，我司作為行業(yè)內(nèi)的中堅力量，始終堅持以人為本，注重員工福利和社會責任。為進一步完善公司社會保障體系，保障員工權(quán)益，提升企業(yè)凝聚力，經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)正式向公司領導及人力資源部提交《企業(yè)追加社保申請書》。

一、申請內(nèi)容

本次申請的主要內(nèi)容為：懇請公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及我司實際情況，為我司全體員工追加繳納社會保險。具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按照國家規(guī)定標準足額繳納。同時，希望公司能夠進一步優(yōu)化社保繳納比例，確保員工在工作和生活中能夠得到更加全面的保障。

二、申請原因

1.**國家政策法規(guī)要求**

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應當依法為員工繳納社會保險，這是企業(yè)的法定義務。近年來，國家不斷強化社會保險監(jiān)管，要求企業(yè)必須足額、及時繳納社保費用。我司作為合法經(jīng)營的企業(yè)，應當嚴格遵守國家政策，切實保障員工的社會保障權(quán)益。

2.**提升員工歸屬感和凝聚力**

社會保險是員工最基本的社會保障，直接關(guān)系到員工的切身利益。通過足額繳納社保，不僅可以為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的保障，還能增強員工對公司的認同感和歸屬感。員工感受到公司的關(guān)懷和保障，將更加積極投入工作，提升企業(yè)整體競爭力。

3.**促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展**

人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，員工是企業(yè)最寶貴的財富。通過完善社會保障體系，可以吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)長期發(fā)展奠定堅實基礎。此外，足額繳納社保還能降低企業(yè)因員工權(quán)益問題引發(fā)的勞動糾紛風險，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

4.**履行社會責任，樹立良好形象**

作為社會的一份子，企業(yè)應當積極履行社會責任，關(guān)注員工福利。通過完善社保制度，不僅可以提升員工生活質(zhì)量，還能樹立公司良好的社會形象，增強企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的美譽度。

三、決心和要求

1.**堅定執(zhí)行，確保落實**

我司將堅定執(zhí)行國家社會保險政策，確保所有員工的社會保險足額、及時繳納。公司管理層將高度重視社保工作，制定詳細的實施方案，明確責任分工，確保社保繳納工作順利推進。

2.**優(yōu)化管理，提升效率**

為提高社保管理效率，公司計劃建立更加完善的社保管理體系，通過信息化手段實現(xiàn)社保繳納的自動化和智能化，減少人工操作，避免因管理不善導致的漏繳、錯繳等問題。同時，將定期員工進行社保政策培訓，增強員工的社保意識。

3.**持續(xù)改進，完善制度**

我司將根據(jù)國家政策變化和員工需求，持續(xù)優(yōu)化社保制度，確保社保政策始終與企業(yè)發(fā)展和員工需求相匹配。公司將定期召開員工座談會，收集員工對社保工作的意見和建議，不斷完善社保制度，提升員工滿意度。

4.**具體要求**

（1）請公司領導及人力資源部盡快研究并批準本次社保追加申請，確保所有員工的社會保險足額繳納。

（2）請公司制定詳細的社保繳納方案，明確繳費比例、繳費時間等具體事項，并確保方案符合國家政策要求。

（3）請公司加強對社保工作的監(jiān)督和管理，確保社保繳納工作透明、規(guī)范，接受全體員工的監(jiān)督。

四、結(jié)尾

我司深知，完善社會保障體系是企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是履行社會責任的必然要求。我們相信，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠建立更加完善的社會保障體系，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。懇請領導審閱并批準本次申請，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

此致

敬禮

五、落款

申請人：XX企業(yè)

2023年10月27日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：XX企業(yè)

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXX

統(tǒng)一社會信用代碼：9111XXXXXXXXXXXXXX

二、申請事項

鑒于當前社會經(jīng)濟形勢的變化以及為提升企業(yè)綜合競爭力與員工福祉，XX企業(yè)現(xiàn)鄭重向貴單位提出申請，懇請批準為全體在職員工追加繳納社會保險（以下簡稱“社保”）。具體申請事項如下：

1.懇請貴單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及XX省、XX市關(guān)于社會保險的最新政策規(guī)定，批準XX企業(yè)為全體在職員工（包括正式工、合同工、勞務派遣工等所有與XX企業(yè)建立勞動關(guān)系的員工）足額、及時繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險及失業(yè)保險。

2.申請將我司現(xiàn)行社保繳納基數(shù)調(diào)整至各險種法定最高上限標準，并確保按照國家規(guī)定比例全額繳納，以切實保障員工的長遠利益與基本權(quán)益。

3.請求貴單位在審批過程中，對我司社保繳納工作給予指導與支持，協(xié)助解決在執(zhí)行過程中可能遇到的問題，確保此次社保追加及基數(shù)調(diào)整工作平穩(wěn)、順利實施。

4.請求貴單位對我司積極履行社會責任、完善員工保障體系的善舉予以肯定，并希望貴單位在今后的政策制定或調(diào)整中，能繼續(xù)對我司發(fā)展給予關(guān)注與扶持。

三、事實與理由

（一）響應國家政策，履行法定義務是根本要求

《中華人民共和國社會保險法》明確規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并有義務按時、足額繳納社會保險費。這是所有用人單位必須遵守的法定義務。近年來，國家高度重視社會保障體系建設，不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)加大監(jiān)管力度。足額繳納社保不僅是維護員工合法權(quán)益的基本前提，更是企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營的核心體現(xiàn)。XX企業(yè)自成立以來，始終嚴格遵守國家法律法規(guī)，積極履行社會責任。當前，隨著國家政策對社保繳納的監(jiān)管日趨嚴格，為確保我司各項經(jīng)營活動在合法合規(guī)的軌道上運行，避免潛在的法律風險，必須嚴格執(zhí)行最新的社保繳納規(guī)定，為全體員工足額繳納社保。此次申請追加社保，正是我司主動適應國家政策要求，履行法定義務的具體行動。

（二）關(guān)愛員工福祉，提升企業(yè)凝聚力是內(nèi)在需求

員工是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)生存與發(fā)展的基石。在當前市場競爭日益激烈、人才流動頻繁的背景下，如何吸引并留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力，已成為企業(yè)亟待解決的重要課題。完善的社會保障體系是衡量企業(yè)人文關(guān)懷程度的重要標尺，也是提升員工歸屬感與幸福感的關(guān)鍵因素。目前，我司已為員工繳納了一定比例的社保，但在部分員工，特別是新入職員工及部分基層員工群體中，仍存在社保繳納基數(shù)偏低、覆蓋不全等問題，這在一定程度上影響了員工的安全感和對企業(yè)的信任度。通過此次申請，將全體員工的社保繳納基數(shù)調(diào)整至法定標準上限，實現(xiàn)全覆蓋、全合規(guī)，能夠有效提升員工對企業(yè)的認同感和忠誠度，使其感受到公司的關(guān)懷與支持，從而更加安心工作，積極貢獻。這不僅有助于穩(wěn)定現(xiàn)有團隊，更能為企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造有利條件，從根本上提升企業(yè)的核心競爭力。

（三）著眼長遠發(fā)展，完善保障體系是戰(zhàn)略選擇

一個健全的社會保障體系不僅關(guān)乎員工當前的利益，更關(guān)系到企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。首先，完善社保制度能夠有效降低企業(yè)的用工風險。通過為員工繳納工傷保險，可以在發(fā)生工傷事故時，依法保障員工權(quán)益，避免因工傷引發(fā)的勞動爭議和經(jīng)濟糾紛，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。通過繳納失業(yè)保險，可以在員工因企業(yè)原因或自身原因失業(yè)時，提供一定的經(jīng)濟援助，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，同時也符合國家政策要求。其次，充足的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險積累，不僅能讓員工在退休后享有基本的生活保障，減輕其養(yǎng)老壓力，也能在員工生病或意外時提供及時的經(jīng)濟支持，解除其后顧之憂，使其能夠以更健康的狀態(tài)投入工作。這不僅是對員工負責，從長遠看，也是對企業(yè)和企業(yè)整體人力資源的負責。一個沒有后顧之憂的員工隊伍，必然能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。因此，追加社保投入，完善保障體系，是我司著眼未來，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

（四）順應市場趨勢，提升企業(yè)形象是必要舉措

在當今社會，企業(yè)的社會責任感和人文關(guān)懷程度已成為衡量企業(yè)綜合實力的重要指標之一。眾多優(yōu)秀企業(yè)都將員工福祉放在首位，不斷完善社會保障體系，以此提升企業(yè)形象，增強市場競爭力。XX企業(yè)作為行業(yè)內(nèi)的[可在此處簡要描述企業(yè)在行業(yè)中的地位或特點，例如：一家成長型/穩(wěn)健型/具有影響力的]企業(yè)，理應順應這一發(fā)展趨勢，積極承擔社會責任。通過此次申請，足額為全體員工繳納社保，并爭取達到更高標準，不僅能夠提升員工滿意度和忠誠度，更能向外界傳遞出XX企業(yè)重視員工、勇于擔當?shù)姆e極信號，從而樹立良好的社會形象，贏得客戶、合作伙伴及社會公眾的廣泛認可與贊譽。良好的企業(yè)形象是企業(yè)在市場中贏得尊重、獲得更多發(fā)展機遇的重要資本。

（五）當前現(xiàn)狀與調(diào)整的必要性

目前，我司部分員工的社保繳納基數(shù)尚未達到XX市規(guī)定的上限標準，主要原因是[可以簡要說明原因，例如：公司發(fā)展階段限制、歷史遺留問題、部分崗位薪酬結(jié)構(gòu)未完全對接等，但需措辭客觀且符合實際]。雖然公司一直在努力保障員工的基本生活，但與同城同行業(yè)先進水平相比，仍存在一定差距。這種差距在一定程度上影響了員工的心理平衡和對企業(yè)的長期預期。為了消除這種潛在的不穩(wěn)定因素，增強員工的向心力和穩(wěn)定性，同時也為了更好地履行企業(yè)社會責任，緊跟城市發(fā)展步伐，我司認為，現(xiàn)在是時候?qū)ΜF(xiàn)行社保政策進行一次全面的審視和調(diào)整了。將全體員工的社保繳納基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整至法定上限，不僅符合政策要求，更能體現(xiàn)公司對員工的尊重與承諾，是鞏固團隊、促進發(fā)展的明智之舉。

四、落款

XX企業(yè)（公章）

二〇二三年十月二十七日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的公司領導、人力資源部負責人及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)領導：

二、申請事項與理由

1.申請事項

茲XX企業(yè)（以下簡稱“我司”）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，現(xiàn)正式向貴單位提出申請，懇請批準我司為全體符合條件的在職員工追加并規(guī)范繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，下稱“社保”）。具體申請事項包括：

（1）請求批準我司為全體正式員工、合同制員工、非全日制員工及其他形式用工人員（以下簡稱“全體員工”）辦理社會保險登記及參保手續(xù)，確保應保盡保。

（2）申請將全體員工的社保繳費基數(shù)按照XX省/市相關(guān)規(guī)定，調(diào)整至本人上一年度月平均工資或本人在本單位工作的正常工作時間工資總額的[請根據(jù)實際情況填寫具體比例，例如：100%]，并確保按照此基數(shù)足額、及時繳納各項社會保險費。

（3）請求貴單位對我司社保經(jīng)辦業(yè)務給予指導和支持，協(xié)助解決在申報、繳納過程中可能遇到的問題，確保社保工作順利開展。

（4）希望貴單位能夠?qū)徍瞬⒅С治宜敬舜瓮晟粕绫Ｖ贫鹊呐ΓJ可我司為提升員工福祉、履行社會責任所做出的積極嘗試。

2.申請理由

（1）響應國家號召，依法合規(guī)經(jīng)營之必然要求

《中華人民共和國社會保險法》作為我國社會保障體系的核心法律，明確規(guī)定了用人單位具有為職工繳納社會保險費的法定義務。該法第二條規(guī)定：“國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本權(quán)益?！钡谖迨臈l規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定，及時、足額繳納社會保險費?！苯陙恚瑖壹暗胤礁骷壵掷m(xù)加強對社會保險基金的監(jiān)管，不斷規(guī)范繳費行為，對違規(guī)操作的企業(yè)處以嚴厲處罰。我司作為在XX省/市合法注冊運營的企業(yè)實體，始終將遵守國家法律法規(guī)視為立身之本。目前，雖然我司已為部分員工繳納了部分險種的社會保險，但覆蓋范圍不全、繳費基數(shù)偏低等問題依然存在，與國家法律法規(guī)的要求存在差距。為杜絕潛在的法律風險，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動在陽光下運行，此次申請為全體員工足額、全面繳納社會保險，是我司主動適應國家政策、規(guī)范自身行為的必要舉措，也是實現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的基礎保障。

（2）關(guān)懷員工訴求，穩(wěn)定發(fā)展大局之內(nèi)在需要

員工是企業(yè)最寶貴的資源和財富，是企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在動力。在當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場競爭日趨白熱化的環(huán)境下，人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，員工滿意度和歸屬感成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。社會保險不僅關(guān)乎員工當前的基本生活保障，更關(guān)系到其長遠福祉，是衡量企業(yè)人文關(guān)懷程度的重要標尺。當前，部分員工，特別是入職時間較短或處于基層崗位的員工，對我司社保待遇的完善程度存在關(guān)切。他們擔心未來養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等方面的保障不足，這在一定程度上影響了他們的工作積極性和對企業(yè)的長期承諾。通過此次申請，全面覆蓋全體員工，并力爭將繳費基數(shù)調(diào)整至較高水平，能夠有效回應員工的普遍關(guān)切，提升員工的安全感和幸福感，增強團隊凝聚力。一個穩(wěn)定、和諧的員工隊伍，是企業(yè)應對市場風險、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要支撐。此外，完善的社保制度也能吸引更多優(yōu)秀人才加入我司，為我司的長遠發(fā)展注入源源不斷的活力。

（3）完善保障體系，規(guī)避潛在風險之現(xiàn)實考量

一個健全的社會保障體系，對于企業(yè)和員工雙方都具有重要的風險防范作用。首先，工傷保險的足額繳納，能夠在員工發(fā)生工傷事故時，依法為其提供必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，有效避免因工傷引發(fā)的勞資糾紛，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保護企業(yè)和員工的共同利益。失業(yè)保險的繳納，則能在員工因企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或自身原因失業(yè)時，提供一定的過渡性保障，體現(xiàn)企業(yè)的社會責任，同時也有助于緩解社會就業(yè)壓力?；踞t(yī)療保險和生育保險的全面覆蓋，則能切實減輕員工及其家庭成員在生病、生育時的經(jīng)濟負擔，讓他們能夠更安心地工作和生活?；攫B(yǎng)老保險的按時繳納，更是關(guān)系到員工退休后的基本生活品質(zhì)，是企業(yè)對員工長期貢獻的回報與承諾。通過此次申請，補齊社保短板，實現(xiàn)全險種、全覆蓋，能夠為我司構(gòu)建一道堅實的社會安全網(wǎng)，有效分散和規(guī)避因員工保障問題可能引發(fā)的各類風險，促進企業(yè)的穩(wěn)健運營。

（4）提升企業(yè)形象，促進良性發(fā)展之長遠布局

在企業(yè)競爭日益激烈的今天，企業(yè)形象不僅代表著企業(yè)的外在聲譽，更內(nèi)含著企業(yè)的管理水平、社會責任感和核心價值觀。積極履行社會責任，特別是關(guān)注員工的社會保障問題，已成為衡量現(xiàn)代化企業(yè)的重要標準。眾多國內(nèi)外知名企業(yè)都將完善員工社保體系作為其企業(yè)文化的重要組成部分。我司作為[可以根據(jù)實際情況簡要描述公司性質(zhì)或行業(yè)地位，例如：一家致力于XX領域發(fā)展的成長型企業(yè)/一家在XX地區(qū)具有一定影響力的企業(yè)]，應當積極樹立負責任的企業(yè)形象。通過此次申請，全面、足額地為員工繳納社會保險，并爭取達到較高標準，不僅是履行法律義務，更是我司主動承擔社會責任、展現(xiàn)人文關(guān)懷的實際行動。這將極大地提升我司在勞動力市場上的吸引力，改善