制米廠破碎機防塵制度第一章總則破碎機防塵制度是制米廠安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分，旨在通過科學(xué)規(guī)范的作業(yè)流程、設(shè)備維護及個人防護措施，有效控制破碎機作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵污染，保障員工職業(yè)健康，提升生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量，符合國家相關(guān)環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生標準。本制度適用于制米廠破碎機操作人員、維修人員、管理人員及所有接觸破碎機作業(yè)環(huán)境的員工，同時向客戶明確我廠在粉塵防控方面的承諾與措施。第二章適用范圍1.本制度涵蓋破碎機從進料、研磨、出料至設(shè)備清潔的全流程防塵管理，包括但不限于以下環(huán)節(jié)：-原糧輸送至破碎機的預(yù)處理階段；-破碎機內(nèi)部研磨過程中的粉塵產(chǎn)生與收集；-設(shè)備日常運行及維護時的粉塵控制；-更換濾網(wǎng)、清理積塵等高風(fēng)險作業(yè)的防護要求。2.適用于破碎機操作崗、設(shè)備維護崗、安全管理人員及進入相關(guān)區(qū)域的訪客、客戶。第三章人本管理1.健康監(jiān)護-每年對接觸破碎機作業(yè)的員工進行職業(yè)健康體檢，重點監(jiān)測呼吸系統(tǒng)指標，建立健康檔案；-破碎機房設(shè)置粉塵濃度監(jiān)測點，定期檢測并公示數(shù)據(jù)，超標時立即啟動應(yīng)急預(yù)案。2.培訓(xùn)教育-新員工上崗前必須完成防塵知識培訓(xùn)，考核合格后方可接觸設(shè)備；-每季度組織一次防塵技能復(fù)訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋：-粉塵危害識別（如爆炸性粉塵、呼吸性粉塵）；-防護設(shè)備正確使用（呼吸器、防塵口罩）；-應(yīng)急處置流程（粉塵爆炸、人員吸入中毒）。3.人文關(guān)懷-提供符合國家標準（GB26878）的防塵口罩及防護服，并定期更換濾材；-破碎機房設(shè)置獨立休息區(qū)，配備空氣凈化設(shè)施，緩解員工長時間暴露的疲勞感。第四章事前預(yù)防1.設(shè)備選型與改造-新購置破碎機必須符合《糧油機械安全規(guī)程》防塵要求，具備密閉式進料與出料系統(tǒng)；-老舊設(shè)備逐步加裝防爆除塵裝置，如：-高壓噴霧抑塵系統(tǒng)（噴淋壓力≥0.3MPa）；-離心除塵器（除塵效率≥95%）。2.作業(yè)流程控制-啟動破碎機前必須確認除塵系統(tǒng)運行正常，嚴禁無防護措施作業(yè)；-控制進料量以降低研磨粉塵濃度，設(shè)定振動篩頻率（建議30-50Hz）防止堵塞；-實行“濕法作業(yè)”優(yōu)先，如稻谷破碎前噴淋少量水分（≤5%）。第五章財務(wù)保障1.預(yù)算配置-年度預(yù)算中防塵專項經(jīng)費不低于設(shè)備采購的10%，用于：-除塵設(shè)備維護（每年2次專業(yè)檢測）；-個體防護用品采購（防塵口罩年消耗量人均≥20只）；-粉塵防爆改造（三年內(nèi)完成所有設(shè)備升級）。2.成本控制-通過優(yōu)化濾網(wǎng)材質(zhì)（如聚propylene濾芯）延長更換周期至2000小時；-建立粉塵回收利用機制，研磨產(chǎn)生的米粉碎屑用于飼料加工。第六章物資管理1.除塵耗材儲備-儲備量需滿足至少30天消耗，關(guān)鍵備件（如風(fēng)機葉輪）需3天到貨響應(yīng)；-定期盤點濾網(wǎng)、吸塵管等物資，建立電子臺賬（見附件1）。2.廢棄物處置-積塵定期清理時采用密閉式吸污車轉(zhuǎn)運，嚴禁露天拋灑；-危險廢棄物（如油泥）交由有資質(zhì)單位處理，記錄入《環(huán)保檔案》。第七章信息管理1.數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)-安裝粉塵在線監(jiān)測儀（實時上傳至MES平臺），超標自動報警并停機；-每月生成防塵分析報告，包含：濃度數(shù)據(jù)、設(shè)備運行率、防護效果等。2.客戶溝通-向客戶交付米粉時提供《防塵社會責(zé)任報告》，展示我廠環(huán)保投入（如廢氣處理效率≥99%）；-保留客戶參觀時的防塵培訓(xùn)記錄，確保其了解作業(yè)環(huán)境安全。第八章安全生產(chǎn)1.防爆措施-破碎機房氧氣濃度維持在19%-23%，安裝可燃氣體探測器；-電氣設(shè)備選用防爆等級（ExdIIBT4）；-每月進行靜電接地檢測，電阻≤100Ω。2.應(yīng)急處置-制定粉塵爆炸專項預(yù)案（附后），每年演練2次；-急救箱配備霧化吸入劑（如異丙托溴銨氣霧劑），張貼急救流程圖。第九章企業(yè)文化1.責(zé)任落實-設(shè)立“防塵示范崗”，季度評選時納入績效考核（權(quán)重5%）；-負責(zé)人簽署《安全生產(chǎn)承諾書》，明確粉塵控制目標（如員工投訴率≤1次/年）。2.宣傳引導(dǎo)-廠區(qū)文化墻刊播“粉塵的危害與防護”漫畫；-節(jié)假日開展安全知識競賽，防塵類題目占比40%。第十章績效考核1.指標體系-粉塵濃度達標率（≥98%）；-設(shè)備故障率（≤3次/年）；-員工培訓(xùn)覆蓋率（100%）。2.獎懲措施-超標處罰：當(dāng)班主管罰款500元，連帶設(shè)備班組；-超額獎勵：連續(xù)6個月達標者，團隊獲采購設(shè)備優(yōu)先權(quán)。第十一章附則1.本制度由行政部負責(zé)解釋，自2024年1月1日起實施，原有規(guī)定同時廢止；2.附件包括：-附件1《防塵物資