新員工試用期合同模板合同編號(hào)：_______________甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。1.2試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同期限______年____月____日起至______年____月____日止（試用期后轉(zhuǎn)正時(shí)間，可根據(jù)實(shí)際情況約定或填寫“另行簽訂勞動(dòng)合同”）。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方安排的________部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.3工作地點(diǎn)：________________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制），具體按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_______元（稅前），或按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。4.2甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方工資扣除項(xiàng)目按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行（如個(gè)人所得稅、社保個(gè)人繳納部分等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)單位繳費(fèi)部分，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。5.2乙方試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的福利待遇（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤管理制度》《保密協(xié)議》等）。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正、續(xù)聘或解除合同的依據(jù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的。5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前3日書面通知甲方；若因乙方原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求賠償。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在試用期間及離職后，需保守甲方的商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等），未經(jīng)甲方書面同意不得泄露或用于他用。8.2乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十條其他約定10.1甲方規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日新員工試用期合同模板（1）甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[新員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為試用期合同，試用期為[試用期限，例如：三個(gè)月]，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方如期簽訂正式勞動(dòng)合同；若考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任[崗位名稱]職位，工作內(nèi)容主要包括：[簡(jiǎn)要列出主要工作職責(zé)]。乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需變更地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行[工作制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排為：[詳細(xì)工作時(shí)間安排]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬試用期內(nèi)，乙方的月工資為[試用期工資數(shù)額]元（大寫：[試用期工資大寫數(shù)額]），若乙方轉(zhuǎn)正，工資可根據(jù)其崗位及績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整。甲方應(yīng)于每月[發(fā)薪日期，例如：每月10日]將當(dāng)月工資支付給乙方。工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體明細(xì)由甲方根據(jù)公司制度核算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[公司提供的福利待遇，例如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等]。第六條培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行入職及崗位相關(guān)培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防勞動(dòng)安全事故。第八條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)。乙方在職期間完成的與工作相關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。試用期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任的。未能通過試用期考核的。甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)，例如：三天]以書面形式通知乙方。試用期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：甲方以欺詐、脅迫手段使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同。甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)，例如：三天]以書面形式通知甲方。試用期滿，雙方終止本合同。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定[其他補(bǔ)充條款，例如：加班規(guī)定、筆記本使用規(guī)定等]本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負(fù)責(zé)人日期：簽訂日期：[合同簽訂日期]簽訂日期：[合同簽訂日期]新員工試用期合同模板（2）試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[年]年[月]月[日]甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[新員工姓名]身份證號(hào)碼：[新員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[新員工戶籍地址]實(shí)際地址：[新員工實(shí)際地址]聯(lián)系電話：[新員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[新員工緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系人電話：[新員工緊急聯(lián)系人電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：一、勞動(dòng)合同期限合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自[年]年[月]日至[年]年[月]日止。試用期：試用期自[年]年[月]日至[年]年[月]日止，共計(jì)[月]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)JobDescription：[具體工作描述和職責(zé)]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體時(shí)間安排為[工作時(shí)間和休息時(shí)間安排]。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月[日]向乙方支付上月工資。試用期工資為每月[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，轉(zhuǎn)正后工資為每月[轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)]。工資構(gòu)成：工資構(gòu)成包括[基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等]。支付方式：工資通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方依法為乙方辦理住房公積金。其他福利：[公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等]。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方權(quán)利和義務(wù)：按照甲方要求，完成prescribed的工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密。履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。七、試用期考核考核內(nèi)容：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的[工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等]進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果：考核結(jié)果分為[合格、不合格]兩種。若考核合格，乙方將轉(zhuǎn)正；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除和終止合同解除：試用期內(nèi)，甲方可以因乙方不符合錄用條件而解除本合同。乙方提前[提前通知期]日書面通知甲方，可以解除本合同。出現(xiàn)法定情形，雙方可以解除本合同。合同終止：本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定[其他約定事項(xiàng)]本合同一式[份]，甲乙雙方各執(zhí)[份]，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方（簽字）：_______[簽訂日期]年月日新員工試用期合同模板（3）試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：公司名稱：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫公司注冊(cè)地址]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]住所：[填寫家庭住址]鑒于：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘員工。乙方符合甲方招錄條件，經(jīng)考察合格，愿意受聘于甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本試用合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為[填寫試用期月數(shù)，如：三個(gè)月]，自[填寫試用開始日期]起至[填寫試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能、職業(yè)道德及公司規(guī)章制度等方面的考察。第二條工作崗位與職責(zé)乙方試用期崗位：[填寫具體崗位名稱]。乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)：[列出主要職責(zé)1][列出主要職責(zé)2][列出主要職責(zé)3]……甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方崗位，但需提前書面通知乙方并協(xié)商薪酬是否變更。第三條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬工作時(shí)間：[填寫工作時(shí)間安排，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，輪班制]。工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]。試用期工資：人民幣[填寫試用期工資數(shù)額]元/月（稅前，含個(gè)人社保公積金等代扣部分），甲方按月足額支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；工資報(bào)酬按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。第四條勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)甲方確保乙方在試用期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生條件。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。第五條培訓(xùn)與考核甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和公司制度培訓(xùn)。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第六條解除與終止試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前[填寫天數(shù)，如：三天]書面通知甲方，可解除本合同，但需妥善交接工作。試用期滿，經(jīng)考核合格，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同；不合格者，甲方可不續(xù)簽正式合同，但需提前通知乙方。第七條違約責(zé)任甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或未及時(shí)發(fā)放工資，乙方有權(quán)要求甲方整改，并依法追索權(quán)益。乙方違反合同約定解除或終止合同，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)繳等）。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日新員工試用期合同模板（4）試用期勞動(dòng)合同以下勞動(dòng)合同遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步明確您（員工）及我們（公司）在試用期間的權(quán)利和義務(wù)。合同基本信息公司名稱：________公司地址：________聯(lián)系電話：________法定代表人：________員工姓名：________身份證號(hào)碼：________簽訂日期：________試用期條款試用期時(shí)間：自本合同簽訂之日起至________年______月______日止。試用期工資：按照雙方協(xié)商一致的工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月進(jìn)行支付。試用期內(nèi)工資不低于公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。職位與職責(zé)崗位名稱：________工作地點(diǎn)：________職位描述：主要職責(zé)為________需遵守公司規(guī)章制度以及相關(guān)職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：根據(jù)公司公布的工作時(shí)間安排，通常為每周～天，每天工作～時(shí)間的輪班制度。休假安排：試用期內(nèi)根據(jù)公司政策享受帶薪年休假、婚假、喪假等相關(guān)假期。試用期考核考核標(biāo)準(zhǔn)：包括但不限于工作完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)技能掌握程度等?？己朔绞剑航⑼晟频目己梭w系，考核結(jié)果將作為評(píng)估員工是否正式錄用的主要依據(jù)。合同終止與續(xù)簽合同期滿：本合同在試用期結(jié)束后如果需要延續(xù)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。合同終止條件：如不符合公司規(guī)定或不能滿足職位考核要求，公司有權(quán)單方面解除試用期合同，但需提前3個(gè)工作日以書面形式通知員工。違約責(zé)任員工違約：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)主動(dòng)離職或違反合同約定，應(yīng)提前3個(gè)工作日書面提出，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。公司違約：公司如無故解除合同，需按照約定向員工支付違約金或賠償。其他條款保密協(xié)議：試用期間，員工需對(duì)公司保密信息保密，不得私自泄露。法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。爭(zhēng)議解決：如在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先盡力解決；如無法解決，采用法律途徑解決，以原告住所地法院為訴訟管轄法院。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整上述合同內(nèi)容，并由員工和公司代表共同簽字確認(rèn)。委托簽署頁員工簽名：________日期：________公司代表簽名：________日期：________簽訂于___________*為員工的索引，具體信息需根據(jù)實(shí)際情況填寫。新員工試用期合同模板（5）甲方（雇主）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]職位：[員工職位]入職日期：[員工入職日期]鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。一、試用期期限乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為甲方試用員工。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方的主要工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)1][崗位職責(zé)2]…乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)完成任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。四、薪酬福利乙方的試用期薪資為每月[具體金額]元。甲方按月支付乙方工資，并在次月的第5個(gè)工作日前發(fā)放。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、試用期考核與評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否適合轉(zhuǎn)正。乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前向甲方提交書面的考核報(bào)告。八、合同解除與終止甲乙雙方均可在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知對(duì)方解除或終止本合同。試用期結(jié)束后，乙方如符合甲方轉(zhuǎn)正條件，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件清單乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方近期一寸照片若干張甲方公司規(guī)章制度等相關(guān)文件甲方代表簽字：________________日期：____年__月__日乙方簽字：________________日期：____年__月__日新員工試用期合同模板（6）甲方（公司）：___________________乙方（新員工）：___________________根據(jù)國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方的____崗位。乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每周____小時(shí)工作制。試用期內(nèi)的休息休假按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇與福利乙方試用期的工資為____元/月。甲方根據(jù)國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其他福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款乙方承諾在試用期內(nèi)及之后的工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密及客戶信息等保密信息予以保護(hù)，不向任何第三方泄露。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，甲方對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细瘢追接袡?quán)解除本合同。七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日法定代表人（簽字）：_______________身份證號(hào)碼：___________________新員工試用期合同模板（7）甲方(公司名稱)法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________乙方(員工姓名)性別：________出生年月：________身份證號(hào)碼：________住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間試用期的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限乙方在本合同中約定的試用期為_______個(gè)月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。試用期的長短根據(jù)乙方的崗位和工作性質(zhì)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的崗位為：________主要工作職責(zé)包括但不限于：________甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工作內(nèi)容乙方應(yīng)予配合。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：__