歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建活動(dòng)手冊(cè)_第1頁(yè)
歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建活動(dòng)手冊(cè)_第2頁(yè)
歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建活動(dòng)手冊(cè)_第3頁(yè)
歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建活動(dòng)手冊(cè)_第4頁(yè)
歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建活動(dòng)手冊(cè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建活動(dòng)手冊(cè)一、活動(dòng)概述

團(tuán)建活動(dòng)是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)成員間溝通的重要方式。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,改善工作氛圍,激發(fā)員工潛能。本手冊(cè)旨在提供一套系統(tǒng)化的團(tuán)建活動(dòng)策劃與執(zhí)行指南,幫助團(tuán)隊(duì)打造歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建體驗(yàn)。

二、活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備

(一)明確活動(dòng)目標(biāo)

1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力:通過(guò)互動(dòng)環(huán)節(jié),促進(jìn)成員間的相互了解與信任。

2.提升溝通效率:設(shè)計(jì)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的任務(wù),強(qiáng)化溝通能力。

3.緩解工作壓力:選擇輕松愉快的活動(dòng)形式,幫助員工放松身心。

(二)確定活動(dòng)主題與形式

1.主題選擇:根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),可選“戶(hù)外拓展”“趣味競(jìng)技”“文化體驗(yàn)”等方向。

2.形式設(shè)計(jì):

(1)戶(hù)外活動(dòng):如徒步、露營(yíng)、定向越野等,適合親近自然、鍛煉體魄。

(2)室內(nèi)活動(dòng):如桌游、密室逃脫、手工制作等,適合提升思維協(xié)作能力。

(3)聯(lián)歡形式:如才藝展示、游戲競(jìng)賽、聚餐等,營(yíng)造輕松氛圍。

(三)制定活動(dòng)流程

1.前期準(zhǔn)備:

(1)確定活動(dòng)時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)(建議2-4小時(shí));

(2)場(chǎng)地選擇(需考慮天氣、人數(shù)、設(shè)施條件);

(3)物資準(zhǔn)備(如游戲道具、獎(jiǎng)品、飲用水等)。

2.流程規(guī)劃:

(1)破冰環(huán)節(jié)(如自我介紹、團(tuán)隊(duì)代號(hào)分組);

(2)核心活動(dòng)(按任務(wù)難度分階段推進(jìn));

(3)評(píng)比與頒獎(jiǎng)(設(shè)置趣味獎(jiǎng)項(xiàng),如“最佳協(xié)作獎(jiǎng)”“創(chuàng)意之星”);

(4)總結(jié)與合影(分享感受,記錄美好瞬間)。

三、活動(dòng)執(zhí)行與注意事項(xiàng)

(一)活動(dòng)執(zhí)行要點(diǎn)

1.分組管理:按人數(shù)均分小組,并指定組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

2.規(guī)則講解:確保每位成員清晰了解活動(dòng)規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

3.時(shí)間控制:嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng),避免超時(shí)影響后續(xù)安排。

(二)安全保障措施

1.戶(hù)外活動(dòng):

(1)檢查場(chǎng)地安全性,避開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)域;

(2)配備急救包及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)隊(duì);

(3)提醒參與者穿著適合的服裝與鞋子。

2.室內(nèi)活動(dòng):

(1)確保場(chǎng)地通風(fēng),避免擁擠踩踏;

(2)提前測(cè)試設(shè)備(如音響、投影儀)。

(三)應(yīng)急處理方案

1.天氣突變:戶(hù)外活動(dòng)需準(zhǔn)備備選室內(nèi)方案(如桌游、視頻會(huì)議)。

2.人員不適:及時(shí)安排休息或送醫(yī),并調(diào)整活動(dòng)強(qiáng)度。

3.爭(zhēng)議處理:由組織者中立的第三方調(diào)解,避免沖突升級(jí)。

四、活動(dòng)總結(jié)與反饋

(一)效果評(píng)估

1.問(wèn)卷調(diào)查:通過(guò)匿名問(wèn)卷收集參與者滿(mǎn)意度(如“活動(dòng)趣味性”“團(tuán)隊(duì)融入度”等)。

2.數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)各環(huán)節(jié)參與度與協(xié)作成果(如任務(wù)完成時(shí)間、創(chuàng)意方案數(shù)量)。

(二)改進(jìn)建議

1.記錄活動(dòng)中的不足(如流程冗長(zhǎng)、規(guī)則模糊),作為下次優(yōu)化的參考。

2.鼓勵(lì)成員提出改進(jìn)意見(jiàn),持續(xù)優(yōu)化團(tuán)建設(shè)計(jì)。

五、附錄

(一)常用團(tuán)建活動(dòng)案例

1.戶(hù)外拓展:定向越野(時(shí)長(zhǎng)3小時(shí),適合10-20人,道具:地圖、指南針、打卡點(diǎn))。

2.室內(nèi)競(jìng)技:你畫(huà)我猜(時(shí)長(zhǎng)2小時(shí),適合8-15人,道具:白板、馬克筆、題庫(kù))。

3.文化體驗(yàn):烘焙制作(時(shí)長(zhǎng)2.5小時(shí),適合12人,道具:烤箱、食材、工具)。

(二)物資清單示例

|項(xiàng)目|數(shù)量|備注|

|--------------|------------|--------------------|

|飲用水|1瓶/人|預(yù)計(jì)50人需500瓶|

|游戲道具|1套/組|(如:你畫(huà)我猜題卡)|

|獎(jiǎng)品|若干|(如:定制T恤、小禮品)|

三、活動(dòng)執(zhí)行與注意事項(xiàng)(續(xù))

(一)活動(dòng)執(zhí)行要點(diǎn)(續(xù))

1.分組管理(續(xù)):

(1)隨機(jī)分組:通過(guò)抽簽、編號(hào)等方式避免關(guān)系較好的成員固定一組,促進(jìn)跨部門(mén)交流。

(2)明確職責(zé):每組需選出“隊(duì)長(zhǎng)”“記錄員”“安全員”,分別負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、記錄及成員安全。

(3)團(tuán)隊(duì)命名:鼓勵(lì)組員共同設(shè)計(jì)隊(duì)名、口號(hào)及旗幟,增強(qiáng)歸屬感。

2.規(guī)則講解(續(xù)):

(1)可視化演示:對(duì)于復(fù)雜任務(wù)(如密室逃脫的機(jī)關(guān)操作),需先展示成功案例。

(2)重復(fù)強(qiáng)調(diào):關(guān)鍵規(guī)則(如時(shí)間限制、禁止行為)需在不同階段重申。

(3)答疑環(huán)節(jié):預(yù)留時(shí)間讓成員提問(wèn),確保無(wú)遺漏。

3.時(shí)間控制(續(xù)):

(1)分階段計(jì)時(shí):用秒表記錄各環(huán)節(jié)耗時(shí),如“破冰環(huán)節(jié)不超過(guò)10分鐘”。

(2)預(yù)警機(jī)制:提前5分鐘提醒剩余時(shí)間,避免臨近結(jié)束時(shí)手忙腳亂。

(3)彈性調(diào)整:若某環(huán)節(jié)參與度低,可適當(dāng)縮減時(shí)長(zhǎng)或替換為更受歡迎的互動(dòng)。

(二)安全保障措施(續(xù))

1.戶(hù)外活動(dòng)(續(xù)):

(1)場(chǎng)地勘察:活動(dòng)前1周實(shí)地考察,排除濕滑、陡坡等隱患。

(2)天氣預(yù)案:高溫時(shí)準(zhǔn)備陰涼處、電解質(zhì)水;雨雪天備好雨具、室內(nèi)備選場(chǎng)地。

(3)健康狀況:要求參與者提交健康聲明,對(duì)有心臟病、高血壓者限制高強(qiáng)度項(xiàng)目。

2.室內(nèi)活動(dòng)(續(xù)):

(1)消防安全:檢查電源線(xiàn)路,動(dòng)火項(xiàng)目(如烘焙)需遠(yuǎn)離易燃物。

(2)防疫措施:若涉及多人接觸,建議佩戴口罩、保持1米間距(如桌游)。

(3)設(shè)備維護(hù):提前測(cè)試音響、投影儀,準(zhǔn)備備用話(huà)筒。

(三)應(yīng)急處理方案(續(xù))

1.人員受傷:

(1)輕微傷處理:由急救員使用冰袋、創(chuàng)可貼處理扭傷、擦傷。

(2)嚴(yán)重情況:立即停止活動(dòng),聯(lián)系120并送往最近醫(yī)院,同時(shí)通知家屬。

2.沖突糾紛:

(1)中立調(diào)解:組織者保持客觀,分別聽(tīng)取雙方陳述。

(2)規(guī)則約束:對(duì)違反規(guī)則的成員進(jìn)行警告或調(diào)整位置,避免影響整體。

3.物資短缺:

(1)備用庫(kù)存:關(guān)鍵道具(如游戲卡牌)準(zhǔn)備雙份。

(2)替代方案:如道具不足,可簡(jiǎn)化規(guī)則或增加自由發(fā)揮環(huán)節(jié)。

四、活動(dòng)總結(jié)與反饋(續(xù))

(一)效果評(píng)估(續(xù))

1.問(wèn)卷調(diào)查(續(xù)):

(1)問(wèn)題設(shè)計(jì):

-“您對(duì)活動(dòng)整體滿(mǎn)意度如何?(1-5分)”

-“哪些環(huán)節(jié)讓您印象最深刻?請(qǐng)舉例”

-“若重做一次,您會(huì)建議增加/刪除哪些內(nèi)容?”

(2)數(shù)據(jù)分析方法:

-計(jì)算平均分,如滿(mǎn)意度均值為4.2分(優(yōu)秀范圍3.5-5分)。

-統(tǒng)計(jì)開(kāi)放題關(guān)鍵詞,如“團(tuán)隊(duì)合作”“美食環(huán)節(jié)”“時(shí)間安排緊湊”。

2.行為觀察:

(1)記錄參與者在活動(dòng)中的互動(dòng)頻率(如主動(dòng)協(xié)作次數(shù))。

(2)收集照片、視頻素材,用于后續(xù)宣傳或復(fù)盤(pán)。

(二)改進(jìn)建議(續(xù))

1.常見(jiàn)問(wèn)題分析:

(1)流程冗長(zhǎng):將非核心環(huán)節(jié)(如頒獎(jiǎng))縮短或改為線(xiàn)上形式。

(2)規(guī)則模糊:制作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè),包含清晰圖示和評(píng)分表。

2.持續(xù)優(yōu)化機(jī)制:

(1)定期復(fù)盤(pán)會(huì):活動(dòng)后1周召開(kāi)小組會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(2)成員反饋渠道:建立匿名郵箱或在線(xiàn)表單,收集長(zhǎng)期建議。

五、附錄(續(xù))

(一)常用團(tuán)建活動(dòng)案例(續(xù))

1.創(chuàng)意工作坊:

(1)活動(dòng)內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì)海報(bào)、手工藝品(如陶藝、扎染)。

(2)道具清單:顏料、畫(huà)布、陶泥、扎染布料、工具套裝。

(3)時(shí)長(zhǎng)與人數(shù):2.5小時(shí),每組4-6人。

2.企業(yè)定向賽:

(1)活動(dòng)內(nèi)容:按地圖完成打卡、解謎、體能挑戰(zhàn)等任務(wù)。

(2)道具清單:任務(wù)卡、GPS手表、急救包、團(tuán)隊(duì)旗幟。

(3)時(shí)長(zhǎng)與人數(shù):4小時(shí),每隊(duì)5人,適合10-20人團(tuán)隊(duì)。

(二)物資清單示例(續(xù))

|項(xiàng)目|數(shù)量|單位|備注|

|--------------------|--------------|----------|------------------------------|

|飲用水|50|瓶|500ml,含冰塊|

|餐食(可選)|30|份|三明治、水果、小零食|

|游戲道具|1套|套|(如:密室逃脫鑰匙、線(xiàn)索卡)|

|獎(jiǎng)品|10|件|定制徽章、擺件、毛巾等|

|基礎(chǔ)醫(yī)療包|1|套|含創(chuàng)可貼、消毒濕巾、止痛藥|

一、活動(dòng)概述

團(tuán)建活動(dòng)是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)成員間溝通的重要方式。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,改善工作氛圍,激發(fā)員工潛能。本手冊(cè)旨在提供一套系統(tǒng)化的團(tuán)建活動(dòng)策劃與執(zhí)行指南,幫助團(tuán)隊(duì)打造歡樂(lè)溢彩的團(tuán)建體驗(yàn)。

二、活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備

(一)明確活動(dòng)目標(biāo)

1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力:通過(guò)互動(dòng)環(huán)節(jié),促進(jìn)成員間的相互了解與信任。

2.提升溝通效率:設(shè)計(jì)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的任務(wù),強(qiáng)化溝通能力。

3.緩解工作壓力:選擇輕松愉快的活動(dòng)形式,幫助員工放松身心。

(二)確定活動(dòng)主題與形式

1.主題選擇:根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),可選“戶(hù)外拓展”“趣味競(jìng)技”“文化體驗(yàn)”等方向。

2.形式設(shè)計(jì):

(1)戶(hù)外活動(dòng):如徒步、露營(yíng)、定向越野等,適合親近自然、鍛煉體魄。

(2)室內(nèi)活動(dòng):如桌游、密室逃脫、手工制作等,適合提升思維協(xié)作能力。

(3)聯(lián)歡形式:如才藝展示、游戲競(jìng)賽、聚餐等,營(yíng)造輕松氛圍。

(三)制定活動(dòng)流程

1.前期準(zhǔn)備:

(1)確定活動(dòng)時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)(建議2-4小時(shí));

(2)場(chǎng)地選擇(需考慮天氣、人數(shù)、設(shè)施條件);

(3)物資準(zhǔn)備(如游戲道具、獎(jiǎng)品、飲用水等)。

2.流程規(guī)劃:

(1)破冰環(huán)節(jié)(如自我介紹、團(tuán)隊(duì)代號(hào)分組);

(2)核心活動(dòng)(按任務(wù)難度分階段推進(jìn));

(3)評(píng)比與頒獎(jiǎng)(設(shè)置趣味獎(jiǎng)項(xiàng),如“最佳協(xié)作獎(jiǎng)”“創(chuàng)意之星”);

(4)總結(jié)與合影(分享感受,記錄美好瞬間)。

三、活動(dòng)執(zhí)行與注意事項(xiàng)

(一)活動(dòng)執(zhí)行要點(diǎn)

1.分組管理:按人數(shù)均分小組,并指定組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

2.規(guī)則講解:確保每位成員清晰了解活動(dòng)規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

3.時(shí)間控制:嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng),避免超時(shí)影響后續(xù)安排。

(二)安全保障措施

1.戶(hù)外活動(dòng):

(1)檢查場(chǎng)地安全性,避開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)域;

(2)配備急救包及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)隊(duì);

(3)提醒參與者穿著適合的服裝與鞋子。

2.室內(nèi)活動(dòng):

(1)確保場(chǎng)地通風(fēng),避免擁擠踩踏;

(2)提前測(cè)試設(shè)備(如音響、投影儀)。

(三)應(yīng)急處理方案

1.天氣突變:戶(hù)外活動(dòng)需準(zhǔn)備備選室內(nèi)方案(如桌游、視頻會(huì)議)。

2.人員不適:及時(shí)安排休息或送醫(yī),并調(diào)整活動(dòng)強(qiáng)度。

3.爭(zhēng)議處理:由組織者中立的第三方調(diào)解,避免沖突升級(jí)。

四、活動(dòng)總結(jié)與反饋

(一)效果評(píng)估

1.問(wèn)卷調(diào)查:通過(guò)匿名問(wèn)卷收集參與者滿(mǎn)意度(如“活動(dòng)趣味性”“團(tuán)隊(duì)融入度”等)。

2.數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)各環(huán)節(jié)參與度與協(xié)作成果(如任務(wù)完成時(shí)間、創(chuàng)意方案數(shù)量)。

(二)改進(jìn)建議

1.記錄活動(dòng)中的不足(如流程冗長(zhǎng)、規(guī)則模糊),作為下次優(yōu)化的參考。

2.鼓勵(lì)成員提出改進(jìn)意見(jiàn),持續(xù)優(yōu)化團(tuán)建設(shè)計(jì)。

五、附錄

(一)常用團(tuán)建活動(dòng)案例

1.戶(hù)外拓展:定向越野(時(shí)長(zhǎng)3小時(shí),適合10-20人,道具:地圖、指南針、打卡點(diǎn))。

2.室內(nèi)競(jìng)技:你畫(huà)我猜(時(shí)長(zhǎng)2小時(shí),適合8-15人,道具:白板、馬克筆、題庫(kù))。

3.文化體驗(yàn):烘焙制作(時(shí)長(zhǎng)2.5小時(shí),適合12人,道具:烤箱、食材、工具)。

(二)物資清單示例

|項(xiàng)目|數(shù)量|備注|

|--------------|------------|--------------------|

|飲用水|1瓶/人|預(yù)計(jì)50人需500瓶|

|游戲道具|1套/組|(如:你畫(huà)我猜題卡)|

|獎(jiǎng)品|若干|(如:定制T恤、小禮品)|

三、活動(dòng)執(zhí)行與注意事項(xiàng)(續(xù))

(一)活動(dòng)執(zhí)行要點(diǎn)(續(xù))

1.分組管理(續(xù)):

(1)隨機(jī)分組:通過(guò)抽簽、編號(hào)等方式避免關(guān)系較好的成員固定一組,促進(jìn)跨部門(mén)交流。

(2)明確職責(zé):每組需選出“隊(duì)長(zhǎng)”“記錄員”“安全員”,分別負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、記錄及成員安全。

(3)團(tuán)隊(duì)命名:鼓勵(lì)組員共同設(shè)計(jì)隊(duì)名、口號(hào)及旗幟,增強(qiáng)歸屬感。

2.規(guī)則講解(續(xù)):

(1)可視化演示:對(duì)于復(fù)雜任務(wù)(如密室逃脫的機(jī)關(guān)操作),需先展示成功案例。

(2)重復(fù)強(qiáng)調(diào):關(guān)鍵規(guī)則(如時(shí)間限制、禁止行為)需在不同階段重申。

(3)答疑環(huán)節(jié):預(yù)留時(shí)間讓成員提問(wèn),確保無(wú)遺漏。

3.時(shí)間控制(續(xù)):

(1)分階段計(jì)時(shí):用秒表記錄各環(huán)節(jié)耗時(shí),如“破冰環(huán)節(jié)不超過(guò)10分鐘”。

(2)預(yù)警機(jī)制:提前5分鐘提醒剩余時(shí)間,避免臨近結(jié)束時(shí)手忙腳亂。

(3)彈性調(diào)整:若某環(huán)節(jié)參與度低,可適當(dāng)縮減時(shí)長(zhǎng)或替換為更受歡迎的互動(dòng)。

(二)安全保障措施(續(xù))

1.戶(hù)外活動(dòng)(續(xù)):

(1)場(chǎng)地勘察:活動(dòng)前1周實(shí)地考察,排除濕滑、陡坡等隱患。

(2)天氣預(yù)案:高溫時(shí)準(zhǔn)備陰涼處、電解質(zhì)水;雨雪天備好雨具、室內(nèi)備選場(chǎng)地。

(3)健康狀況:要求參與者提交健康聲明,對(duì)有心臟病、高血壓者限制高強(qiáng)度項(xiàng)目。

2.室內(nèi)活動(dòng)(續(xù)):

(1)消防安全:檢查電源線(xiàn)路,動(dòng)火項(xiàng)目(如烘焙)需遠(yuǎn)離易燃物。

(2)防疫措施:若涉及多人接觸,建議佩戴口罩、保持1米間距(如桌游)。

(3)設(shè)備維護(hù):提前測(cè)試音響、投影儀,準(zhǔn)備備用話(huà)筒。

(三)應(yīng)急處理方案(續(xù))

1.人員受傷:

(1)輕微傷處理:由急救員使用冰袋、創(chuàng)可貼處理扭傷、擦傷。

(2)嚴(yán)重情況:立即停止活動(dòng),聯(lián)系120并送往最近醫(yī)院,同時(shí)通知家屬。

2.沖突糾紛:

(1)中立調(diào)解:組織者保持客觀,分別聽(tīng)取雙方陳述。

(2)規(guī)則約束:對(duì)違反規(guī)則的成員進(jìn)行警告或調(diào)整位置,避免影響整體。

3.物資短缺:

(1)備用庫(kù)存:關(guān)鍵道具(如游戲卡牌)準(zhǔn)備雙份。

(2)替代方案:如道具不足,可簡(jiǎn)化規(guī)則或增加自由發(fā)揮環(huán)節(jié)。

四、活動(dòng)總結(jié)與反饋(續(xù))

(一)效果評(píng)估(續(xù))

1.問(wèn)卷調(diào)查(續(xù)):

(1)問(wèn)題設(shè)計(jì):

-“您對(duì)活動(dòng)整體滿(mǎn)意度如何?(1-5分)”

-“哪些環(huán)節(jié)讓您印象最深刻?請(qǐng)舉例”

-“若重做一次,您會(huì)建議增加/刪除哪些內(nèi)容?”

(2)數(shù)據(jù)分析方法:

-計(jì)算平均分,如滿(mǎn)意度均值為4.2分(優(yōu)秀范圍3.5-5分)。

-統(tǒng)計(jì)開(kāi)放題關(guān)鍵詞,如“團(tuán)隊(duì)合作”“美食環(huán)節(jié)”“時(shí)間安排緊湊”。

2.行為觀察:

(1)記錄參與者在活動(dòng)中的互動(dòng)頻率(如主動(dòng)協(xié)作次數(shù))。

(2)收集照片、視頻素材,用于后續(xù)宣傳或復(fù)盤(pán)。

(二)改進(jìn)建議(續(xù))

1.常見(jiàn)問(wèn)題分析:

(1)流程冗長(zhǎng):將非核心環(huán)節(jié)(如頒獎(jiǎng))縮短或改為線(xiàn)上形式。

(2)規(guī)則模糊:制作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè),包含清晰圖示和評(píng)分表。

2.持續(xù)優(yōu)化機(jī)制:

(1)定期復(fù)盤(pán)會(huì):活動(dòng)后1周召開(kāi)小組會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(2)成員反饋渠道:建立匿名郵箱或在線(xiàn)表單,收集長(zhǎng)期建議。

五、附錄(續(xù))

(一)常用團(tuán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論