勞務派遣協(xié)議書范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，為滿足其在XX項目或XX業(yè)務領域的用工需求，擬通過勞務派遣方式，委托乙方提供符合崗位要求的勞務派遣人員。乙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，具備合法的勞務派遣資質和豐富的服務經(jīng)驗，能夠根據(jù)甲方的要求，為其配備合格的派遣人員并提供配套的人力資源管理服務?；陔p方的共同利益和合作基礎，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方提供勞務派遣服務，雙方特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在構建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞務派遣合作關系，保障甲方的用工需求得到有效滿足，同時確保乙方的服務質量和法律合規(guī)性。雙方同意，本協(xié)議的履行將基于合法、合理的勞務派遣模式，并嚴格遵守國家及地方關于勞務派遣的各項監(jiān)管要求，共同維護派遣人員的合法權益及甲乙雙方的商業(yè)利益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了滿足甲方在XX項目或XX業(yè)務領域的用工需求，甲方委托乙方依照相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供符合甲方要求的勞務派遣人員，并由甲方對該等人員進行工作管理。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣符合崗位條件的勞動者；乙方負責與派遣人員簽訂勞動合同、繳納社會保險及代扣代繳個人所得稅等事務性管理；甲方負責提供派遣崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境及對派遣人員進行工作考核與管理；雙方就勞務派遣相關費用、履行監(jiān)督等事宜進行約定。本協(xié)議項下的勞務派遣服務適用于甲方指定的XX崗位或XX部門，具體崗位明細以本協(xié)議附件一《勞務派遣崗位清單》為準。

第二條定義

1.勞務派遣：指乙方向甲方提供勞動力資源，甲方使用該等勞動力資源完成約定工作任務，乙方與派遣人員建立勞動關系，甲方與乙方建立勞務派遣合作關系的法律行為。

2.派遣人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招募、錄用并與其簽訂勞動合同，后派往甲方工作的人員。

3.派遣崗位：指甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后確定需要通過勞務派遣方式填充的崗位，具體以附件一為準。

4.勞務派遣協(xié)議：指本協(xié)議項下的整體法律文件及其附件。

5.勞動合同：指乙方與派遣人員簽訂的具有法律約束力的勞動關系憑證。

6.工作考核：指甲方對派遣人員在崗期間的工作表現(xiàn)、工作質量及工作紀律進行的評價。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

(1)甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提出勞務派遣人員數(shù)量、崗位類別及素質要求，乙方應在不違反法律法規(guī)的前提下予以配合。

(2)甲方有權對派遣人員進行工作能力、工作態(tài)度及勞動紀律的考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲或提出調(diào)整意見。

(3)甲方應向乙方提供必要的派遣崗位工作說明、操作規(guī)程及安全生產(chǎn)要求，并對乙方派出的派遣人員進行必要的崗前培訓。

(4)甲方應按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞務派遣費用，不得無故拖欠或克扣。

(5)甲方應負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障其合法權益不受侵害。

(6)甲方應配合乙方處理派遣人員的勞動爭議、工傷事故等突發(fā)事件，并及時提供相關證據(jù)材料。

(7)甲方不得將派遣人員轉包或再派遣給第三方，不得要求派遣人員從事違法違規(guī)活動。

2.乙方的權力與義務：

(1)乙方有權要求甲方提供真實、合法的勞務派遣需求信息，包括崗位描述、人員數(shù)量及素質要求等。

(2)乙方有權對申請派遣崗位的人員進行資格審查，包括學歷、技能、從業(yè)經(jīng)歷及背景，確保派遣人員符合甲方要求。

(3)乙方應依法與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，并按時足額為派遣人員繳納社會保險及代扣代繳個人所得稅。

(4)乙方應建立完善的派遣人員管理制度，包括招聘、培訓、考核、獎懲及離職管理等，確保派遣人員的服務質量。

(5)乙方應配備專職管理人員負責與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時處理派遣人員的勞動關系事務及甲方提出的合理訴求。

(6)乙方應保障派遣人員的合法權益，包括工資報酬、社會保險、勞動安全及休息休假等，并依法處理勞動爭議。

(7)乙方應定期向甲方報告派遣人員的工作情況、勞動關系履行情況及乙方服務評價，接受甲方的監(jiān)督。

(8)乙方應配合甲方進行派遣人員的應急處理，如遇突發(fā)事件應及時啟動應急預案，并協(xié)助甲方維護正常工作秩序。

(9)乙方不得將派遣人員派遣到法定禁止從事的工作崗位，不得以任何形式侵犯派遣人員的合法權益。

(10)乙方應遵守國家及地方關于勞務派遣的各項法律法規(guī)，依法合規(guī)開展業(yè)務，并承擔因違法行為產(chǎn)生的全部責任。

第四條價格與支付條件

1.勞務派遣費用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣崗位及派遣期限，按照雙方確認的《勞務派遣崗位清單》（附件一）及附件二《勞務派遣費用標準》支付勞務派遣費用。

2.費用構成：勞務派遣費用包括但不限于派遣人員工資、社會保險費（含個人及單位繳納部分）、住房公積金、個人所得稅及乙方提供服務的其他費用。具體費率及計算方式以附件二為準。

3.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將勞務派遣費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXX

4.支付時間：甲方應于每月X日前，支付上一個月的勞務派遣費用；年度結算時，應在次年X月X日前支付全年費用的X%，剩余部分于次年X月X日前付清。甲方支付費用前，乙方有權要求甲方提供上期費用結算單及稅務發(fā)票。

5.費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整導致社會保險費率、公積金比例等發(fā)生變化，雙方應于政策實施后X日內(nèi)協(xié)商調(diào)整勞務派遣費用，并簽署補充協(xié)議。如因甲方原因導致派遣人員增加或減少，雙方應于變更后X日內(nèi)重新核算勞務派遣費用，并相應調(diào)整支付金額。

第六條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。協(xié)議期滿前X個月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)展XX年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.派遣期限：乙方應根據(jù)甲方需求，自本協(xié)議生效之日起X日內(nèi)完成首批派遣人員的派駐工作；后續(xù)派遣人員按甲方需求及時派駐。

3.提前終止：如需提前終止本協(xié)議，提出方應提前X個月向對方發(fā)出書面通知，并支付已完成派遣服務部分的勞務派遣費用；如因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔違約責任。

4.關鍵節(jié)點：

(1)每月X日前，甲方提交上月派遣人員出勤表及考勤記錄；

(2)每季度末X日前，乙方提交季度派遣人員績效考核報告及勞動關系管理報告；

(3)每年X月X日前，雙方進行年度勞務派遣費用結算及服務質量評估。

5.通知送達：本協(xié)議項下的所有通知、文件均應發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面確認的地址，以掛號信或快遞方式發(fā)出后X日視為送達。

第七條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)甲方未按時足額支付勞務派遣費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的X%向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權暫停派遣或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務部分的勞務派遣費用及違約金。

(2)甲方將派遣人員轉包或再派遣給第三方的，視為嚴重違約，乙方有權立即解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于兩個月勞務派遣費用的違約金，同時甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。

(3)甲方要求派遣人員從事法定禁止性工作或侵犯其合法權益的，乙方有權拒絕執(zhí)行，并要求甲方支付相當于當月勞務派遣費用的違約金；如因此造成派遣人員損害，甲方應承擔賠償責任。

(4)甲方未按約定提供工作條件或未配合乙方處理勞動爭議的，每項違約行為應向乙方支付相當于當月勞務派遣費用的X%的違約金，乙方有權要求甲方限期整改，逾期未整改的，可解除協(xié)議。

2.乙方違約責任：

(1)乙方未按約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求的，每項違約行為應向甲方支付相當于當月勞務派遣費用的X%的違約金，甲方有權要求乙方立即補充派遣或更換人員，乙方應在X日內(nèi)完成；如逾期未完成，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于當月勞務派遣費用的兩倍的違約金。

(2)乙方未依法與派遣人員簽訂勞動合同或未按時繳納社會保險的，應向甲方支付相當于派遣人員工資總額X%的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任；甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

(3)乙方將派遣人員派遣到法定禁止性工作崗位的，視為嚴重違約，應向甲方支付相當于派遣人員工資總額X%的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的全部賠償責任；甲方有權立即解除協(xié)議。

(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的，應向甲方支付相當于其違法所得X倍的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的全部賠償責任；甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的法律責任。

3.違約金上限：本協(xié)議項下的違約金總額不超過本協(xié)議項下一年度勞務派遣費用的X%。

4.賠償責任：任何一方違約給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、仲裁費等。

5.協(xié)商解決：雙方因違約發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交XX仲裁委員會仲裁或依法向XX人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等自然災害或社會事件。

2.通知義務：發(fā)生不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，向對方提供不可抗力事件的證明材料（如政府部門公告、新聞報道等），并說明不可抗力對其履行本協(xié)議的影響程度。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失，并在不可抗力消除后恢復履行本協(xié)議。

4.協(xié)議解除：如不可抗力持續(xù)超過X個月，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任，并按已完成服務比例結算勞務派遣費用。

5.不可抗力認定：本協(xié)議所稱不可抗力僅指不可預見、不能避免并不能克服的客觀情況，不包括一方當事人延遲履行后發(fā)生的不可抗力事件。雙方應本著誠實信用原則，合理認定不可抗力事件的影響。

6.不可抗力證明：本協(xié)議項下的不可抗力證明材料應經(jīng)對方確認或由有權機構出具，如雙方對證明材料有爭議，可提交XX仲裁委員會或XX人民法院認定。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交XX仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，或依法向XX人民法院提起訴訟。

2.仲裁或訴訟選擇：雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)書面選擇仲裁或訴訟方式解決爭議，逾期未選擇的，視為選擇仲裁解決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行；訴訟方式解決爭議的，應向XX人民法院提起訴訟。

3.爭議范圍：本協(xié)議項下的爭議包括但不限于協(xié)議的訂立、履行、變更、解除及違約責任等事項。

4.證據(jù)提交：雙方應積極配合提供與爭議相關的證據(jù)材料，包括但不限于協(xié)議文件、往來函件、付款憑證、考勤記錄、績效考核報告等。

5.爭議管轄：如選擇仲裁，仲裁機構為XX仲裁委員會；如選擇訴訟，管轄法院為XX人民法院。雙方應遵守仲裁規(guī)則或訴訟程序，并承擔相應的費用。

6.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，且不影響爭議解決的結果。

7.爭議解決效力：爭議解決結果（仲裁裁決或法院判決）對雙方具有約束力，任何一方不得以相同理由再次提起爭議解決程序。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件均應發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面確認的地址，以掛號信、快遞或雙方認可的電子郵箱方式發(fā)出后X日視為送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.終止條件：除本協(xié)議另有約定外，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議，或因一方嚴重違約（如支付違約金后仍不履行、泄露商業(yè)秘密等）導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，守約方有權書面通知對方終止本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。

4.保密義務：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露；保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

7.不可轉讓：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利或義務轉讓給第三方。

8.通知送達：本協(xié)議項下的所有通知、文件均應發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面確認的地址，以掛號信、快遞或雙方認可的電子郵箱方式發(fā)出后X日視為送達。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件包括但不限于《勞務派遣崗位清單》（附件一）、《勞務派遣費用標準》（附件二）、《派遣人員花名冊》等