旅游管理就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX旅游管理公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。甲方為一家經(jīng)國家工商行政管理機關(guān)登記注冊，具有獨立法人資格的旅游管理企業(yè)，主營業(yè)務包括旅游項目策劃、旅游人才培訓、旅游咨詢服務等。甲方在旅游管理領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務能力，致力于為旅游行業(yè)提供高品質(zhì)的管理解決方案。甲方通過長期的市場積累，建立了廣泛的合作伙伴網(wǎng)絡，并與多家知名旅游企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。甲方的經(jīng)營范圍涵蓋旅游管理、人力資源培訓、咨詢服務等多個領(lǐng)域，具有較強的市場競爭力和社會影響力。

甲方法定代表人張三先生，具有豐富的旅游行業(yè)管理經(jīng)驗和較高的行業(yè)知名度。張三先生在旅游管理領(lǐng)域深耕多年，曾擔任多家知名旅游企業(yè)的核心管理職務，對旅游行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求有深刻的理解。張三先生的聯(lián)系方式為：010-XXXXXXX，電子郵箱為：zhangsan@，是甲方的主要決策人和負責人。

甲方在旅游管理領(lǐng)域具有較強的專業(yè)能力和市場影響力，能夠為乙方提供全面的旅游管理服務。甲方通過多年的市場積累，建立了完善的服務體系和專業(yè)的服務團隊，能夠滿足不同客戶的需求。甲方的服務內(nèi)容包括旅游項目策劃、旅游人才培訓、旅游咨詢服務等，具有較強的行業(yè)優(yōu)勢。甲方通過不斷優(yōu)化服務流程和提升服務質(zhì)量，贏得了客戶的廣泛認可，并在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。

甲方在履行本協(xié)議過程中，將嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量和客戶權(quán)益。甲方將根據(jù)乙方的實際需求，提供專業(yè)的旅游管理服務，并積極維護乙方的合法權(quán)益。甲方將通過專業(yè)的服務團隊和高效的服務流程，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX，電子郵箱：zhangsan@，傳真：010-XXXXXXX，網(wǎng)址：。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX旅游學院（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊地址位于上海市徐匯區(qū)XX路XX號XX校區(qū)。乙方為一家經(jīng)國家教育主管部門批準成立的職業(yè)教育機構(gòu)，主要提供旅游管理相關(guān)的人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓服務。乙方在旅游管理教育領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和較高的行業(yè)知名度，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游管理人才。乙方通過多年的市場積累，建立了完善的培訓體系和專業(yè)的師資團隊，并與多家旅游企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。乙方的經(jīng)營范圍涵蓋旅游管理培訓、職業(yè)資格認證、企業(yè)內(nèi)訓等多個領(lǐng)域，具有較強的市場競爭力和社會影響力。

乙方法定代表人李四女士，具有豐富的旅游教育管理和人才培養(yǎng)經(jīng)驗。李四女士在旅游教育領(lǐng)域深耕多年，曾擔任多家知名職業(yè)院校的管理職務，對旅游行業(yè)的人才需求和發(fā)展趨勢有深刻的理解。李四女士的專業(yè)背景和管理經(jīng)驗，為乙方的人才培養(yǎng)提供了堅實的保障。李四女士的聯(lián)系方式為：021-XXXXXXX，電子郵箱為：lisi@，是乙方的主要決策人和負責人。

乙方在旅游管理教育領(lǐng)域具有較強的專業(yè)能力和市場影響力，能夠為甲方提供高素質(zhì)的旅游管理人才。乙方通過多年的市場積累，建立了完善的教學體系和專業(yè)的師資團隊，能夠滿足不同客戶的人才需求。乙方的培訓內(nèi)容包括旅游管理專業(yè)課程、職業(yè)資格認證、企業(yè)內(nèi)訓等，具有較強的行業(yè)優(yōu)勢。乙方通過不斷優(yōu)化教學方法和提升教學質(zhì)量，贏得了客戶的廣泛認可，并在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。

乙方在履行本協(xié)議過程中，將嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的規(guī)范，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量和教育服務標準。乙方將根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)的旅游管理人才培養(yǎng)服務，并積極維護甲方的合法權(quán)益。乙方將通過專業(yè)的師資團隊和完善的教學體系，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)服務。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXX，電子郵箱：lisi@，傳真：021-XXXXXXX，網(wǎng)址：。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議是甲乙雙方基于長期合作和共同發(fā)展的目的，就旅游管理人才培養(yǎng)和管理服務合作事宜簽訂的協(xié)議。甲方作為一家具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的旅游管理企業(yè)，需要大量的高素質(zhì)旅游管理人才來支持其業(yè)務發(fā)展；乙方作為一家專業(yè)的旅游管理教育培訓機構(gòu)，擁有完善的人才培養(yǎng)體系和專業(yè)的師資團隊，能夠滿足甲方的人才需求。雙方基于各自的資源和優(yōu)勢，通過本協(xié)議建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動旅游管理行業(yè)的人才培養(yǎng)和管理服務發(fā)展。

甲乙雙方通過本協(xié)議的合作，旨在實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏。甲方將根據(jù)乙方的培訓需求，提供具體的培訓方案和人才需求標準；乙方將根據(jù)甲方的需求，提供高質(zhì)量的人才培養(yǎng)服務，確保培養(yǎng)的人才能夠滿足甲方的實際工作需求。雙方將共同建立人才培養(yǎng)和管理服務體系，確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量和服務水平。

本協(xié)議的簽訂，是甲乙雙方基于對旅游管理行業(yè)發(fā)展趨勢的共識和對人才培養(yǎng)的共同追求，通過雙方的長期合作，共同推動旅游管理行業(yè)的人才培養(yǎng)和管理服務發(fā)展。雙方將嚴格遵守本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的順利履行，實現(xiàn)雙方的共同目標。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是甲乙雙方在旅游管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，通過合作開展旅游管理人才培養(yǎng)和管理服務，共同提升雙方在旅游行業(yè)的競爭力。協(xié)議范圍包括但不限于旅游管理人才的培訓、輸送、實習、就業(yè)推薦，以及旅游管理相關(guān)的咨詢服務、項目策劃等。具體內(nèi)容涵蓋：1）甲方根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，向乙方提出旅游管理人才培養(yǎng)的具體要求，包括專業(yè)方向、培養(yǎng)規(guī)模、技能標準等；2）乙方根據(jù)甲方的要求，制定并實施旅游管理人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、師資配備、教學管理、實習安排等；3）乙方負責培養(yǎng)合格的旅游管理人才，并按照協(xié)議約定向甲方推薦或輸送；4）甲方對乙方輸送的人才進行考核和篩選，擇優(yōu)錄用，并提供相應的就業(yè)崗位和發(fā)展機會；5）雙方共同開展旅游管理相關(guān)的咨詢服務、項目策劃等業(yè)務，實現(xiàn)合作共贏。通過本協(xié)議的履行，甲乙雙方將建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動旅游管理行業(yè)的發(fā)展。

第二條定義

為明確本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，避免歧義，特對協(xié)議中出現(xiàn)的關(guān)鍵術(shù)語進行如下定義：1）旅游管理人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方的要求，通過系統(tǒng)的課程教學、實踐訓練、實習安排等方式，培養(yǎng)具備旅游管理專業(yè)知識和技能的人才；2）旅游管理人才：指經(jīng)過乙方系統(tǒng)培養(yǎng)，具備旅游管理專業(yè)知識和技能，能夠滿足甲方工作需求的人才；3）實習安排：指乙方為培養(yǎng)人才提供的在旅游企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)的實踐鍛煉機會，以提升人才的實際工作能力；4）就業(yè)推薦：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方推薦符合條件的人才，甲方進行考核后擇優(yōu)錄用；5）旅游管理咨詢服務：指雙方合作開展的為旅游企業(yè)或個人提供的政策咨詢、市場分析、項目策劃等服務；6）項目策劃：指雙方合作開展的旅游項目策劃、推廣、實施等服務。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務

甲方權(quán)利：1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，向乙方提出旅游管理人才培養(yǎng)的具體要求，包括專業(yè)方向、培養(yǎng)規(guī)模、技能標準等；2）甲方有權(quán)對乙方輸送的人才進行考核和篩選，擇優(yōu)錄用，并對不符合要求的人才提出反饋意見；3）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)方案、教學資料、實習安排等信息；4）甲方有權(quán)對乙方的培訓質(zhì)量、服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議；5）甲方有權(quán)根據(jù)合作情況，與乙方協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。

甲方義務：1）甲方應根據(jù)協(xié)議約定，向乙方支付人才培養(yǎng)費用、實習補貼等相關(guān)費用；2）甲方應根據(jù)乙方的培訓需求，提供必要的實習崗位和實踐機會，支持乙方的人才培養(yǎng)工作；3）甲方應按照協(xié)議約定，及時反饋對培養(yǎng)人才的意見和建議，幫助乙方優(yōu)化培訓方案；4）甲方應保護乙方向其推薦的人才的合法權(quán)益，不得泄露其個人信息或惡意競爭；5）甲方應積極宣傳乙方的培訓品牌和合作成果，提升乙方的行業(yè)影響力；6）甲方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保人才培養(yǎng)和就業(yè)服務的合法合規(guī)。

2.乙方的權(quán)力和義務

乙方權(quán)利：1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，制定并實施旅游管理人才培養(yǎng)方案，并對培訓質(zhì)量負責；2）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，向甲方收取人才培養(yǎng)費用、實習補貼等相關(guān)費用；3）乙方有權(quán)對甲方提供的實習崗位和實踐機會進行評估，確保符合人才培養(yǎng)要求；4）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，及時支付相關(guān)費用，并提供必要的支持配合；5）乙方有權(quán)根據(jù)合作情況，與甲方協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。

乙方義務：1）乙方應根據(jù)甲方的需求，制定科學合理的旅游管理人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、師資配備、教學管理、實習安排等，并確保培訓質(zhì)量；2）乙方應配備專業(yè)的師資團隊，提供高質(zhì)量的培訓服務，確保培養(yǎng)的人才具備扎實的專業(yè)知識和技能；3）乙方應負責培養(yǎng)人才的日常管理，包括教學管理、實習管理、考核評估等，確保人才培養(yǎng)的規(guī)范性；4）乙方應根據(jù)甲方的要求，推薦或輸送合格的旅游管理人才，并配合甲方進行人才考核和錄用工作；5）乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，不得泄露其經(jīng)營信息或惡意競爭；6）乙方應積極宣傳甲方的品牌形象和合作需求，提升甲方的行業(yè)影響力；7）乙方應遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的規(guī)范，確保人才培養(yǎng)和教育的合法合規(guī)。特別地，乙方在人才培養(yǎng)過程中，應注重理論與實踐相結(jié)合，提升人才的實際工作能力，確保培養(yǎng)的人才能夠滿足甲方的實際需求。乙方還應根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和教學方法，確保人才培養(yǎng)的前瞻性和實用性。同時，乙方應建立完善的人才跟蹤機制，對培養(yǎng)人才的工作表現(xiàn)和發(fā)展情況進行跟蹤了解，并定期向甲方反饋，以持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標準，向乙方支付旅游管理人才培養(yǎng)費用。具體費用標準如下：乙方為甲方培養(yǎng)每名旅游管理人才，根據(jù)培養(yǎng)周期、課程設(shè)置、教學資源等因素，確定培養(yǎng)費用為人民幣XX元/人。培養(yǎng)費用包含課程教學費、師資費、教學資料費、實習管理費等。若甲方需要增加培養(yǎng)人數(shù)或調(diào)整培養(yǎng)方案，雙方應另行協(xié)商確定相應的費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式，將培養(yǎng)費用支付至乙方的指定賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票或收據(jù)。

3.支付時間：甲方應根據(jù)本協(xié)議的約定，按照以下時間節(jié)點支付培養(yǎng)費用：

（1）協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)，甲方向乙方支付總培養(yǎng)費用的XX%，作為預付款；

（2）人才培養(yǎng)周期halfway時，甲方向乙方支付剩余培養(yǎng)費用的XX%；

（3）人才培養(yǎng)周期結(jié)束后，經(jīng)甲方確認人才質(zhì)量合格后XX日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余培養(yǎng)費用的XX%。

4.乙方應在收到甲方支付的費用后，按照協(xié)議約定提供相應的服務，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。若甲方因故未能按時支付費用，應提前書面通知乙方，并協(xié)商延期支付方案。但甲方逾期支付超過XX日，乙方有權(quán)暫停人才培養(yǎng)服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期金額的XX%/日。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。協(xié)議期滿前XX個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。若雙方未在協(xié)議期滿前達成續(xù)簽協(xié)議的共識，本協(xié)議自動終止。

2.人才培養(yǎng)周期：乙方應在協(xié)議生效后XX日內(nèi)，根據(jù)甲方的要求啟動旅游管理人才培養(yǎng)工作。人才培養(yǎng)周期為XX個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。乙方應在此期間完成人才培養(yǎng)方案的實施，并確保培養(yǎng)的人才達到協(xié)議約定的標準。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)，甲乙雙方完成協(xié)議文本的確認和簽署；

（2）人才培養(yǎng)周期開始前XX日，乙方向甲方提交詳細的人才培養(yǎng)方案；

（3）人才培養(yǎng)周期halfway時，甲乙雙方共同對人才培養(yǎng)進度進行評估；

（4）人才培養(yǎng)周期結(jié)束后XX日內(nèi)，甲方完成對培養(yǎng)人才的考核和錄用工作；

（5）協(xié)議期滿前XX個月，甲乙雙方開始協(xié)商續(xù)簽協(xié)議或終止協(xié)議的相關(guān)事宜。

4.任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容或提前終止協(xié)議，應提前XX日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意后方可執(zhí)行。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件及時支付培養(yǎng)費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的XX%作為違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付總培養(yǎng)費用的XX%作為違約賠償。

（2）甲方未能按時提供必要的實習崗位或?qū)嵺`機會，影響人才培養(yǎng)質(zhì)量，應向乙方支付違約金人民幣XX元，并承擔由此產(chǎn)生的損失。若因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)工作無法順利進行，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方在人才考核和錄用過程中，若因惡意競爭或泄露乙方人才信息導致乙方利益受損，應向乙方支付賠償金人民幣XX元，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未能按本協(xié)議第三條約定的內(nèi)容提供人才培養(yǎng)服務，或培養(yǎng)的人才不符合協(xié)議約定的標準，應向甲方支付違約金人民幣XX元，并承擔由此產(chǎn)生的損失。若因乙方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)工作無法完成，乙方應退還甲方已支付的培養(yǎng)費用，并支付總培養(yǎng)費用的XX%作為違約賠償。

（2）乙方在人才培養(yǎng)過程中，若泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，應向甲方支付賠償金人民幣XX元，并承擔相應的法律責任。若因乙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應承擔全部賠償責任。

（3）乙方未能按時完成人才培養(yǎng)工作，或未能按協(xié)議約定推薦合格的人才，應向甲方支付違約金人民幣XX元，并承擔由此產(chǎn)生的損失。若因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r獲得所需人才，乙方應承擔相應的違約責任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總金額的XX%。若違約金不足以彌補守約方實際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償實際損失。

4.協(xié)議解除：任何一方嚴重違約，導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應相互返還已取得的財產(chǎn)，并承擔相應的違約責任。

5.不可抗力：若因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力因素包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.法律責任：雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定，若因違約行為導致法律糾紛，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于訴訟費、律師費等。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、社會事件等。不可抗力事件應發(fā)生在本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢之日之間的期間內(nèi)。

2.不可抗力影響：若發(fā)生不可抗力事件，導致任何一方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務，該方不承擔違約責任，但應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。但遭受不可抗力事件的一方應采取積極措施減少損失，并及時通知對方不可抗力事件的影響及預計持續(xù)時間。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應相互返還已取得的財產(chǎn)，并協(xié)商處理剩余事宜。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录南嚓P(guān)證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書等。對方有權(quán)要求進一步核實不可抗力事件的真實性及影響程度。

5.不可抗力后續(xù)：不可抗力事件消除后，受影響方應及時恢復履行協(xié)議義務。若不可抗力事件導致協(xié)議部分無法履行，雙方應協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議目的的實現(xiàn)。若不可抗力事件導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、財產(chǎn)返還等。

6.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件的一方，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響及預計持續(xù)時間。若未能及時通知，導致對方遭受損失的，通知方應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本協(xié)議項下的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方應提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.仲裁地點：仲裁地點為XX仲裁委員會所在地。

3.仲裁語言：仲裁語言為中文。

4.仲裁規(guī)則：仲裁應適用XX仲裁委員會屆時有效的仲裁規(guī)則。

5.仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔。若雙方均有責任，則應根據(jù)仲裁裁決的比例分擔。

6.爭議前置程序：在提交仲裁前，雙方應窮盡協(xié)商和調(diào)解等爭議解決方式。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單獨向人民法院提起訴訟。

7.爭議管轄：若雙方約定通過訴訟解決爭議，應向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.爭議適用法律：本協(xié)議項下的爭議適用中華人民共和國法律。

9.爭議解決效力：仲裁裁決或法院判決生效后，雙方應自覺履行。若一方拒不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

10.爭議解決范圍：本協(xié)議項下的爭議包括但不限于協(xié)議履行、解釋、違約責任等一切與協(xié)議相關(guān)的爭議。雙方應通過爭議解決方式，確保協(xié)議目的的實現(xiàn)，并維護雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址、傳真號碼或電子郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后XX分鐘內(nèi)視為送達；通過信函發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議沖突，以補充協(xié)議為準。任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致同意