——現(xiàn)代化三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理辦法為加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用全流程管理，規(guī)范醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、應(yīng)用與評(píng)估，促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與安全應(yīng)用，提升醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》等法律法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合本院三級(jí)甲等醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)體系（一）醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成架構(gòu)：組長(zhǎng)：主管醫(yī)療副院長(zhǎng)；副組長(zhǎng)：醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、質(zhì)控科科長(zhǎng)；成員：各臨床科室主任、醫(yī)技科室主任（如檢驗(yàn)科、影像科、病理科）、護(hù)理部主任、院感科科長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)主任；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，辦公室主任由醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)管理日常工作（如材料收集、會(huì)議組織、流程協(xié)調(diào)）。2.隸屬關(guān)系：在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，定期向委員會(huì)匯報(bào)醫(yī)療技術(shù)管理情況，接受監(jiān)督指導(dǎo)。（二）科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組1.組成要求：各臨床、醫(yī)技科室成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，科主任任組長(zhǎng)，成員包括科室副主任、高年資醫(yī)師（副主任醫(yī)師及以上）、護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療技術(shù)管理具體執(zhí)行。2.核心職責(zé)：承接醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組部署的工作，落實(shí)本科室醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入申報(bào)、人員資質(zhì)考核、日常質(zhì)量監(jiān)控等任務(wù)。二、各級(jí)管理組織職責(zé)（一）醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：貫徹國(guó)家及地方衛(wèi)生行政部門關(guān)于醫(yī)療技術(shù)管理的政策法規(guī)，結(jié)合本院實(shí)際，制定醫(yī)療技術(shù)管理總體目標(biāo)（如“年度新技術(shù)新項(xiàng)目立項(xiàng)≥5項(xiàng)，第三類醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用零差錯(cuò)”）與發(fā)展規(guī)劃；修訂完善醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理相關(guān)制度（如《新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入細(xì)則》《醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》），明確醫(yī)療技術(shù)分類、準(zhǔn)入、應(yīng)用、評(píng)估的全流程標(biāo)準(zhǔn)。2.技術(shù)目錄與準(zhǔn)入管理：梳理各科室現(xiàn)有醫(yī)療技術(shù)范圍，組織專家審核后確定全院《診療技術(shù)目錄》《手術(shù)目錄》，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新（每年修訂1次）；負(fù)責(zé)第一類醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入審核、目錄建立與動(dòng)態(tài)管理，定期評(píng)估技術(shù)應(yīng)用安全性與有效性；統(tǒng)籌第二類、第三類醫(yī)療技術(shù)的申報(bào)工作：審核科室申請(qǐng)材料，組織院內(nèi)論證，報(bào)醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審批后，向省級(jí)或國(guó)家級(jí)衛(wèi)生行政部門提交申報(bào)，跟蹤審批進(jìn)度。3.人員資質(zhì)與檔案管理：建立全院醫(yī)療技術(shù)人員資質(zhì)檔案，記錄醫(yī)師、技師的技術(shù)授權(quán)范圍、考核結(jié)果、培訓(xùn)經(jīng)歷；組織對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療技術(shù)（如心臟介入、器官移植）操作人員的資質(zhì)審核，確保人員資質(zhì)與技術(shù)難度匹配。4.質(zhì)量監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)：每季度開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量抽查，重點(diǎn)檢查技術(shù)操作規(guī)范性、并發(fā)癥發(fā)生率、患者滿意度等指標(biāo)；針對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（如某技術(shù)并發(fā)癥率超標(biāo)），組織專家分析原因，提出整改措施（如加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化操作流程），跟蹤整改效果；每年組織一次全院醫(yī)療技術(shù)管理工作會(huì)議，通報(bào)管理情況，表彰先進(jìn)科室，督促問(wèn)題整改。（二）科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組職責(zé)1.技術(shù)申報(bào)與評(píng)估：結(jié)合科室發(fā)展需求，篩選符合科室技術(shù)能力的新技術(shù)新項(xiàng)目，按要求填寫(xiě)《醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入申請(qǐng)表》，附技術(shù)操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，報(bào)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；對(duì)本科室現(xiàn)有醫(yī)療技術(shù)每半年評(píng)估1次，重點(diǎn)評(píng)估技術(shù)應(yīng)用頻率、安全風(fēng)險(xiǎn)、患者獲益，對(duì)應(yīng)用量少、風(fēng)險(xiǎn)高的技術(shù)（如年開(kāi)展量＜5例的高風(fēng)險(xiǎn)操作），提出暫?；蛱蕴ㄗh。2.人員資質(zhì)考核：按年度對(duì)科室人員的醫(yī)療技術(shù)能力進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試（如技術(shù)操作規(guī)范）、實(shí)操考核（如手術(shù)模擬、儀器操作）、病例分析（如并發(fā)癥處理）；考核結(jié)果作為人員技術(shù)資質(zhì)準(zhǔn)入、升級(jí)或降級(jí)的依據(jù)，如考核合格的住院醫(yī)師可申請(qǐng)一級(jí)手術(shù)資質(zhì)，考核不合格的醫(yī)師暫停相應(yīng)技術(shù)操作資格。3.日常質(zhì)量管控：監(jiān)督科室人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，避免違規(guī)操作（如超范圍開(kāi)展技術(shù)、簡(jiǎn)化操作流程）；針對(duì)科室技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)（如某手術(shù)術(shù)后感染率高），組織專項(xiàng)培訓(xùn)（如無(wú)菌操作培訓(xùn)）、案例討論，完善科室技術(shù)操作細(xì)則；每月記錄科室醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用數(shù)據(jù)（如開(kāi)展例數(shù)、并發(fā)癥例數(shù)），報(bào)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。三、醫(yī)療技術(shù)分類標(biāo)準(zhǔn)（含實(shí)操界定）根據(jù)醫(yī)療技術(shù)的安全性、有效性、倫理風(fēng)險(xiǎn)及資源消耗，分為三類，具體界定如下：（一）第一類醫(yī)療技術(shù)1.核心定義：安全性、有效性確切，通過(guò)常規(guī)管理可確保臨床應(yīng)用安全的技術(shù)；2.實(shí)操示例：常規(guī)體格檢查（如內(nèi)科問(wèn)診、外科觸診）；基礎(chǔ)檢驗(yàn)項(xiàng)目（如血常規(guī)、尿常規(guī)、生化常規(guī)）；普通影像學(xué)檢查（如胸部X線片、腹部超聲）；常規(guī)手術(shù)（如體表腫物切除術(shù)、闌尾切除術(shù)）。（二）第二類醫(yī)療技術(shù)1.核心定義：安全性、有效性確切，但涉及一定倫理問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)較高，需衛(wèi)生行政部門控制管理的技術(shù)；2.實(shí)操示例：內(nèi)鏡診療技術(shù)（如胃鏡下息肉切除術(shù)、腸鏡下止血術(shù)）；介入診療技術(shù)（如冠狀動(dòng)脈造影、外周血管介入治療）；血液凈化技術(shù)（如血液透析、腹膜透析）；腫瘤放療技術(shù)（如常規(guī)外照射放療）；3.管理要求：省級(jí)衛(wèi)生行政部門制定本轄區(qū)第二類醫(yī)療技術(shù)目錄，我院開(kāi)展此類技術(shù)需先經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)。（三）第三類醫(yī)療技術(shù)1.核心定義：具有以下情形之一，需國(guó)家衛(wèi)生行政部門嚴(yán)格控制的高風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)：涉及重大倫理問(wèn)題（如人類輔助生殖技術(shù)、器官移植技術(shù)）；高風(fēng)險(xiǎn)（如心臟移植、肺移植、主動(dòng)脈夾層介入治療）；安全性、有效性尚需臨床試驗(yàn)驗(yàn)證（如新型靶向藥物臨床試驗(yàn)治療）；需使用稀缺資源（如造血干細(xì)胞移植、人工心臟植入）；國(guó)家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他特殊管理技術(shù)；2.管理要求：國(guó)家衛(wèi)生健康委制定第三類醫(yī)療技術(shù)目錄，我院開(kāi)展此類技術(shù)需經(jīng)國(guó)家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門審批，且僅限具備相應(yīng)條件的科室（如ICU、心臟外科）開(kāi)展。四、醫(yī)療技術(shù)目錄制定流程（一）第一類醫(yī)療技術(shù)目錄制定1.科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組結(jié)合科室技術(shù)能力，討論擬定本科室第一類醫(yī)療技術(shù)清單，附技術(shù)操作規(guī)范，報(bào)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；2.醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家（如臨床科室主任、質(zhì)控專家）審核清單，重點(diǎn)評(píng)估技術(shù)與科室資質(zhì)的匹配度；3.審核通過(guò)后報(bào)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審批，審批通過(guò)后形成全院《第一類醫(yī)療技術(shù)目錄》，在院內(nèi)公示后執(zhí)行，每年更新1次。（二）第二類醫(yī)療技術(shù)目錄制定1.以省級(jí)衛(wèi)生行政部門公布的《第二類醫(yī)療技術(shù)目錄》為基礎(chǔ)，結(jié)合本院科室能力（如設(shè)備條件、人員資質(zhì)），由醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組篩選本院可開(kāi)展的技術(shù)；2.科室提出開(kāi)展申請(qǐng)，附可行性報(bào)告（如設(shè)備配置證明、人員資質(zhì)證明），醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審批；3.審批通過(guò)后，由醫(yī)務(wù)科向省級(jí)衛(wèi)生行政部門提交申報(bào)材料，獲批準(zhǔn)后納入本院《第二類醫(yī)療技術(shù)目錄》。（三）第三類醫(yī)療技術(shù)目錄制定1.以國(guó)家衛(wèi)生健康委公布的《第三類醫(yī)療技術(shù)目錄》為依據(jù)，僅限本院具備國(guó)家級(jí)資質(zhì)的科室（如器官移植中心）提出申請(qǐng)；2.申請(qǐng)科室需提交詳細(xì)材料（如技術(shù)方案、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)、倫理審查意見(jiàn)），醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)多學(xué)科論證后，報(bào)醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審批；3.審批通過(guò)后，由醫(yī)務(wù)科向國(guó)家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門申報(bào)，獲批準(zhǔn)后納入本院《第三類醫(yī)療技術(shù)目錄》，嚴(yán)格限制開(kāi)展范圍與例數(shù)。五、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入流程（分類型細(xì)化）（一）第一類醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入1.科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組提交《第一類醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入申請(qǐng)表》，附科室人員資質(zhì)清單、技術(shù)操作規(guī)范；2.醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，重點(diǎn)核查技術(shù)安全性、科室執(zhí)行能力；3.審核通過(guò)后報(bào)醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審批（主要評(píng)估倫理合規(guī)性），5個(gè)工作日內(nèi)出具審批意見(jiàn)；4.最終報(bào)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審批，通過(guò)后納入科室技術(shù)范圍，醫(yī)務(wù)科備案。（二）第二類、第三類醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入1.科室提交《高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入申請(qǐng)表》，附以下材料：技術(shù)可行性報(bào)告（含技術(shù)原理、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防控措施）；設(shè)備配置證明（如設(shè)備購(gòu)置合同、校準(zhǔn)證書(shū)）；人員資質(zhì)證明（如醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、專項(xiàng)培訓(xùn)證書(shū)）；倫理審查申請(qǐng)（涉及倫理問(wèn)題的技術(shù)）；2.醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在15個(gè)工作日內(nèi)組織專家論證，形成論證意見(jiàn)；3.論證通過(guò)后報(bào)醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審批，10個(gè)工作日內(nèi)出具審批意見(jiàn)；4.報(bào)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審議，通過(guò)后由醫(yī)務(wù)科向?qū)?yīng)的衛(wèi)生行政部門（省級(jí)/國(guó)家級(jí)）提交申報(bào)材料；5.獲衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后，醫(yī)務(wù)科通知科室啟動(dòng)技術(shù)應(yīng)用，同步納入全院醫(yī)療技術(shù)目錄管理。（三）新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入特別要求1.新技術(shù)新項(xiàng)目（指本院未開(kāi)展過(guò)的各類醫(yī)療技術(shù)）需額外提交《新技術(shù)新項(xiàng)目臨床試驗(yàn)方案》，明確試驗(yàn)周期、樣本量、評(píng)價(jià)指標(biāo)（如安全性指標(biāo)、有效性指標(biāo)）；2.首次開(kāi)展時(shí)需選擇3-5例試點(diǎn)病例，由高年資醫(yī)師主導(dǎo)操作，全程記錄病例數(shù)據(jù)，試點(diǎn)成功后再逐步擴(kuò)大應(yīng)用范圍；3.準(zhǔn)入流程參照對(duì)應(yīng)技術(shù)類別執(zhí)行，同時(shí)需報(bào)醫(yī)院科研科備案，納入科研項(xiàng)目管理。六、人員資格授權(quán)管理與審批程序（一）授權(quán)原則遵循“人技匹配”原則，根據(jù)人員資質(zhì)（職稱、培訓(xùn)經(jīng)歷）、技術(shù)能力（考核結(jié)果、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)），授予相應(yīng)醫(yī)療技術(shù)操作資格，嚴(yán)禁超資質(zhì)授權(quán)。（二）授權(quán)流程1.個(gè)人申報(bào)：醫(yī)師、技師向本科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組提交《醫(yī)療技術(shù)操作資格申請(qǐng)表》，附個(gè)人資質(zhì)證明（如職稱證書(shū)、專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證）、既往技術(shù)操作案例（如手術(shù)記錄、診療報(bào)告）；2.科室初評(píng)：科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，考核方式包括：理論考核（技術(shù)操作規(guī)范、并發(fā)癥處理）；實(shí)操考核（模擬操作或?qū)嶋H病例操作）；病例分析（評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)處置能力）；考核合格后由科主任簽字，報(bào)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組；3.院內(nèi)終審：醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在10個(gè)工作日內(nèi)組織專家復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后授予相應(yīng)技術(shù)操作資格，出具《醫(yī)療技術(shù)操作資格授權(quán)書(shū)》；4.特殊資質(zhì)審定：心臟介入、器官移植等需衛(wèi)生行政部門準(zhǔn)入的技術(shù)，授權(quán)后需同步向?qū)?yīng)的衛(wèi)生行政部門提交材料，獲官方資質(zhì)后方可開(kāi)展操作。（三）動(dòng)態(tài)管理（復(fù)評(píng)與再評(píng)估）1.復(fù)評(píng)周期：每2年對(duì)所有授權(quán)人員進(jìn)行一次資質(zhì)復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與初評(píng)一致；2.復(fù)評(píng)結(jié)果應(yīng)用：復(fù)評(píng)合格：維持原授權(quán)資格；復(fù)評(píng)不合格：取消或降低其技術(shù)操作資格（如從三級(jí)手術(shù)授權(quán)降至二級(jí)手術(shù)授權(quán)），出具《資格調(diào)整通知書(shū)》；3.再評(píng)估流程：被取消/降低資格的人員，由科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組制定1-12個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃（如跟師學(xué)習(xí)、專項(xiàng)實(shí)操訓(xùn)練）；培訓(xùn)期滿后，個(gè)人提交再評(píng)估申請(qǐng)，科室初評(píng)合格后報(bào)醫(yī)療技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組終審，終審?fù)ㄟ^(guò)后恢復(fù)相應(yīng)資格，不合格則延長(zhǎng)培訓(xùn)周期。（四）特殊技術(shù)授權(quán)參照標(biāo)準(zhǔn)1.手術(shù)（含腔鏡、介入）醫(yī)師資格授權(quán)：參照《本院手術(shù)分級(jí)和手術(shù)醫(yī)師分級(jí)管理制度》，按手術(shù)級(jí)別授予對(duì)應(yīng)資格（如低年資住院醫(yī)師授予一級(jí)手術(shù)資格）；2.麻醉醫(yī)師資格授權(quán)：參照《本院麻醉分級(jí)和麻醉醫(yī)師分級(jí)管理制度》，按ASA分級(jí)授予對(duì)應(yīng)麻醉操作資格（如低年資麻醉醫(yī)師授予ASAⅠ-Ⅱ級(jí)患者麻醉資格）。七、醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理與獎(jiǎng)懲措施（一）應(yīng)用管理核心要求1.規(guī)范應(yīng)用：所有醫(yī)療技術(shù)操作需嚴(yán)格遵循國(guó)家及本院技術(shù)操作規(guī)范，不得將不成熟技術(shù)（如未通過(guò)臨床試驗(yàn)的新技術(shù)）應(yīng)用于臨床，不得超授權(quán)范圍開(kāi)展技術(shù)；2.禁止應(yīng)用：嚴(yán)禁開(kāi)展未經(jīng)批準(zhǔn)、已廢止或淘汰的醫(yī)療技術(shù)（如已被證實(shí)無(wú)效的某些偏方治療、淘汰的手術(shù)方式）；3.科研技術(shù)管理：臨床科研項(xiàng)目中使用的醫(yī)療技術(shù)，需按本辦法完成準(zhǔn)入審批，同時(shí)遵守《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》，簽署科研知情同意書(shū)，不得強(qiáng)制患者參與；4.條件變更管理：若科室技術(shù)力量（如核心醫(yī)師離職）、設(shè)備設(shè)施（如關(guān)鍵設(shè)備故障）發(fā)生改變，可能影響技術(shù)安全時(shí)，醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)有權(quán)下達(dá)中止技術(shù)應(yīng)用的指令，科室需立即執(zhí)行，待條件恢復(fù)后重新申請(qǐng)準(zhǔn)入。（二）醫(yī)療技術(shù)損害處置流程1.即時(shí)報(bào)告：發(fā)生醫(yī)療技術(shù)損害（如操作失誤導(dǎo)致出血、并發(fā)癥加重）時(shí)，操作人員需立即停止操作，報(bào)告上級(jí)醫(yī)師與科主任，同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置（如止血、抗感染治療）；2.院內(nèi)上報(bào)：科主任在1小時(shí)內(nèi)將損害情況（如損害原因、處置措施、患者狀態(tài)）報(bào)醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況協(xié)調(diào)相關(guān)科室（如ICU、急診科）協(xié)助處置，最大程度降低損害；3.后續(xù)處理：損害處置后，科室需組織討論分析原因，制定改進(jìn)措施，醫(yī)務(wù)科跟蹤整改效果，同時(shí)按《醫(yī)療安全事件報(bào)告制度》上報(bào)衛(wèi)生行政部門（如需）。（三）獎(jiǎng)懲措施（量化標(biāo)準(zhǔn)）1.獎(jiǎng)勵(lì)情形與標(biāo)準(zhǔn)：科室年度醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用零差錯(cuò)、患者滿意度≥95%：給予科室當(dāng)月績(jī)效分+5分，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及質(zhì)控組長(zhǎng)各500元；成功開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，通過(guò)省級(jí)及以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)定：給予科室年度績(jī)效分+10分，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1000元；個(gè)人在醫(yī)療技術(shù)操作競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)（如省級(jí)及以上技能大賽）：授予“技術(shù)能手”稱號(hào)，年度考核加分，優(yōu)先推薦職稱晉升。2.處罰情形與標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展第二類、第三類醫(yī)療技術(shù)：扣罰科室當(dāng)月績(jī)效分10分，對(duì)責(zé)任人暫停執(zhí)業(yè)資格3個(gè)月，科室主任承擔(dān)管理責(zé)任，扣罰當(dāng)月績(jī)效20%；超授權(quán)范圍開(kāi)展技