2025年實習期間設備使用授權協(xié)議引言與背景本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于2025年[]月[]日簽訂：實習單位（以下簡稱“公司”）：[填寫公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[填寫公司住所地]。實習生（以下簡稱“實習人員”）：[填寫實習生姓名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]，住所地：[填寫實習生住所地]。鑒于公司根據其實習計劃需要安排實習人員參與實習活動，并可能向實習人員提供其設備（以下簡稱“設備”）供其完成實習任務，為明確雙方在設備使用方面的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：定義與解釋1.公司：指本協(xié)議首部所述[填寫公司全稱]。2.實習人員：指本協(xié)議首部所述[填寫實習生姓名]。3.設備：指公司提供給實習人員使用，用于實習目的的任何有形或無形的資產，包括但不限于：*硬件設備：筆記本電腦、臺式機、顯示器、手機、平板電腦、打印機、掃描儀、網絡設備（如路由器、交換機）等。*軟件許可：預裝在設備上或經公司授權安裝的操作系統(tǒng)、辦公軟件、專業(yè)應用軟件、開發(fā)工具、設計軟件等的合法使用許可。*數據與信息：存儲在上述設備中，經公司明確授權實習人員訪問或使用的業(yè)務數據、項目資料、知識庫、客戶信息等。*網絡資源：公司提供的內部網絡、互聯(lián)網訪問權限及相關服務。4.授權范圍：指公司根據本協(xié)議授予實習人員使用設備進行實習活動的權限。5.保密信息：指公司所有未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術信息、經營數據、客戶信息、財務信息、內部文件、軟件源代碼或非公開的設計等，無論其形式如何存儲（包括在設備中）。6.知識產權：指所有專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密及其他與智力成果相關的權利。授權與使用范圍1.授權性質：公司授予實習人員在實習期間，為完成公司分配的實習任務之目的，有限使用本協(xié)議約定的設備。此授權是非排他性、不可轉讓的。2.使用目的：實習人員僅能將設備用于與實習相關的活動，包括但不限于：*參與公司安排的培訓。*完成分配的實習項目或工作任務。*進行與實習工作相關的學習、研究、溝通和協(xié)作。*使用公司批準的軟件工具和資源。3.禁止性使用：*未經公司明確書面許可，不得將設備用于任何與實習無關的活動。*不得擅自修改、刪除、安裝或卸載設備上的操作系統(tǒng)、軟件或配置。*不得將公司設備用于任何非法目的，如侵犯他人權利、進行欺詐、傳播不良信息等。*不得利用公司設備進行任何形式的商業(yè)活動或為個人牟利。*不得將公司設備用于個人娛樂、游戲、影音等非工作用途，除非經公司特別批準。實習人員的權利與義務1.權利：*在授權范圍內，有權使用設備完成實習任務。*有權根據工作需要，按照公司規(guī)定申請必要的軟件安裝或資源訪問權限。2.義務：*妥善保管：對所使用的設備負有妥善保管的義務，確保其物理安全，防止丟失、被盜或嚴重損壞。*遵守規(guī)程：嚴格遵守公司的信息安全政策、網絡使用規(guī)定、設備管理制度及任何相關的操作指南。*保護信息安全：*對設備上存儲的所有公司保密信息承擔保密義務，離職或實習結束后仍需遵守。*采取合理措施保護設備和數據安全，如設置復雜密碼、定期更換、及時鎖定屏幕等。*不得以任何方式泄露、披露或轉讓任何保密信息。*軟件合規(guī)：僅使用公司授權的軟件，不得安裝來源不明或可能侵犯知識產權的軟件。*數據備份：根據公司要求或規(guī)定，對重要數據進行備份。*及時歸還：實習期滿、終止或提前離開公司時，須按照公司規(guī)定及時將設備及其所有相關配件、文件、數據（包括個人文件）完好歸還給公司指定人員。歸還時設備應處于良好工作狀態(tài)，無個人設置殘留，并完成公司要求的清查或數據清除流程。*報告故障：發(fā)現設備故障、損壞或安全風險時，應立即停止使用并及時向公司指定部門報告。*接受監(jiān)督：理解并同意，在合理范圍內，公司有權對設備的使用情況、存儲數據進行監(jiān)督、檢查或審計，以保障公司利益和安全。公司的權利與責任1.配置與管理：公司有權對設備進行初始配置、安裝必要的軟件和安全措施，并有權對設備進行遠程管理或維護。2.監(jiān)督權：公司保留在法律允許范圍內，對設備使用情況（包括網絡活動、存儲內容等）進行監(jiān)控的權利，以保障公司信息安全。公司應明確告知實習人員監(jiān)督的具體方式（如可能）。3.數據保留與清除：實習結束后或出現違反本協(xié)議的情況時，公司有權清除設備上的所有個人數據及公司敏感數據，實習人員應配合執(zhí)行。4.責任承擔：公司對因設備本身質量、非因實習人員故意或重大過失造成的損壞不承擔責任。因實習人員的故意或重大過失造成的設備損壞、數據丟失或泄露，實習人員應承擔相應的賠償責任，賠償金額由公司根據實際情況確定。5.提供支持：公司應根據其政策，為實習人員使用設備完成實習任務提供必要的IT支持。違約責任1.實習人員違反本協(xié)議的任何條款，特別是涉及保密、信息安全、設備保管或禁止性使用的條款，公司將視情節(jié)嚴重程度采取以下措施：口頭警告、書面警告、暫停設備使用、取消實習資格、解除實習協(xié)議、追償損失等。2.因實習人員違反本協(xié)議導致公司遭受任何損失（包括但不限于經濟損失、聲譽損害、數據泄露損失等），實習人員應承擔相應的賠償責任。公司有權通過法律途徑追究其責任。保密條款本協(xié)議中的保密義務獨立于實習協(xié)議和公司的其他保密規(guī)定。實習人員在實習期間及結束后，對于通過使用公司設備接觸到的所有公司保密信息，均負有永久的保密義務。此義務不因實習關系的終止而解除。法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。其他1.協(xié)議的修改：本協(xié)議的任何修改或補充，均需經公司書面同意方為有效。2.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。