2025年實習(xí)期間實習(xí)期考核合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習(xí)期間進行實習(xí)期考核事宜，達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及目標1.1甲方同意接收乙方在其設(shè)立的實習(xí)崗位進行實習(xí)，實習(xí)崗位名稱為：_________________________，實習(xí)崗位所在部門為：_________________________。1.2乙方同意在甲方從事與自身專業(yè)相關(guān)的實習(xí)工作。1.3甲乙雙方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)崗位的需求，協(xié)商確定實習(xí)目標，具體如下：(1)______________________________；(2)______________________________；(3)______________________________；(4)______________________________。第二條實習(xí)期限2.1乙方的實習(xí)期限為自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.2實習(xí)期限分為基礎(chǔ)實習(xí)期和考核期。基礎(chǔ)實習(xí)期為______個月，考核期為______個月。2.3在基礎(chǔ)實習(xí)期結(jié)束后，若乙方符合甲方設(shè)定的考核標準，甲乙雙方可協(xié)商一致延長實習(xí)期限，延長期限為______個月，自基礎(chǔ)實習(xí)期結(jié)束之日起計算。第三條實習(xí)期考核3.1考核目的：對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行綜合評估，判斷其是否達到實習(xí)目標，并作為決定是否延長實習(xí)期限的依據(jù)。3.2考核內(nèi)容：(1)出勤情況：包括遲到、早退、曠工等；(2)工作態(tài)度：包括紀律性、主動性、責(zé)任心、團隊合作精神等；(3)專業(yè)技能：包括崗位所需技能的掌握程度、實際應(yīng)用能力等；(4)任務(wù)完成情況：包括任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等；(5)創(chuàng)新能力：包括提出合理化建議、參與技術(shù)創(chuàng)新等。3.3考核方式：(1)定期考核：甲方指定導(dǎo)師對乙方進行每周/每月的考核，并出具書面考核意見；(2)導(dǎo)師評價：甲方指定導(dǎo)師根據(jù)乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行綜合評價；(3)自我評價：乙方在考核期結(jié)束前進行自我總結(jié)和評價；(4)綜合評價：甲方根據(jù)以上考核方式的結(jié)果，對乙方進行綜合評價，并出具實習(xí)考核報告。3.4考核標準：甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第一條所述實習(xí)目標，結(jié)合實習(xí)崗位的實際要求，制定具體的考核標準，并書面告知乙方。考核標準應(yīng)包括：(1)出勤要求：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，確保出勤率達到______%以上；(2)工作態(tài)度要求：乙方應(yīng)積極遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成導(dǎo)師安排的任務(wù)，與同事團結(jié)協(xié)作；(3)專業(yè)技能要求：乙方應(yīng)掌握崗位所需的基本技能，并能獨立完成簡單的工作任務(wù)；(4)任務(wù)完成要求：乙方應(yīng)按時、保質(zhì)保量地完成導(dǎo)師安排的任務(wù)，任務(wù)完成率達到______%以上；(5)創(chuàng)新能力要求：乙方應(yīng)積極思考，主動提出合理化建議，或參與技術(shù)創(chuàng)新活動。3.5考核時間：考核期結(jié)束前______日進行考核，考核結(jié)果將在考核期結(jié)束后的______日內(nèi)告知乙方。第四條考核結(jié)果及處理4.1甲方根據(jù)第三條規(guī)定的考核方式和標準，對乙方進行考核，并出具實習(xí)考核報告。4.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好，且乙方愿意繼續(xù)實習(xí)，甲乙雙方可協(xié)商一致延長實習(xí)期限，延長期限按照本協(xié)議第二條第二項執(zhí)行。4.4若乙方考核結(jié)果為合格，則實習(xí)期限按原計劃執(zhí)行。4.5若乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并書面通知乙方。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；(2)有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否延長實習(xí)期限或終止本協(xié)議；(3)應(yīng)為乙方提供必要的實習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等；(4)應(yīng)對乙方進行必要的實習(xí)指導(dǎo)；(5)應(yīng)保障乙方在實習(xí)期間的人身安全；(6)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供實習(xí)津貼（若有）。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)指導(dǎo)和幫助；(2)有權(quán)了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息和工作內(nèi)容；(3)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等；(4)應(yīng)按時完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)；(5)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息；(6)應(yīng)維護甲方的形象，不得從事任何有損甲方形象的行為；(7)應(yīng)在實習(xí)期間注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程。第六條保密條款6.1乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對在甲方獲得的所有信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議在以下情況下終止：(1)實習(xí)期限屆滿；(2)甲乙雙方協(xié)商一致終止；(3)甲方根據(jù)本協(xié)議第四條第四款終止；(4)乙方根據(jù)本協(xié)議第五條第5.2款第(5)項、第(6)項、第(7)項的規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。8.3本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)為乙方開具實習(xí)證明，并結(jié)算實習(xí)津貼（若有）。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____