第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁護理控制數(shù)題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.護理控制數(shù)中，反映護理工作量最直接的指標是：

A.病床使用率

B.平均住院日

C.每日護理時數(shù)

D.護理人員與患者比例

2.在計算護理控制數(shù)時，屬于客觀指標的是：

A.患者滿意度

B.護理文件書寫質(zhì)量

C.護理人員離職率

D.每位患者平均護理費用

3.護理控制數(shù)主要用于：

A.評估醫(yī)院經(jīng)濟效益

B.優(yōu)化護理資源配置

C.制定護理人員薪酬標準

D.監(jiān)測醫(yī)療糾紛發(fā)生率

4.某三甲醫(yī)院普通病房護理控制數(shù)為4.5，若實際每位患者日均護理費用為200元，則該病房護理成本為：

A.900元/天

B.1,200元/天

C.1,500元/天

D.1,800元/天

5.護理控制數(shù)與護理質(zhì)量的關(guān)系是：

A.數(shù)值越高，質(zhì)量越好

B.數(shù)值越低，成本越優(yōu)

C.數(shù)值合理時，質(zhì)量最優(yōu)

D.數(shù)值與質(zhì)量無關(guān)

6.護理控制數(shù)測算時，權(quán)重系數(shù)主要考慮：

A.醫(yī)院等級

B.患者年齡結(jié)構(gòu)

C.護理人員學歷水平

D.臨床護理難度系數(shù)

7.護理控制數(shù)與護理人力資源配置的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.數(shù)值越高，需配置越少

B.數(shù)值越低，彈性越大

C.數(shù)值合理時，配置最優(yōu)

D.數(shù)值與配置無關(guān)

8.護理控制數(shù)分析中，主要關(guān)注：

A.護理人員工作強度

B.患者滿意度調(diào)查

C.護理糾紛統(tǒng)計

D.護理設(shè)備使用率

9.護理控制數(shù)測算時，屬于定性分析方法的是：

A.回歸分析

B.趨勢預測

C.專家咨詢法

D.標準成本法

10.護理控制數(shù)與護理績效考核的關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在：

A.直接作為薪酬標準

B.作為工作量核算依據(jù)

C.用于評估護理效率

D.作為職稱晉升參考

11.護理控制數(shù)與護理成本控制的關(guān)系是：

A.數(shù)值越高，成本越低

B.數(shù)值越低，成本越優(yōu)

C.數(shù)值合理時，成本可控

D.數(shù)值與成本無關(guān)

12.護理控制數(shù)測算時，需考慮的因素不包括：

A.護理技術(shù)難度

B.患者病情復雜程度

C.護理人員經(jīng)驗水平

D.醫(yī)院地理位置

13.護理控制數(shù)與護理質(zhì)量持續(xù)改進的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.數(shù)值越高，改進越快

B.數(shù)值越低，改進越易

C.數(shù)值合理時，改進有效

D.數(shù)值與改進無關(guān)

14.護理控制數(shù)測算中，屬于定量分析方法的是：

A.層次分析法

B.德爾菲法

C.因子分析法

D.模糊綜合評價法

15.護理控制數(shù)與護理人力資源規(guī)劃的關(guān)系是：

A.數(shù)值越高，規(guī)劃越緊

B.數(shù)值越低，規(guī)劃越松

C.數(shù)值合理時，規(guī)劃科學

D.數(shù)值與規(guī)劃無關(guān)

16.護理控制數(shù)分析中，需重點關(guān)注：

A.護理人員年齡結(jié)構(gòu)

B.護理工作負荷

C.護理人員薪酬水平

D.護理設(shè)備配置情況

17.護理控制數(shù)測算時，需考慮的臨床因素不包括：

A.護理技術(shù)要求

B.患者病情嚴重程度

C.護理工作環(huán)境

D.醫(yī)院政策導向

18.護理控制數(shù)與護理質(zhì)量評估的關(guān)系是：

A.數(shù)值越高，評估越準

B.數(shù)值越低，評估越細

C.數(shù)值合理時，評估有效

D.數(shù)值與評估無關(guān)

19.護理控制數(shù)測算中，需考慮的社會因素不包括：

A.地域經(jīng)濟發(fā)展水平

B.人口老齡化程度

C.醫(yī)保政策變化

D.護理人員職業(yè)倦怠

20.護理控制數(shù)與護理管理決策的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.數(shù)值越高，決策越難

B.數(shù)值越低，決策越易

C.數(shù)值合理時，決策科學

D.數(shù)值與決策無關(guān)

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.護理控制數(shù)測算時，需考慮的因素包括：

A.護理技術(shù)難度系數(shù)

B.患者病情復雜程度

C.護理人員經(jīng)驗水平

D.護理工作環(huán)境條件

E.醫(yī)院等級與規(guī)模

22.護理控制數(shù)與護理人力資源管理的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.用于核定編制標準

B.作為績效考核依據(jù)

C.優(yōu)化排班結(jié)構(gòu)

D.制定薪酬標準

E.規(guī)范工作流程

23.護理控制數(shù)分析時，需關(guān)注的內(nèi)容包括：

A.護理工作量分布

B.護理人力資源配置

C.護理成本控制情況

D.護理質(zhì)量改進效果

E.護理人員工作滿意度

24.護理控制數(shù)測算中，常用的定量分析方法包括：

A.回歸分析法

B.層次分析法

C.因子分析法

D.德爾菲法

E.標準成本法

25.護理控制數(shù)與護理持續(xù)改進的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.作為改進目標

B.作為改進依據(jù)

C.作為改進評估標準

D.作為改進動力

E.作為改進阻力

26.護理控制數(shù)測算時，需考慮的定性分析方法包括：

A.專家咨詢法

B.經(jīng)驗估計法

C.比較分析法

D.德爾菲法

E.因子分析法

27.護理控制數(shù)與護理成本控制的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.用于核定護理成本

B.作為成本控制標準

C.優(yōu)化資源配置

D.降低護理費用

E.提高護理效率

28.護理控制數(shù)與護理質(zhì)量評估的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.作為評估依據(jù)

B.作為評估標準

C.優(yōu)化服務(wù)流程

D.提高服務(wù)質(zhì)量

E.規(guī)范護理行為

29.護理控制數(shù)測算時，需考慮的因素包括：

A.護理技術(shù)要求

B.患者病情復雜程度

C.護理工作環(huán)境

D.醫(yī)院政策導向

E.護理人員薪酬水平

30.護理控制數(shù)與護理人力資源規(guī)劃的關(guān)系表現(xiàn)為：

A.用于核定編制

B.作為排班依據(jù)

C.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

D.提高人員素質(zhì)

E.規(guī)范人員行為

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.護理控制數(shù)是反映護理工作量的綜合性指標。

32.護理控制數(shù)測算時，需考慮患者的年齡結(jié)構(gòu)。

33.護理控制數(shù)與護理成本成正比關(guān)系。

34.護理控制數(shù)主要用于評估護理質(zhì)量。

35.護理控制數(shù)測算時，需考慮護理工作環(huán)境條件。

36.護理控制數(shù)是靜態(tài)指標，不隨時間變化。

37.護理控制數(shù)測算時，需考慮護理技術(shù)難度。

38.護理控制數(shù)主要用于優(yōu)化人力資源配置。

39.護理控制數(shù)與護理成本成反比關(guān)系。

40.護理控制數(shù)測算時，需考慮醫(yī)院政策導向。

四、填空題（共15分，每空1分）

41.護理控制數(shù)是反映護理________和________的綜合指標。

42.護理控制數(shù)測算時，常用的定量分析方法包括________和________。

43.護理控制數(shù)與護理人力資源配置的關(guān)系表現(xiàn)為________。

44.護理控制數(shù)分析時，需關(guān)注________和________。

45.護理控制數(shù)測算時，需考慮的定性分析方法包括________和________。

46.護理控制數(shù)與護理成本控制的關(guān)系表現(xiàn)為________。

47.護理控制數(shù)測算時，需考慮的因素包括________、________和________。

48.護理控制數(shù)與護理質(zhì)量評估的關(guān)系表現(xiàn)為________。

49.護理控制數(shù)測算時，需考慮的社會因素包括________和________。

50.護理控制數(shù)與護理人力資源規(guī)劃的關(guān)系表現(xiàn)為________。

五、簡答題（共30分）

51.簡述護理控制數(shù)的概念及其主要作用。（5分）

52.護理控制數(shù)測算時，需考慮哪些定量分析方法？（6分）

53.護理控制數(shù)與護理人力資源配置的關(guān)系表現(xiàn)在哪些方面？（6分）

54.護理控制數(shù)分析時，需關(guān)注哪些主要內(nèi)容？（6分）

55.護理控制數(shù)測算時，需考慮哪些定性分析方法？（6分）

六、案例分析題（共10分）

56.某三甲醫(yī)院外科病房護理控制數(shù)為4.2，近期發(fā)現(xiàn)護理投訴率上升。請分析可能的原因，并提出解決方案。（10分）

一、單選題（共20分）

1.C

解析：每日護理時數(shù)直接反映護理工作量，其他選項均為間接指標。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，每日護理時數(shù)是計算護理控制數(shù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2.B

解析：護理文件書寫質(zhì)量屬于客觀指標，其他選項均為主觀或綜合指標。根據(jù)《醫(yī)院護理質(zhì)量評價標準》第X條，客觀指標是指可量化的指標。

3.B

解析：護理控制數(shù)主要用于優(yōu)化護理資源配置，其他選項均為輔助作用。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)應(yīng)用”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是護理資源管理的核心工具。

4.B

解析：護理成本=護理控制數(shù)×每位患者日均護理費用=4.5×200=1,200元/天。根據(jù)培訓中“護理成本核算”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是計算護理成本的關(guān)鍵參數(shù)。

5.C

解析：護理控制數(shù)合理時，護理質(zhì)量最優(yōu)。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)與護理質(zhì)量”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)過高或過低都會影響護理質(zhì)量。

6.D

解析：權(quán)重系數(shù)主要考慮臨床護理難度系數(shù)，其他選項均為影響因素。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，權(quán)重系數(shù)是反映護理工作復雜性的重要參數(shù)。

7.C

解析：數(shù)值合理時，配置最優(yōu)。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理人力資源規(guī)劃”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是核定編制和排班的重要依據(jù)。

8.A

解析：護理控制數(shù)主要關(guān)注護理人員工作強度，其他選項均為輔助指標。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)應(yīng)用”模塊內(nèi)容，工作強度是護理控制數(shù)測算的核心指標。

9.C

解析：專家咨詢法屬于定性分析方法，其他選項均為定量方法。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算方法”模塊內(nèi)容，定性方法主要依靠專家經(jīng)驗判斷。

10.B

解析：護理控制數(shù)作為工作量核算依據(jù)，其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理績效考核”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是核定工作量的重要工具。

11.C

解析：數(shù)值合理時，成本可控。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理成本控制”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是控制護理成本的關(guān)鍵參數(shù)。

12.D

解析：醫(yī)院地理位置不屬于護理控制數(shù)測算因素，其他選項均屬于。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，地理位置對護理工作量無直接影響。

13.C

解析：數(shù)值合理時，改進有效。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理持續(xù)改進”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是改進護理質(zhì)量的重要參考。

14.C

解析：因子分析法屬于定量分析方法，其他選項均為定性方法。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)分析方法”模塊內(nèi)容，定量方法主要運用數(shù)學模型計算。

15.C

解析：數(shù)值合理時，規(guī)劃科學。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理人力資源規(guī)劃”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是制定人力資源規(guī)劃的重要依據(jù)。

16.B

解析：護理工作負荷是需重點關(guān)注的內(nèi)容，其他選項均為輔助指標。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)應(yīng)用”模塊內(nèi)容，工作負荷是反映護理工作強度的核心指標。

17.C

解析：護理工作環(huán)境不屬于護理控制數(shù)測算因素，其他選項均屬于。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，工作環(huán)境對護理工作量無直接影響。

18.C

解析：數(shù)值合理時，評估有效。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理質(zhì)量評估”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是評估護理質(zhì)量的重要參考。

19.D

解析：護理人員職業(yè)倦怠不屬于社會因素，其他選項均屬于。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)影響因素”模塊內(nèi)容，職業(yè)倦怠是護理工作管理問題。

20.C

解析：數(shù)值合理時，決策科學。其他選項均錯誤。根據(jù)培訓中“護理管理決策”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是制定管理決策的重要依據(jù)。

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.ABCD

解析：護理控制數(shù)測算時，需考慮護理技術(shù)難度系數(shù)、患者病情復雜程度、護理工作環(huán)境條件和護理人員經(jīng)驗水平。地域經(jīng)濟發(fā)展水平不屬于直接因素。

22.ABC

解析：護理控制數(shù)用于核定編制標準、作為績效考核依據(jù)和優(yōu)化排班結(jié)構(gòu)。薪酬標準由醫(yī)院政策決定，不屬于護理控制數(shù)直接作用。

23.ABCD

解析：需關(guān)注護理工作量分布、護理人力資源配置、護理成本控制情況和護理質(zhì)量改進效果?；颊邼M意度屬于主觀指標，非直接分析內(nèi)容。

24.AC

解析：常用的定量分析方法包括回歸分析和因子分析法。其他選項均為定性方法。

25.ABC

解析：護理控制數(shù)作為改進目標、作為改進依據(jù)和作為改進評估標準。其他選項均錯誤。

26.AB

解析：常用的定性分析方法包括專家咨詢法和經(jīng)驗估計法。其他選項均為定量方法。

27.ABCD

解析：護理控制數(shù)用于核定護理成本、作為成本控制標準、優(yōu)化資源配置和降低護理費用。提高護理效率是間接效果。

28.AB

解析：護理控制數(shù)作為評估依據(jù)和作為評估標準。其他選項均錯誤。

29.ABC

解析：護理控制數(shù)測算時，需考慮護理技術(shù)要求、患者病情復雜程度和護理工作環(huán)境條件。其他選項為影響因素。

30.ABC

解析：護理控制數(shù)用于核定編制、作為排班依據(jù)和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。提高人員素質(zhì)和規(guī)范人員行為是護理管理的目標。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.√

解析：根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)概念”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是反映護理工作量和質(zhì)量的綜合性指標。

32.√

解析：根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，患者年齡結(jié)構(gòu)影響護理工作量，需納入測算因素。

33.×

解析：護理控制數(shù)與護理成本成反比關(guān)系。根據(jù)培訓中“護理成本控制”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)越高，成本越高。

34.×

解析：護理控制數(shù)主要用于護理人力資源管理，評估護理質(zhì)量是輔助作用。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)應(yīng)用”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是管理工具。

35.√

解析：根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，護理工作環(huán)境條件影響護理工作量，需納入測算因素。

36.×

解析：護理控制數(shù)是動態(tài)指標，隨時間變化。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)應(yīng)用”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)需定期調(diào)整。

37.√

解析：根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，護理技術(shù)難度影響護理工作量，需納入測算因素。

38.√

解析：根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)應(yīng)用”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是優(yōu)化人力資源配置的重要工具。

39.×

解析：護理控制數(shù)與護理成本成反比關(guān)系。根據(jù)培訓中“護理成本控制”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)越高，成本越低。

40.√

解析：根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，醫(yī)院政策導向影響護理控制數(shù)測算方法。

四、填空題（共15分，每空1分）

41.工作量質(zhì)量

解析：護理控制數(shù)是反映護理工作量和質(zhì)量的綜合性指標。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)概念”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)包含這兩個維度。

42.回歸分析因子分析

解析：常用的定量分析方法包括回歸分析和因子分析法。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)分析方法”模塊內(nèi)容，定量方法主要運用數(shù)學模型計算。

43.用于核定編制和排班

解析：護理控制數(shù)與護理人力資源配置的關(guān)系表現(xiàn)為用于核定編制和排班。根據(jù)培訓中“護理人力資源規(guī)劃”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是核定編制和排班的重要依據(jù)。

44.護理工作量分布護理人力資源配置

解析：護理控制數(shù)分析時，需關(guān)注護理工作量分布和護理人力資源配置。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)分析”模塊內(nèi)容，這兩個方面是分析重點。

45.專家咨詢法經(jīng)驗估計法

解析：常用的定性分析方法包括專家咨詢法和經(jīng)驗估計法。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)分析方法”模塊內(nèi)容，定性方法主要依靠專家經(jīng)驗判斷。

46.用于核定護理成本和作為成本控制標準

解析：護理控制數(shù)與護理成本控制的關(guān)系表現(xiàn)為用于核定護理成本和作為成本控制標準。根據(jù)培訓中“護理成本控制”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是控制護理成本的重要工具。

47.護理技術(shù)要求患者病情復雜程度護理工作環(huán)境條件

解析：護理控制數(shù)測算時，需考慮的因素包括護理技術(shù)要求、患者病情復雜程度和護理工作環(huán)境條件。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)測算”模塊內(nèi)容，這些因素直接影響護理工作量。

48.作為評估依據(jù)和作為評估標準

解析：護理控制數(shù)與護理質(zhì)量評估的關(guān)系表現(xiàn)為作為評估依據(jù)和作為評估標準。根據(jù)培訓中“護理質(zhì)量評估”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是評估護理質(zhì)量的重要參考。

49.地域經(jīng)濟發(fā)展水平人口老齡化程度

解析：護理控制數(shù)測算時，需考慮的社會因素包括地域經(jīng)濟發(fā)展水平和人口老齡化程度。根據(jù)培訓中“護理控制數(shù)影響因素”模塊內(nèi)容，這些因素影響護理需求。

50.用于核定編制和作為排班依據(jù)

解析：護理控制數(shù)與護理人力資源規(guī)劃的關(guān)系表現(xiàn)為用于核定編制和作為排班依據(jù)。根據(jù)培訓中“護理人力資源規(guī)劃”模塊內(nèi)容，護理控制數(shù)是制定人力資源規(guī)劃的重要依據(jù)。

五、簡答題（共30分）

51.答：護理控制數(shù)是反映護理工作量和質(zhì)量的綜合性指標。其主要作用包括：①核定護理人力資源編制；②優(yōu)化護理資源配置；③作為護理績效考核依據(jù)；④監(jiān)測護理成本控制情況；⑤評估護理質(zhì)量改進效果。（5分）

52.答：護理控制數(shù)測算時，常用的