企業(yè)名稱2025下半年ESG報(bào)告實(shí)踐報(bào)告醫(yī)療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。公司設(shè)立了ESG委員會(huì)，作為董事會(huì)下設(shè)的專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)ESG工作的開展。委員會(huì)成員由董事會(huì)成員、高級(jí)管理人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為公司治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高級(jí)管理人員在ESG工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)ESG戰(zhàn)略在公司內(nèi)部落地實(shí)施。

3.決策流程

公司ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求收集、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、董事會(huì)審議、執(zhí)行與監(jiān)控等環(huán)節(jié)。在決策過程中，充分尊重利益相關(guān)方的意見，確保決策的科學(xué)性和有效性。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司通過多種渠道識(shí)別利益相關(guān)方，包括內(nèi)部員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等。針對(duì)不同利益相關(guān)方，公司建立了相應(yīng)的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和有效性。

5.已建立的ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了涵蓋治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)、社會(huì)責(zé)任等方面的ESG管理體系。該體系包括以下內(nèi)容：

（1）治理：完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員等職責(zé)和權(quán)限；

（2）風(fēng)險(xiǎn)管理：建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)；

（3）合規(guī)：制定嚴(yán)格的合規(guī)管理制度，確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)和道德規(guī)范；

（4）社會(huì)責(zé)任：積極參與社會(huì)公益事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)ESG工作的開展。委員會(huì)定期召開會(huì)議，對(duì)ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)、績效等進(jìn)行評(píng)審，確保ESG工作與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

公司ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的ESG目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,560,000千瓦時(shí)

辦公用電：1,320,000千瓦時(shí)

天然氣：120,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,680噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.6噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，裝機(jī)容量為500kW，2025年下半年發(fā)電量為80,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：升級(jí)了生產(chǎn)設(shè)備，提高了能源利用效率；更換了老舊辦公設(shè)備，降低了辦公用電量。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過體系化管理和持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了能源消耗的降低。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑：

短期目標(biāo)（2026年底）：將溫室氣體排放強(qiáng)度降低20%，通過提升能源效率、使用可再生能源等措施實(shí)現(xiàn)。

中期目標(biāo)（2030年）：實(shí)現(xiàn)溫室氣體排放總量零增長，通過增加碳匯、擴(kuò)大可再生能源使用等途徑實(shí)現(xiàn)。

長期目標(biāo)（2050年）：實(shí)現(xiàn)碳中和，通過技術(shù)創(chuàng)新、碳捕捉與封存等手段實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】2025年下半年廢棄物管理情況如下：

危險(xiǎn)廢棄物：分類包括感染性、化學(xué)性、藥物性等，產(chǎn)生量為35噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾，產(chǎn)生量為65噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】積極推動(dòng)可回收物的回收利用，2025年下半年回收率為85%，再利用路徑包括：

紙張：用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：用于塑料制品加工。

金屬：回收后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】2025年下半年總耗水量為12,000立方米，循環(huán)利用率為60%，通過以下措施實(shí)現(xiàn)：

優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程，減少水資源消耗。

安裝節(jié)水設(shè)備，提高水資源利用效率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】注重原材料的高效利用，2025年下半年損耗率為3%，關(guān)鍵原料消耗量如下：

損耗率：3%

關(guān)鍵原料消耗量：詳細(xì)數(shù)據(jù)見附件。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CE認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

設(shè)計(jì)與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足法規(guī)要求，采用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和驗(yàn)證方法。

生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程控制，包括原料采購、生產(chǎn)過程、質(zhì)量控制等。

認(rèn)證與合規(guī)：確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如ISO13485、CE、FDA等。

市場(chǎng)監(jiān)督：對(duì)上市后的產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，包括不良事件報(bào)告、市場(chǎng)反饋等。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

不良事件報(bào)告：建立不良事件報(bào)告系統(tǒng)，確保及時(shí)收集和處理不良事件。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

客戶溝通：定期與客戶溝通，了解產(chǎn)品使用情況和潛在問題。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2025年下半年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年下半年客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年下半年研發(fā)投入總額為8,200萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較上年度的3.8%有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2025年下半年，累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)量為250項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年下半年，累計(jì)授權(quán)專利數(shù)量為200項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年下半年申請(qǐng)專利數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年授權(quán)專利數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開展“精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目”，通過整合高校的科研力量和公司的產(chǎn)業(yè)資源，推動(dòng)精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)的研究與應(yīng)用。

與XX醫(yī)院合作：建立“臨床轉(zhuǎn)化基地”，將研究成果快速轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別系統(tǒng)，用于醫(yī)療器械的故障檢測(cè)和產(chǎn)品質(zhì)量控制。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用高靈敏度生物傳感器技術(shù)，開發(fā)新型醫(yī)療器械，用于疾病早期診斷。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比65%，男性員工占比35%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,250人，暫無在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工450人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【年份】年工傷事件發(fā)生率為0.3%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，推行以能力和業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的雙通道職級(jí)管理體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明【企業(yè)名稱】在合規(guī)管理方面符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明【企業(yè)名稱】在反賄賂方面建立了有效的管理體系。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，并向董事會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)治理架構(gòu)，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等安全措施，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年發(fā)生一起違反商業(yè)道德的事件，公司已采取措施進(jìn)行整改，并加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和監(jiān)督。

安全事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，公司已采取緊急措施，并進(jìn)行了全面整改，確保類似事件不再發(fā)生。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

實(shí)施范圍：綠色采購政策覆蓋了公司所有采購活動(dòng)，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)等方面。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評(píng)估。

審核機(jī)制：公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈(zèng)總額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長超過1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報(bào)告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB標(biāo)準(zhǔn)及SDGs的對(duì)應(yīng)關(guān)系詳見附錄。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)