安全標(biāo)兵評選評審標(biāo)準(zhǔn)匯編一、總則(一)指導(dǎo)思想為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全意識，提升安全管理水平，樹立安全先進(jìn)典型，激發(fā)廣大員工參與安全工作的積極性與創(chuàng)造性，特制定本評審標(biāo)準(zhǔn)匯編。本標(biāo)準(zhǔn)旨在客觀、公正、科學(xué)地評選出在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人，以點帶面，推動形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍。(二)適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各部門、各單位所有在職員工的安全標(biāo)兵評選活動。(三)評選原則1.公平公正原則：評選過程透明，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，不受個人情感及其他非客觀因素干擾。2.實績導(dǎo)向原則：以員工在安全生產(chǎn)工作中的實際表現(xiàn)、具體貢獻(xiàn)和取得成效為主要衡量依據(jù)。3.突出重點原則：重點考量員工在安全意識、安全技能、遵章守紀(jì)、隱患排查、應(yīng)急處置及安全宣傳等方面的突出事跡。4.寧缺毋濫原則：嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，確保評選出的安全標(biāo)兵具有代表性、先進(jìn)性和示范性。二、評審標(biāo)準(zhǔn)(一)安全素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)(權(quán)重：25%)1.安全意識強(qiáng)烈：具有高度的安全責(zé)任感和使命感，始終將安全置于首位，能自覺學(xué)習(xí)和遵守各項安全規(guī)章制度。2.責(zé)任落實到位：認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)，對分管工作或作業(yè)范圍內(nèi)的安全負(fù)直接責(zé)任，無推諉扯皮現(xiàn)象。3.風(fēng)險辨識敏銳：具備較強(qiáng)的風(fēng)險辨識能力，能主動識別工作中存在的潛在安全風(fēng)險，并積極采取預(yù)防措施。4.示范引領(lǐng)作用：在日常工作中以身作則，模范遵守安全行為規(guī)范，積極影響和帶動身邊同事共同提升安全素養(yǎng)。(二)安全知識與技能水平(權(quán)重：25%)1.知識掌握全面：熟悉本崗位相關(guān)的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程及應(yīng)急處置預(yù)案。2.技能操作熟練：具備扎實的安全操作技能，能規(guī)范、熟練地完成本職工作，無違章操作記錄。3.應(yīng)急能力突出：掌握基本的應(yīng)急救援知識和技能，在突發(fā)事件或緊急情況下能沉著應(yīng)對，有效處置或參與救援。4.學(xué)習(xí)提升主動：積極參加各類安全培訓(xùn)、教育和應(yīng)急演練，不斷提升自身安全知識和技能水平。(三)安全行為與作業(yè)規(guī)范(權(quán)重：30%)1.遵章守紀(jì)模范：嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，近年內(nèi)無任何安全違章記錄。2.作業(yè)行為規(guī)范：作業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行“安全確認(rèn)制”、“手指口述”等安全確認(rèn)程序，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.現(xiàn)場管理有序：負(fù)責(zé)的工作區(qū)域或作業(yè)現(xiàn)場保持整潔有序，物料堆放規(guī)范，安全警示標(biāo)識清晰完好。4.隱患排查積極：主動參與事故隱患排查治理工作，能及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊存在的安全隱患，并積極協(xié)助整改。(四)安全績效與貢獻(xiàn)(權(quán)重：20%)1.安全績效優(yōu)良：本人及所負(fù)責(zé)區(qū)域或班組近年內(nèi)未發(fā)生任何責(zé)任性安全事故（包括人身傷害、設(shè)備損壞、火災(zāi)爆炸等）。2.隱患整改有效：對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能提出合理化建議并協(xié)助整改，或?qū)﹄[患整改工作有突出貢獻(xiàn)。3.安全創(chuàng)新突出：在安全技術(shù)改進(jìn)、安全管理方法創(chuàng)新、安全工具發(fā)明等方面有積極探索或突出成果，并取得一定實效。4.安全宣傳積極：積極參與安全文化建設(shè)和安全宣傳教育活動，主動分享安全經(jīng)驗，幫助他人提高安全意識和技能。三、評審組織與程序(一)評審組織公司成立安全標(biāo)兵評選工作小組，由公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人任組長，成員包括安全管理部門、人力資源部門及各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。各部門、各單位相應(yīng)成立評審?fù)扑]小組，負(fù)責(zé)本單位的初步評選與推薦工作。(二)評審程序1.提名推薦：采取個人自薦、同事推薦、班組推薦或部門推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生候選人。推薦材料應(yīng)包括候選人基本情況、主要事跡及相關(guān)證明材料。2.初步審核：各部門評審?fù)扑]小組對本單位推薦的候選人進(jìn)行資格審查和初步評審，按分配名額或擇優(yōu)原則確定推薦人選，并上報公司評選工作小組。3.綜合評審：公司評選工作小組對各部門推薦人選進(jìn)行綜合評審，對照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分或定性評議，確定擬表彰的安全標(biāo)兵名單。4.公示監(jiān)督：擬表彰名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于規(guī)定工作日。公示期間接受員工監(jiān)督，對有異議的候選人進(jìn)行復(fù)核。5.審定表彰：公示無異議后，報公司領(lǐng)導(dǎo)班子審定，最終確定安全標(biāo)兵名單，并予以表彰獎勵。四、附則1.本標(biāo)準(zhǔn)由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.各部門、各單位可根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際情況制定具體實施細(xì)則。3.本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起施行。以往相關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)與本標(biāo)準(zhǔn)不一致的，以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。通過上述