校企合作項目實施方案及管理辦法第一章總則第一條目的與依據(jù)為積極響應(yīng)國家關(guān)于深化產(chǎn)教融合、校企合作的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮學(xué)校與企業(yè)各自的優(yōu)勢，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，特制定本辦法。本辦法旨在規(guī)范校企合作項目（以下簡稱“合作項目”）的立項、實施、管理、評估及成果轉(zhuǎn)化等全過程，確保合作項目健康、有序、高效推進，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)及學(xué)生多方共贏。第二條基本原則校企合作應(yīng)遵循以下基本原則：1.優(yōu)勢互補，互利共贏：充分發(fā)揮學(xué)校在人才、科研、智力資源上的優(yōu)勢與企業(yè)在實踐、技術(shù)、市場資源上的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。2.需求導(dǎo)向，務(wù)實高效：緊密圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求以及企業(yè)發(fā)展對人才和技術(shù)的需求，開展實質(zhì)性合作，注重合作實效。3.規(guī)范有序，風(fēng)險共擔(dān)：建立健全合作機制與管理制度，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范合作行為，共同防范與應(yīng)對合作過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。4.長期穩(wěn)定，協(xié)同發(fā)展：鼓勵建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，通過持續(xù)合作，推動雙方在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面協(xié)同發(fā)展。第三條適用范圍本辦法適用于學(xué)校各院（系）、職能部門與各類企業(yè)、行業(yè)組織等（以下統(tǒng)稱“合作單位”）開展的各類校企合作項目。第二章合作內(nèi)容與形式第四條合作內(nèi)容校企雙方可根據(jù)實際需求，在以下一個或多個領(lǐng)域開展合作：1.人才聯(lián)合培養(yǎng)：包括但不限于共同制定培養(yǎng)方案、開設(shè)特色課程、共建課程資源、實施“訂單班”培養(yǎng)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)、企業(yè)專家授課等。2.科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化：包括但不限于共同申報和承擔(dān)科研項目、技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)、科技成果推廣與轉(zhuǎn)化、共建研發(fā)平臺或創(chuàng)新中心等。3.實踐基地共建：共建學(xué)生校外實習(xí)實訓(xùn)基地、教師實踐鍛煉基地、企業(yè)員工培訓(xùn)基地等，為學(xué)生實踐能力培養(yǎng)和企業(yè)人才提升提供平臺。4.師資隊伍建設(shè)：學(xué)?？善刚埰髽I(yè)技術(shù)骨干、管理專家擔(dān)任兼職教師或產(chǎn)業(yè)教授；企業(yè)可選派人員到學(xué)校參加培訓(xùn)或進修，學(xué)校教師可到企業(yè)掛職鍛煉或參與項目研發(fā)。5.學(xué)術(shù)交流與社會服務(wù)：共同舉辦學(xué)術(shù)會議、技術(shù)研討會、行業(yè)論壇，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、員工培訓(xùn)、管理服務(wù)等。6.其他雙方認可的合作內(nèi)容。第五條合作形式合作形式應(yīng)靈活多樣，根據(jù)合作內(nèi)容和雙方意愿確定，可采取項目合作、短期合作、中長期戰(zhàn)略合作等形式。鼓勵探索可持續(xù)發(fā)展的深度合作模式。第三章組織管理與職責(zé)分工第六條學(xué)校層面管理機構(gòu)及職責(zé)1.學(xué)校校企合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)職能部門（如教務(wù)處、科研處、人事處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、財務(wù)處及各院（系）等）負責(zé)人組成，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校校企合作工作，審定重大合作項目，協(xié)調(diào)解決合作中的重大問題。2.校企合作管理職能部門：（通常為教務(wù)處或單獨設(shè)立的校企合作辦公室，具體根據(jù)學(xué)校實際情況確定）作為領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)：*貫徹執(zhí)行國家及上級部門關(guān)于校企合作的政策法規(guī)；*擬定學(xué)校校企合作的規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；*組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各院（系）開展校企合作工作；*對合作項目進行備案、審核與過程監(jiān)管；*校企合作資源的整合與信息服務(wù)；*組織開展校企合作經(jīng)驗交流與總結(jié)推廣。第七條院（系）層面管理機構(gòu)及職責(zé)各院（系）是校企合作項目的具體組織和實施單位，應(yīng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并指定專人負責(zé)校企合作工作。其主要職責(zé)包括：1.根據(jù)本單位學(xué)科專業(yè)特點和發(fā)展需求，主動聯(lián)絡(luò)、篩選合作企業(yè)；2.組織開展合作項目的調(diào)研、論證、洽談與初步審核；3.負責(zé)合作協(xié)議的擬定、報批及具體執(zhí)行；4.負責(zé)合作項目的日常管理、過程監(jiān)控、資料歸檔及信息上報；5.維護與合作單位的良好關(guān)系，及時處理合作中出現(xiàn)的問題。第八條合作企業(yè)職責(zé)合作企業(yè)應(yīng)明確相應(yīng)的對接部門和負責(zé)人，其主要職責(zé)包括：1.按照合作協(xié)議約定，提供必要的場地、設(shè)備、師資、經(jīng)費等資源支持；2.配合學(xué)校做好學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的管理、指導(dǎo)與安全保障工作；3.參與人才培養(yǎng)過程，如共同制定培養(yǎng)方案、授課、指導(dǎo)學(xué)生等；4.與學(xué)校共同推進科研項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作；5.及時向?qū)W校反饋合作情況及存在問題，共同協(xié)商解決。第四章項目實施流程第九條項目發(fā)起與洽談1.院（系）根據(jù)發(fā)展需求，主動尋找潛在合作企業(yè)，或企業(yè)向?qū)W校提出合作意向。2.雙方就合作意向、內(nèi)容、方式、預(yù)期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、合作期限、經(jīng)費投入、利益分配、風(fēng)險承擔(dān)等進行初步洽談。第十條可行性論證與協(xié)議擬定1.對于重要或長期的合作項目，院（系）應(yīng)組織相關(guān)專家、教師對合作的必要性、可行性、潛在風(fēng)險等進行論證。2.論證通過后，雙方根據(jù)洽談結(jié)果和論證意見，共同擬定合作協(xié)議（合同）文本。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、明確、具體，特別是涉及知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)費、保密、學(xué)生安全、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，需審慎擬定。第十一條協(xié)議審核與簽署1.合作協(xié)議（合同）文本由院（系）負責(zé)人審核后，按學(xué)校合同管理規(guī)定，報學(xué)校校企合作管理職能部門及法務(wù)部門（如有）審核。2.審核通過后，由雙方授權(quán)代表正式簽署，并加蓋單位公章。學(xué)校方簽署流程按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3.合作協(xié)議簽署后，院（系）應(yīng)將協(xié)議副本及時報學(xué)校校企合作管理職能部門備案。第十二條項目實施與過程管理1.合作項目應(yīng)明確項目負責(zé)人（可由學(xué)校教師和企業(yè)人員共同擔(dān)任），具體負責(zé)項目的組織實施。2.項目負責(zé)人應(yīng)制定詳細的項目實施方案，按計劃推進各項合作內(nèi)容。3.院（系）對項目實施過程進行日常管理和監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決實施中出現(xiàn)的問題。學(xué)校校企合作管理職能部門進行不定期抽查和指導(dǎo)。4.合作雙方應(yīng)建立定期溝通機制，通報項目進展情況。第十三條項目總結(jié)與驗收1.合作項目期滿或階段性任務(wù)完成后，項目負責(zé)人應(yīng)組織進行總結(jié)，形成書面總結(jié)報告，并附相關(guān)佐證材料。2.對于有明確預(yù)期目標(biāo)的合作項目，應(yīng)組織驗收。驗收可由雙方共同組織，或邀請相關(guān)專家參與。驗收結(jié)果作為項目評估和后續(xù)合作的重要依據(jù)。3.項目總結(jié)報告及驗收材料由院（系）歸檔保存，并報學(xué)校校企合作管理職能部門備案。第五章保障機制第十四條組織保障學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視校企合作工作，將其納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和重要議事日程。各部門應(yīng)密切配合，形成工作合力，為校企合作提供有力的組織保障。第十五條制度保障不斷完善校企合作相關(guān)的管理制度，包括項目管理、協(xié)議管理、經(jīng)費管理、成果管理、安全管理、考核激勵等制度，確保合作有章可循。第十六條資源保障1.經(jīng)費保障：學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，可設(shè)立校企合作專項經(jīng)費，用于支持合作項目的調(diào)研、論證、啟動及成果獎勵等。鼓勵多渠道籌措合作經(jīng)費。合作項目經(jīng)費的管理與使用應(yīng)符合國家及學(xué)校財務(wù)制度規(guī)定。2.政策支持：對在校企合作中表現(xiàn)突出的院（系）、教師及學(xué)生給予相應(yīng)的政策傾斜和激勵，如在評優(yōu)評先、職稱晉升、科研立項、實踐學(xué)分認定等方面予以考慮。3.條件支持：學(xué)校為校企合作項目的開展提供必要的場地、設(shè)備、師資等條件支持。第十七條溝通協(xié)調(diào)機制建立健全校企之間、學(xué)校內(nèi)部各部門之間的常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，及時通報信息，研究解決合作中的困難和問題，保障合作項目順利推進。第六章考核評估與激勵第十八條考核評估1.學(xué)校將校企合作工作納入院（系）年度工作考核范圍。2.校企合作管理職能部門會同相關(guān)部門，定期（如每年或每兩年）對合作項目的實施情況、目標(biāo)達成度、效益、存在問題等進行評估。評估可采取聽取匯報、查閱資料、實地考察、座談訪談等方式進行。3.評估結(jié)果作為對院（系）考核、項目持續(xù)支持、合作續(xù)簽或終止的重要依據(jù)。第十九條表彰與激勵對在校企合作工作中做出突出貢獻的院（系）、團隊、個人（包括教師和企業(yè)人員）以及表現(xiàn)優(yōu)秀的合作企業(yè)，學(xué)校予以表彰和獎勵。具體獎勵辦法另行制定。第七章風(fēng)險防范與爭議解決第二十條風(fēng)險防范1.法律風(fēng)險：嚴格執(zhí)行協(xié)議審核制度，確保合作協(xié)議的合法性、合規(guī)性。2.財務(wù)風(fēng)險：規(guī)范合作經(jīng)費的管理與使用，防止國有資產(chǎn)流失。3.安全風(fēng)險：特別是學(xué)生在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)期間的人身安全和財產(chǎn)安全，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同制定安全保障措施和應(yīng)急預(yù)案，明確安全責(zé)任。學(xué)校應(yīng)加強對學(xué)生的安全教育。4.知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險：在合作協(xié)議中明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用及利益分配等問題，保護雙方合法權(quán)益。5.聲譽風(fēng)險：審慎選擇合作企業(yè)，避免與信譽不良或存在違法違規(guī)行為的企業(yè)合作。第二十一條爭議解決合作雙方在項目實施過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)協(xié)議約定，