2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——工會(huì)傳統(tǒng)與現(xiàn)代法制考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的第一個(gè)全國(guó)性工人組織是？A.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部B.中華全國(guó)總工會(huì)C.中國(guó)職工代表團(tuán)D.中國(guó)工人協(xié)會(huì)2.工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是？A.工會(huì)委員會(huì)B.工會(huì)常委會(huì)C.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)D.工會(huì)主席3.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)的基本職能？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開(kāi)展活動(dòng)C.管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.對(duì)職工進(jìn)行教育4.根據(jù)中國(guó)《工會(huì)法》，工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法干涉。下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)的合法權(quán)益？A.參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定B.主持調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議C.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁D.決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案5.集體協(xié)商是指企業(yè)和工會(huì)就勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括？A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理、職工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利C.職工民主管理、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理D.以上都是6.工會(huì)通過(guò)組織職工簽訂集體合同來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益。集體合同對(duì)企業(yè)和全體職工具有？A.委托效力B.指導(dǎo)效力C.協(xié)商效力D.強(qiáng)制效力7.當(dāng)職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取的解決途徑包括？A.談話協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟B.罷工、投訴、申訴、仲裁C.談話協(xié)商、罷工、訴訟、仲裁D.調(diào)解、投訴、申訴、罷工8.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同。平等協(xié)商的程序包括？A.簽訂意向書(shū)、確定協(xié)商代表、進(jìn)行協(xié)商、簽訂集體合同、報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)B.確定協(xié)商代表、簽訂意向書(shū)、進(jìn)行協(xié)商、報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)、簽訂集體合同C.報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)、簽訂意向書(shū)、確定協(xié)商代表、進(jìn)行協(xié)商、簽訂集體合同D.確定協(xié)商代表、簽訂意向書(shū)、報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)、進(jìn)行協(xié)商、簽訂集體合同9.工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)主席、副主席可以列席與其工作有關(guān)的會(huì)議。這些會(huì)議包括？A.企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.以上都是10.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì)行使獨(dú)立自主開(kāi)展工作權(quán)利的主要體現(xiàn)是？A.依照工會(huì)章程獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)B.依照國(guó)家法律法規(guī)獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)C.依照上級(jí)工會(huì)指示獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)D.依照企業(yè)決定獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)二、填空題（每題2分，共10分）1.工會(huì)的基本原則是______、______、______和______。2.工會(huì)組織實(shí)行______和______相結(jié)合的組織原則。3.工會(huì)會(huì)員有遵守______的義務(wù)。4.工會(huì)通過(guò)組織職工參與______，維護(hù)職工的民主管理、民主監(jiān)督等權(quán)利。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由______和______代表組成。三、名詞解釋?zhuān)款}5分，共20分）1.工會(huì)2.集體談判3.勞動(dòng)爭(zhēng)議4.工會(huì)維權(quán)四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織的作用。2.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑。3.簡(jiǎn)述工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的機(jī)制。五、論述題（20分）論述工會(huì)法制建設(shè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。六、案例分析題（20分）某企業(yè)職工因加班費(fèi)問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)拒絕支付加班費(fèi)，職工向工會(huì)反映情況。工會(huì)介入后，與企業(yè)進(jìn)行多次協(xié)商，最終企業(yè)同意支付職工加班費(fèi)。請(qǐng)分析此案例中，工會(huì)是如何發(fā)揮作用的。試卷答案一、選擇題1.B2.C3.C4.D5.D6.D7.A8.A9.D10.A二、填空題1.自愿組織獨(dú)立平等2.自愿選舉3.工會(huì)章程4.企業(yè)民主管理5.用人單位職工三、名詞解釋1.工會(huì)：是工人階級(jí)的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織。解析思路：定義要包含工會(huì)的基本屬性（工人階級(jí)的群眾組織）、職能（代表者和維護(hù)者）、性質(zhì)（自愿結(jié)合的群眾組織）和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)）。2.集體談判：是指職工一方或職工代表與用人單位就勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的行為。解析思路：定義要包含主體（職工一方或職工代表與用人單位）、內(nèi)容（勞動(dòng)條件等事項(xiàng)）、方式和結(jié)果（平等協(xié)商、簽訂集體合同）。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。解析思路：定義要包含主體（勞動(dòng)者與用人單位）、原因（勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)）、結(jié)果（爭(zhēng)議）。4.工會(huì)維權(quán)：是指工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)多種途徑和方式，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)權(quán)益。解析思路：定義要包含主體（工會(huì)）、目的（代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益）、方式和內(nèi)容（多種途徑和方式、保障職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)權(quán)益）。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織的作用。工會(huì)組織的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)代表職工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)權(quán)益。（2）組織職工開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)組織職工開(kāi)展文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。（3）參與企業(yè)民主管理。工會(huì)組織職工參與企業(yè)的民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。（4）教育職工。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育、勞動(dòng)技能教育，提高職工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。解析思路：回答要全面，涵蓋工會(huì)維護(hù)權(quán)益、組織活動(dòng)、參與民主管理、教育職工四個(gè)主要方面，并簡(jiǎn)要闡述每個(gè)方面的具體內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑。工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑主要包括：（1）通過(guò)職工代表大會(huì)參與企業(yè)民主管理。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，工會(huì)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的工作。（2）通過(guò)工會(huì)參與企業(yè)有關(guān)職工切身利益的規(guī)章制度的制定。例如，參與制定企業(yè)工資分配制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等。（3）通過(guò)工會(huì)參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論。例如，參與企業(yè)改制、破產(chǎn)、并購(gòu)等重大問(wèn)題的討論。解析思路：回答要圍繞職工代表大會(huì)、參與規(guī)章制度制定、參與重大問(wèn)題討論三個(gè)方面展開(kāi)，體現(xiàn)工會(huì)參與企業(yè)民主管理的具體形式。3.簡(jiǎn)述工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的機(jī)制。工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的機(jī)制主要包括：（1）建立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）工會(huì)代表參與調(diào)解。工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成，工會(huì)代表由工會(huì)選派，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。（3）工會(huì)監(jiān)督調(diào)解。工會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保調(diào)解的公正性和合法性。解析思路：回答要包含工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立、工會(huì)代表參與調(diào)解、工會(huì)監(jiān)督調(diào)解三個(gè)方面，體現(xiàn)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的組織機(jī)制和作用。五、論述題論述工會(huì)法制建設(shè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。工會(huì)法制建設(shè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)法制建設(shè)為工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益提供了法律保障。通過(guò)制定和完善工會(huì)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，明確了工會(huì)的法律地位、權(quán)利義務(wù)和活動(dòng)準(zhǔn)則，為工會(huì)依法維權(quán)提供了法律依據(jù)。這使得工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)權(quán)益方面有了更強(qiáng)的法律保障，能夠更有效地應(yīng)對(duì)用人單位的違法行為，保護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。其次，工會(huì)法制建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)和職工之間的平等協(xié)商。集體合同制度是工會(huì)法制建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)集體協(xié)商，工會(huì)可以代表職工與用人單位就勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，從而建立起企業(yè)和職工之間的平等協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上解決問(wèn)題，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。再次，工會(huì)法制建設(shè)推動(dòng)了企業(yè)民主管理的發(fā)展。通過(guò)職工代表大會(huì)制度，工會(huì)可以組織職工參與企業(yè)的民主管理，監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的和諧，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。最后，工會(huì)法制建設(shè)有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，工會(huì)可以積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的公正、及時(shí)解決，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。解析思路：論述題要圍繞中心論點(diǎn)展開(kāi)，分幾個(gè)方面進(jìn)行論述。本題目中心論點(diǎn)是“工會(huì)法制建設(shè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著重要的作用”?？梢詮摹盀楣?huì)維權(quán)提供法律保障”、“促進(jìn)平等協(xié)商”、“推動(dòng)企業(yè)民主管理”、“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”四個(gè)方面進(jìn)行論述，每個(gè)方面都要闡述清楚其具體作用，并運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和理論知識(shí)進(jìn)行論證。六、案例分析題某企業(yè)職工因加班費(fèi)問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)拒絕支付加班費(fèi)，職工向工會(huì)反映情況。工會(huì)介入后，與企業(yè)進(jìn)行多次協(xié)商，最終企業(yè)同意支付職工加班費(fèi)。請(qǐng)分析此案例中，工會(huì)是如何發(fā)揮作用的。在這個(gè)案例中，工會(huì)發(fā)揮了以下作用：首先，工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極介入，為職工說(shuō)話，為職工維權(quán)。在這個(gè)案例中，職工因加班費(fèi)問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，工會(huì)及時(shí)介入，反映了職工的訴求，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。其次，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商。集體協(xié)商是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑。在這個(gè)案例中，工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行了多次協(xié)商，最終企業(yè)同意支付職工加班費(fèi)，這就是通過(guò)平等協(xié)商解決問(wèn)題的體現(xiàn)。再次，工會(huì)可以參與勞