紀檢監(jiān)察崗位知識演講人：日期:06資源工具支持目錄01崗位職責概述02法律法規(guī)基礎03監(jiān)督工作流程04紀律審查技能05職業(yè)道德規(guī)范01崗位職責概述基本職責范圍依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨組織和黨員遵守黨的紀律情況進行監(jiān)督檢查，對違反黨紀的行為進行調(diào)查處理，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。監(jiān)督執(zhí)紀問責01組織開展黨風廉政宣傳教育，推動反腐敗制度建設，完善廉政風險防控機制，從源頭上預防腐敗問題發(fā)生。廉政教育與制度建設03根據(jù)《監(jiān)察法》對公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政以及道德操守情況進行監(jiān)督，對職務違法和職務犯罪問題開展調(diào)查，提出處置建議或作出政務處分決定。監(jiān)察調(diào)查處置02接收、登記、分流和處理群眾對黨員、公職人員違紀違法問題的信訪舉報，保障舉報渠道暢通并保護舉報人合法權(quán)益。信訪舉報受理04崗位權(quán)限界定監(jiān)督檢查權(quán)有權(quán)進入有關(guān)單位調(diào)閱文件、賬目、檔案等資料，對特定事項開展專項檢查或巡視巡察，要求被監(jiān)督對象就問題作出說明。審查調(diào)查權(quán)經(jīng)批準可采取談話、訊問、詢問、留置等措施，查封、扣押、凍結(jié)涉案財物，協(xié)調(diào)公安機關(guān)、司法機關(guān)協(xié)助調(diào)查。處分建議權(quán)對違紀黨員可提出警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務等黨紀處分建議；對違法公職人員可提出警告、記過、開除等政務處分建議?？绮块T協(xié)作權(quán)在重大案件中可協(xié)調(diào)審計、稅務、金融等部門配合調(diào)查，必要時提請上級紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)介入。確保黨中央重大決策部署落地見效，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，查處“七個有之”等突出問題，維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持“三不腐”一體推進，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、利益輸送等職務犯罪案件。運用“四種形態(tài)”抓早抓小，推動日常監(jiān)督與專項治理結(jié)合，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提高發(fā)現(xiàn)問題線索能力。推動紀法貫通、法法銜接，健全紀檢監(jiān)察法規(guī)制度，優(yōu)化信訪舉報、案件管理、審理等業(yè)務流程規(guī)范化水平。工作目標設定強化政治監(jiān)督深化反腐敗斗爭提升監(jiān)督效能完善制度體系02法律法規(guī)基礎核心法律法規(guī)作為黨內(nèi)根本大法，明確紀委的政治定位和監(jiān)督職責，規(guī)定紀律檢查機關(guān)的組織體系、工作原則及對黨員違紀行為的處置程序。確立國家監(jiān)察體系的法律框架，賦予監(jiān)察委員會監(jiān)督、調(diào)查、處置職權(quán)，覆蓋所有行使公權(quán)力的公職人員，實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。細化違紀行為分類與量紀標準，涵蓋政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等六大紀律，是黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀的重要依據(jù)。規(guī)范監(jiān)察機關(guān)對違法公職人員的懲戒措施，與黨紀處分銜接，形成“黨紀國法雙約束”機制?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》中央紀委國家監(jiān)委規(guī)范性文件包括工作規(guī)則、實施細則等，如《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，明確線索處置、談話函詢、審查調(diào)查等操作流程。黨內(nèi)法規(guī)體系如《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督頂層設計，壓實管黨治黨責任。司法解釋與指導案例最高人民法院、最高人民檢察院針對職務犯罪案件的司法解釋，以及中央紀委發(fā)布的典型案例，提供執(zhí)紀執(zhí)法實務參考。地方性法規(guī)與部門規(guī)章各省市結(jié)合實際情況制定的監(jiān)察配套制度，如《省級監(jiān)察委員會工作辦法》，細化屬地化監(jiān)督措施。政策依據(jù)來源調(diào)查措施權(quán)限監(jiān)察機關(guān)可依法采取談話、訊問、查詢、凍結(jié)、搜查、留置等12項調(diào)查措施，需嚴格履行審批程序并保障被調(diào)查人合法權(quán)益。證據(jù)收集與認定標準要求證據(jù)來源合法、形式完備，書證、物證、電子數(shù)據(jù)等需符合刑事訴訟證據(jù)規(guī)則，排除非法證據(jù)?？鐓^(qū)域協(xié)作機制建立監(jiān)察機關(guān)與公安機關(guān)、檢察機關(guān)的協(xié)同辦案機制，涉及跨地域案件時可通過上級監(jiān)委協(xié)調(diào)資源。涉外案件處理原則對涉及外逃人員或境外資產(chǎn)的案件，依據(jù)《國際刑事司法協(xié)助法》開展國際合作，運用勸返、引渡等手段追逃追贓。執(zhí)法權(quán)限規(guī)范03監(jiān)督工作流程線索收集方法信訪舉報受理通過設立舉報電話、信箱、網(wǎng)絡平臺等渠道接收群眾反映的問題線索，對實名舉報優(yōu)先辦理并嚴格保密，同時建立線索分類登記和流轉(zhuǎn)機制。巡視巡察發(fā)現(xiàn)通過常規(guī)巡視、專項巡視和“回頭看”等方式，深入基層單位查找黨組織和公職人員在執(zhí)行政策、作風建設等方面的問題線索。大數(shù)據(jù)篩查分析運用信息化手段整合財政、審計、稅務等部門數(shù)據(jù)，通過比對異常交易、資金流向等發(fā)現(xiàn)潛在違紀違法線索。主動監(jiān)督檢查在日常監(jiān)督中通過明察暗訪、專項督查、列席會議等形式，主動發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并及時記錄備案。對線索進行初步研判，制定核查方案，采取調(diào)取書證、詢問證人、現(xiàn)場勘驗等方式收集證據(jù)，必要時報批后啟動初步核實程序。初步核實階段嚴格遵循證據(jù)標準，對收集的物證、書證、電子數(shù)據(jù)等交叉驗證，形成完整證據(jù)鏈，確保證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性。證據(jù)固定與審核經(jīng)核實確需立案的，按權(quán)限審批后正式立案，組建調(diào)查組并明確分工，依法采取談話、訊問、查詢、凍結(jié)等措施深入調(diào)查。立案審查調(diào)查綜合調(diào)查結(jié)果撰寫報告，列明違紀違法事實、性質(zhì)認定及處理建議，經(jīng)集體審議后按程序報批。形成調(diào)查報告調(diào)查核實程序處理處置步驟根據(jù)問題性質(zhì)區(qū)分違紀、違法或職務犯罪，分別適用黨紀處分、政務處分或移送司法機關(guān)處理，確保精準問責。分類處置機制由案件審理室對調(diào)查程序、證據(jù)材料和處理意見進行審核，必要時補充調(diào)查或退回重查，確保案件質(zhì)量經(jīng)得起檢驗。對受處分人員開展教育回訪，了解思想動態(tài)和整改成效；對系統(tǒng)性、行業(yè)性問題下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，推動建章立制。審理把關(guān)程序依規(guī)制作處分決定書并送達被處分人及所在單位，監(jiān)督工資待遇調(diào)整、職務變更等執(zhí)行情況，杜絕“打白條”現(xiàn)象。處分決定執(zhí)行01020403后續(xù)跟蹤回訪04紀律審查技能證據(jù)收集技巧全面性與合法性并重證據(jù)收集需嚴格遵循《監(jiān)察法》和《刑事訴訟法》規(guī)定，確保取證程序合法，同時覆蓋書證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等全類型證據(jù)，形成完整證據(jù)鏈。隱蔽調(diào)查與技術(shù)手段經(jīng)審批后可運用大數(shù)據(jù)分析、行蹤軌跡追蹤等技術(shù)手段，但需注意保護公民隱私權(quán)，避免過度采集無關(guān)信息。電子數(shù)據(jù)取證規(guī)范針對涉腐案件中的電子證據(jù)（如通訊記錄、轉(zhuǎn)賬流水），需使用專業(yè)設備固定原始數(shù)據(jù)，并制作哈希值校驗報告，防止數(shù)據(jù)篡改或滅失。談話審訊策略心理突破與政策攻心結(jié)合被調(diào)查人性格特點，運用“紅白臉”戰(zhàn)術(shù)、情感感化等方式瓦解心理防線，同時闡明“坦白從寬”的政策法律后果。筆錄制作的精確性突發(fā)情況應急預案談話全程同步錄音錄像，筆錄需逐字記錄關(guān)鍵問答，并由被談話人核對簽字確認，避免后續(xù)翻供或爭議。針對談話中可能出現(xiàn)的情緒失控、健康問題等，提前配備醫(yī)療人員和心理專家，確保程序安全合規(guī)。報告撰寫規(guī)范證據(jù)清單標準化附卷證據(jù)應編號分類（如主體證據(jù)、情節(jié)證據(jù)），注明提取人、時間及來源，符合刑事訴訟證據(jù)審查標準。03層級審批流程初核報告須經(jīng)承辦部門集體討論，報分管領(lǐng)導簽批；移送司法審查的報告需由紀委常委會審議并加蓋公章。0201事實描述與法律適用分離報告需嚴格區(qū)分“事實認定”與“處理意見”兩部分，事實部分按時間線客觀陳述，法律適用部分援引《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》具體條款。05職業(yè)道德規(guī)范廉潔自律要求嚴守公私界限紀檢監(jiān)察干部必須嚴格區(qū)分公私財產(chǎn)和利益關(guān)系，禁止利用職務便利謀取私利，包括收受禮品禮金、違規(guī)投資或參與營利性活動等行為。自我監(jiān)督與凈化通過民主生活會、述職述廉等方式開展批評與自我批評，主動排查廉政風險點，及時糾正苗頭性問題。抵制特權(quán)思想堅決反對任何形式的特權(quán)行為和官僚主義作風，在執(zhí)紀執(zhí)法過程中保持公正，不因人情、關(guān)系等因素影響案件處理結(jié)果。家庭廉潔管理要求配偶、子女及其他親屬不得利用紀檢監(jiān)察干部職權(quán)謀取利益，定期申報個人及家庭重大事項，接受組織監(jiān)督。規(guī)范涉密文件傳遞、存儲和銷毀流程，使用加密通信工具和專用信息系統(tǒng)，防止數(shù)據(jù)泄露或被惡意篡改。工作流程管控在案件討論、內(nèi)部會議等場合禁止錄音錄像或使用智能設備，確保談話內(nèi)容僅限于授權(quán)人員知悉。敏感場合紀律01020304對監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查中涉及的舉報人信息、案件線索、證據(jù)材料等嚴格保密，未經(jīng)批準不得向無關(guān)人員透露或擅自公開。案件信息保密調(diào)離紀檢監(jiān)察崗位人員需簽訂保密協(xié)議，明確脫密期內(nèi)不得從事可能泄露原崗位秘密的相關(guān)活動。脫密期管理保密原則執(zhí)行行為準則遵循1234依法依規(guī)履職嚴格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》等法規(guī)開展監(jiān)督執(zhí)紀，禁止超越權(quán)限或違反程序干預司法、行政事務。遇與案件存在利害關(guān)系或其他可能影響公正處理的情形，必須主動申請回避，確保執(zhí)紀執(zhí)法過程客觀中立。回避制度落實文明規(guī)范辦案調(diào)查取證時尊重被調(diào)查人合法權(quán)益，禁止刑訊逼供、誘供等非法手段，注重證據(jù)鏈的合法性與完整性。社會形象維護在公共場合保持言行得體，不得發(fā)表與職務身份不符的言論，避免參與可能引發(fā)公眾質(zhì)疑的社交活動。06資源工具支持紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺配備專業(yè)數(shù)據(jù)恢復、痕跡分析及加密破解工具，用于職務犯罪案件中電子證據(jù)的固定、提取與鑒定。系統(tǒng)符合《監(jiān)察法》取證規(guī)范，確保證據(jù)鏈完整性和司法效力。電子取證與調(diào)查系統(tǒng)廉政檔案管理系統(tǒng)動態(tài)更新領(lǐng)導干部個人事項報告、信訪反映、巡視整改等信息，實現(xiàn)“一人一檔”數(shù)字化管理，為干部選拔任用、評優(yōu)評先提供廉政審查依據(jù)。整合信訪舉報、問題線索、案件管理等多源數(shù)據(jù)，通過智能分析模型實現(xiàn)腐敗風險預警、關(guān)聯(lián)案件挖掘和趨勢研判，提升監(jiān)督執(zhí)紀精準性。系統(tǒng)支持跨部門數(shù)據(jù)共享，覆蓋“四種形態(tài)”全流程管理模塊。信息系統(tǒng)應用培訓學習平臺中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)絡學院提供黨章黨規(guī)、監(jiān)察法規(guī)、審查調(diào)查技巧等在線課程，涵蓋視頻講座、案例解析及模擬測試功能。平臺按崗位分級分類設計課程體系，支持學分制考核與學時認證。紀檢監(jiān)察業(yè)務實訓基地依托省級以上紀委監(jiān)委設立，開展談話突破、外查取證、筆錄制作等實戰(zhàn)化訓練。采用“模擬案卷+角色扮演”模式，配備標準化辦案場所和音視頻復盤系統(tǒng)。移動端學習APP集成政策解讀、司法解釋、文書模板等資源庫，支持離線下載與智能檢索功能。內(nèi)置每日一練、知識競賽等模塊，強化碎片化學習效果。案例庫參考使用收錄違