上海市中醫(yī)院基于崗位說明書的招聘需求分析試題招聘需求分析試題（上海市中醫(yī)院）一、單選題（共5題，每題2分，共10分）要求：根據上海市中醫(yī)院崗位說明書，選擇最符合招聘需求的選項。題目1（2分）上海市中醫(yī)院需招聘“中醫(yī)科住院醫(yī)師”，崗位說明書要求“具備中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，熟練掌握中醫(yī)四診合參”，以下哪項不屬于該崗位的核心能力要求？A.熟練運用六經辨證、臟腑辨證B.具備良好的醫(yī)患溝通能力C.能夠獨立完成中醫(yī)處方D.熟悉西醫(yī)內科常見病診療流程題目2（2分）上海市中醫(yī)院“護理部護士”崗位說明書強調“具備扎實的中醫(yī)護理理論基礎，能配合中醫(yī)師開展穴位貼敷等操作”，以下哪項最符合該崗位的職責描述？A.負責西醫(yī)靜脈輸液操作B.熟練掌握中藥煎煮技術C.能夠執(zhí)行中醫(yī)特色護理操作D.主導病房感染控制工作題目3（2分）上海市中醫(yī)院“中藥房藥師”崗位要求“熟悉《中華本草》及上海市中藥飲片炮制規(guī)范”，以下哪項不屬于該崗位的專業(yè)技能要求？A.能鑒別30種常見中藥飲片B.熟悉中藥調劑的配伍禁忌C.具備西藥制劑配制能力D.了解中藥自動化煎藥設備操作題目4（2分）上海市中醫(yī)院招聘“康復科治療師”，崗位說明書要求“掌握中醫(yī)推拿手法，能結合針灸治療頸肩腰腿痛”，以下哪項最符合該崗位的績效考核指標？A.每月完成康復訓練案例數(shù)B.中醫(yī)特色療法應用率C.病人滿意度評分D.西醫(yī)康復設備操作熟練度題目5（2分）上海市中醫(yī)院“健康管理師”崗位說明書要求“具備中醫(yī)體質辨識能力，能指導居民中醫(yī)養(yǎng)生”，以下哪項最符合該崗位的培訓需求？A.西醫(yī)慢性病管理課程B.中醫(yī)食療方案設計C.健康教育演講技巧D.醫(yī)療保險政策解讀二、多選題（共5題，每題3分，共15分）要求：根據上海市中醫(yī)院崗位說明書，選擇符合招聘需求的選項（至少選擇2項）。題目6（3分）上海市中醫(yī)院“針灸科醫(yī)師”崗位說明書要求“熟練掌握毫針、電針、艾灸技術”，以下哪些屬于該崗位的必備技能？A.能運用循經感傳理論指導針灸治療B.熟悉現(xiàn)代針灸治療儀器的使用C.具備中醫(yī)經絡腧穴定位能力D.能獨立完成針灸科急癥處理題目7（3分）上海市中醫(yī)院“脾胃科護師”崗位說明書強調“掌握中醫(yī)脾胃病護理常規(guī)，能協(xié)助醫(yī)師進行穴位埋豆操作”，以下哪些屬于該崗位的職責？A.胃鏡檢查前準備與術后護理B.中醫(yī)飲食調理方案實施C.脾胃功能康復指導D.西醫(yī)胃腸激素注射操作題目8（3分）上海市中醫(yī)院“推拿科治療師”崗位要求“具備推拿手法基本功，能配合醫(yī)師開展整脊治療”，以下哪些屬于該崗位的考核內容？A.推拿手法的規(guī)范性與力度B.疼痛評估與手法選擇能力C.推拿治療安全風險把控D.西醫(yī)運動療法實施效果題目9（3分）上海市中醫(yī)院“中藥鑒定師”崗位說明書要求“能鑒別偽劣中藥飲片，熟悉上海市中藥調劑規(guī)范”，以下哪些屬于該崗位的日常工作？A.中藥材入庫驗收與抽樣檢測B.中藥飲片真?zhèn)舞b別報告撰寫C.中藥煎煮質量控制D.中藥不良反應監(jiān)測題目10（3分）上海市中醫(yī)院“治未病中心醫(yī)師”崗位要求“掌握中醫(yī)體質辨識技術，能開具中醫(yī)養(yǎng)生調理方案”，以下哪些屬于該崗位的服務內容？A.四季養(yǎng)生指導B.針對亞健康人群的中醫(yī)干預C.中醫(yī)體質評估D.西醫(yī)體檢報告解讀三、判斷題（共5題，每題2分，共10分）要求：根據上海市中醫(yī)院崗位說明書，判斷以下說法的正誤。題目11（2分）上海市中醫(yī)院“眼科醫(yī)師”崗位說明書要求“熟悉中醫(yī)眼科‘五臟六腑皆上榮于目’理論”，該說法正確。題目12（2分）上海市中醫(yī)院“腫瘤科護士”崗位說明書強調“必須掌握化療藥物外滲的西醫(yī)處理流程”，該說法錯誤。題目13（2分）上海市中醫(yī)院“骨傷科醫(yī)師”崗位要求“能運用中醫(yī)正骨手法治療四肢骨折”，該說法正確。題目14（2分）上海市中醫(yī)院“急診科醫(yī)師”崗位說明書要求“具備中醫(yī)急救技術，如‘急救三寶’（至寶丹、安宮牛黃丸、紫雪丹）的辨證應用”，該說法正確。題目15（2分）上海市中醫(yī)院“兒科醫(yī)師”崗位說明書強調“必須熟練掌握西醫(yī)兒科傳染病診療方案”，該說法錯誤。四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）要求：根據上海市中醫(yī)院崗位說明書，簡述相關內容。題目16（5分）根據上海市中醫(yī)院“推拿科治療師”崗位說明書，請簡述該崗位的核心職責與中醫(yī)特色要求。題目17（5分）根據上海市中醫(yī)院“中藥房藥師”崗位說明書，請簡述中藥飲片調劑的三大質量控制要點。題目18（5分）根據上海市中醫(yī)院“治未病中心醫(yī)師”崗位說明書，請簡述中醫(yī)體質辨識的五種基本類型及其臨床意義。題目19（5分）根據上海市中醫(yī)院“護理部護士”崗位說明書，請簡述中醫(yī)特色護理操作（如穴位貼敷）的注意事項。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）要求：結合上海市中醫(yī)院的實際情況，分析招聘需求。題目20（10分）上海市中醫(yī)院計劃招聘“中醫(yī)科介入醫(yī)師”，崗位說明書要求“熟練掌握針灸介入技術（如火針、電針）在疼痛科的應用”，并需符合上海市衛(wèi)健委對中醫(yī)特色診療技術的推廣要求。請分析該崗位的招聘需求重點及選拔標準。題目21（10分）上海市中醫(yī)院“脾胃科護師”崗位說明書強調“能協(xié)助醫(yī)師開展穴位敷貼治療，需掌握脾胃病中醫(yī)護理常規(guī)”。假設該科室計劃擴招3名護師，請設計一份包含專業(yè)能力、實踐經驗和職業(yè)素養(yǎng)的面試評估表。答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：西醫(yī)內科診療流程不屬于中醫(yī)科住院醫(yī)師的核心能力要求，崗位說明書更側重中醫(yī)四診合參和辨證論治能力。2.C解析：中醫(yī)特色護理操作（如穴位貼敷）是護理部護士的關鍵職責，A、B、D均偏向西醫(yī)護理范疇。3.C解析：中藥調劑配伍禁忌屬于中藥師技能要求，但中藥制劑配制偏向西藥房工作，與中藥房藥師職責不符。4.B解析：中醫(yī)特色療法應用率是康復科治療師的績效考核重點，A、C、D更偏向西醫(yī)康復評價體系。5.B解析：中醫(yī)食療方案設計是健康管理師的核心能力，A、C、D分別涉及西醫(yī)慢病管理和健康教育，與中醫(yī)養(yǎng)生定位不符。二、多選題答案與解析6.A、C解析：針灸治療需結合循經感傳理論和腧穴定位，B是現(xiàn)代技術，D超出了常規(guī)醫(yī)師職責范疇。7.A、B解析：胃鏡檢查和中醫(yī)飲食調理屬于脾胃科護師職責，C是康復指導，D偏向西醫(yī)操作。8.A、B、C解析：推拿手法規(guī)范性、疼痛評估和風險把控是核心考核內容，D偏向西醫(yī)運動療法。9.A、B解析：中藥鑒定師需負責驗收和真?zhèn)舞b別，C、D屬于煎煮和不良反應監(jiān)測崗位職責。10.A、B、C解析：四季養(yǎng)生、中醫(yī)干預和體質評估是治未病醫(yī)師的核心服務內容，D偏向西醫(yī)體檢解讀。三、判斷題答案與解析11.正確解析：中醫(yī)眼科理論強調五臟與眼的關系，該要求符合崗位說明書定位。12.錯誤解析：腫瘤科護士需掌握西醫(yī)化療處理，但中醫(yī)護理常規(guī)更側重穴位貼敷等特色操作。13.正確解析：中醫(yī)正骨是骨傷科醫(yī)師核心技能，符合崗位說明書要求。14.正確解析：中醫(yī)急救技術（如三寶方）是急診科醫(yī)師的特色要求，符合上海市中醫(yī)院中醫(yī)急救推廣方向。15.錯誤解析：兒科醫(yī)師需掌握中醫(yī)兒科辨證，西醫(yī)傳染病診療并非核心職責。四、簡答題答案與解析16.答案核心職責：運用推拿手法治療頸肩腰腿痛等骨傷疾病，配合醫(yī)師開展中醫(yī)正骨、整脊治療。中醫(yī)特色要求：-掌握推拿手法基本功（如滾法、按法）-熟悉中醫(yī)經絡腧穴理論-能結合針灸、中藥外敷等綜合治療解析：崗位說明書強調中醫(yī)特色診療技術，推拿治療需體現(xiàn)中醫(yī)整體觀念。17.答案三大質量控制要點：1.飲片真?zhèn)舞b別2.辨證配伍準確3.用量與煎煮規(guī)范解析：中藥調劑需符合中醫(yī)理論，同時確保用藥安全有效。18.答案五種基本類型：-平和質-氣虛質-陽虛質-陰虛質-痰濕質臨床意義：指導個性化養(yǎng)生方案，如陽虛質需溫補，痰濕質需祛濕。解析：體質辨識是治未病核心，需掌握不同體質的辨證要點。19.答案注意事項：-嚴格辨證選穴，避免禁忌穴位-貼敷前清潔皮膚，檢查有無破損-觀察貼敷后反應，防止過敏或感染解析：中醫(yī)特色護理需強調辨證論治和安全性評估。五、案例分析題答案與解析20.答案招聘需求重點：-熟練掌握針灸介入技術（火針、電針）操作規(guī)范-具備中醫(yī)疼痛病證辨證能力選拔標準：-中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，3年以上臨床經驗-針灸介入治療案例數(shù)不少于50例-符合上海市衛(wèi)健委中醫(yī)特色診療技術認證解析：需結合上海市中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃，突出中醫(yī)特色技術人才需求。21.答案面試評估表設計：|評估維度|權重（%）|考察內容|||-|--||專業(yè)能力（40%）||中醫(yī)護理技能考核