員工保密協(xié)議范本協(xié)議編號\h協(xié)議編號甲方（公司名稱）[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工姓名）[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于：甲方是一家從事[公司主營業(yè)務(wù)]的企業(yè)，在經(jīng)營活動中掌握并積累了一定的商業(yè)秘密和其他confidentialinformation（以下簡稱“保密信息”）。乙方將加入甲方的[具體職位]，并有可能在任職期間接觸或知悉甲方的保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指：甲方在經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、管理等方面所擁有的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人員信息及其他所有未公開的信息。甲方對外合作中知悉的第三方未公開信息，除非該信息已進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方依據(jù)法律規(guī)定或合同約定有權(quán)獲取。任何以書面、口頭、電子或其他形式存在的，甲方明確標(biāo)記為“保密”、“機(jī)密”或類似字樣的信息。即使未明確標(biāo)記，但根據(jù)其性質(zhì)或內(nèi)容應(yīng)被合理理解為具有保密性質(zhì)的內(nèi)部信息。1.2保密義務(wù)是指乙方在任職期間及離職后，對于所接觸到的保密信息，負(fù)有不得以任何方式泄露或不正當(dāng)使用的義務(wù)。1.3關(guān)聯(lián)方是指乙方的配偶、子女、父母及其他可能從乙方處獲取保密信息的近親屬、朋友或乙方設(shè)立、控制或受其控制的公司、組織等。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方自覺遵守本協(xié)議，嚴(yán)格保守在任職期間從甲方獲取或知悉的任何保密信息，包括但不限于：技術(shù)訣竅、專利、專利申請、商業(yè)外觀、已發(fā)表或未發(fā)表的發(fā)明創(chuàng)造。經(jīng)營策略、營銷計劃、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息。內(nèi)部規(guī)章制度、財務(wù)報告、人事檔案、電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息。在外部會議、展覽、合作中獲悉的甲方未公開信息。2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方（包括關(guān)聯(lián)方，但為履行本協(xié)議或法律規(guī)定而必要的少數(shù)員工除外）披露、轉(zhuǎn)讓、許可或泄露任何保密信息。2.3乙方僅在為甲方利益且經(jīng)過甲方授權(quán)或指示的情況下，方可接觸、使用或保管保密信息，并確保接觸人員同等遵守保密義務(wù)。2.4乙方應(yīng)妥善保管包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)和物品，防止丟失、被盜或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。采取合理的物理、技術(shù)和管理措施確保信息安全。2.5乙方離職（包括但不限于辭職、被解雇、退休、doing-in/doing-out安排等）時，應(yīng)立即交還甲方所有含有保密信息的載體（包括但不限于文件、筆記、硬盤、手機(jī)等），并確保不再保留任何形式的保密信息副本。第三條知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在任職期間基于履行工作職責(zé)所創(chuàng)作的所有成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、改進(jìn)方案、技術(shù)文檔、報告等），其知識產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)和專利申請權(quán)等）均歸屬于甲方。乙方僅獲得按甲方規(guī)定的方式使用這些成果的權(quán)利。3.2乙方違反本協(xié)議約定使用保密信息創(chuàng)作任何成果的，該成果的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方不得主張任何權(quán)利。第四條對關(guān)聯(lián)方的限制4.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方及其關(guān)聯(lián)方不得以任何方式接觸、獲取、使用或披露甲方的保密信息。4.2除非獲得甲方事先書面許可，乙方不得向其關(guān)聯(lián)方轉(zhuǎn)讓、許可或協(xié)助其使用甲方的任何財產(chǎn)或知識產(chǎn)權(quán)。4.3本限制不適用于關(guān)聯(lián)方僅為自身利益且在正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用已進(jìn)入公有領(lǐng)域或已從無保密義務(wù)的第三方合法獲得的保密信息。第五條保密期限5.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起生效。5.2乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或終止而解除。對于保密期限有明確約定（如商業(yè)秘密本身）的，保密期限根據(jù)約定執(zhí)行；對于未明確約定的，保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域為止，或根據(jù)信息性質(zhì)，持續(xù)一段合理的時間（通常建議為離職后3-5年）。第六條免責(zé)條款6.1乙方接觸到的信息中有部分并非甲方的保密信息，乙方應(yīng)能清晰識別。如對某信息的保密屬性有疑問，應(yīng)向甲方詢問確認(rèn)。6.2因法律法規(guī)強(qiáng)制要求、公共利益需要或基于乙方已合法獲得授權(quán)的情況而必須披露保密信息的，乙方應(yīng)在不遲延的情況下通知甲方，并在可能范圍內(nèi)采取合理措施限制披露范圍，避免對甲方造成損害。6.3任何第三方因侵權(quán)或違約行為導(dǎo)致甲方遭受損害的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示，在合理范圍內(nèi)采取必要行動協(xié)助甲方追究該第三方的責(zé)任。乙方對此不承擔(dān)法律責(zé)任，但應(yīng)盡到勤勉協(xié)助義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第五條的約定，泄露、披露或不正當(dāng)使用甲方的保密信息，視為嚴(yán)重違約。7.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并可根據(jù)保密信息的性質(zhì)和泄露程度，要求乙方承擔(dān)違約金[違約金具體金額或計算方式，例如：人民幣XX元/標(biāo)準(zhǔn)，或保密信息價值的一定比例上限為XX元]。7.3若違約金不足以彌補(bǔ)甲方實際損失（包括但不限于直接損失、利潤損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等），甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。7.4對于故意或重大過失違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同（如系雇傭關(guān)系），并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。7.5因乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)在收到甲方書面索賠通知后[th?igian，例如：十五（15）]日內(nèi)支付相應(yīng)的賠償費用。第八條其他條款8.1本協(xié)議是雙方基于平等自愿原則簽訂的，是勞動合同/勞務(wù)合同的組成部分。本協(xié)議條款與勞動合同/勞務(wù)合同條款有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。若本協(xié)議未盡事宜，依照勞動合同/勞務(wù)合同的約定處理。8.2本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓、抵押。如發(fā)生合并、分立等情況，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定。8.3除非本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定，任何書面或口頭修改均無效，修改須以書面形式確認(rèn)。8.4本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.5本協(xié)議一式[份數(shù)，例如：貳（2）]份，甲方執(zhí)[份數(shù)，例如：壹（1）]份，乙方執(zhí)[份數(shù)，例如：壹（1）]份，具有同等法律效力。第九條法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方勞動合同履行地/具體法院名稱]人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日員工保密協(xié)議范本（1）協(xié)議編號：\h協(xié)議編號甲方（公司名稱）：[公司全稱]乙方（員工姓名）：[員工姓名]甲方地址：[公司注冊地址]乙方地址：[員工住址]簽訂日期：[年]年[月]日第一條定義1.1保密信息：指甲方所有或持有的，無論以何種形式（書面、口頭、電子、圖形等）存在，且標(biāo)明為“機(jī)密”、“保密”或其他類似字樣，或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)合理認(rèn)定為保密的信息，包括但不限于：技術(shù)信息：如研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)秘密等。商業(yè)信息：如客戶名單、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、市場計劃、定價政策等。人事信息：如員工薪酬、績效、內(nèi)部溝通記錄等。法律信息：如未公開的訴訟、仲裁、合規(guī)文件等。其他未公開信息：如正在開發(fā)的產(chǎn)品、即將推出的服務(wù)、內(nèi)部會議內(nèi)容等。1.2保密責(zé)任：乙方有責(zé)任采取合理的措施保護(hù)甲方的保密信息，防止其泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)使用。1.3關(guān)聯(lián)方：指甲方的股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工、代理人、顧問以及任何直接或間接從甲方獲取保密信息的第三方。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后[具體年限，如：離職后兩年內(nèi)]，對在甲方接觸、知悉或獲取的任何保密信息，承擔(dān)以下保密義務(wù)：嚴(yán)格保密：不得以任何方式（口頭、書面、電子、拍照、錄音等）向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。有限接觸：僅能在為甲方履行職務(wù)所必需的范圍內(nèi)接觸和使用保密信息。安全保管：妥善保管所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復(fù)制或傳播。禁止使用：不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，或用于本人或第三方的商業(yè)利益。2.2乙方同意，不得直接或間接地試圖獲取、竊取或以任何不正當(dāng)手段獲取任何第三方的保密信息。第三條保密信息的例外3.1以下信息不屬于本協(xié)議所稱的保密信息：在乙方進(jìn)入甲方employ前，已為公眾所知的信息。在乙方進(jìn)入甲方employ后，非因乙方違反本協(xié)議而成為公眾信息的信息。乙方從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息。乙方獨立開發(fā)，且未使用甲方保密信息的信息。3.2本協(xié)議的條款、條件本身不視為保密信息。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等），其所有權(quán)均屬于甲方。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)登記或注冊手續(xù)。4.2乙方確認(rèn)，其入職前已擁有的任何知識產(chǎn)權(quán)或權(quán)利，不影響其根據(jù)本協(xié)議向甲方交付工作成果的義務(wù)。第五條離職后的保密義務(wù)5.1乙方離職時，應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、設(shè)備等歸還甲方。乙方不得保留任何復(fù)制件或備份。5.2即使乙方離職，本協(xié)議項下的保密義務(wù)在離職后仍然有效。乙方同意，在離職后[具體年限，如：兩年內(nèi)]，仍不得直接或間接地使用、披露或允許他人使用、披露在甲方任職期間知悉的保密信息。5.3除非獲得甲方書面同意，乙方離職后不得加入與甲方存在競爭關(guān)系或可能接觸甲方保密信息的公司或機(jī)構(gòu)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，甲方有權(quán)采取一切法律允許的措施追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于：要求乙方停止違約行為。要求乙方賠償甲方因此遭受的所有直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費、律師費、訴訟費、損失賠償?shù)?。要求乙方承?dān)違約金人民幣[具體金額或計算方式]。乙方若因此給甲方造成商譽損害的，應(yīng)賠償甲方的商譽損失。6.2乙方同意，本協(xié)議的違約金不足以彌補(bǔ)甲方實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。第七條不可抗力第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/指定]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議是雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。9.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面簽署后方能生效。9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4本協(xié)議一式[份數(shù)，如：兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)，如：一份]，具有同等法律效力。簽署甲方（蓋章）：[公司蓋章]授權(quán)代表（簽字）：[授權(quán)代表簽字]日期：[年]年[月]日乙方（簽字）：[員工簽字]日期：[年]年[月]日員工保密協(xié)議范本（2）協(xié)議雙方甲方（公司）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲方擁有并控制著某些不愿為公眾所知的信息和資料，包括但不限于技術(shù)情報、商業(yè)情報、財務(wù)情報、客戶信息、運營信息等，此類信息對甲方的經(jīng)營管理和市場競爭具有重要意義。為保證甲方的合法權(quán)益和信息安全，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義保密信息是指：（1）甲方所有未公開或未向公眾披露的任何技術(shù)和商業(yè)信息；（2）甲方在運營過程中收集、存儲、使用和傳輸?shù)娜魏涡畔?，包括但不限于客戶信息、銷售信息、財務(wù)信息、內(nèi)部決策資料、知識產(chǎn)權(quán)等。保密信息的范圍：（1）技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造、測試等技術(shù)相關(guān)資料；（2）商業(yè)秘密：包括經(jīng)營策略、價格政策、客戶名單、供應(yīng)鏈信息、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等；（3）財務(wù)信息：包括公司財務(wù)報表、預(yù)算、利潤、投資計劃等；（4）人力資源信息：包括員工薪資、福利、招聘政策等。保密信息的例外：本協(xié)議所稱保密信息不包括乙方已公開披露或依法強(qiáng)制公開的信息。第二條乙方的保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。乙方應(yīng)采取措施確保保密信息的機(jī)密性，包括但不限于：限制訪問權(quán)限、加密存儲、規(guī)范文件處理流程等。乙方不得將在職期間使用甲方資源（包括資金、設(shè)備、技術(shù)等）所獲得的信息用于任何與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間，所有通過甲方平臺或資源完成的成果、發(fā)明、創(chuàng)意等成果均歸甲方所有，甲方有權(quán)對此進(jìn)行商業(yè)化利用。乙方應(yīng)配合甲方對保密信息的保護(hù)工作，并應(yīng)甲方要求簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記文件。第四條保密期限本協(xié)議的保密期限為：自雙方簽訂之日起至保密信息完全公開之日止。若保密信息未公開，乙方應(yīng)長期履行保密義務(wù)；若保密信息在離職后公開，乙方應(yīng)自公開之日起繼續(xù)履行保密義務(wù)一定年限（如2年或5年，具體期限內(nèi)約定）。第五條違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金[具體金額或計算方式]、賠償甲方實際損失（含直接損失和間接損失）。若乙方違約行為給甲方造成重大影響或損失，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并保留進(jìn)一步追償?shù)臋?quán)利。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的任何變更需雙方書面同意。甲方有權(quán)在特定情況下解除本協(xié)議，但需提前[如30天]書面通知乙方。第八條其他約定本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署甲方（蓋章）：[公司全稱]簽署日期：[年-月-日]乙方（簽字）：[員工姓名]簽署日期：[年-月-日]員工保密協(xié)議范本（3）本保密協(xié)議由以下雙方于[簽署日期]簽署：甲方（公司/組織）[公司全稱]，地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司電話]郵箱：[公司郵箱]乙方（員工）姓名：[員工姓名]職位：[職位名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]部門：[工作部門]鑒于乙方基于甲方對甲方商業(yè)秘密的依賴，乙方已獲聘擔(dān)任在甲方處指定職位上的職務(wù)。現(xiàn)雙方自愿遵循下述保密協(xié)議之規(guī)定。1.定義“商業(yè)秘密”指甲方在經(jīng)營過程中知悉或通過其他途徑可能獲得的任何和所有保密的、未公開的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息、客戶信息以及任何其他甲方認(rèn)為可能構(gòu)成商業(yè)秘密的信息?！氨Ｃ苄畔ⅰ睂ｉT指屬于商業(yè)秘密或基于法律、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德或雙方協(xié)議應(yīng)保持保密的信息。“披露”指將保密信息傳達(dá)給非授權(quán)第三方。2.保密義務(wù)對于屬于商業(yè)秘密的涉及甲方業(yè)務(wù)的所有保密信息，乙方均負(fù)有保密責(zé)任，不得未經(jīng)甲方書面許可向任何第三方透露或公開。即使在乙方離職后，本協(xié)議的內(nèi)容并不因乙方離開甲方而終止。3.保密信息的獲取乙方在履行其職務(wù)時應(yīng)獲得保密信息，但乙方僅能在合法、正當(dāng)、必要的范圍內(nèi)使用保密信息，且這些使用應(yīng)受限于雙方在勞動合同中對業(yè)務(wù)目的和從事工作的范圍的規(guī)定。此類保密信息不得存儲于乙方的任何設(shè)備之中或泄露給任何非授權(quán)第三方。4.補(bǔ)償與保證甲方僅在乙方故意違反保密條款致企業(yè)損失時，且損失金額足以高于賠償額時才要求乙方進(jìn)行賠償。若乙方離職時離開甲方的保密信息未披露給第三方的，甲方不得以任何方式要求乙方賠償。5.違反條款之責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議中任何一項條款，未采取合理措施以保護(hù)保密信息，或未及時通知另一方已發(fā)生泄密，則須對造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.協(xié)議的變更與終止本協(xié)議除非經(jīng)過雙方可以合理確定的書面協(xié)議方可進(jìn)行任何修改或變更。任何一方在書面通知另一方后90天無疑議性的情況下，可憑書面通告終止本協(xié)議，開始此前，必須提前60天通知對方。本協(xié)議的終止并不影響甲方或乙方自此開始前的任何權(quán)利或義務(wù)。7.法律適用與爭議解決本協(xié)議受[簽署地國家的法律]管轄，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決所有協(xié)議有關(guān)的爭議。如果協(xié)商無法解決，所得爭議應(yīng)通過[選擇的法院/仲裁機(jī)構(gòu)]的訴訟或仲裁解決，仲裁裁決或法院判決對甲方和乙方雙方均有最終約束力。8.協(xié)議生效本協(xié)議自簽署日起生效，有效期為不限，直至所有商業(yè)秘密的披露風(fēng)險完全消除。協(xié)議的違約行為產(chǎn)生之日即宣告協(xié)議無效。甲方：[簽名或蓋章]日期：[簽署日期]乙方：[簽名或蓋章]日期：[簽署日期]員工保密協(xié)議范本（4）協(xié)議編號:\h協(xié)議編號甲方（公司）名稱:[公司全稱]甲方地址:[公司地址]甲方聯(lián)系方式:[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）名稱:[員工姓名]乙方身份證號碼:[員工身份證號碼]乙方住址:[員工住址]乙方聯(lián)系方式:[員工聯(lián)系電話]第一條定義1.1“保密信息”是指甲方經(jīng)營管理中的一切未公開的信息，包括但不限于以下內(nèi)容：產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、制造技術(shù)?？蛻裘麊巍⒔灰子涗?、營銷策略。財務(wù)數(shù)據(jù)、會計信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)。內(nèi)部管理制度、人力資源信息。研發(fā)成果、專利申請、技術(shù)秘密。其他經(jīng)甲方明確標(biāo)注為保密的信息。1.2“保密期限”是指乙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，具體如下：密鑰信息無限期保密。一般經(jīng)營信息自保密協(xié)議簽訂之日起五年內(nèi)保密。特殊敏感信息自離職之日起三年內(nèi)保密。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在任職期間及離職后，采取嚴(yán)格的安全措施保護(hù)甲方的保密信息，防止任何第三方獲取、泄露、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息。2.2乙方僅能在雙方合法授權(quán)的使用范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。2.3乙方不得以任何形式披露保密信息給任何第三方，包括但不限于合作伙伴、競爭對手、家人朋友等。2.4乙方應(yīng)妥善保管所有接觸到的保密信息載體，如文件、資料、數(shù)據(jù)等，離職時須完整歸還甲方所有保密資料。第三條免責(zé)情形法律法規(guī)要求或不準(zhǔn)禁止的披露。請求權(quán)人向乙方提供保密信息。乙方在離職前已知曉非保密信息。第四條違約責(zé)任經(jīng)濟(jì)賠償：支付給甲方違約金[違約金金額]元。違約罰金：按違約行為造成的直接損失[倍數(shù)]倍賠償。法律責(zé)任：甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.2協(xié)議有效期：[協(xié)議簽訂日期]至[協(xié)議到期日期]。第六條其他條款6.1本協(xié)議的所有補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2如對協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至[仲裁或法院名稱]解決。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方簽章:______________甲方授權(quán)代表簽字:______________甲方授權(quán)代表職級及日期:______________乙方簽字:______________乙方日期:______________員工保密協(xié)議范本（5）本協(xié)議于____年____月____日由以下兩方簽訂：甲方：[公司全稱]，地址：[公司地址]乙方：[員工全名]，身份證號：[員工身份證號]，職位：[員工職位]，地址：[員工居住地址]鑒于甲乙雙方為了共同的事業(yè)發(fā)展需要，乙方在任職期間可能接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，為明確雙方的保密義務(wù)和法律責(zé)任，達(dá)成以下協(xié)議：一、保密信息的定義本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)報表、客戶資料、產(chǎn)品成本、技術(shù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息。甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)信息、產(chǎn)品方案等知識產(chǎn)權(quán)。甲方的內(nèi)部管理制度、人員信息、員工薪酬等人事信息。其他被甲方標(biāo)識為保密的信息。二、保密責(zé)任乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。乙方在工作期間以及離職后，均有義務(wù)妥善保管甲方保密信息，防止丟失和泄露。若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或被第三方非法獲取時，應(yīng)立即向甲方報告并采取有效措施防止損失擴(kuò)大。三、保密期限本協(xié)議所約定的保密期限自協(xié)議簽署之日起至保密信息被公開或被允許披露為止。乙方離職后，仍需履行本協(xié)議的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。若因乙方的違法行為導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過雙方協(xié)商一致，對協(xié)議的修改、補(bǔ)充形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)雙方書面同意。任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自修改或解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。對于違約方，另一方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。甲乙雙方在簽署本協(xié)議時，已經(jīng)充分閱讀和理解了上述條款內(nèi)容并自愿遵守執(zhí)行。本協(xié)議內(nèi)容真實有效合法，不存在任何欺詐或脅迫的情況。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________員工保密協(xié)議范本（6）一、協(xié)議標(biāo)題本協(xié)議稱為“員工保密協(xié)議”，是[公司名稱]（以下簡稱“公司”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）之間就員工在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和重要信息進(jìn)行保密所做的約定。二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了明確員工在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和重要信息的保密責(zé)任，確保公司的利益不受侵犯。三、保密范圍商業(yè)秘密：指公司擁有或者控制的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、貿(mào)易秘密等。重要信息：指對公司運營、管理、客戶關(guān)系等具有重大影響的信息。四、保密義務(wù)任職期間：員工在任職期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密公司的所有商業(yè)秘密和重要信息，不得未經(jīng)公司書面許可，擅自泄露給第三方。員工不得利用公司的商業(yè)秘密和重要信息從事任何與公司競爭的活動。離職后：員工離職后，繼續(xù)履行本協(xié)議的保密義務(wù)，不得在未經(jīng)公司書面許可的情況下，向任何第三方披露或使用公司的商業(yè)秘密和重要信息。員工應(yīng)當(dāng)歸還或銷毀所有保管的公司商業(yè)秘密和重要信息。五、違反協(xié)議的后果如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)以下責(zé)任：賠償公司因此遭受的損失。停止泄露行為。限期歸還或銷毀所有涉密的文件和資料。如情節(jié)嚴(yán)重，公司可以采取法律手段追究員工的法律責(zé)任。六、保密期限本協(xié)議的保密期限為公司與員工勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后[具體期限]年。七、其他條款本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的修改需雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式另行簽訂。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議或附件應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分。本協(xié)議的解除或終止不影響員工在任職期間和離職后對商業(yè)秘密和重要信息的保密義務(wù)。八、爭議解決因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，公司保留一份，員工保留一份。雙方代表在協(xié)議上簽字或蓋章，即表示同意并遵守本協(xié)議的各項條款。[公司名稱][員工姓名][簽署日期]員工保密協(xié)議范本（7）乙方：_____（以下稱“乙方”）甲方與乙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后有關(guān)保密事項達(dá)成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間以及之后的一定時間內(nèi)，不得向任何第三方透露在甲方獲知的任何商業(yè)秘密和技術(shù)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)資料：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、機(jī)械圖紙、源代碼、軟件算法等。經(jīng)營策略：包括但不限于市場計劃、銷售策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等。財務(wù)信息：包括但不限于財務(wù)報表、會計記錄、預(yù)算計劃等。商業(yè)秘密：包括但不限于甲方已公開或未公開的任何商業(yè)秘密。二、保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息的保密義務(wù)將持續(xù)至下列條件中的最后一個條件滿足為止：乙方正式離職后兩年。如果甲方明確書面告知乙方保密義務(wù)化合物，上述期限則至少延續(xù)至甲方書面告知之日起五年。三、保密措施資料管理：乙方應(yīng)妥善保管在甲方獲取的任何資料，禁止私自復(fù)制、分發(fā)、存儲或傳遞。通訊控制：乙方在任職期間應(yīng)嚴(yán)格控制對內(nèi)對外的溝通渠道，避免在非工作必要的情況下通過電話、郵件、社交媒體等途徑傳遞任何保密信息。工作行為：乙方應(yīng)在甲方許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)處理客戶和企業(yè)資產(chǎn)，避免任何未經(jīng)授權(quán)對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息的訪問或使用。四、違約責(zé)任如果乙方未經(jīng)甲方書面許可泄露保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違法違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)立即終止乙方在公司的職位并要求乙方承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。五、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期屆滿時自動終止。甲方代表簽名：________________________日期：_____________乙方代表簽名：________________________日期：_____________員工保密協(xié)議范本（8）保密協(xié)議目的本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）旨在明確員工與雇主之間就員工在任職期間及離職后對雇主商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，確保雇主的業(yè)務(wù)活動和信息的安全。保密內(nèi)容商業(yè)秘密：指雇主擁有的、具有商業(yè)價值的、未公開的信息，包括但不限于技術(shù)信息、客戶名單、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、商業(yè)計劃等。知識產(chǎn)權(quán)：指雇主擁有的、受法律保護(hù)的創(chuàng)新成果、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。保密期限保密期限自員工入職之日起至離職后[具體期限，如5年]內(nèi)。即使員工離職，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。保密義務(wù)嚴(yán)格保密：員工應(yīng)防止未經(jīng)雇主書面許可，向任何第三方披露或使用保密信息。限制用途：員工不得將保密信息用于與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。禁止復(fù)制：員工不得未經(jīng)雇主書面許可，復(fù)制、傳播或以其他形式使用保密信息。盡職調(diào)查：員工在入職前應(yīng)如實告知雇主自己是否曾經(jīng)接觸過或掌握過任何保密信息。離職注意事項：員工離職前應(yīng)銷毀或歸還所有含有保密信息的文件和資料。違反協(xié)議的后果違反本協(xié)議的員工，雇主有權(quán)采取以下措施：要求賠償因泄露保密信息造成的損失。提起民事訴訟。保留解雇員工的權(quán)利。爭議解決如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交雇主的所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的變更本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雇主和員工書面同意。本協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。員工保密協(xié)議范本（9）第一條定義1.1“公司”：指[公司全名]，其所有或控制的子公司及關(guān)聯(lián)公司。1.2“保密信息”：指所有不屬于公開信息的、對公司有商業(yè)價值或潛在價值的信息，包括但不限于：商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷策略。研發(fā)過程、技術(shù)方案、專利申請、軟件代碼。內(nèi)部制度、經(jīng)營決策、人事信息。公司名稱、商標(biāo)、標(biāo)志等商業(yè)標(biāo)識。第二條保密義務(wù)2.