2025勞動合同書模板勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力以開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。對于無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至一方依法解除或終止本合同。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期間，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或勞動報酬，但不得違反本合同的其他約定。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，根據(jù)甲方的安排，乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于。2.2乙方的工作地點為（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排如下：工作日：（星期至星期）上下班時間：3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元），其中包含基本工資元、績效獎金元、津貼補貼元等組成部分。具體分配比例以甲方規(guī)章制度為準。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前支付。4.3乙方的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應依法承擔個人繳納部分。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，具體培訓安排由雙方另行協(xié)商確定。5.4乙方符合享受失業(yè)保險待遇條件的，甲方應依法協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第六條勞動條件與保護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，如發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時處理并協(xié)助乙方claim工傷保險待遇。6.3乙方對工作條件或勞動保護措施有改進建議的，可以向甲方提出，甲方應認真考慮并及時回復。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時變更或解除本合同。變更或解除后的勞動合同需以書面形式確認。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方欠繳或未依法繳納社會保險費；乙方依法應征入伍或者參加法律規(guī)定的社會組織活動；乙方因甲方的過錯解除勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金或賠償金。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，完成本職工作。8.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、挪用公款、收受回扣等。8.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第九條合同的終止與經(jīng)濟補償9.1本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同自然終止。9.2因甲方原因解除或終止本合同的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間支付，最高不超過十二個月工資。9.3乙方主動提出解除或終止本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金，但乙方應依法提前通知甲方。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他事項，包括但不限于培訓服務期、競業(yè)限制、保密義務等。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第十一章簽署聲明雙方確認已就本合同的所有條款達成一致，并清楚了解各自的權利和義務。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字蓋章：簽字人：