工廠雇主合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方受聘于甲方從事工廠雇主相關(guān)工作事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年____月____日起至____年____月____日止。

2、試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)性進(jìn)行考察，試用期滿經(jīng)考核合格，甲方正式錄用乙方；試用期滿未達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方。

二、工作內(nèi)容與崗位

1、乙方同意在甲方設(shè)立的____工廠從事____崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：生產(chǎn)流程監(jiān)督、設(shè)備操作指導(dǎo)、質(zhì)量檢驗(yàn)、安全巡查、員工考勤管理、物料倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。

2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以解除本合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書和工作流程標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量，完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)或管理目標(biāo)。

三、工作地點(diǎn)

1、乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____省____市____區(qū)（縣）____街道____號(hào)的____工廠內(nèi)。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并保證變更后的工作地點(diǎn)在____市范圍內(nèi)，且乙方在變更后能夠正常履行工作職責(zé)。

四、工作時(shí)間與休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。每周休息日為____日，具體休息時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要統(tǒng)一規(guī)定。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過____小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。

3、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)流程按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期的工資為每月____元（大寫：人民幣_(tái)___元整）；轉(zhuǎn)正后工資為每月____元（大寫：人民幣_(tái)___元整）。

2、工資構(gòu)成包括：基本工資____元、績(jī)效工資____元、崗位津貼____元（如有）、加班工資、其他補(bǔ)貼等。

3、甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，不得克扣或無故拖欠。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，可以依法調(diào)整乙方的工資水平，調(diào)整方案需提前公示并通知乙方。

5、乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)病防護(hù)措施，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3、甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，并按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的假期工資。

4、甲方根據(jù)工廠實(shí)際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢、工會(huì)活動(dòng)等。

七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

八、規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。

2、甲方應(yīng)將制定的規(guī)章制度向乙方公示，并確保乙方知曉。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。

3、乙方有權(quán)查閱甲方的規(guī)章制度，并提出意見和建議。

九、合同變更、解除與終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。

2、甲方在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，甲方可以依法解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。如乙方存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，乙方可以依法解除本合同，且甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、本合同期限屆滿，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期限屆滿前____日協(xié)商續(xù)簽事宜。

5、本合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付剩余工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

十、違約責(zé)任

1、甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并依法支付賠償金。

2、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：