2025國考丹東市監(jiān)獄管理崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括類（共3題，每題15分，總分45分）題目1（15分）：丹東市某監(jiān)獄在推進“智慧監(jiān)獄”建設(shè)過程中，收集到部分民警和罪犯的反饋意見。請根據(jù)以下材料，概括影響“智慧監(jiān)獄”建設(shè)應(yīng)用效果的主要問題，并簡要說明改進方向。（要求：全面、準確，不超過300字）材料：1.某民警反映：“部分智能監(jiān)控系統(tǒng)操作復(fù)雜，訓練時間不足，影響日常巡查效率?！?.罪犯甲（長期服刑人員）提出：“智能會見系統(tǒng)預(yù)約等待時間長，且家屬視頻質(zhì)量差，溝通不暢?！?.某監(jiān)獄領(lǐng)導指出：“罪犯行為數(shù)據(jù)分析模型不夠精準，對重點人員預(yù)警能力不足?！?.罪犯乙（新入監(jiān)人員）抱怨：“智能圖書角系統(tǒng)故障頻發(fā)，部分書籍無法借閱?！?.民警丙建議：“應(yīng)加強智能設(shè)備與傳統(tǒng)管理手段的融合，避免‘技術(shù)替代人’的傾向?！贝鸢福褐饕獑栴}：一是智能設(shè)備操作難度大，民警培訓不足；二是罪犯預(yù)約系統(tǒng)效率低、視頻質(zhì)量差；三是行為數(shù)據(jù)分析模型不精準，預(yù)警能力弱；四是部分智能設(shè)施故障頻發(fā)，維護不及時；五是技術(shù)與管理結(jié)合不充分，存在“技術(shù)替代人”傾向。改進方向：加強操作培訓，優(yōu)化預(yù)約流程，提升數(shù)據(jù)模型精準度，完善設(shè)備維護機制，推動技術(shù)與管理的協(xié)同創(chuàng)新。題目2（15分）：丹東市監(jiān)獄近年來開展“罪犯心理矯治”工作，部分做法取得成效，但也存在一些問題。請根據(jù)以下材料，概括該市監(jiān)獄心理矯治工作中的主要成效和不足。（要求：條理清晰，不超過300字）材料：1.某監(jiān)獄心理醫(yī)生表示：“通過團體輔導，罪犯焦慮情緒緩解率達40%，但個體咨詢覆蓋面有限?！?.罪犯丙（曾因暴力犯罪入監(jiān)）反饋：“心理課程幫助我認識到犯罪根源，但課程內(nèi)容單一?！?.監(jiān)獄領(lǐng)導介紹：“已建立心理檔案，但部分罪犯拒絕對接，檔案利用率不高?！?.某民警指出：“心理矯治與刑罰執(zhí)行銜接不暢，矯治效果難以評估?！?.罪犯?。ㄩL期酗酒人員）建議：“應(yīng)增加戒癮類課程，而非僅講法律常識?！贝鸢福撼尚В洪_展團體輔導緩解焦慮情緒，建立心理檔案。不足：個體咨詢覆蓋面窄，課程內(nèi)容單一，部分罪犯拒絕對接心理檔案，矯治效果評估機制缺失，戒癮類矯治內(nèi)容不足。題目3（15分）：根據(jù)丹東市監(jiān)獄近三年安全風險評估報告，概括導致監(jiān)獄安全風險上升的三個關(guān)鍵因素，并提出至少三條防范建議。（要求：因素概括準確，建議具體可行，不超過350字）材料：1.報告顯示，外來人員違規(guī)探視次數(shù)同比上升25%，給監(jiān)獄安全帶來隱患。2.部分罪犯因心理問題拒絕勞動，導致監(jiān)區(qū)秩序不穩(wěn)定。3.監(jiān)獄周邊社區(qū)矛盾頻發(fā)，多次發(fā)生家屬越獄事件。4.某民警反映：“智能門禁系統(tǒng)存在漏洞，曾被試闖多次。”5.監(jiān)獄領(lǐng)導指出：“安全風險評估流程過于形式化，未及時預(yù)警潛在風險?！贝鸢福宏P(guān)鍵因素：一是違規(guī)探視次數(shù)激增；二是罪犯心理問題突出；三是周邊社區(qū)矛盾影響監(jiān)區(qū)安全。建議：1.嚴格探視審批，強化視頻監(jiān)控；2.加強心理矯治與勞動改造結(jié)合；3.聯(lián)動社區(qū)化解矛盾；4.優(yōu)化智能門禁系統(tǒng)，完善風險評估機制。二、綜合分析類（共2題，每題20分，總分40分）題目4（20分）：丹東市監(jiān)獄推行“分級處遇”制度后，部分罪犯反映“處遇下降導致抵觸情緒增加”。請結(jié)合材料，分析該制度引發(fā)爭議的原因，并提出改進措施。（要求：分析深入，措施有針對性，不超過400字）材料：1.某罪犯抱怨：“原可提前會見，現(xiàn)需排隊；原可自由選餐，現(xiàn)受限?！?.民警甲指出：“分級處遇應(yīng)體現(xiàn)懲罰性，但部分罪犯認為‘不公平’?！?.監(jiān)獄領(lǐng)導解釋：“處遇調(diào)整旨在強化改造，但未充分溝通。”4.罪犯乙（曾獲嘉獎）認為：“處遇下降影響改造積極性。”5.某學者建議：“應(yīng)明確處遇調(diào)整的量化標準。”答案：原因：一是處遇調(diào)整缺乏透明度，罪犯不理解政策；二是懲罰性處遇與改造需求脫節(jié)；三是未建立申訴機制，矛盾積壓。改進措施：1.公開處遇標準，加強政策宣貫；2.細化分級處遇的量化指標，兼顧懲罰與激勵；3.設(shè)立申訴渠道，及時化解矛盾。題目5（20分）：近年來，丹東市監(jiān)獄探索“社會化矯正”模式，部分罪犯刑滿后難以融入社會。請結(jié)合材料，分析該模式面臨的挑戰(zhàn)，并提出優(yōu)化路徑。（要求：邏輯嚴謹，不超過400字）材料：1.某企業(yè)反映：“接收刑滿人員顧慮多，用工成本高?！?.罪犯丙（釋放后）因缺乏技能被拒，陷入貧困。3.監(jiān)獄領(lǐng)導指出：“社會化矯正需政府、企業(yè)、監(jiān)獄三方協(xié)同，但實際合作困難?！?.社會工作者建議：“應(yīng)加強刑滿人員的職業(yè)技能培訓?！?.某罪犯（詐騙類）表示：“釋放后無社會關(guān)系，難以就業(yè)?！贝鸢福禾魬?zhàn)：1.企業(yè)用工顧慮重，接納率低；2.刑滿人員技能匱乏，就業(yè)難；3.政府協(xié)同不足，政策支持缺位；4.社會關(guān)系缺失，融入困難。優(yōu)化路徑：1.出臺稅收優(yōu)惠，鼓勵企業(yè)招用；2.加強職業(yè)技能培訓，對接市場需求；3.建立政府補貼與企業(yè)合作的激勵機制；4.提供社區(qū)幫扶，促進社會融入。三、提出對策類（共1題，25分）題目6（25分）：丹東市某監(jiān)獄在推進“罪犯職業(yè)技能培訓”工作中遇到以下問題：培訓內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)、學員參訓積極性不高、結(jié)業(yè)后就業(yè)率低。請結(jié)合材料，提出改進方案。（要求：措施具體，可操作性強，不超過500字）材料：1.某企業(yè)反饋：“監(jiān)獄培訓的電工技能不達標，需重新培訓?！?.罪犯丁（參加計算機培訓）抱怨：“課程偏理論，實操少?！?.監(jiān)獄領(lǐng)導指出：“培訓資金不足，難以聘請專業(yè)師資?！?.某學員（釋放后）表示：“結(jié)業(yè)后企業(yè)不認可，就業(yè)困難。”5.社會培訓機構(gòu)建議：“應(yīng)與企業(yè)共建實訓基地?！贝鸢福焊倪M方案：1.對接企業(yè)需求：定期走訪企業(yè)，動態(tài)調(diào)整培訓內(nèi)容，引入企業(yè)標準；2.強化實操教學：增加實訓課時，與企業(yè)共建實訓基地，聘請企業(yè)師傅授課；3.激發(fā)參訓積極性：將培訓表現(xiàn)納入處遇調(diào)整，設(shè)置結(jié)業(yè)獎勵；4.拓展就業(yè)渠道：與用工企業(yè)簽訂定向就業(yè)協(xié)議，提供就業(yè)推薦；5.爭取資金支持：申請政府專項補貼，與企業(yè)協(xié)商學費減免。四、應(yīng)用文寫作類（共1題，25分）題目7（25分）：假如你是丹東市監(jiān)獄一名宣傳干事，請擬寫一份面向社會公眾的《“智慧監(jiān)獄”建設(shè)成效宣傳稿》，要求內(nèi)容簡潔、積極向上，字數(shù)不超過400字。答案：丹東市監(jiān)獄“智慧監(jiān)獄”建設(shè)成效宣傳稿近年來，丹東市監(jiān)獄積極推進“智慧監(jiān)獄”建設(shè)，以科技賦能安全管理與罪犯改造。通過智能監(jiān)控系統(tǒng)、遠程會見系統(tǒng)等應(yīng)用，有效提升了執(zhí)法效能，保障了監(jiān)區(qū)安全。同時，心理矯治、行為分析等智能化手段的應(yīng)用，幫助罪犯更好地認識自我、回歸社會。我們始終堅持以人為本，推動科技與管理深度融合，努力打造安全、文明、和諧的監(jiān)獄環(huán)境。未來，丹東市監(jiān)獄將繼續(xù)探索創(chuàng)新，為維護社會穩(wěn)定貢獻力量！五、文章論述類（共1題，35分）題目8（35分）：結(jié)合丹東市監(jiān)獄管理工作的實際，請圍繞“科技賦能下的監(jiān)獄治理現(xiàn)代化”這一主題，自選角度、自擬題目，寫一篇文章。（要求：觀點鮮明，論證有力，字數(shù)800-1000字）答案：科技賦能：推進監(jiān)獄治理現(xiàn)代化的必由之路在全面依法治國的時代背景下，監(jiān)獄治理的現(xiàn)代化已成為提升執(zhí)法公信力的重要課題。丹東市監(jiān)獄作為東北地區(qū)的重要監(jiān)所，近年來積極探索科技賦能，在安全管理、罪犯改造、社會融入等方面取得顯著成效，為監(jiān)獄治理現(xiàn)代化提供了有益借鑒。一、科技賦能提升安全管理效能監(jiān)獄安全是監(jiān)獄工作的生命線。丹東市監(jiān)獄通過建設(shè)智能監(jiān)控系統(tǒng)、電子圍欄等技術(shù)設(shè)施，實現(xiàn)了對監(jiān)區(qū)全域的實時監(jiān)控，有效預(yù)防了脫逃、暴獄等突發(fā)事件。同時，智能門禁系統(tǒng)、人臉識別技術(shù)的應(yīng)用，進一步強化了出入管理，降低了安全風險。然而，科技應(yīng)用仍存在民警培訓不足、系統(tǒng)維護滯后等問題，需要持續(xù)優(yōu)化。二、科技助力深化罪犯改造工作科技不僅應(yīng)用于安全管理，也為罪犯改造提供了新路徑。丹東市監(jiān)獄引入心理矯治軟件、智能圖書角等設(shè)施，幫助罪犯緩解心理壓力、提升法律意識。但部分罪犯反映課程內(nèi)容單一、互動性差，說明科技手段仍需與人文關(guān)懷相結(jié)合。未來應(yīng)開發(fā)更多個性化矯治工具，如戒癮干預(yù)系統(tǒng)、職業(yè)模擬軟件等，增強改造實效。三、科技促進社會融入的長遠目標刑滿人員的順利回歸社會，是監(jiān)獄治理的重要目標。丹東市監(jiān)獄通過建設(shè)“社會化矯正”平臺，實現(xiàn)刑滿人員就業(yè)信息的精準對接，但面臨企業(yè)接納