2025年廈門市事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷（審計(jì)類）試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______第一部分基礎(chǔ)理論知識1.根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則，審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于被審計(jì)單位，以下表述中正確的是（）。A.審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立于政府行政管理部門B.審計(jì)人員獨(dú)立于被審計(jì)單位的管理層C.審計(jì)意見受被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)意見的影響D.審計(jì)人員個(gè)人利益獨(dú)立于被審計(jì)單位的利益2.某公司本期銷售商品收到款項(xiàng)，但商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬尚未轉(zhuǎn)移。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，該收款應(yīng)確認(rèn)為（）。A.預(yù)收賬款B.應(yīng)收賬款C.主營業(yè)務(wù)收入D.其他應(yīng)付款3.以下關(guān)于內(nèi)部控制的說法中，錯誤的是（）。A.內(nèi)部控制是為了合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性而設(shè)計(jì)和實(shí)施的政策程序B.內(nèi)部控制只與財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)相關(guān)，與經(jīng)營效率效果目標(biāo)無關(guān)C.內(nèi)部控制由被審計(jì)單位的管理層和治理層負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)D.內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)合理保證4.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員通過查閱文件、記錄，重新執(zhí)行程序等方式獲取的審計(jì)證據(jù)，其證明力通常被認(rèn)為（）。A.低于計(jì)算得出的數(shù)據(jù)B.低于詢問管理層獲取的信息C.高于重新執(zhí)行的程序結(jié)果D.取決于獲取證據(jù)的人員身份5.根據(jù)我國《合同法》，合同生效通常要求（）。A.合同條款完整無缺B.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力C.合同標(biāo)的物必須已經(jīng)交付D.已支付合同總金額的50%6.企業(yè)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，主要是為了（）。A.反映固定資產(chǎn)的減值損失B.確保固定資產(chǎn)賬面價(jià)值與可收回金額一致C.在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)系統(tǒng)分?jǐn)偲涑杀綝.提高企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營效率7.以下稅種中，屬于流轉(zhuǎn)稅的是（）。A.所得稅B.增值稅C.個(gè)人所得稅D.資產(chǎn)稅8.審計(jì)工作底稿是審計(jì)證據(jù)的載體，其基本要素通常不包括（）。A.審計(jì)事項(xiàng)B.審計(jì)證據(jù)來源C.審計(jì)人員姓名和日期D.被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目9.某公司期末存貨采用永續(xù)盤存制核算，賬面結(jié)存數(shù)量為1000件，實(shí)際盤點(diǎn)數(shù)量為980件。若已知期初存貨結(jié)存數(shù)量和本期存貨發(fā)出數(shù)量均準(zhǔn)確無誤，則可能的原因是（）。A.存貨賬面價(jià)值計(jì)提過高B.存貨發(fā)出記錄錯誤C.存貨毀損或被盜D.存貨盤盈10.審計(jì)人員對被審計(jì)單位內(nèi)部控制的了解，主要目的是（）。A.評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的合理性B.替代被審計(jì)單位的內(nèi)部控制執(zhí)行C.完全消除被審計(jì)單位的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)D.避免執(zhí)行不必要的審計(jì)程序第二部分審計(jì)實(shí)務(wù)操作11.甲公司為一制造企業(yè)，2024年末應(yīng)收賬款賬齡分析如下：一年內(nèi)（含一年）賬齡應(yīng)收賬款余額為800萬元，1-2年賬齡應(yīng)收賬款余額為200萬元，2年以上賬齡應(yīng)收賬款余額為50萬元。甲公司根據(jù)賬齡分析法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，對應(yīng)收賬款余額的1%、5%、10%分別計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。假定不考慮其他因素，甲公司2024年末應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備總額為多少萬元？12.審計(jì)人員在對被審計(jì)單位采購與付款循環(huán)進(jìn)行控制測試時(shí)，發(fā)現(xiàn)采購申請單需要經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人雙重簽字方可提交采購部門。審計(jì)人員計(jì)劃測試這一控制措施執(zhí)行的有效性，請簡述測試程序的設(shè)計(jì)思路。13.被審計(jì)單位2024年度財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，存貨周轉(zhuǎn)率較上年度下降20%。請列出可能導(dǎo)致存貨周轉(zhuǎn)率下降的若干因素，并說明審計(jì)人員應(yīng)如何關(guān)注這一變化。14.在對被審計(jì)單位固定資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員注意到部分固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提政策在上年度發(fā)生了變更。請闡述審計(jì)人員需要獲取哪些審計(jì)證據(jù)以評估該變更的合理性及其對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響。15.假設(shè)你作為審計(jì)人員，被審計(jì)單位提供的銀行存款余額調(diào)節(jié)表顯示，存在一筆調(diào)節(jié)后仍未達(dá)賬項(xiàng)，該款項(xiàng)是上年度已支付但未入賬的預(yù)付費(fèi)用。請說明你將如何進(jìn)一步核實(shí)該筆款項(xiàng)的性質(zhì)、金額以及是否應(yīng)在2024年度財(cái)務(wù)報(bào)表中反映。第三部分綜合分析能力16.近年來，廈門市政府大力推進(jìn)“數(shù)字廈門”建設(shè)，鼓勵企業(yè)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升經(jīng)營管理效率。請結(jié)合審計(jì)工作的特點(diǎn)，分析在“數(shù)字廈門”背景下，審計(jì)工作可能面臨的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。17.廈門市某國有企業(yè)近年來經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，但也出現(xiàn)了管理層薪酬過高、關(guān)聯(lián)交易頻繁等問題，引發(fā)了社會關(guān)注。作為審計(jì)人員，若接受委托對該企業(yè)進(jìn)行審計(jì)，請說明在審計(jì)計(jì)劃階段應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些與公司治理相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。18.請結(jié)合我國預(yù)算法的相關(guān)規(guī)定，分析地方政府債務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出審計(jì)機(jī)關(guān)在開展地方政府債務(wù)審計(jì)時(shí)應(yīng)關(guān)注的主要問題。試卷答案第一部分基礎(chǔ)理論知識1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.B8.D9.C10.A第二部分審計(jì)實(shí)務(wù)操作11.800*1%+200*5%+50*10%=8+10+5=23萬元12.測試程序設(shè)計(jì)思路：選取一定期間的采購申請單樣本，檢查是否存在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人雙重簽字便提交采購部門的情況；檢查相關(guān)簽字是否真實(shí)、完整；必要時(shí)，詢問采購部門人員關(guān)于該項(xiàng)控制執(zhí)行的情況。13.可能因素：存貨周轉(zhuǎn)率下降可能由銷售不暢、產(chǎn)品滯銷、生產(chǎn)過剩、采購過多、存貨管理效率降低、跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提增加等原因?qū)е?。審?jì)人員應(yīng)關(guān)注銷售數(shù)據(jù)變化、存貨構(gòu)成及庫齡分析、采購合同及入庫記錄、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提政策及依據(jù)等，分析下降趨勢的合理性。14.審計(jì)人員需要獲?。汗芾韺雨P(guān)于折舊政策變更的書面說明；變更后折舊政策的合理性、適用性文件；變更前后折舊政策計(jì)算結(jié)果的對比；評估變更對當(dāng)期及未來期間損益和資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目的影響。15.核實(shí)方法：向被審計(jì)單位管理層詢問該筆款項(xiàng)的性質(zhì)和用途；檢查相關(guān)合同、發(fā)票等原始憑證以確定金額和支付日期；判斷該款項(xiàng)是否屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后期間應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債；若屬于，需確認(rèn)其是否應(yīng)在2024年度財(cái)務(wù)報(bào)表中列報(bào)及確認(rèn)金額。第三部分綜合分析能力16.機(jī)遇：大數(shù)據(jù)、人工智能可提升審計(jì)效率（如自動化審計(jì)程序），拓展審計(jì)范圍（如連續(xù)審計(jì)），提高審計(jì)質(zhì)量（如更精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)識別）。挑戰(zhàn)：審計(jì)人員需具備數(shù)據(jù)分析和信息技術(shù)應(yīng)用能力；需關(guān)注數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問題；需應(yīng)對技術(shù)發(fā)展帶來的持續(xù)學(xué)習(xí)壓力。17.關(guān)注領(lǐng)域：需重點(diǎn)關(guān)注關(guān)聯(lián)交易的必要性、公允性；管理層薪酬的制定機(jī)制、業(yè)績考核與薪酬掛鉤的合理性；董事會、監(jiān)事會及審計(jì)委員會的履職有效性；信息披露的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行的有效性，特別是“三重一大”決策制度。18.