2025國(guó)考國(guó)家監(jiān)獄管理局申論貫徹執(zhí)行高分筆記題型一：撰寫(xiě)公開(kāi)信（2題，每題20分）題目1（20分）：國(guó)家監(jiān)獄管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)征集《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)獄智能化建設(shè)應(yīng)用的倡議書(shū)》。請(qǐng)以國(guó)家監(jiān)獄管理局名義撰寫(xiě)一封公開(kāi)信，面向全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)企業(yè)，就推進(jìn)監(jiān)獄智能化建設(shè)提出具體建議。要求：內(nèi)容具體、邏輯清晰、語(yǔ)言得體，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。答案1：關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)獄智能化建設(shè)應(yīng)用的倡議書(shū)全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)及有關(guān)技術(shù)企業(yè)：當(dāng)前，我國(guó)監(jiān)獄工作正步入智能化新時(shí)代。為提升監(jiān)管效能、保障安全穩(wěn)定，現(xiàn)面向全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)企業(yè)發(fā)出倡議：一、強(qiáng)化科技賦能，構(gòu)建智慧監(jiān)管體系。監(jiān)獄應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，引入人臉識(shí)別、智能視頻分析等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管控。推廣應(yīng)用智能囚服、電子腕帶等設(shè)備，加強(qiáng)在押人員行為監(jiān)測(cè)與異常預(yù)警。二、推動(dòng)數(shù)據(jù)共享，提升協(xié)同治理能力。建立監(jiān)獄、公安、司法等部門(mén)數(shù)據(jù)互通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享。鼓勵(lì)企業(yè)與監(jiān)獄合作開(kāi)發(fā)智能管理系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低管理成本。三、注重倫理規(guī)范，確保技術(shù)應(yīng)用安全。堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格保護(hù)在押人員隱私，避免過(guò)度監(jiān)控。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)算法優(yōu)化，確保技術(shù)應(yīng)用的公平性與合法性。讓我們攜手共進(jìn)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)監(jiān)獄工作現(xiàn)代化，為維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量！國(guó)家監(jiān)獄管理局2024年X月X日解析1：1.結(jié)構(gòu)完整性：公開(kāi)信包含稱(chēng)謂、倡議事項(xiàng)（分點(diǎn)闡述）、結(jié)尾呼吁，符合公文規(guī)范。2.針對(duì)性：明確面向監(jiān)獄系統(tǒng)與企業(yè)，建議貼合監(jiān)獄智能化需求（如動(dòng)態(tài)管控、數(shù)據(jù)共享）。3.語(yǔ)言得體：采用正式書(shū)面語(yǔ)，避免口語(yǔ)化表述，體現(xiàn)權(quán)威性。題目2（20分）：某省監(jiān)獄因在押人員突發(fā)疾病，但醫(yī)護(hù)人員未能及時(shí)響應(yīng)導(dǎo)致延誤救治。為避免類(lèi)似事件，國(guó)家監(jiān)獄管理局?jǐn)M向全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急救治能力建設(shè)的公開(kāi)信》。請(qǐng)撰寫(xiě)公開(kāi)信內(nèi)容，要求：突出監(jiān)獄醫(yī)療資源建設(shè)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔有力，字?jǐn)?shù)不超過(guò)600字。答案2：關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急救治能力建設(shè)的公開(kāi)信各省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局：近期，某省監(jiān)獄因應(yīng)急救治機(jī)制不完善導(dǎo)致在押人員救治延誤事件，教訓(xùn)深刻。為保障在押人員生命安全，現(xiàn)就加強(qiáng)應(yīng)急救治能力建設(shè)提出如下要求：一、完善硬件設(shè)施，提升救治條件。各監(jiān)獄應(yīng)增設(shè)獨(dú)立醫(yī)務(wù)室，配備基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)備。有條件的地區(qū)可引入遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺(tái)，與三甲醫(yī)院建立綠色通道。二、強(qiáng)化人員培訓(xùn)，增強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)能力。定期組織獄醫(yī)急救技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提升心肺復(fù)蘇、外傷處理等能力。建立24小時(shí)值班制度，確保突發(fā)狀況時(shí)快速響應(yīng)。三、健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保障救治資源。與當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委建立協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源共享。制定應(yīng)急預(yù)案，明確轉(zhuǎn)診流程，避免救治延誤。請(qǐng)各監(jiān)獄高度重視，以人民生命安全為重，切實(shí)提升應(yīng)急救治水平。國(guó)家監(jiān)獄管理局將適時(shí)開(kāi)展督導(dǎo)檢查。國(guó)家監(jiān)獄管理局2024年X月X日解析2：1.事件導(dǎo)向：以真實(shí)案例為切入點(diǎn)，增強(qiáng)警示性與實(shí)用性。2.建議具體：從設(shè)施、人員、機(jī)制三方面提出措施，可操作性強(qiáng)。3.語(yǔ)氣權(quán)威：使用“必須”“切實(shí)”等詞語(yǔ)，體現(xiàn)監(jiān)管部門(mén)的強(qiáng)制要求。題型二：撰寫(xiě)政策方案（2題，每題25分）題目3（25分）：近年來(lái)，部分監(jiān)獄因在押人員心理問(wèn)題引發(fā)的極端事件時(shí)有發(fā)生。為加強(qiáng)監(jiān)獄心理健康服務(wù)，國(guó)家監(jiān)獄管理局?jǐn)M出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)監(jiān)獄心理矯治工作的實(shí)施方案》。請(qǐng)就方案框架及核心內(nèi)容撰寫(xiě)草案，要求：措施具體、可落地，字?jǐn)?shù)不超過(guò)800字。答案3：關(guān)于推進(jìn)監(jiān)獄心理矯治工作的實(shí)施方案（草案）一、總體目標(biāo)通過(guò)專(zhuān)業(yè)化心理服務(wù)，降低在押人員心理問(wèn)題發(fā)生率，防范極端事件風(fēng)險(xiǎn)。二、主要措施1.建立心理篩查機(jī)制-入監(jiān)首月開(kāi)展心理評(píng)估，重點(diǎn)篩查抑郁、焦慮等高危人群。-每半年進(jìn)行一次復(fù)評(píng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整矯治方案。2.強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)-每監(jiān)區(qū)配備1名持證心理咨詢(xún)師，并定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。-引入高校心理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，提供遠(yuǎn)程督導(dǎo)服務(wù)。3.創(chuàng)新矯治模式-開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)，通過(guò)認(rèn)知行為療法緩解負(fù)面情緒。-利用VR技術(shù)模擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景，增強(qiáng)應(yīng)激能力訓(xùn)練。4.加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作-與司法部監(jiān)獄管理局聯(lián)合建立心理矯治指導(dǎo)中心。-推動(dòng)監(jiān)獄與地方精神衛(wèi)生中心合作，提供重癥轉(zhuǎn)診服務(wù)。三、保障措施-制定《監(jiān)獄心理矯治工作規(guī)范》，明確服務(wù)流程。-設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保矯治工作順利開(kāi)展。國(guó)家監(jiān)獄管理局2024年X月X日解析3：1.框架完整：包含目標(biāo)、措施、保障三部分，符合政策文件邏輯。2.專(zhuān)業(yè)性：引入心理評(píng)估、認(rèn)知行為療法等專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，體現(xiàn)政策科學(xué)性。3.可操作性：措施細(xì)化到人員配置、技術(shù)手段，避免空泛表述。題目4（25分）：某監(jiān)獄因在押人員文化程度普遍較低，教育改造效果不理想。國(guó)家監(jiān)獄管理局?jǐn)M制定《關(guān)于推進(jìn)“數(shù)字文化教育”的指導(dǎo)意見(jiàn)》，請(qǐng)就方案重點(diǎn)內(nèi)容撰寫(xiě)草案，要求：突出監(jiān)獄教育改造特點(diǎn)，字?jǐn)?shù)不超過(guò)800字。答案4：關(guān)于推進(jìn)“數(shù)字文化教育”的指導(dǎo)意見(jiàn)（草案）一、指導(dǎo)原則以數(shù)字化手段提升教育改造實(shí)效，促進(jìn)在押人員文化素養(yǎng)與法治意識(shí)雙重提升。二、核心內(nèi)容1.建設(shè)數(shù)字教育平臺(tái)-開(kāi)發(fā)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，提供法律知識(shí)、職業(yè)技能等課程。-引入AI智能導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑推薦。2.創(chuàng)新教育形式-開(kāi)展“云課堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)律師、企業(yè)家錄制普法視頻。-通過(guò)VR技術(shù)還原庭審場(chǎng)景，增強(qiáng)法治教育沉浸感。3.強(qiáng)化考核激勵(lì)-將學(xué)習(xí)成果納入改造評(píng)估體系，優(yōu)秀學(xué)員可獲減刑獎(jiǎng)勵(lì)。-建立積分兌換機(jī)制，鼓勵(lì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。4.加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)-對(duì)獄警開(kāi)展數(shù)字設(shè)備操作培訓(xùn)，提升平臺(tái)使用效率。-與高校合作開(kāi)發(fā)教育APP，優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。三、實(shí)施要求-首先在試點(diǎn)監(jiān)獄開(kāi)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后全國(guó)推廣。-設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)組，跟蹤評(píng)估實(shí)施效果。國(guó)家監(jiān)獄管理局2024年X月X日解析4：1.針對(duì)性：聚焦在押人員文化程度低的問(wèn)題，提出數(shù)字化解決方案。2.創(chuàng)新性：引入VR、AI等技術(shù)，符合監(jiān)獄現(xiàn)代化趨勢(shì)。3.激勵(lì)性：通過(guò)減刑獎(jiǎng)勵(lì)提升參與積極性，體現(xiàn)改造實(shí)效。題型三：撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告（1題，30分）題目5（30分）：為研究監(jiān)獄“智慧化”建設(shè)對(duì)干警工作壓力的影響，國(guó)家監(jiān)獄管理局委托某研究機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。請(qǐng)你根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)（示例），撰寫(xiě)一份《監(jiān)獄智慧化建設(shè)對(duì)干警工作壓力影響的調(diào)研報(bào)告》，要求：數(shù)據(jù)支撐、分析深入，字?jǐn)?shù)不超過(guò)1000字。調(diào)研數(shù)據(jù)示例：-調(diào)研對(duì)象：某省20所監(jiān)獄的300名干警-結(jié)果：78%干警認(rèn)為智能設(shè)備減輕了重復(fù)性工作負(fù)擔(dān)，但62%反映系統(tǒng)操作復(fù)雜導(dǎo)致焦慮答案5：關(guān)于監(jiān)獄智慧化建設(shè)對(duì)干警工作壓力影響的調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研背景為評(píng)估監(jiān)獄“智慧化”建設(shè)對(duì)干警工作壓力的客觀影響，某研究機(jī)構(gòu)對(duì)某省20所監(jiān)獄300名干警進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示：智慧化設(shè)備在提升效率的同時(shí)，也帶來(lái)新的壓力。二、主要發(fā)現(xiàn)1.效率提升與壓力并存-78%的干警認(rèn)為智能門(mén)禁、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)減少了手工錄入時(shí)間，但62%的干警反映系統(tǒng)操作復(fù)雜（如人臉識(shí)別誤報(bào)率超5%）。-45%的干警每周需額外花費(fèi)4小時(shí)學(xué)習(xí)新系統(tǒng)，導(dǎo)致工作負(fù)荷增加。2.心理壓力表現(xiàn)-37%的干警出現(xiàn)職業(yè)倦怠癥狀，與系統(tǒng)故障頻發(fā)（月均3次）密切相關(guān)。-28%的干警因數(shù)據(jù)安全擔(dān)憂(yōu)（如電子檔案泄露風(fēng)險(xiǎn)）產(chǎn)生焦慮。三、原因分析1.技術(shù)適配性不足-部分監(jiān)獄未根據(jù)干警業(yè)務(wù)習(xí)慣定制系統(tǒng)界面，導(dǎo)致操作門(mén)檻高。-培訓(xùn)投入不足，僅靠集中授課難以解決個(gè)性化問(wèn)題。2.管理機(jī)制滯后-缺乏系統(tǒng)運(yùn)維反饋機(jī)制，故障響應(yīng)周期平均5天。-未將學(xué)習(xí)成本納入績(jī)效考核，干警積極性不高。四、對(duì)策建議1.優(yōu)化技術(shù)設(shè)計(jì)-采用模塊化系統(tǒng)架構(gòu)，允許干警自定義操作界面。-開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)易版智能設(shè)備供老年干警使用。2.完善管理措施-建立系統(tǒng)故障“黑名單”制度，要求廠商限期整改。-將數(shù)字技能培訓(xùn)納入年度考核，實(shí)行“師徒制”幫扶。3.加強(qiáng)人文關(guān)懷-定期組織心理疏導(dǎo)，緩解干警職業(yè)壓力。-設(shè)立“智慧化建設(shè)滿(mǎn)意度”月度測(cè)評(píng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整方案。五、結(jié)論智慧化建設(shè)是監(jiān)獄現(xiàn)代化必經(jīng)階段，需平衡技術(shù)與人文