2025國考鞍山市群團(tuán)工作崗位申論高頻考點(diǎn)及答案一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.題目（10分）：鞍山市某社區(qū)在推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè)過程中，發(fā)現(xiàn)存在居民參與度不高、信息不對稱、服務(wù)響應(yīng)慢等問題。請根據(jù)以下材料，概括當(dāng)前社區(qū)治理中面臨的主要問題及其原因。材料：“智慧社區(qū)”項(xiàng)目自2023年啟動(dòng)以來，已在鞍山市多個(gè)社區(qū)部署了智能門禁、線上服務(wù)平臺等設(shè)施，但居民使用率僅為40%。部分居民反映，平臺操作復(fù)雜，信息更新不及時(shí)；社區(qū)工作人員表示，響應(yīng)速度受限于人力不足，且缺乏有效溝通渠道；此外，部分老年人因年齡原因，對智能設(shè)備接受度低，導(dǎo)致服務(wù)覆蓋面窄。答案：主要問題：1.居民參與度不高：智能平臺使用率低（40%），部分居民對操作不熟悉，老年人接受度低。2.信息不對稱：平臺信息更新不及時(shí)，居民獲取信息渠道有限。3.服務(wù)響應(yīng)慢：社區(qū)人力不足，缺乏高效溝通機(jī)制，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。原因分析：1.技術(shù)門檻高：平臺操作復(fù)雜，老年群體難以適應(yīng)。2.資源投入不足：社區(qū)工作人員數(shù)量有限，缺乏培訓(xùn)支持。3.宣傳推廣不足：未充分向居民普及平臺功能及優(yōu)勢。2.題目（10分）：鞍山市婦聯(lián)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)存在女性員工職業(yè)發(fā)展受限、生育權(quán)益保障不足等問題。請根據(jù)以下材料，概括當(dāng)前企業(yè)在促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展方面存在的主要問題。材料：某企業(yè)女性員工占比達(dá)35%，但高層管理崗位中女性僅占10%。部分女性員工反映，企業(yè)缺乏彈性工作制度，孕期及產(chǎn)假后難以重返原崗位；部分企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，導(dǎo)致女性員工職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)增加；此外，社會(huì)對“女性回家”的偏見依然存在，影響女性職業(yè)選擇。答案：主要問題：1.職業(yè)晉升受限：女性員工占比高但高層管理崗位少，存在性別歧視。2.生育權(quán)益保障不足：彈性工作制度缺失，產(chǎn)假后重返崗位難，職業(yè)中斷問題突出。3.勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)不到位：部分企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)高。4.社會(huì)觀念影響：傳統(tǒng)偏見限制女性職業(yè)發(fā)展。3.題目（10分）：鞍山市共青團(tuán)在推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)青年對政策支持知曉率低、創(chuàng)業(yè)資源整合不足等問題。請根據(jù)以下材料，概括當(dāng)前青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中存在的主要問題。材料：鞍山市出臺多項(xiàng)青年創(chuàng)業(yè)扶持政策，但調(diào)查顯示，僅20%的青年創(chuàng)業(yè)者了解相關(guān)補(bǔ)貼；部分青年反映，融資渠道單一，缺乏專業(yè)指導(dǎo)；此外，高校與企業(yè)的合作機(jī)制不完善，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)少，青年創(chuàng)業(yè)能力提升難。答案：主要問題：1.政策知曉率低：青年創(chuàng)業(yè)者對補(bǔ)貼政策了解不足（知曉率僅20%）。2.融資渠道單一：青年創(chuàng)業(yè)者缺乏多元化融資渠道，資金支持難。3.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)不足：缺乏專業(yè)培訓(xùn)和資源對接，創(chuàng)業(yè)能力提升受限。4.校企合作不深：高校與企業(yè)合作機(jī)制不完善，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)少。二、綜合分析題（共2題，每題15分）1.題目（15分）：鞍山市某社區(qū)在推進(jìn)“垃圾分類”工作中，部分居民參與積極性不高，導(dǎo)致分類效果不佳。請結(jié)合以下材料，分析影響居民參與垃圾分類的主要因素，并提出改進(jìn)建議。材料：某社區(qū)自2024年推行垃圾分類以來，居民分類準(zhǔn)確率僅為60%。部分居民表示，“分類標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜，分不清可回收物和有害垃圾”；社區(qū)工作人員反映，宣傳力度不足，且缺乏有效監(jiān)督機(jī)制；此外，部分居民認(rèn)為“分類增加生活負(fù)擔(dān)，但收益不大”。答案：影響因素：1.認(rèn)知不足：居民對分類標(biāo)準(zhǔn)不了解，缺乏科學(xué)指導(dǎo)。2.監(jiān)督缺位：缺乏有效監(jiān)督機(jī)制，居民參與動(dòng)力不足。3.政策激勵(lì)不足：垃圾分類與居民實(shí)際利益關(guān)聯(lián)度低，缺乏正向激勵(lì)。4.宣傳不到位：未通過多樣化方式普及分類知識。改進(jìn)建議：1.簡化分類標(biāo)準(zhǔn)：制定圖文并茂的指南，開展入戶宣傳。2.加強(qiáng)監(jiān)督考核：引入社區(qū)志愿者監(jiān)督，對不分類行為進(jìn)行勸導(dǎo)。3.完善激勵(lì)機(jī)制：推行積分兌換制度，提高居民參與積極性。4.創(chuàng)新宣傳方式：利用短視頻、社區(qū)活動(dòng)等提升宣傳效果。2.題目（15分）：鞍山市總工會(huì)發(fā)現(xiàn)，部分中小企業(yè)在推行“集體協(xié)商”過程中，企業(yè)主參與意愿低，導(dǎo)致協(xié)商效果不理想。請結(jié)合以下材料，分析企業(yè)主參與集體協(xié)商意愿低的原因，并提出解決方案。材料：某工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)超百家，但僅30%的企業(yè)開展過集體協(xié)商。部分企業(yè)主表示，“擔(dān)心協(xié)商后人工成本增加，影響競爭力”；工會(huì)干部反映，企業(yè)主對集體協(xié)商的作用認(rèn)識不足，且缺乏法律支持；此外，協(xié)商流程繁瑣，企業(yè)認(rèn)為效率低。答案：原因分析：1.成本顧慮：企業(yè)主擔(dān)心協(xié)商后人工成本上升，影響經(jīng)營效益。2.認(rèn)識不足：企業(yè)主對集體協(xié)商的作用不了解，認(rèn)為“多一事不如少一事”。3.法律支持缺位：企業(yè)缺乏對相關(guān)法律法規(guī)的指導(dǎo)，擔(dān)心協(xié)商風(fēng)險(xiǎn)。4.流程繁瑣：協(xié)商程序復(fù)雜，企業(yè)參與積極性低。解決方案：1.加強(qiáng)政策引導(dǎo)：通過案例分享、政策解讀等方式，提升企業(yè)主對集體協(xié)商的認(rèn)知。2.提供法律支持：工會(huì)設(shè)立咨詢窗口，為企業(yè)主講解相關(guān)法律條文。3.簡化協(xié)商流程：推行“簡易協(xié)商”模式，提高效率。4.建立激勵(lì)機(jī)制：對積極參與協(xié)商的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠等政策支持。三、提出對策題（共1題，20分）題目（20分）：鞍山市部分農(nóng)村地區(qū)存在“留守兒童”監(jiān)護(hù)缺失問題，導(dǎo)致部分兒童面臨安全風(fēng)險(xiǎn)和心理問題。請結(jié)合以下材料，提出解決該問題的具體對策。材料：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工人員占比達(dá)60%，留守兒童超過200名。部分兒童因家長常年在外，缺乏關(guān)愛，出現(xiàn)沉迷網(wǎng)絡(luò)、校園欺凌等問題；村委會(huì)反映，缺乏專業(yè)社工服務(wù)，兒童監(jiān)護(hù)責(zé)任主要由祖輩承擔(dān)，但祖輩年齡大、精力有限。答案：具體對策：1.強(qiáng)化社區(qū)監(jiān)護(hù)責(zé)任：村委會(huì)設(shè)立“留守兒童關(guān)愛站”，配備專職社工，定期走訪排查風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.開展家庭教育指導(dǎo)：通過線上線下培訓(xùn)，提升祖輩監(jiān)護(hù)能力，推廣“親子通話”等溝通方式。3.引入社會(huì)力量：聯(lián)合公益組織、志愿者開展心理輔導(dǎo)、興趣班等活動(dòng)，填補(bǔ)監(jiān)護(hù)空白。4.建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制：與學(xué)校、公安等部門合作，建立兒童安全預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)干預(yù)問題行為。5.推動(dòng)政策傾斜：政府加大對農(nóng)村留守兒童的財(cái)政支持，保障基本生活與教育需求。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目（25分）：假如你是鞍山市某街道婦聯(lián)工作人員，請草擬一份關(guān)于“反對家庭暴力”的倡議書，面向轄區(qū)居民發(fā)布。答案：反對家庭暴力倡議書尊敬的轄區(qū)居民朋友們：家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞，和諧家庭是社會(huì)穩(wěn)定的基石。然而，家庭暴力現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重侵害受害者權(quán)益。為營造安全、平等的家庭環(huán)境，我們特此發(fā)出倡議：一、提高認(rèn)識，自覺抵制家庭暴力家庭成員應(yīng)樹立平等、尊重的理念，杜絕任何形式的暴力行為（包括身體、精神、經(jīng)濟(jì)等）。自覺學(xué)習(xí)《反家庭暴力法》，增強(qiáng)法律意識。二、加強(qiáng)溝通，構(gòu)建和諧家庭關(guān)系家庭成員應(yīng)主動(dòng)溝通，傾聽彼此需求，避免矛盾激化。遇矛盾時(shí)，可尋求社區(qū)調(diào)解、專業(yè)心理咨詢幫助。三、積極參與，形成社會(huì)共治合力居民可加入反家暴志愿者隊(duì)伍，或通過“婦女維權(quán)熱線”舉報(bào)暴力行為。社區(qū)、婦聯(lián)、公安等部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，及時(shí)干預(yù)。四、關(guān)愛弱勢群體，提供支持保障對遭受家暴的受害者，社區(qū)應(yīng)提供臨時(shí)庇護(hù)、法律援助等服務(wù)，確保其人身安全。讓我們攜手行動(dòng)，從自身做起，共同反對家庭暴力，建設(shè)平安、幸福家園！鞍山市XX街道婦聯(lián)2025年X月X日五、文章論述題（共1題，30分）題目（30分）：請結(jié)合實(shí)際，自選角度，撰寫一篇文章，題目自擬。要求：1.觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分；2.結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；3.字?jǐn)?shù)1000-1200字。答案（示例）：題目：以群團(tuán)力量筑牢基層治理根基基層治理是國家治理的基石，而群團(tuán)組織作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，在推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化中發(fā)揮著不可替代的作用。鞍山市近年來通過加強(qiáng)婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會(huì)等群團(tuán)建設(shè)，探索出一條“黨建引領(lǐng)+群團(tuán)協(xié)同”的基層治理路徑，為提升基層治理效能提供了有益借鑒。一、群團(tuán)組織是凝聚基層力量的核心紐帶在鞍山市某社區(qū)，“智慧社區(qū)”建設(shè)初期面臨居民參與度低的問題。社區(qū)婦聯(lián)通過組織“婦女代表議事會(huì)”，引導(dǎo)居民參與社區(qū)決策，有效提升了項(xiàng)目認(rèn)同感。這一實(shí)踐表明，群團(tuán)組織能夠?qū)€(gè)體分散的力量凝聚為集體行動(dòng)，推動(dòng)基層治理從“自上而下”轉(zhuǎn)向“共建共治”。群團(tuán)組織還善于發(fā)揮橋梁作用。例如，某工業(yè)園區(qū)工會(huì)通過建立“企業(yè)職工懇談會(huì)”，收集職工訴求，協(xié)調(diào)勞資矛盾，使勞資糾紛發(fā)生率下降40%。這啟示我們，群團(tuán)組織能夠精準(zhǔn)對接群眾需求，化解基層矛盾，為治理注入民主活力。二、創(chuàng)新方式提升群團(tuán)組織服務(wù)效能隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，鞍山市群團(tuán)組織積極擁抱數(shù)字化，提升服務(wù)精準(zhǔn)度。某街道共青團(tuán)依托“青年之家”線上平臺，為青年創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、資源對接等服務(wù)，使青年創(chuàng)業(yè)成功率提升25%。這一案例證明，群團(tuán)組織可借助科技手段拓展服務(wù)邊界，增強(qiáng)群眾獲得感。此外，群團(tuán)組織還注重培育骨干力量。例如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)通過“巾幗領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的婦女干部，帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目落地。這表明，群團(tuán)組織能夠通過人才賦能，提升基層治理的可持續(xù)發(fā)展能力。三、黨建引領(lǐng)是群團(tuán)組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵保障群團(tuán)組織的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。鞍山市各級黨委通過“黨建帶群建”機(jī)制，推動(dòng)群團(tuán)組織與基層治理深度融合。例如，某社區(qū)黨委將婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)納入“社區(qū)治理委員會(huì)”，形成“黨建+群團(tuán)”協(xié)同治理格局，使社區(qū)事務(wù)辦理效率提升30%。這一實(shí)踐說明，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織才能找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢。同時(shí)，黨委政府應(yīng)加大對群團(tuán)組織的資源支持。例如，在“垃圾分類”工作中，鞍