工會(huì)培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)課件20XX匯報(bào)人：XX010203040506目錄工會(huì)組織結(jié)構(gòu)工會(huì)的職能與作用工會(huì)活動(dòng)與培訓(xùn)工會(huì)法律法規(guī)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工會(huì)與企業(yè)文化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)01工會(huì)的定義和性質(zhì)代表職工利益團(tuán)體工會(huì)性質(zhì)職工自愿結(jié)合組織工會(huì)定義工會(huì)組織架構(gòu)01層級(jí)結(jié)構(gòu)工會(huì)設(shè)有全國、地方、基層三級(jí)組織架構(gòu)。02職責(zé)劃分各級(jí)工會(huì)職責(zé)明確，分工合作，共同維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)成員職責(zé)主席職責(zé)負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，制定工會(huì)計(jì)劃。委員職責(zé)分工合作，執(zhí)行工會(huì)決議，服務(wù)會(huì)員。工會(huì)的職能與作用02維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)確保員工工資、工時(shí)等合法權(quán)益不受侵害。保障合法權(quán)益工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭議，為員工提供法律援助和支持。調(diào)解勞動(dòng)爭議促進(jìn)企業(yè)和諧工會(huì)作為橋梁，調(diào)解員工與管理層間的糾紛，維護(hù)雙方權(quán)益，營造和諧工作環(huán)境。調(diào)解勞動(dòng)糾紛組織活動(dòng)增進(jìn)員工間交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。增強(qiáng)員工凝聚力參與企業(yè)決策工會(huì)代表員工參與企業(yè)管理，確保員工利益在決策中得到體現(xiàn)。參與管理決策通過工會(huì)，員工與管理層溝通更順暢，有助于解決工作場所的問題。促進(jìn)勞資溝通工會(huì)活動(dòng)與培訓(xùn)03常規(guī)工會(huì)活動(dòng)文體活動(dòng)組織員工參與體育比賽、文藝演出等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。技能競賽舉辦職業(yè)技能競賽，提升員工專業(yè)技能，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。員工培訓(xùn)計(jì)劃提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和工作效率。技能培訓(xùn)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工間的溝通與協(xié)作能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)效果評(píng)估通過問卷收集參與者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式的滿意度及建議。問卷反饋鼓勵(lì)參與者將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，展示成果以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。成果展示針對(duì)技能培訓(xùn)，設(shè)置實(shí)操環(huán)節(jié)，評(píng)估參與者的掌握程度。實(shí)操考核010203工會(huì)法律法規(guī)04勞動(dòng)法律法規(guī)保障職工權(quán)益法規(guī)工會(huì)法概述勞動(dòng)合同與集體合同主要法律法規(guī)工會(huì)相關(guān)法規(guī)確立工會(huì)地位職責(zé)工會(huì)法概述01保障職工合法權(quán)益會(huì)員權(quán)利義務(wù)02違規(guī)面臨法律制裁法律責(zé)任追究03法律法規(guī)的執(zhí)行保障工會(huì)法落實(shí)執(zhí)行意義查詢凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等執(zhí)行措施工會(huì)財(cái)務(wù)管理05工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)工會(huì)會(huì)員按規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。企業(yè)撥繳經(jīng)費(fèi)企業(yè)按職工工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用01法定節(jié)日慰問節(jié)日發(fā)放慰問品，全年總額有限制。02會(huì)員生日慰問生日可領(lǐng)慰問品，不得發(fā)放現(xiàn)金。財(cái)務(wù)透明與監(jiān)督01公開財(cái)務(wù)信息定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保會(huì)員了解資金收支情況。02設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行定期審查與監(jiān)督。工會(huì)與企業(yè)文化06塑造企業(yè)文化通過工會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同與踐行。價(jià)值觀培養(yǎng)工會(huì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，營造和諧氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作工會(huì)文化活動(dòng)01團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工間合作與凝聚力，體現(xiàn)工會(huì)橋梁作用。02文化宣傳活動(dòng)舉辦文化展覽、講座，傳播企業(yè)文化，提升員工認(rèn)同感與歸屬感。企業(yè)文化與員工發(fā)展企業(yè)文化引導(dǎo)員