2025年非公學校章程第一條本學校全稱為XX市XX區(qū)XX實驗學校（以下簡稱“學?！保涤勺匀蝗?法人（舉辦者姓名/名稱）自愿舉辦、經(jīng)XX市XX區(qū)教育局批準設(shè)立、在XX區(qū)民政局登記的非營利性民辦教育機構(gòu)，辦學許可證號為教民XXXXXXXXXXXXXX，登記證號為民證字第XXXXXXXX號。學校住所地為XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為XXX（姓名）。第二條學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，以“為學生終身發(fā)展奠基，為社會培養(yǎng)有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)臅r代新人”為辦學宗旨，遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，實施小學/初中/高中（根據(jù)實際辦學層次填寫）學歷教育，面向社會自主招生，服務(wù)區(qū)域教育需求。第三條學校的辦學規(guī)模為XX個教學班，在校生總數(shù)不超過XXX人（根據(jù)實際審批規(guī)模填寫），招生范圍以XX區(qū)為主，兼顧周邊區(qū)域，招生工作嚴格遵守國家和地方關(guān)于民辦學校招生的政策規(guī)定，實行陽光招生，公開、公平、公正錄取學生，不提前招生、不跨區(qū)域超計劃招生、不組織或變相組織學科類選拔性考試。第四條學校的決策機構(gòu)為理事會，由5-7名成員組成，其中三分之一以上成員具有5年以上教育教學經(jīng)驗。理事會成員由舉辦者推薦，經(jīng)全體成員過半數(shù)同意產(chǎn)生，每屆任期5年，可連選連任。理事會設(shè)理事長1名，副理事長1-2名，由理事會選舉產(chǎn)生。第五條理事會行使以下職權(quán)：（一）制定、修改學校章程；（二）制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；（三）籌集辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；（四）決定內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；（五）聘任和解聘校長；（六）決定教職工的編制定額和工資標準；（七）決定學校的分立、合并、終止；（八）其他重大事項。理事會會議每學期至少召開2次，須有三分之二以上成員出席方可舉行，決議事項經(jīng)全體成員過半數(shù)通過方為有效；涉及章程修改、分立合并終止等重大事項，須經(jīng)全體成員三分之二以上通過。第六條學校設(shè)立監(jiān)事會，由3名成員組成，其中1名為教職工代表，由教職工大會選舉產(chǎn)生；2名由舉辦者推薦，經(jīng)教職工大會同意后任職。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會每屆任期與理事會相同，成員不得兼任理事會成員或?qū)W校行政職務(wù)。第七條監(jiān)事會行使以下職權(quán)：（一）監(jiān)督理事會決策和校長履職情況；（二）檢查學校財務(wù)和資產(chǎn)使用情況；（三）受理教職工和學生對違規(guī)行為的舉報；（四）向理事會提出監(jiān)督意見；（五）法律、法規(guī)和章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會每學期至少召開1次會議，發(fā)現(xiàn)重大問題可臨時召開，監(jiān)督意見以書面形式送達被監(jiān)督對象，被監(jiān)督對象應(yīng)在15個工作日內(nèi)書面反饋整改情況。第八條學校實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。校長由理事會聘任，須具有相應(yīng)的教師資格、5年以上教育教學管理經(jīng)驗和良好的辦學業(yè)績，年齡不超過65周歲（特殊情況可延長至70周歲）。校長任期與理事會相同，可連聘連任。第九條校長行使以下職權(quán)：（一）執(zhí)行理事會決議，組織實施學校年度工作計劃；（二）擬訂內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案和教職工聘任、考核、獎懲方案；（三）組織教育教學、科研和行政管理工作；（四）擬訂學校財務(wù)預(yù)算、決算方案；（五）協(xié)調(diào)學校與家長、社區(qū)的關(guān)系；（六）理事會授予的其他職權(quán)。校長每學期向理事會提交工作述職報告，接受教職工大會民主評議。第十條學校貫徹“五育并舉”要求，以培養(yǎng)“身心健康、人格健全、基礎(chǔ)扎實、特長鮮明”的學生為目標，構(gòu)建“基礎(chǔ)課程+拓展課程+實踐課程”三位一體的課程體系?；A(chǔ)課程嚴格執(zhí)行國家課程方案和課程標準，開齊開足國家規(guī)定的各門課程；拓展課程包括學科拓展、藝術(shù)素養(yǎng)、科技創(chuàng)新等模塊，每學期提供不少于20門選修課程；實踐課程包括勞動教育、研學旅行、社區(qū)服務(wù)等，每學年實踐活動不少于15天。第十一條學校建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，實行“三級聽課”制度（校長隨機聽課、分管副校長重點聽課、學科組長常規(guī)聽課），每學期人均聽課不少于20節(jié)；推行“教學五認真”管理（認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)、認真評價），其中備課要求寫詳案，作業(yè)批改實行“全批全改+面批面改”，小學一、二年級不布置書面家庭作業(yè)，其他年級作業(yè)總量不超過國家規(guī)定時長。第十二條學校重視學生綜合素質(zhì)評價，建立“成長檔案袋”評價機制，從品德發(fā)展、學業(yè)水平、身心健康、審美情趣、勞動技能五個維度進行過程性記錄，每學期形成綜合評價報告。評價結(jié)果作為評優(yōu)評先、升學推薦的重要依據(jù)，不單純以考試成績評價學生。第十三條學校教師須具備相應(yīng)學段的教師資格證，新入職教師須通過學校組織的專業(yè)測試和師德考察，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須完成3個月跟崗培訓(xùn)方可獨立授課。教師隊伍中，具有中高級職稱的比例不低于40%，骨干教師（區(qū)級及以上學科帶頭人、教學能手）比例不低于20%。第十四條學校建立教師專業(yè)發(fā)展支持體系，實行“青藍工程”（每學年組織新老教師結(jié)對）、“名師工作室”（每學科設(shè)立1個工作室，由學科帶頭人領(lǐng)銜）、“校本研修”（每周開展1次學科教研、2次跨學科研討）等制度，教師每學年參加培訓(xùn)的時間不少于90學時，其中校本培訓(xùn)不少于40學時。第十五條教師享有法律規(guī)定的工資、福利、社會保險等待遇，工資水平不低于當?shù)赝惞k學校教師平均工資的80%（具體標準在聘用合同中約定）。學校為教師繳納“五險一金”，建立住房補貼、節(jié)日福利、健康體檢等補充福利制度。教師在職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)學習等方面與公辦學校教師享有同等權(quán)利。第十六條學校建立學生入學注冊制度，新生須持有效證件到學校辦理入學手續(xù)，逾期未注冊視為放棄入學資格。在校生轉(zhuǎn)學、休學、復(fù)學須按教育行政部門規(guī)定辦理手續(xù)，學校為學生建立學籍檔案，實行電子化管理，學籍信息及時錄入全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)。第十七條學校堅持“德育為先”，構(gòu)建“課程育人、文化育人、活動育人、實踐育人、管理育人”的德育體系。每學期開展“校園文化節(jié)”“心理健康月”“勞動技能大賽”等主題活動，設(shè)立“學生成長導(dǎo)師”，每位導(dǎo)師聯(lián)系5-8名學生，定期開展談心談話，關(guān)注學生思想動態(tài)和心理需求。第十八條學校建立學生權(quán)益保障機制，設(shè)立“校長信箱”“學生代表座談會”等溝通渠道，學生對學校管理、教育教學有異議的，可在10個工作日內(nèi)提出申訴，學校須在15個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。學校設(shè)立“勵志獎學金”和“困難助學金”，每年從學費收入中提取5%作為專項基金，用于獎勵優(yōu)秀學生和資助家庭經(jīng)濟困難學生。第十九條學校經(jīng)費來源包括：（一）舉辦者的出資；（二）學生繳納的學費、住宿費；（三）社會捐贈；（四）其他合法收入。學校嚴格執(zhí)行非營利性民辦學校收費政策，學費、住宿費標準報教育行政部門備案并向社會公示，不得收取或變相收取贊助費、擇校費等其他費用。第二十條學校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理制度，設(shè)置獨立的財務(wù)機構(gòu)，配備專業(yè)財務(wù)人員。財務(wù)工作嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，每年編制年度預(yù)算和決算報告，經(jīng)理事會審議后向教職工大會和家長委員會公開。學校資產(chǎn)（包括舉辦者投入、政府資助、社會捐贈、辦學積累等）均屬學校法人財產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用或私分。第二十一條學校接受教育、民政、財政、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查，每年按規(guī)定進行年度檢查和財務(wù)審計，審計報告向社會公示。第二十二條學校的分立、合并須由理事會提出方案，經(jīng)教職工大會討論通過，報教育行政部門批準后實施。學校終止時，須在教育行政部門指導(dǎo)下成立清算