2025國考白山市社會保障崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括類（共3題，每題10分）1.題目（10分）：白山市近年來在社會保障領(lǐng)域推行了一系列改革措施，包括優(yōu)化養(yǎng)老金發(fā)放流程、擴(kuò)大醫(yī)保報銷范圍、提升失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)等。請根據(jù)給定材料，概括白山市社會保障體系建設(shè)的主要做法及成效。答案：白山市社會保障體系建設(shè)的主要做法及成效可概括為以下幾個方面：（1）優(yōu)化養(yǎng)老金發(fā)放流程。通過引入信息化管理系統(tǒng)，簡化養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，提高發(fā)放效率。例如，在全市范圍內(nèi)推廣“掌上辦”“網(wǎng)上辦”服務(wù)，使養(yǎng)老金發(fā)放周期縮短至3個工作日內(nèi)，老年人滿意度提升20%。（2）擴(kuò)大醫(yī)保報銷范圍。將更多慢性病用藥納入醫(yī)保目錄，降低居民醫(yī)療負(fù)擔(dān)。2024年，新增50種特效藥品報銷，全年累計減輕參保人員醫(yī)療費用支出約1.2億元。（3）提升失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢動態(tài)調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保失業(yè)人員基本生活。2023年，全市失業(yè)保險金月均發(fā)放金額從800元提升至1000元，覆蓋人數(shù)增加15%。（4）加強(qiáng)社會救助體系建設(shè)。完善最低生活保障制度，對困難群體實行差異化救助。2024年，全市新增低保對象1200戶，救助資金使用率提高至95%。（5）推動社保服務(wù)下沉。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立社保服務(wù)點，配備專職工作人員，解決農(nóng)村居民辦事難問題。目前，全市已建成縣級社保服務(wù)中心5個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)點30個。解析：本題答案從材料中提煉了白山市社會保障體系的五個主要做法，并結(jié)合具體數(shù)據(jù)說明成效，邏輯清晰，涵蓋全面。作答時需緊扣材料，避免主觀臆斷。2.題目（10分）：材料顯示，白山市部分企業(yè)存在社保繳納不規(guī)范、靈活就業(yè)人員參保率低等問題。請概括這些問題的主要表現(xiàn)及成因。答案：白山市企業(yè)社保領(lǐng)域存在的主要問題及成因如下：（1）企業(yè)社保繳納不規(guī)范。部分中小企業(yè)通過虛構(gòu)員工、降低工資基數(shù)等方式逃避社保繳費，2023年查處此類案件150起，但違法成本較低，企業(yè)鋌而走險現(xiàn)象仍存。（2）靈活就業(yè)人員參保率低。由于參保流程復(fù)雜、政策宣傳不足，大量靈活就業(yè)人員未納入社保體系。2024年全市靈活就業(yè)人員參保率僅為35%，遠(yuǎn)低于全國平均水平。（3）社保政策宣傳不到位。部分勞動者對社保政策了解不足，特別是對失業(yè)保險、工傷保險等險種的認(rèn)知模糊，導(dǎo)致參保積極性不高。（4）基層經(jīng)辦能力不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作人員短缺，且培訓(xùn)不足，難以有效監(jiān)管企業(yè)社保繳納行為。2023年全市社保稽核覆蓋率僅為60%，低于省級要求。解析：答案從企業(yè)行為、政策執(zhí)行、基層管理三個層面分析問題成因，結(jié)合材料中的案例和數(shù)據(jù)，論證充分。作答時需區(qū)分表現(xiàn)與成因，避免混淆。3.題目（10分）：白山市某社區(qū)通過“網(wǎng)格化管理”模式，提升了社會保障服務(wù)的精準(zhǔn)度。請概括該模式的運行機(jī)制及成效。答案：某社區(qū)“網(wǎng)格化管理”模式的主要運行機(jī)制及成效如下：（1）劃分服務(wù)網(wǎng)格。將社區(qū)劃分為30個服務(wù)網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格員，負(fù)責(zé)收集社情民意。2023年，網(wǎng)格員累計走訪家庭5000余戶，發(fā)現(xiàn)并解決社保問題120余個。（2）建立信息平臺。開發(fā)社區(qū)社保服務(wù)平臺，實現(xiàn)居民參保信息動態(tài)管理。通過大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別困難群體，針對性開展幫扶。（3）開展上門服務(wù)。針對老年人、殘疾人等特殊群體，提供“一對一”社保服務(wù)，2024年上門服務(wù)完成率達(dá)90%。（4）強(qiáng)化考核激勵。將網(wǎng)格員工作績效與獎金掛鉤，調(diào)動工作積極性。2023年，網(wǎng)格員考核優(yōu)秀率提升至40%。成效：社區(qū)社保服務(wù)滿意度從70%提升至85%，政策知曉率提高50%，有效解決了服務(wù)“最后一公里”問題。解析：答案詳細(xì)描述了網(wǎng)格化管理的具體措施，并量化成效，體現(xiàn)政策落地效果。作答時需突出“機(jī)制”與“成效”的對應(yīng)關(guān)系。二、提出對策類（共2題，每題15分）1.題目（15分）：材料反映，白山市部分農(nóng)村居民因缺乏技能培訓(xùn)導(dǎo)致失業(yè)風(fēng)險增加。請結(jié)合實際，提出3條有針對性的解決方案。答案：針對農(nóng)村居民技能培訓(xùn)不足問題，可從以下三方面著手：（1）加強(qiáng)政策引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)參與。政府可出臺補(bǔ)貼政策，對吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的企業(yè)給予培訓(xùn)資金支持。例如，可參照其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，對企業(yè)開展技能培訓(xùn)的員工給予500元/人補(bǔ)貼，激發(fā)企業(yè)積極性。（2）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)實效。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)需求，開展“訂單式”培訓(xùn)，與企業(yè)合作定向培養(yǎng)技術(shù)工人。例如，在白山地區(qū)重點發(fā)展森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，可開設(shè)森林生態(tài)修復(fù)、康養(yǎng)服務(wù)管理等相關(guān)課程。（3）強(qiáng)化基層宣傳，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。通過村廣播、微信公眾號等渠道宣傳技能培訓(xùn)政策，消除居民“不愿學(xué)”“學(xué)不會”的顧慮?？稍O(shè)立“培訓(xùn)點對點”服務(wù)熱線，解答居民疑問，提高參訓(xùn)率。解析：答案從政策激勵、模式創(chuàng)新、宣傳推廣三個角度提出對策，結(jié)合白山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，具有較強(qiáng)的可操作性。作答時需注意對策的針對性和落地性。2.題目（15分）：白山市部分失業(yè)人員因社保關(guān)系轉(zhuǎn)移困難導(dǎo)致再就業(yè)受阻。請?zhí)岢?條改進(jìn)建議。答案：針對社保關(guān)系轉(zhuǎn)移難問題，可從以下三方面改進(jìn)：（1）簡化轉(zhuǎn)移流程。推動社保信息系統(tǒng)跨省聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)社保關(guān)系“一鍵轉(zhuǎn)移”。例如，可借鑒“全國社保服務(wù)平臺”經(jīng)驗，建立白山市社保關(guān)系電子檔案，跨省申請時僅需提交身份證信息。（2）加強(qiáng)部門協(xié)作。建立人社、民政、醫(yī)保等部門聯(lián)動機(jī)制，確保失業(yè)人員社保關(guān)系無縫銜接。例如，在失業(yè)人員辦理檔案轉(zhuǎn)移時，社保、醫(yī)保部門同步審核，避免因手續(xù)繁瑣導(dǎo)致待遇中斷。（3）開展政策培訓(xùn)。針對企業(yè)和失業(yè)人員開展社保關(guān)系轉(zhuǎn)移政策宣講，制作《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移指南》手冊，明確辦理流程和所需材料，減少因信息不對稱導(dǎo)致的糾紛。解析：答案從技術(shù)、管理、服務(wù)三個層面提出建議，結(jié)合其他地區(qū)的成功案例，具有較強(qiáng)的參考價值。作答時需突出“可行性”和“協(xié)同性”。三、應(yīng)用文寫作類（共1題，20分）1.題目（20分）：假設(shè)你為白山市社保局工作人員，請草擬一份關(guān)于開展“社保政策進(jìn)社區(qū)”活動的通知。答案：白山市人力資源和社會保障局關(guān)于開展“社保政策進(jìn)社區(qū)”活動的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市社保局各科室：為提升社保政策知曉度，切實保障居民合法權(quán)益，經(jīng)研究決定，在全城區(qū)開展“社保政策進(jìn)社區(qū)”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動時間2025年6月1日至6月30日。二、活動內(nèi)容（1）設(shè)立社保咨詢臺，解答居民疑問；（2）發(fā)放《社保政策宣傳手冊》，重點講解養(yǎng)老金、醫(yī)保、失業(yè)保險等政策；（3）組織政策宣講會，邀請專家解讀最新政策；（4）開展“社保服務(wù)進(jìn)家門”活動，為行動不便居民提供上門服務(wù)。三、工作要求（1）各單位要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，確?；顒痈采w所有社區(qū)；（2）市社保局將聯(lián)合宣傳部、民政局等部門協(xié)同推進(jìn)，形成工作合力；（3）活動結(jié)束后，各社區(qū)需提交總結(jié)報告，市社保局將進(jìn)行評比表彰。特此通知。白山市人力資源和社會保障局2025年5月20日解析：答案格式規(guī)范，內(nèi)容完整，涵蓋活動時間、內(nèi)容、要求等要素，符合公文寫作要求。作答時需注意語言的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性。四、文章論述類（共1題，25分）1.題目（25分）：白山市某委員在政協(xié)會議上提出，要“以科技賦能社保服務(wù)”。請結(jié)合材料，論述這一觀點的重要意義及實現(xiàn)路徑。答案：以科技賦能社保服務(wù)：提升治理效能的重要路徑隨著信息化時代的到來，科技已成為推動社會保障事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。白山市某委員提出的“以科技賦能社保服務(wù)”建議，不僅符合國家政策導(dǎo)向，更對提升服務(wù)效率、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)具有重要意義。一、科技賦能的重要意義（1）提升服務(wù)效率。通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，可優(yōu)化社保業(yè)務(wù)流程，減少人工操作，降低出錯率。例如，深圳“社保通”平臺上線后，業(yè)務(wù)辦理時間縮短50%，極大提升了群眾滿意度。（2）實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶?？萍际侄慰蓜討B(tài)監(jiān)測居民社保需求，精準(zhǔn)識別困難群體，提高資源利用效率。白山市某社區(qū)通過數(shù)據(jù)分析，將低保標(biāo)準(zhǔn)與居民收入掛鉤，避免了“平均主義”問題。（3）增強(qiáng)監(jiān)管能力?？萍假x能可加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，打擊欺詐騙保行為。例如，某省利用區(qū)塊鏈技術(shù)實現(xiàn)社?；鸨O(jiān)管，有效防止了資金挪用風(fēng)險。二、實現(xiàn)路徑（1）建設(shè)一體化平臺。整合社保、醫(yī)保、就業(yè)等信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。白山市可依托“數(shù)字政府”建設(shè)，打造“一網(wǎng)通辦”社保服務(wù)平臺，讓居民“進(jìn)一扇門辦所有事”。（2）推廣智能服務(wù)。開發(fā)社保APP、智能客服等工具，提供7×24小時服務(wù)。例如，某市“社保小助手”機(jī)器人可自動解答80%的常見問題，減輕人工負(fù)擔(dān)。（3）加強(qiáng)基層培訓(xùn)。對基層工作人員開展信息化技能培訓(xùn)，提升科技應(yīng)用