2025國考綏化市信息技術(shù)崗位申論模擬題及答案第一題（歸納概括題，共2題，每題10分，總分20分）題目要求：綏化市近年來大力推進智慧城市建設(shè)，但在信息技術(shù)人才引進與培養(yǎng)方面仍存在一些問題。請根據(jù)給定材料，分別歸納概括：（1）當(dāng)前綏化市信息技術(shù)人才引進與培養(yǎng)面臨的主要問題；（2）為解決這些問題，當(dāng)?shù)卣刹扇〉尼槍π源胧?。材料?.綏化市某高校信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生小李反映，本地IT企業(yè)薪資待遇普遍低于周邊城市，且職業(yè)發(fā)展空間有限，導(dǎo)致大量畢業(yè)生選擇外流。2.綏化市人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年全市新增IT企業(yè)35家，但本地人才缺口達2000人，其中高端研發(fā)人才占比不足20%。3.當(dāng)?shù)卣m出臺“人才引進補貼計劃”，但補貼標(biāo)準(zhǔn)較低，且審批流程繁瑣，申報者寥寥無幾。4.部分企業(yè)反映，本地職業(yè)院校IT課程設(shè)置與企業(yè)需求脫節(jié)，導(dǎo)致畢業(yè)生“學(xué)非所用”。5.綏化市科技局調(diào)研發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)對人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)人才需求旺盛，但高校相關(guān)專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足產(chǎn)業(yè)升級需求。6.市政府計劃通過“校企合作”模式緩解人才短缺，但部分企業(yè)因擔(dān)心技術(shù)泄露，參與積極性不高。答案與解析：（1）主要問題（10分）1.薪資待遇與職業(yè)發(fā)展空間不足：本地IT企業(yè)薪資低于周邊城市，職業(yè)晉升通道狹窄，導(dǎo)致人才外流。2.人才引進政策吸引力不足：補貼標(biāo)準(zhǔn)低、審批流程繁瑣，難以吸引優(yōu)秀IT人才。3.教育與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)：職業(yè)院校課程與企業(yè)實際需求不符，畢業(yè)生“學(xué)非所用”。4.高端人才儲備不足：本地高校缺乏人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)師資，無法滿足產(chǎn)業(yè)升級需求。5.企業(yè)參與校企合作積極性不高：部分企業(yè)擔(dān)心技術(shù)泄露，不愿深度合作。解析：歸納概括題需緊扣材料，提煉核心問題。第1點從畢業(yè)生反饋中提取薪資與職業(yè)發(fā)展問題；第2點結(jié)合人社局?jǐn)?shù)據(jù)和政策效果分析；第3點從企業(yè)角度指出課程設(shè)置問題；第4點基于科技局調(diào)研數(shù)據(jù)；第5點通過企業(yè)反饋反映合作障礙。避免主觀臆斷，確保答案與材料一一對應(yīng)。（2）針對性措施（10分）1.提高薪酬福利與優(yōu)化職業(yè)發(fā)展：參考周邊城市標(biāo)準(zhǔn)，提升本地IT企業(yè)薪資，建立階梯式職業(yè)晉升體系。2.優(yōu)化人才引進政策：提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，簡化審批流程，并增設(shè)“稅收減免”“住房補貼”等配套激勵。3.深化產(chǎn)教融合：推動職業(yè)院校與企業(yè)共建實訓(xùn)基地，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求動態(tài)調(diào)整課程設(shè)置。4.加強高校師資培養(yǎng)：引進或培養(yǎng)人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)教師，支持高校與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)。5.強化企業(yè)合作保障：出臺技術(shù)保密協(xié)議模板，明確合作權(quán)益，降低企業(yè)顧慮，鼓勵深度參與校企合作。解析：措施需具有可操作性，結(jié)合問題提出具體對策。第1點針對薪資外流，提出直接激勵手段；第2點從政策優(yōu)化角度入手；第3點強調(diào)產(chǎn)教融合的落地路徑；第4點通過高校改革滿足產(chǎn)業(yè)需求；第5點解決企業(yè)合作痛點。避免空泛表述，確保措施與問題精準(zhǔn)匹配。第二題（提出對策題，共1題，20分）題目要求：綏化市農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)相對滯后，影響農(nóng)產(chǎn)品上行效率。請結(jié)合材料，提出提升本地農(nóng)業(yè)信息化水平的具體建議，并說明理由。材料：1.綏化市擁有豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，但多數(shù)農(nóng)戶仍依賴傳統(tǒng)銷售模式，電商平臺覆蓋率不足30%。2.某農(nóng)業(yè)合作社反映，部分農(nóng)戶缺乏智能設(shè)備操作技能，難以利用信息平臺發(fā)布產(chǎn)品信息。3.當(dāng)?shù)卣m建設(shè)了“綏化農(nóng)業(yè)云平臺”，但農(nóng)戶使用率僅為15%，平臺功能與實際需求匹配度低。4.市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局調(diào)研發(fā)現(xiàn)，本地物流企業(yè)信息化程度不高，農(nóng)產(chǎn)品冷鏈運輸成本占售價比例達20%，遠(yuǎn)高于全國平均水平。5.部分企業(yè)建議，可通過“政府補貼+企業(yè)運營”模式，為農(nóng)戶提供智能設(shè)備培訓(xùn)與平臺使用指導(dǎo)。6.黑龍江省農(nóng)墾總局的實踐表明，通過“區(qū)塊鏈+溯源”技術(shù)，可顯著提升農(nóng)產(chǎn)品信任度，帶動溢價銷售。答案與解析：具體建議（15分）：1.建設(shè)普惠型農(nóng)業(yè)信息平臺：整合“綏化農(nóng)業(yè)云平臺”資源，增設(shè)農(nóng)戶需求匹配功能，降低使用門檻。理由：解決平臺功能與實際需求脫節(jié)問題，提高覆蓋率。2.開展農(nóng)戶技能培訓(xùn)：依托合作社或第三方機構(gòu)，提供智能設(shè)備操作、電商運營等培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)補貼。理由：破解農(nóng)戶“不會用”難題，提升信息化參與度。3.推動物流信息化升級：聯(lián)合物流企業(yè)，推廣智能倉儲與冷鏈管理系統(tǒng)，降低運輸成本。理由：緩解農(nóng)產(chǎn)品損耗問題，提高供應(yīng)鏈效率。4.引入?yún)^(qū)塊鏈溯源技術(shù)：借鑒黑墾經(jīng)驗，建立農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)，增強市場信任度，促進溢價銷售。理由：提升產(chǎn)品競爭力，擴大市場空間。5.探索“政企合作”運營模式：政府提供資金支持，企業(yè)負(fù)責(zé)平臺運營與農(nóng)戶服務(wù)，形成長效機制。理由：解決資金與專業(yè)能力短板，確保項目可持續(xù)。理由闡述（5分）：建議均基于材料痛點，如平臺使用率低、農(nóng)戶技能不足、物流成本高等。區(qū)塊鏈技術(shù)、政企合作等方案均結(jié)合外省經(jīng)驗，確?？尚行?。避免脫離實際，確保對策與綏化農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀緊密關(guān)聯(lián)。解析：提出對策題需先分析問題，再提出解決方案。第1點針對平臺利用率低，提出功能優(yōu)化；第2點解決農(nóng)戶技能短板；第3點聚焦物流瓶頸；第4點借鑒成功案例；第5點提出運營模式創(chuàng)新。理由需體現(xiàn)針對性，避免泛泛而談。第三題（應(yīng)用文寫作題，共1題，25分）題目要求：綏化市計劃開展“智慧農(nóng)業(yè)進鄉(xiāng)村”活動，請你以市政府辦公室名義草擬一份活動方案（含活動主題、目標(biāo)、內(nèi)容、保障措施等），要求語言得體，格式規(guī)范。答案與解析：綏化市人民政府辦公室關(guān)于開展“智慧農(nóng)業(yè)進鄉(xiāng)村”活動的方案一、活動主題“科技賦能農(nóng)業(yè)，智慧振興鄉(xiāng)村”二、活動目標(biāo)1.提升農(nóng)戶信息化應(yīng)用能力，覆蓋率達50%以上；2.推動10個村建成智慧農(nóng)業(yè)示范點；3.建立農(nóng)產(chǎn)品電商銷售長效機制，帶動農(nóng)戶增收10%以上。三、活動內(nèi)容1.技術(shù)培訓(xùn)：分批次開展智能設(shè)備操作、電商運營、區(qū)塊鏈溯源等培訓(xùn)，每村至少覆蓋30戶農(nóng)戶。2.平臺推廣：在“綏化農(nóng)業(yè)云平臺”增設(shè)農(nóng)戶專屬服務(wù)模塊，提供農(nóng)技咨詢、市場對接等功能。3.示范點建設(shè)：選擇交通便利、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好的村，建設(shè)智慧農(nóng)業(yè)示范基地，集成物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)。4.政企聯(lián)動：聯(lián)合物流企業(yè)，提供冷鏈運輸補貼，降低農(nóng)產(chǎn)品銷售成本。四、保障措施1.組織保障：成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，協(xié)調(diào)各部門資源。2.資金保障：市財政專項撥款500萬元，用于培訓(xùn)、平臺建設(shè)等。3.監(jiān)督考核：定期評估活動成效，對示范點實行動態(tài)管理。五、時間安排2025年5月啟動，12月結(jié)束，分階段推進。解析：應(yīng)用文寫作需符合公文格式，要素齊全。主題體現(xiàn)活動核心，目標(biāo)量化可考核；內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)、平臺、示范點等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；保障措施從組織、資金、監(jiān)督角度確保落地。語言需簡潔規(guī)范，避免口語化表述。第四題（文章論述題，共1題，35分）題目要求：綏化市正推動“數(shù)字政府”建設(shè)，但基層信息化應(yīng)用仍存在壁壘。請結(jié)合材料，自選角度，寫一篇文章，題目自擬。材料：1.綏化市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)平臺上線一年，但村民使用率不足10%，因操作界面復(fù)雜且缺乏線下服務(wù)。2.市大數(shù)據(jù)局建議，可通過“AI+政務(wù)”模式簡化流程，但部分基層干部擔(dān)心技術(shù)替代人工。3.黑龍江省部分地區(qū)經(jīng)驗顯示，通過“網(wǎng)格員+智能終端”模式，可提升服務(wù)精準(zhǔn)度，但綏化市網(wǎng)格員培訓(xùn)不足。4.市政府計劃將社保、醫(yī)保等高頻業(yè)務(wù)遷移至線上，但部分老年人因不會使用智能設(shè)備而受阻。5.專家指出，數(shù)字政府建設(shè)需平衡效率與公平，避免“數(shù)字鴻溝”加劇社會矛盾。答案與解析：題目：以科技為橋，讓數(shù)字政府服務(wù)更普惠正文：數(shù)字政府建設(shè)是提升治理效能的關(guān)鍵舉措，但綏化市基層實踐暴露出應(yīng)用壁壘問題。如何平衡效率與公平，讓技術(shù)真正惠及民生，成為亟待破解的課題。一、基層應(yīng)用壁壘的成因首先，技術(shù)設(shè)計脫離群眾需求。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)平臺因界面復(fù)雜、操作繁瑣，導(dǎo)致村民使用率低。其次，配套服務(wù)缺失。部分老年人因缺乏智能設(shè)備培訓(xùn)，難以享受線上服務(wù)，形成“數(shù)字鴻溝”。再次，基層干部顧慮重重。部分干部擔(dān)心AI技術(shù)替代人工，對數(shù)字化改革存在抵觸情緒。二、破解壁壘的路徑1.優(yōu)化技術(shù)設(shè)計：借鑒外省經(jīng)驗，開發(fā)“傻瓜式”操作界面，并增設(shè)語音助手等輔助功能。2.強化線下支撐：推廣“網(wǎng)格員+智能終端”模式，由網(wǎng)格員協(xié)助群眾辦理業(yè)務(wù)，確保服務(wù)覆蓋。3.分層培訓(xùn)賦能：針對不同群體開展定制化培訓(xùn)，如老年人側(cè)重智能設(shè)備使用，青年人側(cè)重電商應(yīng)用。4.試點先行突破：選擇基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“AI+政務(wù)”試點，逐步解決干部顧慮，形成可復(fù)制的經(jīng)驗。三、平衡效率與公平的思考數(shù)字政府建設(shè)不能“一刀切”，需兼顧不同群體的需求。一方面，通過技術(shù)創(chuàng)新提升效率，如社保業(yè)務(wù)遷移線上可縮短辦理時間；另一方面，要守住公平底線，避免老年人、殘疾人等群體被邊緣化。例如，可設(shè)立“政務(wù)服務(wù)驛站”，提供線下兜底服務(wù)。結(jié)語：科技是手段，服務(wù)