2025國考大連統(tǒng)計(jì)局申論公文寫作預(yù)測(cè)卷及答案一、歸納概括題（共2題，每題15分，共30分）1.大連市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于優(yōu)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的調(diào)研報(bào)告顯示，近年來部分企業(yè)反映統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程繁瑣、數(shù)據(jù)填報(bào)負(fù)擔(dān)重，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。請(qǐng)根據(jù)材料，概括企業(yè)反映的主要問題及其原因。（15分）答案：企業(yè)反映的主要問題及其原因如下：（1）統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程繁瑣：部分統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目環(huán)節(jié)過多，填報(bào)表格復(fù)雜，導(dǎo)致企業(yè)耗費(fèi)大量時(shí)間和人力。（2）數(shù)據(jù)填報(bào)負(fù)擔(dān)重：統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系龐雜，部分指標(biāo)重復(fù)填報(bào)，企業(yè)難以實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)，影響工作效率。（3）信息化程度不足：部分統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)操作不便，數(shù)據(jù)共享機(jī)制不完善，企業(yè)需手動(dòng)錄入和核對(duì)數(shù)據(jù)，易出錯(cuò)。（4）政策宣傳不到位：部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查要求理解不清，導(dǎo)致填報(bào)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或遺漏。（5）激勵(lì)機(jī)制缺失：企業(yè)參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查的積極性不高，缺乏正向反饋和獎(jiǎng)勵(lì)措施。原因分析：-制度設(shè)計(jì)不合理：統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置缺乏針對(duì)性，未與企業(yè)實(shí)際需求匹配。-技術(shù)支撐不足：統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)更新滯后，未實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集和智能分析。-部門協(xié)同不力：統(tǒng)計(jì)部門與行業(yè)協(xié)會(huì)溝通不足，未能及時(shí)收集企業(yè)意見。-監(jiān)管力度不夠：對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏動(dòng)態(tài)評(píng)估，企業(yè)存在應(yīng)付心態(tài)。2.大連市統(tǒng)計(jì)局在“十四五”規(guī)劃實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)部分基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)能力不足、工作積極性不高。請(qǐng)根據(jù)材料，概括基層統(tǒng)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)及其影響。（15分）答案：基層統(tǒng)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)及其影響如下：挑戰(zhàn)：（1）專業(yè)能力不足：部分統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)處理工具不熟悉，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量。（2）工作積極性不高：基層統(tǒng)計(jì)崗位待遇偏低，職業(yè)發(fā)展空間有限，導(dǎo)致人員流動(dòng)性大。（3）工作壓力重：統(tǒng)計(jì)任務(wù)繁重，但人力不足，部分人員需兼管多項(xiàng)工作，易出錯(cuò)或延誤。（4）信息化技能欠缺：部分統(tǒng)計(jì)人員對(duì)電子表格、統(tǒng)計(jì)軟件操作不熟練，影響工作效率。（5）職業(yè)認(rèn)同感弱：社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)知不足，部分人員缺乏職業(yè)榮譽(yù)感。影響：-數(shù)據(jù)質(zhì)量下降：統(tǒng)計(jì)人員能力不足導(dǎo)致數(shù)據(jù)誤差率高，影響決策科學(xué)性。-統(tǒng)計(jì)任務(wù)延誤：人員短缺導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)報(bào)告、數(shù)據(jù)發(fā)布不及時(shí)，影響政策評(píng)估。-基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱：人員流失加劇基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱，制約統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展。二、綜合分析題（共1題，25分）3.大連市統(tǒng)計(jì)局在推動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)對(duì)電子化統(tǒng)計(jì)報(bào)表存在抵觸情緒。請(qǐng)結(jié)合材料，分析企業(yè)抵觸電子化統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要原因，并提出對(duì)策建議。（25分）答案：（一）企業(yè)抵觸電子化統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要原因1.技術(shù)門檻高：部分中小企業(yè)信息化基礎(chǔ)薄弱，缺乏專業(yè)技術(shù)人員操作電子化系統(tǒng)。2.數(shù)據(jù)安全顧慮：企業(yè)擔(dān)心電子化系統(tǒng)存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)不足。3.使用習(xí)慣難改變：長期依賴紙質(zhì)報(bào)表，員工對(duì)電子化操作不適應(yīng)，培訓(xùn)成本高。4.系統(tǒng)穩(wěn)定性問題：部分統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)操作界面復(fù)雜，易崩潰或卡頓，影響填報(bào)效率。5.政策配套不完善：缺乏對(duì)使用電子化系統(tǒng)的正向激勵(lì)措施，企業(yè)積極性不高。（二）對(duì)策建議1.加強(qiáng)技術(shù)支持：統(tǒng)計(jì)部門與企業(yè)合作，提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)，簡(jiǎn)化操作流程。2.強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全：建立數(shù)據(jù)加密傳輸機(jī)制，明確數(shù)據(jù)使用規(guī)范，增強(qiáng)企業(yè)信任。3.分階段推進(jìn)：優(yōu)先在信息化程度高的企業(yè)試點(diǎn)，逐步推廣，避免一刀切。4.完善配套政策：對(duì)積極使用電子化系統(tǒng)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠或獎(jiǎng)勵(lì)。5.優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)：收集企業(yè)反饋，改進(jìn)系統(tǒng)界面，提高用戶體驗(yàn)。三、提出對(duì)策題（共1題，30分）4.大連市統(tǒng)計(jì)局在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，部分餐飲企業(yè)存在遲報(bào)、漏報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的違法行為。請(qǐng)結(jié)合材料，分析問題原因，并提出改進(jìn)措施。（30分）答案：（一）問題原因分析1.法律意識(shí)淡薄：部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)缺乏了解，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)檢查是形式主義。2.統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)重：餐飲企業(yè)規(guī)模小、財(cái)務(wù)制度不完善，難以承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作。3.監(jiān)管力度不足：統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查頻次低，企業(yè)存在僥幸心理。4.激勵(lì)機(jī)制缺失：對(duì)誠信統(tǒng)計(jì)企業(yè)缺乏獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法企業(yè)處罰過輕。5.宣傳引導(dǎo)不足：統(tǒng)計(jì)部門未有效普及統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，企業(yè)認(rèn)知片面。（二）改進(jìn)措施1.加強(qiáng)普法宣傳：通過行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等渠道，開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高企業(yè)合規(guī)意識(shí)。2.優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)：為餐飲企業(yè)提供簡(jiǎn)易統(tǒng)計(jì)填報(bào)模板，降低統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)。3.強(qiáng)化執(zhí)法檢查：加大抽查力度，對(duì)違法企業(yè)依法處罰，形成震懾效應(yīng)。4.建立信用體系：將統(tǒng)計(jì)信用納入企業(yè)征信系統(tǒng)，對(duì)誠信企業(yè)給予政策傾斜。5.部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)：聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門，形成統(tǒng)計(jì)執(zhí)法合力。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，35分）5.大連市統(tǒng)計(jì)局準(zhǔn)備向各區(qū)市縣統(tǒng)計(jì)局下發(fā)《關(guān)于開展統(tǒng)計(jì)造假專項(xiàng)治理工作的通知》，請(qǐng)根據(jù)要求，撰寫通知內(nèi)容。（35分）答案：關(guān)于開展統(tǒng)計(jì)造假專項(xiàng)治理工作的通知各區(qū)市縣統(tǒng)計(jì)局：為貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施條例，嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)紀(jì)律，維護(hù)統(tǒng)計(jì)公信力，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究，決定在全系統(tǒng)開展統(tǒng)計(jì)造假專項(xiàng)治理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、治理范圍重點(diǎn)排查2020年以來統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假問題，包括企業(yè)虛報(bào)、瞞報(bào)數(shù)據(jù)，基層統(tǒng)計(jì)人員失職瀆職等行為。二、治理內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)造假問題排查：全面梳理轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)造假案例，明確責(zé)任主體。2.制度機(jī)制檢查：核查統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度執(zhí)行情況，是否存在指標(biāo)設(shè)置不合理等問題。3.數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估：對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，篩查異常數(shù)據(jù)。三、工作要求1.高度重視：成立專項(xiàng)治理小組，明確責(zé)任分工，確保治理工作落實(shí)到位。2.實(shí)事求是：堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不回避矛盾，確保排查結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。3.加強(qiáng)宣傳：通過新聞媒體、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站等渠道，營造嚴(yán)查統(tǒng)計(jì)造假的氛圍。四、時(shí)間安排2025年6月1日前完成自查，7月31日前上報(bào)治理報(bào)告。五、保障措施1.強(qiáng)化督導(dǎo)：局專項(xiàng)治理組將開展實(shí)地督導(dǎo)，對(duì)工作不力的單位予以通報(bào)。2.嚴(yán)肅問責(zé)：對(duì)統(tǒng)計(jì)造假行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。特此通知。大連市統(tǒng)計(jì)局2025年5月20日五、文章論述題（共1題，40分）6.大連市統(tǒng)計(jì)局準(zhǔn)備撰寫《數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展研究》一文，請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)劷y(tǒng)計(jì)工作如何適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。（40分）答案：數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展研究一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的影響數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)要素，統(tǒng)計(jì)工作面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)：1.數(shù)據(jù)來源多元化：互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新興平臺(tái)產(chǎn)生海量數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)需拓展數(shù)據(jù)采集渠道。2.統(tǒng)計(jì)方法需革新：傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法難以適應(yīng)高頻、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)需求，需引入大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)。3.統(tǒng)計(jì)服務(wù)要求高：企業(yè)和社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性、精準(zhǔn)性要求更高。二、統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的路徑1.推進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型-建設(shè)智能統(tǒng)計(jì)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集、實(shí)時(shí)分析。-探索區(qū)塊鏈技術(shù)在統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用，確保數(shù)據(jù)安全可信。2.優(yōu)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系-增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)指標(biāo)，如平臺(tái)經(jīng)濟(jì)增加值、數(shù)據(jù)交易規(guī)模等。-減少冗余指標(biāo)，提高統(tǒng)計(jì)填報(bào)效率。3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)-開展大數(shù)據(jù)、人工智能等新技能培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)能力。-引進(jìn)復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化。4.深化部門協(xié)同-與市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門共享數(shù)據(jù)，減少重復(fù)統(tǒng)計(jì)。-建立跨部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計(jì)難題。三、結(jié)語統(tǒng)計(jì)工作必須主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，為政府決策提供更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。答案解析1.歸納概括題：答案需緊扣材