2025年團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)合作協(xié)議

合同/協(xié)議編號：

甲方（以下簡稱“甲方"）：

乙方（以下簡稱"乙方"）：

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升，提高團(tuán)隊(duì)整體效能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就乙方提供團(tuán)隊(duì)領(lǐng)

導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

木合同旨在明確甲方與乙方在2025年度團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)合作中的權(quán)利，義務(wù)及責(zé)任，確保

培訓(xùn)活動順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。

二、合同背景

甲方認(rèn)為，在當(dāng)前市場競爭環(huán)境下，提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為此,

甲方?jīng)Q定引進(jìn)乙方提供的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)，以提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)

地點(diǎn)等。

2.甲方將根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

3.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的教學(xué)、組織、協(xié)調(diào)等工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額以雙方另行簽訂的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)為準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，按照培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)支付全部費(fèi)用。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

（3）有權(quán)要求乙方對培譏過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）配合乙方完成培訓(xùn)相關(guān)工作；

（3）為參加培訓(xùn)的人員提供必要的支持.

3.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)需求進(jìn)行了解、分析；

（3）有權(quán)對甲方在培訓(xùn)過程中提出的要求進(jìn)行反饋。

4.乙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)：

（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足甲方需求；

（3）對甲方在培訓(xùn)過程中提出的問題及時進(jìn)行解決。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方未按本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.雙方如因不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，應(yīng)相互理解，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方

所在地人民法院提起訴訟，

八、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（蓋章）：___________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、沖突管理等方面

的培訓(xùn)課程。

2.培訓(xùn)課程應(yīng)包括但不限于以下模塊：

（1）領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論：

（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與建設(shè)；

（3）有效溝通與表達(dá)：

（4）決策與問題解決；

（5）領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與實(shí)踐。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，且具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)。

2.培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)與時俱進(jìn)，緊密結(jié)合甲方實(shí)際需求和企業(yè)文化。

3.培訓(xùn)過程應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠充分理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

4.乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

三、培訓(xùn)安排

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、課程安

排等。

2.培訓(xùn)時間應(yīng)避開甲方重要業(yè)務(wù)活動，并提前與甲方溝通確認(rèn)。

3.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地、設(shè)備等設(shè)施滿足培訓(xùn)需求。

四、價(jià)格支付

1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)培訓(xùn)課程、師資、課時等因素協(xié)商確定。

2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付節(jié)點(diǎn)由雙方另行約定。

3.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付首期費(fèi)用，其余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付完畢。

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。

2.若乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，

3.若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.在合同履行過程中，如遇不可.抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。

2.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、合同變更與終止

1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.合同終止需提前三十日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

十、通知與通訊

1.雙方應(yīng)確保提供的通訊方式準(zhǔn)確有效，以便及時接收對方通知。

2.以書面形式發(fā)出的通知，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.木合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)前提供詳細(xì)的培訓(xùn)大綱利師資介紹；

（3）甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；

（4）甲方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

（5）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并保證支付及時；

（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；

（3）甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性；

（4）甲方應(yīng)確保參加培譏的人員具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參與培訓(xùn)活動；

（5）甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自復(fù)制、傳播培訓(xùn)資料。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料和場地；

（2）乙方有.權(quán)要求甲方按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)需求和反饋意見進(jìn)行合理調(diào)整；

（4）乙方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對甲方學(xué)員進(jìn)行必要的考核和評估；

（5）乙方有權(quán)在甲方違約時，根據(jù)合同約定要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性；

（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備專.業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

（3）乙方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料，包括但不限于講義、案例、習(xí)題等；

（4）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場電的安全和舒適，滿足培訓(xùn)需求；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，并及時向甲方反饋評估結(jié)果。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施。

3.雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。

4.雙方應(yīng)相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.雙方應(yīng)共同努力，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)雙方長期合作。

四、合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于師資資質(zhì)、課程內(nèi)容、

培訓(xùn)設(shè)備等。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

3.甲方有權(quán)要求乙方對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋和說明，乙方應(yīng)給予及時回應(yīng)，

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，甲方應(yīng)予以配合。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽v

二、合同的變更

1.合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。

三、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可解除合同：

（1）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。

2.解除合同后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。

四、合同的終止

1.合同終止條件包括：

（1）合同有效期屆滿；

（2）合同解除；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同是雙方真實(shí)意愿的表示，具有法律約束力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

3.如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解群：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致

合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)的法律責(zé)任。

3.書面形式：指合同、協(xié)議、通知等以文字、符號、圖形等形式記載的內(nèi)容，并由當(dāng)事人

簽字或蓋章的形式。

4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的分歧和爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲

裁或訴訟等解決方式。

5.法律適用：指在合同糾紛中，應(yīng)當(dāng)適用的法律、法規(guī)和司法解釋等。

6.管轄法院：指時特定案件有管轄權(quán)的法院，通常根據(jù)案件性質(zhì)、地域、當(dāng)事人等因素確

定。

7.合同效力：指合同在法律上的約束力，包括合同成立的有效性和合同內(nèi)容的合法性,

8.滯納金：指因逾期支付款項(xiàng)而應(yīng)支付的違約金，通常按逾期天數(shù)和一定比例計(jì)算。

9.補(bǔ)救措施：指違約方為糾正違約行為或減輕違約后果所采取的合理措施。

10.結(jié)算，指合同履行完畢后，雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括支付，收回款項(xiàng)等V

11.法院：指國家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和裁決各類案件。

12.司法解釋：指最高人民法院、最高人民檢察院就法律的具體應(yīng)用問題所作的解釋。

13.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、商標(biāo)、專利等享有的專有權(quán)利。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取

保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致評估結(jié)果難以量化。

注意事項(xiàng)：確保評估標(biāo)準(zhǔn)為明確性和可操作性。

解次辦法：制定詳細(xì)的評話指標(biāo)體系，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等，并明

確評分標(biāo)準(zhǔn)。

2.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)師資不足或資質(zhì)不符的情況。

注意事項(xiàng)：嚴(yán)格篩選和審查培訓(xùn)師資。

解決辦法：在合同中明確師資資質(zhì)要求，并在培訓(xùn)前對師資進(jìn)行審核，確保其符合要求。

3.問題：培訓(xùn)場地和設(shè)備不符合預(yù)期，影響培訓(xùn)效果。

注意事項(xiàng)：提前確認(rèn)培訓(xùn)場地和設(shè)備的配置。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出培訓(xùn)場地和設(shè)備要求，并在培訓(xùn)前進(jìn)行實(shí)地考察，確保滿足培

訓(xùn)需求。

4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項(xiàng)：明確培訓(xùn)費(fèi)用支付方式、節(jié)點(diǎn)和金額。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付的具體條款，包括支付方式、時間、金額及違約責(zé)任。

5.問題：合同履行過程中，一方提出變更或解除合同。

注意事項(xiàng)：明確合同變更或解除的條件和程序。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更或解除合同的條件，包括書面通知期限、違約責(zé)任等。

6.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識，制定保密措施。

解決辦法：在合同中明確「呆密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等，并定期對員工

進(jìn)行保密培訓(xùn)。

7.問題：爭議解決過程中，雙方難以達(dá)成一致意見。

注意事項(xiàng)：提前溝通，明確爭議解決機(jī)制。

解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如仲裁或訴訟，并明確仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方未能履行合同義務(wù)。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)合同履行情況的監(jiān)督。

解決辦法：定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為時，及時提醒對方并采取相應(yīng)措施。

9.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：定期評估法律法規(guī)變化對合同的影響，必要時對合同進(jìn)行修訂。

10.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道。

解決辦法：明確溝通方式，設(shè)'I專人負(fù)責(zé)溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

適用場景：

適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升：適用于企業(yè)希望通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理

的場景。

2.組織外部培訓(xùn)合作，適用于企業(yè)選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，建立合作關(guān)系

的情況。

3.新員工入職培訓(xùn)：適用于新員工入職時，企業(yè)希望通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)幫助新員工快速融入

團(tuán)隊(duì)和崗位。

4.管理層能力提升：適用于企業(yè)希望對管理層進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，以增強(qiáng)管理層的決策

能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.業(yè)績提升需求：適用于企業(yè)面臨業(yè)績壓力，希望通過提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)效能來改善業(yè)績

的場景。

6.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整：適用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，需要新的領(lǐng)導(dǎo)力來適應(yīng)新的組織架構(gòu)和運(yùn)

作模式。

7.人力資源發(fā)展：適用于企業(yè)人力資源規(guī)劃中，將領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)作為員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的一

部分。

8.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升員工對企業(yè)的

認(rèn)同感。

9.供應(yīng)鏈管理：適用于供應(yīng)鏈中的企業(yè)，希望通過提升領(lǐng)導(dǎo)力來優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提高效

率。

10.項(xiàng)目管理：適用于項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)來提升項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

11.市場競爭應(yīng)對：適用于企業(yè)在市場競爭激烈時，希望通過提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)效能來增強(qiáng)

競爭力。

12.交叉培訓(xùn)與知識分享：適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門或團(tuán)隊(duì)之間的領(lǐng)導(dǎo)力交叉培訓(xùn)，促進(jìn)知

識分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

所需附件列表：

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1.培訓(xùn)課程大綱：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程內(nèi)容、課時安排、教學(xué)方法等。

2.培訓(xùn)師資介紹：包括師資的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。

3.培訓(xùn)場地和設(shè)備清單：列出培訓(xùn)所需的場地設(shè)施和設(shè)備名稱、數(shù)最、規(guī)格等。

4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括師資費(fèi)