2025國考鐵嶺市文化管理崗位申論預測卷及答案注意事項：1.申論考試為閉卷考試，考試時間150分鐘。2.仔細閱讀給定材料，根據題目要求作答。3.答案寫在答題卡上，在試卷上作答無效。給定材料材料一近年來，鐵嶺市以“文化強市”戰(zhàn)略為引領，推動文化事業(yè)與旅游產業(yè)深度融合，取得顯著成效。然而，文化資源挖掘不足、活化利用不深、市場競爭力不強等問題依然存在。例如，開原市清河古城歷史遺存豐富，但文旅融合項目同質化嚴重，游客停留時間短；西豐縣朝鮮族民俗文化底蘊深厚，但缺乏系統(tǒng)性開發(fā)，品牌效應尚未形成。鐵嶺市文化局2024年調研報告顯示，全市文化及相關產業(yè)增加值占GDP比重僅為4.5%，低于全省平均水平1.2個百分點。材料二鐵嶺市現(xiàn)有公共文化設施覆蓋率達90%，但城鄉(xiāng)分布不均。城區(qū)圖書館、博物館年接待量超50萬人次，而部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站年活動參與人數(shù)不足200人。部分基層文化工作者反映，經費短缺、人才流失、設施閑置等問題制約文化服務效能提升。例如，開原市某文化站因缺乏專業(yè)舞美設備，大型文藝演出需租用外部場地，成本高企。材料三2023年，鐵嶺市推出“非遺進校園”計劃，覆蓋全市80%中小學，但非遺傳承效果不彰。鐵嶺剪紙、清河皮影等非遺項目面臨“青黃不接”困境，傳承人平均年齡超60歲，年輕從業(yè)者不足5%。市文化館嘗試建立“非遺工坊”，但市場對接能力弱，產品滯銷。材料四鐵嶺市近年舉辦“中國秧歌節(jié)”“遼河文化論壇”等品牌活動，但影響力局限于省內。文旅融合項目多為“景區(qū)+表演”模式，缺乏深度體驗內容。例如，某景區(qū)引進的沉浸式演出因脫離地方文化特色，游客評價不高。材料五為破解發(fā)展難題，鐵嶺市制定《關于推動文化產業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》，提出“以文塑旅、以旅彰文”路徑。部分縣區(qū)探索“文化+”模式：-北鎮(zhèn)市依托遼河古渡口，打造“水上觀光+歷史研學”線路；-鐵嶺縣建設“農耕文化主題公園”，吸引親子游客；-城調河鎮(zhèn)開發(fā)朝鮮族非遺體驗村，帶動民宿經濟。第一部分：歸納概括（共2題，每題15分，共30分）1.請根據材料一、材料二，概括鐵嶺市文化管理面臨的突出問題。（15分）2.請根據材料三、材料四，歸納鐵嶺市非遺保護與文旅融合存在的短板。（15分）第二部分：綜合分析（共1題，30分）3.有人說“文化管理要守住‘根’，更要拓展‘魂’”。結合材料二至材料五，談談你對這句話的理解，并分析鐵嶺市如何平衡文化傳承與創(chuàng)新發(fā)展。（30分）第三部分：提出對策（共1題，35分）4.假定你是鐵嶺市文化局工作人員，請參考材料五中“文化+”模式的成功案例，為鐵嶺市文化管理高質量發(fā)展提出具體建議。（35分）第四部分：文章論述（共1題，40分）5.請以“文化管理：在傳承中賦能未來”為主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。（40分）答案及解析第一部分：歸納概括1.答案：鐵嶺市文化管理面臨的突出問題包括：（1）文化資源挖掘不足，文旅融合項目同質化嚴重，市場競爭力弱（如清河古城、西豐朝鮮族民俗開發(fā)滯后）；（2）公共文化設施城鄉(xiāng)分布不均，基層文化站經費短缺、人才流失、設施閑置問題突出；（3）非遺傳承面臨“青黃不接”困境，年輕從業(yè)者匱乏，市場對接能力弱（如剪紙、皮影傳承危機）；（4）文旅品牌影響力局限省內，缺乏深度體驗內容，沉浸式項目脫離地方特色。解析：①分點概括，每點對應1-2個材料中的具體案例；②避免主觀臆斷，僅從材料中提煉問題；③邏輯層次清晰，按問題類型（資源開發(fā)、設施管理、非遺保護、品牌建設）分類。2.答案：非遺保護與文旅融合存在的短板：（1）非遺傳承機制不健全，校園教育效果不彰，社會參與度低；（2）文旅融合模式單一，多為“景區(qū)+表演”，缺乏文化內涵和深度體驗；（3）市場開發(fā)能力不足，非遺產品滯銷，品牌效應未形成；（4）政策落地效果有限，部分縣區(qū)“文化+”模式示范性不強，推廣難度大。解析：①結合材料三（非遺傳承困境）和材料四（文旅模式創(chuàng)新不足）；②突出“痛點”，如“青黃不接”“青黃不接”“青黃不接”“政策落地難”；③分項列舉，每項對應材料中的具體表現(xiàn)。第二部分：綜合分析3.答案：理解：“守住‘根’”指傳承文化本質與歷史基因，如非遺技藝、地域特色；“拓展‘魂’”指創(chuàng)新文化表達，增強時代適應性，如文旅融合、數(shù)字化傳播。二者辯證統(tǒng)一：根是魂的載體，魂是根的升華，忽視任何一方都會導致文化失去生命力。平衡路徑：（1）資源整合：盤活歷史遺存（如清河古城），深挖地方特色（西豐民俗），避免同質化；（2）人才建設：培養(yǎng)非遺“傳承人+經營者”，吸引青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；（3）模式創(chuàng)新：借鑒“文化+”案例，如北鎮(zhèn)“水上觀光”、鐵嶺縣“農耕研學”，打造沉浸式體驗；（4）政策扶持：完善非遺活化利用激勵機制，推動文化站與市場對接。解析：①先闡釋概念內涵，再提出平衡路徑；②結合材料二至五案例，避免空談；③措施具體化，如“傳承人+經營者”體現(xiàn)人才復合化。第三部分：提出對策4.答案：建議：（1）強化資源統(tǒng)籌：-建立“文化地圖”，標注非遺點、歷史遺存、自然景觀，形成聯(lián)動開發(fā)線路；-對清河古城、西豐民俗等重點項目實施“一地一策”，避免重復建設。（2）深化文旅融合：-打造“非遺主題景區(qū)”，如以皮影戲、剪紙為線索的沉浸式體驗；-開發(fā)“文化+康養(yǎng)”“文化+研學”產品，如鐵嶺縣農耕文化主題公園升級為親子教育基地。（3）激活基層活力：-播種“文化種子”，選派專家指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站運營；-建立“非遺工坊2.0”，引入電商直播、短視頻營銷，擴大產品銷路。（4）優(yōu)化政策支持：-對“文化+”示范項目給予資金補貼，如北鎮(zhèn)市“水上觀光”可參考其經驗推廣；-設立“文化人才專項基金”，吸引大學生到基層實踐。解析：①借鑒材料五案例，但提出升級版方案；②措施可操作性強，如“文化地圖”“非遺主題景區(qū)”；③分點明確，邏輯遞進，從資源到市場再到政策。第四部分：文章論述5.答案：標題：文化管理：在傳承中賦能未來文化是民族的血脈，傳承是發(fā)展的根基。鐵嶺市作為遼河文化的重要節(jié)點，既要守護歷史遺存，又要創(chuàng)新時代表達，唯有在傳承中賦能，方能實現(xiàn)文化管理的可持續(xù)性。傳承是文化管理的“定盤星”。鐵嶺擁有豐富的文化遺產，但部分資源仍處于“沉睡”狀態(tài)。例如，清河古城的仿古建筑群若缺乏深度挖掘，便淪為“千城一面”的景觀。傳承不是照搬傳統(tǒng)，而是提煉其核心價值——如秧歌節(jié)中的民俗精神、皮影戲的敘事藝術。鐵嶺市2023年“非遺進校園”計劃雖覆蓋率高，但學生參與度不足，根源在于教育形式單一。若能將非遺技藝融入手工課、戲劇社，才能真正喚醒年輕一代的認同感。創(chuàng)新是文化管理的“加速器”。文旅融合是必然趨勢，但鐵嶺市部分景區(qū)的沉浸式演出因脫離地方特色而反響平平。相比之下，北鎮(zhèn)市以遼河古渡口為背景的“水上觀光+歷史研學”項目，通過VR技術還原古代漕運場景，有效提升了游客體驗。文化管理的創(chuàng)新，需以“根”為支點——比如用現(xiàn)代技術活化剪紙藝術，設計可穿戴的非遺服飾；以“魂”為方向——如將朝鮮族民俗與民宿經濟結合，打造“夜宿古村”體驗。平衡是文化管理的“藝術活”。鐵嶺縣“農耕文化主題公園”的成功，在于將傳統(tǒng)農耕技藝轉化為互動體驗，但若缺乏非遺元素加持，仍會陷入“游客打卡式”消費。文化管理的智慧，在于找到傳承與創(chuàng)新的平衡點：對非遺項目，要像保護古樹一樣敬畏；對文旅產品，要像打磨瓷器一樣精益求精。例如，鐵嶺剪紙可開發(fā)為文創(chuàng)IP，皮影戲可改編為動漫劇本，既保留傳統(tǒng)精髓，又符合年輕審美。未來，鐵嶺文化管理需以人民為中心?；鶎游幕灸昊顒訁⑴c人數(shù)不足200人的現(xiàn)象，折射出公共文化服務的短板?？蓞⒖汲钦{河鎮(zhèn)朝鮮族非遺體驗村的成功經驗，建立“文化管家”機制——政府引導、企業(yè)參與、群眾共建，讓文化成果惠及更多百姓。文化管理是一場漫長的修行，既要堅