社區(qū)農(nóng)民工法律知識培訓課件匯報人：XX目錄01法律知識培訓目的05法律知識培訓方法04農(nóng)民工常見法律問題02農(nóng)民工基本法律權(quán)益03勞動爭議解決途徑06培訓效果評估與反饋法律知識培訓目的PART01提升法律意識使農(nóng)民工了解自身權(quán)益，提高維權(quán)意識。增強權(quán)益認知通過培訓，讓農(nóng)民工學會預防工作中可能遇到的法律風險。預防法律風險預防法律風險01增強法律意識提升農(nóng)民工對法律的認識，增強自我保護能力。02避免勞務糾紛通過培訓，讓農(nóng)民工了解勞務合同等法律知識，減少勞務糾紛。維護合法權(quán)益增強法律意識提升農(nóng)民工對法律的認識，了解自身權(quán)益。防范法律風險通過培訓，讓農(nóng)民工學會避免法律風險，保護自身不受侵害。農(nóng)民工基本法律權(quán)益PART02勞動合同法用工起一月內(nèi)訂立，明確雙方權(quán)利義務。訂立書面合同按月足額支付，不低于最低工資標準。保障工資待遇工資支付規(guī)定農(nóng)民工有權(quán)要求用人單位按時足額支付工資，不得克扣或無故拖欠。按時足額支付工資應以貨幣形式支付，不得用實物或有價證券替代。支付形式要求社會保險權(quán)益參加醫(yī)療保險，生病或受傷時可獲醫(yī)療服務或經(jīng)濟補償。醫(yī)療保險農(nóng)民工享有養(yǎng)老保險，保障晚年基本生活。養(yǎng)老保險勞動爭議解決途徑PART03協(xié)商解決方式鼓勵勞動者與雇主直接溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。雙方直接對話01當雙方對話難以達成一致時，可引入社區(qū)調(diào)解組織等第三方進行調(diào)解。引入第三方調(diào)解02勞動仲裁程序提交仲裁申請，仲裁委五日內(nèi)決定是否受理。申請與受理開庭前五日通知，四十五日內(nèi)作出裁決，可延長。開庭與裁決法院訴訟流程開庭審理判決法庭調(diào)查、辯論，依法判決，可調(diào)解，不服可上訴。起訴準備立案收集證據(jù)，撰寫起訴狀，提交有管轄權(quán)法院。0102農(nóng)民工常見法律問題PART04工傷認定與賠償01工傷認定流程單位30日內(nèi)申請，逾期農(nóng)民工可自行申請02賠償項目及標準含醫(yī)療費、傷殘補助金等，單位未繳社保則自行承擔勞動合同糾紛介紹未簽勞動合同的法律風險及維權(quán)途徑。合同未簽訂分析薪資拖欠的常見原因及法律救濟措施。薪資拖欠工資拖欠處理與用人單位溝通，要求支付拖欠工資。協(xié)商解決向勞動監(jiān)察部門投訴，責令用人單位限期支付。投訴勞動監(jiān)察法律知識培訓方法PART05線上教育平臺農(nóng)民工可按需選擇學習時間，平衡工作與學習。靈活學習時間01平臺提供多樣化法律課程，滿足不同學習需求。豐富教學資源02線下互動講座01現(xiàn)場講解專家現(xiàn)場講解法律知識，結(jié)合案例深入淺出，提高農(nóng)民工理解力。02互動問答設置問答環(huán)節(jié)，解答農(nóng)民工法律疑問，增強參與感和實效性。案例分析教學通過農(nóng)民工維權(quán)真實案例，講解法律知識，增強學員代入感和理解。組織學員分組討論案例，引導分析法律條款，提升法律應用能力和思維。真實案例講解互動討論分析培訓效果評估與反饋PART06培訓后知識測試01在線問卷測試通過在線問卷，評估農(nóng)民工對法律知識的掌握程度。02實操案例分析設計實操案例題，檢驗農(nóng)民工運用法律知識解決實際問題的能力。反饋收集與改進通過問卷調(diào)研收集參與者對培訓內(nèi)容的反饋，了解滿意度和改進建議。問卷調(diào)研01組織面對面訪談，深入了解農(nóng)民工的具體需求和培訓中的實際問題。面對面訪談02持續(xù)法律教育計劃01定期復訓考