2025年醫(yī)院護(hù)工聘用協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任護(hù)工事宜，簽訂本合同。第一條甲方（聘用單位）甲方名稱：________________________地址：________________________法定代表人/授權(quán)代表：__________聯(lián)系電話：________________________第二條乙方（受聘人員）乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)工崗位。3.2乙方工作內(nèi)容主要包括：3.2.1協(xié)助患者進(jìn)行日常生活照料，包括洗漱、進(jìn)食、穿衣、如廁、翻身、移動(dòng)等；3.2.2協(xié)助醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理，包括測量體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命體征，協(xié)助進(jìn)行治療和檢查；3.2.3負(fù)責(zé)患者安全看護(hù)，防止患者跌倒、墜床、意外受傷等；3.2.4對(duì)患者進(jìn)行心理安慰和疏導(dǎo)，幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心；3.2.5與醫(yī)生、護(hù)士、患者家屬進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；3.2.6保持患者房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生；3.2.7根據(jù)醫(yī)院安排進(jìn)行院內(nèi)患者轉(zhuǎn)運(yùn)、簡單備餐等工作。3.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保患者得到安全、有效的護(hù)理服務(wù)。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作區(qū)域根據(jù)甲方安排在院內(nèi)各科室或病區(qū)。4.2如甲方工作地點(diǎn)或科室發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行輪班制，具體排班由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前告知乙方。5.2乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定節(jié)假日及休假權(quán)利，具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休假的，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___________元。6.3乙方績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等因素，由甲方每月考核后確定。6.4乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方薪酬制度執(zhí)行。6.5甲方應(yīng)于每月____________日，以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。6.6工資支付地點(diǎn)：________________________第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.3甲方為乙方提供必要的工作服、手套、口罩等防護(hù)用品。7.4乙方享受甲方提供的食宿（如提供）、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防護(hù)意識(shí)和技能。8.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案，并對(duì)接觸職業(yè)危害因素的乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。8.4乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第九條培訓(xùn)9.1甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括護(hù)理技能、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全防護(hù)知識(shí)等。9.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，定期組織乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高乙方的護(hù)理水平和業(yè)務(wù)能力。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：10.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)滯納金，乙方有權(quán)解除本合同。10.1.3甲方違反本合同約定的其他情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方的違約責(zé)任：10.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。10.2.3乙方在工作中失職，造成患者人身傷害的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。11.2甲方有權(quán)解除本合同的情形：11.2.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；11.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；11.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；11.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；11.2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；11.2.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.3乙方有權(quán)解除本合同的情形：11.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；11.3.2甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；11.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；11.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；11.3.5乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；11.3.6依照法律、行政法規(guī)規(guī)定解除本合同的。11.4本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本