2025年醫(yī)院臨時(shí)護(hù)士合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方作為臨時(shí)護(hù)士在甲方醫(yī)院工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時(shí)合同，期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共[]個(gè)月。其中，試用期[]個(gè)月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方[]醫(yī)院[]科室擔(dān)任臨時(shí)護(hù)士，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行患者護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療文書(shū)記錄；執(zhí)行醫(yī)囑，配合醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)醫(yī)療操作；參與科室的衛(wèi)生消毒和感染控制工作；完成甲方安排的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方[]醫(yī)院[]科室，根據(jù)甲方工作需要，可能調(diào)至甲方其他科室或部門(mén)工作。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行[]制工作制，每周工作[]天，每天工作[]小時(shí)，每周休息[]天。具體工作班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，可能包括白班、夜班、早晚班等。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。帶薪年休假的具體安排由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況確定。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真履行職責(zé)，確?；颊甙踩妥陨斫】?。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和預(yù)防保健措施。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月[]日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資[]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果確定，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算并支付。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條福利待遇6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)和相應(yīng)的假期工資。6.2乙方在甲方工作期間，享有甲方為正式員工提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如食堂供應(yīng)、員工宿舍（如有）等，具體待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。6.3乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期待遇和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、科室工作流程、護(hù)理技能、職業(yè)防護(hù)等方面的培訓(xùn)，使乙方能夠勝任工作。7.2甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加各類(lèi)護(hù)理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保障8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。8.2乙方在合同期內(nèi)依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇和勞動(dòng)保障權(quán)益。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方的違約責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方的違約責(zé)任：（1）乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[]日通知甲方。（2）乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。第十條合同解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，并應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。10.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同