2025年醫(yī)院醫(yī)護人員聘用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為_________年固定期限勞動合同。合同起始日期為______年____月____日，終止日期為______年____月____日。如雙方同意，合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)需要，安排乙方在______科室擔(dān)任______崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；(2)按照崗位要求，完成患者診療、護理、康復(fù)等工作任務(wù)；(3)參與科室的醫(yī)療質(zhì)量控制和管理，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；(4)負責(zé)醫(yī)療文件的記錄、整理和保管，確保醫(yī)療信息準確、完整；(5)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育活動；(6)完成甲方安排的其他與醫(yī)療工作相關(guān)的事務(wù)。第三條工作時間及休息休假1.甲方實行______工時制（標(biāo)準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。2.乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。3.甲方依法保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。乙方請病假需按規(guī)定提供醫(yī)療證明，請事假需提前辦理請假手續(xù)。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、津貼、補貼等。乙方月工資標(biāo)準為人民幣______元（稅前）。2.績效工資根據(jù)乙方崗位特點、工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益，按照甲方制定的績效考核辦法進行核算和發(fā)放。3.甲方在每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按規(guī)定繳納住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條培訓(xùn)及進修1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可以參加外部進修學(xué)習(xí)，相關(guān)費用按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期滿，勞動合同自然終止。如乙方達到法定退休年齡，本合同終止。第七條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同。2.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向乙方加付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第八條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.