錄用通知書不能代替勞動(dòng)合同5篇篇1編號(hào)：[具體編號(hào)]日期：[具體日期]尊敬的候選人：在此感謝您對(duì)我公司的應(yīng)聘興趣并成功通過面試。我們很高興地通知您，您已被我公司錄用，并誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入我們的團(tuán)隊(duì)。為確保雙方權(quán)益，明確雙方責(zé)任與義務(wù)，特此就錄用通知書與勞動(dòng)合同之間的關(guān)系，制定以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的旨在明確錄用通知書與勞動(dòng)合同各自的功能及重要性，確保雙方理解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。二、錄用通知書1.錄用通知書的定義：錄用通知書是用人單位對(duì)符合錄用條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初步意向的書面通知。2.錄用通知書的內(nèi)容：應(yīng)包括工作崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)、試用期等相關(guān)信息。3.錄用通知書的效力：錄用通知書不具備勞動(dòng)合同的約束力，僅代表雙方初步意向。三、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同的定義：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同的簽訂：雙方應(yīng)在員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)，按照法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容：應(yīng)包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、保險(xiǎn)福利、違約責(zé)任等雙方協(xié)商一致的條款。4.勞動(dòng)合同的效力：勞動(dòng)合同具備法律效力，是確定雙方勞動(dòng)關(guān)系的唯一依據(jù)。四、相關(guān)說明1.雙方應(yīng)明確區(qū)分錄用通知書與勞動(dòng)合同的不同。錄用通知書不能替代勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在入職后應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.若因勞動(dòng)者原因?qū)е挛丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.本協(xié)議作為雙方對(duì)錄用通知書與勞動(dòng)合同相關(guān)事宜的約定，雙方應(yīng)共同遵守。五、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。用人單位（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]日期：[簽署日期]勞動(dòng)者（簽字）：[勞動(dòng)者手寫簽名]日期：[簽署日期]篇2甲方（聘用單位）：___________________________聯(lián)系方式：_____________________________電話：_____________________乙方（應(yīng)聘者）：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________電話：_____________________鑒于甲方計(jì)劃聘用乙方從事__________崗位工作，雙方在充分了解和信任的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)錄用通知書的性質(zhì)與勞動(dòng)合同的關(guān)系進(jìn)行明確界定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確錄用通知書與勞動(dòng)合同的關(guān)系，確認(rèn)雙方的勞動(dòng)人事意向，并對(duì)雙方的責(zé)任權(quán)利作出規(guī)定，以保障雙方權(quán)益。二、關(guān)于錄用通知書的定義與性質(zhì)1.錄用通知書是甲方基于乙方應(yīng)聘材料的審核，對(duì)乙方的聘用意向表示，并非勞動(dòng)合同。2.錄用通知書僅表示甲方有意向聘用乙方，并不構(gòu)成甲方的法律約束。三、勞動(dòng)合同的簽訂1.乙方收到錄用通知書后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同是雙方勞動(dòng)關(guān)系確立的法定依據(jù)，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等具體事項(xiàng)。3.未簽訂正式勞動(dòng)合同的，雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同的簽訂事宜保持溝通，確保順利簽訂。五、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同簽訂后，本協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決如雙方因履行本協(xié)議或錄用通知書相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________日期：___________年____月___日篇3尊敬的新員工：感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注并成功通過面試。我們很高興地通知您，您已被我公司錄用。在此，我們希望通過此文件明確錄用通知書與勞動(dòng)合同之間的關(guān)系，并澄清兩者的不同。一、錄用通知書1.性質(zhì)：錄用通知書是我們向您發(fā)出的正式聘用意向，是對(duì)您應(yīng)聘職位的確認(rèn)，但不具備法律約束力。2.內(nèi)容：包括職位名稱、工作地點(diǎn)、薪資待遇、試用期等相關(guān)聘用條件。3.效力：錄用通知書發(fā)出后，除非明確說明具有法律約束力，否則不能視為勞動(dòng)合同的一部分。一旦您接受并簽署本通知書，它將作為我們雙方初步意向的確認(rèn)。二、勞動(dòng)合同1.性質(zhì)：勞動(dòng)合同是本公司與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有法律約束力。2.內(nèi)容：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、保險(xiǎn)福利、違約責(zé)任等條款。3.效力：勞動(dòng)合同一旦簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)條款和條件。請(qǐng)您在入職后與我們的人力資源部門聯(lián)系，簽訂正式的勞動(dòng)合同。三、重要說明1.錄用通知書不能替代勞動(dòng)合同。盡管錄用通知書可能包含有關(guān)工作內(nèi)容和待遇的初步約定，但它缺乏勞動(dòng)合同的法定形式和要素。因此，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蟊M快簽訂正式的勞動(dòng)合同以確保您的權(quán)益。2.若您有任何疑問或需要進(jìn)一步的澄清，請(qǐng)隨時(shí)與我們的人力資源部門聯(lián)系。我們將樂意為您提供幫助和解答。最后，我們?cè)俅胃兄x您選擇我們的公司并期待您成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。請(qǐng)您在接到本通知后回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知，并準(zhǔn)備好在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽署勞動(dòng)合同。此致敬禮！公司名稱：____________________日期：____________________（以下為員工填寫部分）確認(rèn)回復(fù)：本人已接受公司的錄用通知，并同意在入職后與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同。本人對(duì)錄用通知書及上述說明的內(nèi)容完全理解并無異議。確認(rèn)人簽名：____________日期：____________篇4尊敬的申請(qǐng)者：我們誠(chéng)摯地通知您，您已成功通過我們的面試和評(píng)估，并被本公司錄用。為確保雙方權(quán)益，我們需在此明確區(qū)分《錄用通知書》與《勞動(dòng)合同》的各自功能和重要性。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，并確保理解其含義。一、關(guān)于錄用通知書1.錄用通知書的性質(zhì)：本通知書是對(duì)您應(yīng)聘職位的初步確認(rèn)，表明您已被本公司錄用，并具備相關(guān)職位的聘用條件。2.錄用通知書的內(nèi)容：包括但不限于職位名稱、工作地點(diǎn)、薪資待遇、試用期等基本信息。3.法律效力：錄用通知書并非法律意義上的勞動(dòng)合同，不具有勞動(dòng)合同的強(qiáng)制法律約束力。二、關(guān)于勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同的性質(zhì)：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系而訂立的法律約束性文件。2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容：應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。3.法律要求：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。三、關(guān)于兩者的關(guān)系及區(qū)分重要性1.錄用通知書是勞動(dòng)合同的預(yù)備階段，是對(duì)職位意向的初步確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.雙方應(yīng)明確區(qū)分兩者的不同性質(zhì)，避免因混淆兩者的職能和性質(zhì)而導(dǎo)致不必要的誤解或糾紛。四、特別提示1.請(qǐng)您在接到本通知后，按照公司規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，以確保您的權(quán)益得到合法保障。2.若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，可能導(dǎo)致本通知失效，以及相應(yīng)的法律后果。最后，感謝您選擇本公司并信任我們的團(tuán)隊(duì)。我們期待與您共同開創(chuàng)美好的未來。如有疑問或需要幫助，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。此致敬禮！用人單位（蓋章）：___________________日期：___________________勞動(dòng)者（簽字）：___________________日期：___________________篇5一、協(xié)議目的本協(xié)議的制定旨在明確區(qū)分錄用通知書與勞動(dòng)合同的功能及內(nèi)容，確保雙方權(quán)益不受侵害，以及確保在聘用過程中遵循合法、公平、公正的原則。二、協(xié)議內(nèi)容（一）錄用通知書的性質(zhì)與功能1.錄用通知書是用人單位向應(yīng)聘者發(fā)出的聘用意向表示，是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的初步約定。2.錄用通知書應(yīng)包含職位名稱、工作地點(diǎn)、薪資待遇、入職時(shí)間等基本信息，但不涉及具體崗位職責(zé)、勞動(dòng)合同期限、違約責(zé)任等勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。（二）勞動(dòng)合同的內(nèi)容與要求1.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的正式協(xié)議，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定。2.勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方基本信息、崗位職責(zé)、勞動(dòng)合同期限、薪資待遇、福利待遇、工作時(shí)間、休假制度、違約責(zé)任等必要條款。3.勞動(dòng)合同一旦簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（三）二者的區(qū)別與聯(lián)系1.錄用通知書是對(duì)聘用意向的初步確認(rèn)，而勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的正式文件。2.錄用通知書可以視為勞動(dòng)合同簽訂前的要約，而勞動(dòng)合同則為要約的承諾及雙方協(xié)商一致的結(jié)果。3.雖然二者在內(nèi)容上有所區(qū)別，但都是為了確立和保障勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。三、協(xié)議條款1.本協(xié)議旨在明確區(qū)分錄用通知書與勞動(dòng)合同的關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.應(yīng)聘者收到錄用通知書后，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，以確保雙方權(quán)益。3.若雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，通過合法途徑解決。4.本協(xié)議自