2025年事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷（法律類）法律文書寫作與答辯考前押題卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______第一部分法律文書寫作（一）根據(jù)以下情景，代張三撰寫一份向人民法院提起民事訴訟的民事起訴狀。情景：張三與李四于2023年1月簽訂一份房屋租賃合同，租期一年，租住位于本市XX區(qū)XX路XX號的一套房屋。合同約定月租金5000元，押金3000元。合同到期后，李四未與張三續(xù)簽合同，但繼續(xù)居住該房屋，并拒絕退還押金，聲稱要再住一段時間。張三于2024年1月要求李四返還押金，遭到李四拒絕。張三多次與李四協(xié)商無果，故決定向法院提起訴訟。（二）假設(shè)你是一名律師，接受趙某的委托，擔(dān)任其與錢某合同糾紛案的訴訟代理人。案件基本事實如下：雙方于2023年5月簽訂一份貨物買賣合同，約定趙某向錢某提供一批服裝，總價款10萬元，約定2023年8月交付。趙某于2023年7月交付貨物，錢某驗收合格后應(yīng)支付貨款。后因錢某經(jīng)營困難，未能按時支付貨款，拖欠趙某貨款5萬元。趙某催討無果，決定通過訴訟解決。請根據(jù)案情，代為草擬一份民事代理詞，重點闡述支持趙某訴訟請求的理由。（三）某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店（店名：美味佳餐廳）存在使用過期食材制作食品的行為。執(zhí)法人員于2024年3月15日對該餐廳進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)確實存在使用過期肉類的情況。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國食品安全法》的相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局?jǐn)M對該餐廳作出罰款并責(zé)令改正的行政處罰。請代為草擬這份行政處罰決定書。第二部分答辯（一）請就“在法律實踐中，如何平衡保護(hù)個人隱私權(quán)與維護(hù)社會公共利益之間的關(guān)系？”這一話題，談?wù)勀愕睦斫夂涂捶?。（二）某單位工作人員王五在工作中因操作失誤，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為王五應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并擬對其進(jìn)行處分。王五辯稱自己并非故意，且已盡力避免，請求從輕處理。如果你是單位負(fù)責(zé)人，在聽取王五的陳述和辯解時，你會如何進(jìn)行溝通和處理？請簡要說明。（三）假設(shè)你在面試中，被問到這樣一個問題：“如果你在執(zhí)法過程中，遇到當(dāng)事人情緒激動、拒不配合，甚至言語挑釁，你會如何處理？”請結(jié)合法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，談?wù)勀愕膽?yīng)對策略。試卷答案第一部分法律文書寫作（一）民事起訴狀原告：張三，男/女，______年____月____日出生，______民族，職業(yè)______，住址：______市______區(qū)______路______號，聯(lián)系電話：______。被告：李四，男/女，______年____月____日出生，______民族，職業(yè)______，住址：______市______區(qū)______路______號，聯(lián)系電話：______。訴訟請求：1.判令被告立即返還原告押金人民幣3000元；2.判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。事實與理由：原告張三與被告李四于2023年1月簽訂房屋租賃合同，約定由被告李四將其位于本市XX區(qū)XX路XX號的房屋出租給原告張三使用，租期一年，自2023年1月1日起至2024年1月1日止，月租金人民幣5000元，原告張三于______年____月____日向被告李四支付租金及押金共計人民幣8000元。合同履行期間，房屋由原告張三實際使用。合同到期后，原告于2024年1月向被告催告其搬離房屋并返還押金，但被告李四以繼續(xù)居住為由拒絕搬離，并拒絕返還押金。原告多次與被告溝通，但被告至今未予理睬。被告的行為已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的房屋租賃合同約定，侵犯了原告的合法權(quán)益。此致XX區(qū)人民法院具狀人（原告簽名/捺?。簭埲齙_____年____月____日（二）民事代理詞尊敬的審判長、審判員：受委托人趙某與被告錢某合同糾紛一案，現(xiàn)依法擔(dān)任委托人的訴訟代理人，現(xiàn)就本案事實和訴訟請求，發(fā)表如下代理意見，供合議庭參考：一、本案基本事實清楚，證據(jù)確實充分，被告錢某拖欠委托人趙某貨款5萬元的事實不容否認(rèn)。雙方于2023年5月簽訂貨物買賣合同，約定由委托人趙某向被告錢某提供一批服裝，總價款10萬元，交付時間為2023年8月。該合同系雙方真實意思表示，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效，對雙方具有法律約束力。委托人依約履行了交付義務(wù)，將符合合同約定的服裝交付給被告錢某，被告錢某亦當(dāng)場驗收合格。被告錢某應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付總價款10萬元。二、被告錢某未按時支付貨款構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同明確約定了付款時間，即貨物交付后應(yīng)支付全部貨款。被告錢某在驗收合格后，未按合同約定支付剩余貨款5萬元，其行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，侵害了委托人的合法權(quán)益。三、被告提出經(jīng)營困難并非合法有效的免責(zé)事由。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”被告以自身經(jīng)營困難為由拒絕履行付款義務(wù)，缺乏法律依據(jù)。經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)由經(jīng)營者自行承擔(dān)，不能成為其不履行合同義務(wù)的借口。四、委托人主張的訴訟請求合理合法，請求法院予以支持。以上代理意見，請合議庭予以充分考慮。此致XX人民法院代理人：______（律師事務(wù)所名稱）律師：____________年____月____日（三）行政處罰決定書XX市市場監(jiān)督管理局X市監(jiān)罰〔2024〕______號當(dāng)事人：美味佳餐廳，負(fù)責(zé)人：______，地址：______市XX區(qū)XX路XX號。經(jīng)查明，當(dāng)事人美味佳餐廳位于______市XX區(qū)XX路XX號，系個體工商戶，經(jīng)營餐飲服務(wù)。2024年3月15日，我局執(zhí)法人員對當(dāng)事人經(jīng)營場所進(jìn)行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人存在使用過期食材（具體情況：過期肉類）制作食品的行為，違反了《中華人民共和國食品安全法》第三十四條第（十）項“禁止生產(chǎn)經(jīng)營用超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑”的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條第一款第（五）項“違反本法第三十四條第（十）項規(guī)定，用超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑生產(chǎn)食品、食品添加劑的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證”的規(guī)定，以及《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，我局決定對當(dāng)事人作出如下行政處罰：罰沒決定：1.沒收當(dāng)事人違法所得______元（如有）。2.沒收當(dāng)事人用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、過期食材______（列明具體物品）。3.處罰罰款人民幣______元。當(dāng)事人應(yīng)自收到本決定書之日起十五日內(nèi)，將罰款______元繳至我局指定銀行賬戶（賬號：______，開戶行：______）。逾期不繳納罰款的，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條的規(guī)定，我局將每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，并依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如不服本處罰決定，當(dāng)事人可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)向XX市人民政府或者XX省市場監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議；也可以自收到本決定書之日起六個月內(nèi)依法向XX區(qū)人民法院提起行政訴訟。申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟期間，本處罰決定不停止執(zhí)行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本決定書之日起七日內(nèi)，將本決定書副本送達(dá)法人代表或者主要負(fù)責(zé)人。市場監(jiān)督管理部門（印章）______年____月____日解析第一部分法律文書寫作（一）解析思路：1.要素齊全：起訴狀必須包含原告、被告的基本信息（姓名、性別、出生年月、民族、職業(yè)、住址、電話），訴訟請求，事實與理由，以及尾部（此致、法院名稱、具狀人簽名/捺印、日期）。2.事實清晰：事實部分需客觀、簡潔、準(zhǔn)確地陳述案件基本事實，包括合同簽訂時間、內(nèi)容、履行情況（租金支付、押金支付）、合同到期、要求返還押金、對方拒絕等關(guān)鍵節(jié)點。3.理由充分：理由部分需闡明被告行為違反合同約定、侵犯原告權(quán)利，并引述相應(yīng)法律依據(jù)（如《民法典》關(guān)于合同履行的規(guī)定）。4.訴訟請求明確：訴訟請求應(yīng)具體、明確，逐項列出，如要求返還押金、承擔(dān)訴訟費。5.語言規(guī)范：使用書面語，語言應(yīng)客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)。（二）解析思路：1.身份定位：明確代理人的角色，站在委托人趙某的立場，為其實際利益進(jìn)行辯護(hù)。2.結(jié)構(gòu)完整：代理詞通常包括首部（稱謂）、代理意見主體（事實認(rèn)定、法律適用、責(zé)任分析）、尾部（請求法院支持訴訟請求）。3.事實認(rèn)定：重申合同關(guān)鍵條款（標(biāo)的物、價款、履行期限、付款方式）和履行情況（趙某履行交付義務(wù)、錢某驗收合格），為后續(xù)論證奠定基礎(chǔ)。4.法律適用：引用《民法典》關(guān)于合同效力、履行、違約責(zé)任的規(guī)定，論證合同的約束力以及錢某未付款構(gòu)成違約。5.責(zé)任分析：分析錢某抗辯理由（經(jīng)營困難）的不成立性，強(qiáng)調(diào)經(jīng)營風(fēng)險自負(fù)原則。6.論證有力：論點清晰，論據(jù)（合同約定、法律規(guī)定）充分，邏輯嚴(yán)密，旨在說服法官支持趙某的訴訟請求。7.語言專業(yè)：使用法言法語，表達(dá)流暢，體現(xiàn)專業(yè)律師的素養(yǎng)。（三）解析思路：1.要素齊全：行政處罰決定書需包含當(dāng)事人信息、案由、事實、法律依據(jù)、處罰決定（罰款、沒收等）、繳費方式、救濟(jì)途徑（行政復(fù)議、訴訟）、送達(dá)信息、機(jī)關(guān)名稱、印章、日期。2.事實清楚：準(zhǔn)確描述檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的具體違法行為（使用過期食材）、違反的法律法規(guī)條款（《食品安全法》第34條、《食品安全法》第124條）。3.法律依據(jù)準(zhǔn)確：明確引用作出處罰決定所依據(jù)的具體法律條文（《食品安全法》第124條及《行政處罰法》），確保處罰的合法性。4.處罰決定明確：清晰列出具體的罰沒內(nèi)容（沒收違法所得、沒收物品、罰款金額），金額應(yīng)明確。5.程序規(guī)范：包含行政處罰的履行期限（繳款期限）、逾期處理措施（加處罰款、強(qiáng)制執(zhí)行）、救濟(jì)權(quán)利告知（復(fù)議、訴訟的時間、途徑）、送達(dá)要求等法定程序要素。6.語言嚴(yán)謹(jǐn)：使用規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嬲Z，表述客觀、權(quán)威。第二部分答辯（一）解析思路：1.理解關(guān)系：首先要準(zhǔn)確理解個人隱私權(quán)（公民不愿為他人知曉的私密信息）與社會公共利益（涉及社會整體利益、安全、秩序等）的概念。2.平衡原則：闡述兩者之間客觀存在沖突，需要在法律框架內(nèi)尋求平衡點。平衡并非等量，而是根據(jù)具體情形、社會價值、法律優(yōu)先等原則進(jìn)行權(quán)衡。3.法律框架：結(jié)合相關(guān)法律（如《民法典》關(guān)于隱私權(quán)的規(guī)定、《國家安全法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》等），說明法律對兩者保護(hù)的程度和界限。4.實踐考量：分析在具體實踐中（如新聞報道、執(zhí)法調(diào)查、公共安全事件處理）如何根據(jù)比例原則、必要性原則來判斷是否侵犯隱私以及如何衡量公共利益。5.觀點明確：提出自己的核心觀點，例如，公共利益是個人隱私讓步的必要條件，但讓步程度應(yīng)受嚴(yán)格限制，必須以法定程序進(jìn)行，并保障受影響個人救濟(jì)權(quán)利。6.邏輯清晰：論述應(yīng)有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，從概念到原則，再到實踐，最后形成結(jié)論。（二）解析思路：1.角色定位：明確自身是單位負(fù)責(zé)人，處理的是內(nèi)部員工王五的工作失誤問題。2.傾聽與溝通：首先應(yīng)耐心傾聽王五的解釋，了解其失誤的具體原因（是否為故意、是否為意外、是否已盡力、是否有客觀因素）。3.事實調(diào)查：結(jié)合王五的陳述和其他證據(jù)（如操作記錄、監(jiān)控錄像、同事證言），核實事實情況。4.分析責(zé)任：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，客觀分析王五的責(zé)任程度（完全責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任）。5.處理原則：遵循公平公正、教育為主、懲罰為輔的原則。即使王五有辯解，也要根據(jù)事實和規(guī)定判斷其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.人文關(guān)懷：在處理的同時，也要考慮對員工的教育和幫助，避免簡單粗暴的處分，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定和員工積極性。7.程序合規(guī)：確保處理過程符合單位內(nèi)部規(guī)章制度和勞動法律法規(guī)的規(guī)定。（三）解析思路：1.情境理解：理解執(zhí)法過程中遇到當(dāng)事人情緒激動、拒不配合甚至挑釁的常見情境及其挑戰(zhàn)。2.職業(yè)素養(yǎng)：強(qiáng)調(diào)保持冷靜、克制、專業(yè)的態(tài)度是首要前提，不能被對方情緒影響。3.溝通策略：*表明身份與目的：清晰表明執(zhí)法身份和執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法目的。*傾聽與共情：給予當(dāng)事人表達(dá)意見的機(jī)會，嘗試?yán)斫馄淝榫w和訴求，展現(xiàn)一定程度的共情。*清晰闡述：用簡潔、明確、不帶指責(zé)的語言解釋執(zhí)法行為和相關(guān)規(guī)