2025浙江省考評(píng)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫(附答案)一、政策法規(guī)類1.單選題：根據(jù)《浙江省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理辦法（2024修訂）》，初級(jí)考評(píng)員須具備的最低職業(yè)資格等級(jí)是？A.高級(jí)工（國家職業(yè)資格三級(jí)）B.技師（國家職業(yè)資格二級(jí)）C.高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）D.中級(jí)工（國家職業(yè)資格四級(jí)）答案：A解析：該辦法第7條明確，初級(jí)考評(píng)員需取得本職業(yè)（工種）高級(jí)工及以上職業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事本職業(yè)（工種）工作5年以上。2.多選題：浙江省技能人才評(píng)價(jià)中，考評(píng)員的禁止性行為包括哪些？A.泄露考生個(gè)人信息及考評(píng)過程細(xì)節(jié)B.與考生存在利害關(guān)系時(shí)主動(dòng)回避C.擅自修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或成績D.在考評(píng)現(xiàn)場使用通訊工具記錄評(píng)分答案：ACD解析：《浙江省技能人才評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則（2023）》第18條規(guī)定，考評(píng)員不得泄露考生信息、擅自修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或成績，現(xiàn)場需關(guān)閉通訊工具；利害關(guān)系回避是義務(wù)而非禁止行為。3.判斷題：根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》，浙江省自行開發(fā)的專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范需報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。（）答案：√解析：人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕34號(hào)）要求，地方開發(fā)的專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范需在發(fā)布后30個(gè)工作日內(nèi)報(bào)部備案。二、考評(píng)流程類4.簡答題：簡述浙江省實(shí)操考評(píng)前“三查”的具體內(nèi)容及要求。答案：實(shí)操考評(píng)前“三查”指：①查設(shè)備：確認(rèn)考核設(shè)備型號(hào)、性能符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，運(yùn)行狀態(tài)正常，安全防護(hù)裝置有效；②查材料：核對(duì)耗材、工具與考核項(xiàng)目清單一致，關(guān)鍵材料（如電工考核用導(dǎo)線）需提供合格證明；③查環(huán)境：檢查考場布局是否符合“一人一崗”或“分組隔離”要求，消防通道暢通，標(biāo)識(shí)（如“待考區(qū)”“考評(píng)區(qū)”）清晰。5.案例分析題：某考評(píng)組在機(jī)械加工（車工）實(shí)操考評(píng)中，發(fā)現(xiàn)考生張某使用的游標(biāo)卡尺未在有效期內(nèi)（檢定標(biāo)簽顯示過期3個(gè)月）。假設(shè)你是主考評(píng)員，應(yīng)如何處理？答案：處理步驟如下：①立即暫停張某考核，向其說明原因（依據(jù)《浙江省職業(yè)技能考核考場規(guī)則》第9條“考生需使用符合計(jì)量要求的工具設(shè)備”）；②要求考場工作人員從備用工具庫調(diào)取經(jīng)檢定合格的游標(biāo)卡尺；③若備用工具不足，需與考點(diǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)商，在確保公平性的前提下，為張某更換同型號(hào)合格工具后繼續(xù)考核；④記錄事件詳情（包括工具狀態(tài)、處理時(shí)間、更換情況），由考生、考評(píng)員雙方簽字確認(rèn)，隨考評(píng)檔案存檔；⑤事后向考點(diǎn)質(zhì)量督導(dǎo)員報(bào)備，建議對(duì)工具管理責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)。三、評(píng)分規(guī)范類6.單選題：浙江省綜合評(píng)審（答辯）環(huán)節(jié)中，考評(píng)員對(duì)考生回答的評(píng)分應(yīng)遵循的核心原則是？A.主觀判斷優(yōu)先，突出個(gè)人經(jīng)驗(yàn)B.以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的“工作要求”為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際案例分析C.重點(diǎn)考察考生表達(dá)流暢度，專業(yè)內(nèi)容可放寬D.參考其他考評(píng)員評(píng)分，保持分?jǐn)?shù)一致答案：B解析：《浙江省技能人才評(píng)價(jià)評(píng)分操作指南（2024）》第5章指出，綜合評(píng)審評(píng)分需嚴(yán)格對(duì)照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中“綜合評(píng)審要求”，結(jié)合考生對(duì)實(shí)際問題的分析能力、解決方案的合理性等客觀要素打分。7.多選題：以下關(guān)于理論知識(shí)考試評(píng)分的說法，正確的有？A.客觀題（選擇題、判斷題）須采用機(jī)讀卡或數(shù)字化系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分，人工復(fù)核率不低于30%B.主觀題（簡答題、論述題）應(yīng)由2名及以上考評(píng)員獨(dú)立評(píng)分，分差超過20%時(shí)需第三人復(fù)核C.缺考考生成績標(biāo)注為“缺考”，不計(jì)入合格率統(tǒng)計(jì)D.考生答題卡填寫不規(guī)范（如填涂過輕）導(dǎo)致機(jī)器誤判的，可直接按0分處理答案：ABC解析：《浙江省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》第12條規(guī)定，客觀題需人工復(fù)核至少30%；主觀題分差超20%需復(fù)核；缺考標(biāo)注“缺考”；填寫不規(guī)范的，應(yīng)通過人工核對(duì)原始答題卡修正，不可直接判0分（D錯(cuò)誤）。四、質(zhì)量監(jiān)督類8.簡答題：浙江省考評(píng)員在考評(píng)過程中需配合質(zhì)量督導(dǎo)員完成哪些工作？答案：①主動(dòng)出示考評(píng)員證，接受身份核驗(yàn)；②提供考評(píng)現(xiàn)場記錄（如評(píng)分表、考場巡查記錄）供督導(dǎo)員查閱；③如實(shí)回答督導(dǎo)員關(guān)于評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、異常情況處理的詢問；④對(duì)督導(dǎo)員提出的整改建議（如調(diào)整考場布局、規(guī)范評(píng)分用語）立即落實(shí)；⑤在《質(zhì)量督導(dǎo)記錄表》上簽字確認(rèn)督導(dǎo)結(jié)果。9.案例分析題：某考評(píng)組在電子商務(wù)師（三級(jí)）考評(píng)中，發(fā)現(xiàn)3名考生理論考試成績異常（均為89分，而其他考生平均分65分），經(jīng)調(diào)取監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，3人在考試最后10分鐘頻繁交頭接耳。作為質(zhì)量督導(dǎo)員，你將如何處理？答案：處理流程：①立即暫停該場次成績匯總，封存試卷及監(jiān)控錄像；②分別約談3名考生，制作詢問筆錄（記錄時(shí)間、地點(diǎn)、交談內(nèi)容）；③核查考生座位號(hào)（是否屬于“相鄰干擾區(qū)”），確認(rèn)違規(guī)事實(shí)；④依據(jù)《浙江省職業(yè)技能考核違規(guī)處理辦法》第6條“協(xié)同作弊”規(guī)定，判定3人成績無效，1年內(nèi)不得參加同職業(yè)（等級(jí)）考核；⑤向考評(píng)組下發(fā)《整改通知書》，要求加強(qiáng)考場巡查密度（每15分鐘至少1次），對(duì)監(jiān)考人員進(jìn)行紀(jì)律培訓(xùn)；⑥將處理結(jié)果報(bào)設(shè)區(qū)市人社部門備案，通過全省考評(píng)質(zhì)量監(jiān)管平臺(tái)公示違規(guī)信息。五、新技術(shù)應(yīng)用類10.單選題：浙江省2025年推行的“數(shù)字化考評(píng)系統(tǒng)”中，考評(píng)員需掌握的核心操作是？A.獨(dú)立開發(fā)電子試卷模板B.運(yùn)用AI自動(dòng)評(píng)分功能替代人工判斷C.操作移動(dòng)端完成考生身份核驗(yàn)、實(shí)時(shí)評(píng)分及異常上報(bào)D.調(diào)試5G網(wǎng)絡(luò)確保視頻監(jiān)控?zé)o卡頓答案：C解析：《浙江省技能人才評(píng)價(jià)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案（2024-2025）》明確，考評(píng)員需掌握移動(dòng)端操作，包括掃碼核驗(yàn)考生身份、實(shí)時(shí)錄入評(píng)分、上傳異常情況（如設(shè)備故障）至系統(tǒng)，AI評(píng)分僅作為輔助，不可替代人工（B錯(cuò)誤）。11.多選題：關(guān)于“考評(píng)過程全記錄”的要求，以下說法正確的有？A.理論考場需安裝360度無死角攝像頭，存儲(chǔ)時(shí)長不少于6個(gè)月B.實(shí)操考場需錄制考生操作全程，重點(diǎn)拍攝關(guān)鍵步驟（如焊接考評(píng)中的起弧、收?。〤.綜合評(píng)審（答辯）需錄音錄像，記錄考生回答、考評(píng)員提問及評(píng)分討論過程D.記錄資料僅用于質(zhì)量回溯，不得用于其他用途答案：ABCD解析：《浙江省職業(yè)技能考評(píng)信息化管理辦法（2024）》第8條規(guī)定，記錄存儲(chǔ)時(shí)長6個(gè)月，實(shí)操需聚焦關(guān)鍵步驟，答辯需記錄全過程，資料僅限質(zhì)量監(jiān)管使用。六、職業(yè)道德與紀(jì)律類12.簡答題：浙江省考評(píng)員“四嚴(yán)禁”紀(jì)律要求具體內(nèi)容是什么？答案：①嚴(yán)禁接受考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的禮品、宴請(qǐng)或消費(fèi)性活動(dòng)；②嚴(yán)禁向考生或機(jī)構(gòu)泄露考評(píng)內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部信息；③嚴(yán)禁利用考評(píng)職權(quán)為親屬或利害關(guān)系人謀取利益（如放寬評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）；④嚴(yán)禁在考評(píng)過程中從事與工作無關(guān)的活動(dòng)（如刷手機(jī)、閑聊）。13.案例分析題：考評(píng)員李某在某企業(yè)高級(jí)工考評(píng)中，發(fā)現(xiàn)考生王某是自己表弟，未主動(dòng)回避，且在評(píng)分時(shí)將王某實(shí)操成績從75分改為85分。請(qǐng)分析李某的違規(guī)行為及處理依據(jù)。答案：違規(guī)行為及處理：①未主動(dòng)回避：違反《浙江省考評(píng)人員管理辦法》第11條“與考生存在親屬關(guān)系時(shí)需主動(dòng)申請(qǐng)回避”；②篡改評(píng)分：違反《浙江省技能人才評(píng)價(jià)工作紀(jì)律》第5條“嚴(yán)禁擅自修改原始評(píng)分”。處理措施：由設(shè)區(qū)市人社部門取消李某考評(píng)員資格（辦法第17條），記入全省考評(píng)人員誠信檔案；責(zé)令退回王某違規(guī)成績，重新組織考評(píng)；對(duì)李某所在單位（如考評(píng)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，暫停其1年考評(píng)業(yè)務(wù)承接資格。七、特殊情況處理類14.單選題：考生在考評(píng)過程中突發(fā)疾?。ㄈ缰惺睿荚u(píng)員應(yīng)首先采取的措施是？A.繼續(xù)考核，記錄為棄考B.聯(lián)系120急救，同時(shí)暫停考核C.要求考生簽署“放棄考核聲明”D.通知其家屬到場處理答案：B解析：《浙江省職業(yè)技能考核安全管理規(guī)定》第13條明確，考生突發(fā)疾病時(shí)，考評(píng)員應(yīng)立即聯(lián)系醫(yī)療救助，暫停考核，保障考生生命安全優(yōu)先于考核進(jìn)程。15.多選題：以下關(guān)于殘疾人考生特殊考評(píng)安排的說法，正確的有？A.聽力障礙考生可申請(qǐng)佩戴助聽器，需提前5個(gè)工作日提交證明B.肢體殘疾考生可申請(qǐng)延長考核時(shí)間（不超過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長的50%）C.視力障礙考生的實(shí)操考核需由考評(píng)員口述操作步驟，不得提供觸覺輔助工具D.特殊安排需經(jīng)考點(diǎn)審核，報(bào)設(shè)區(qū)市人社部門