暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方為促進(jìn)社會(huì)就業(yè)穩(wěn)定，結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策及企業(yè)實(shí)際情況，需暫緩部分應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)安排；乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備完善的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃及資源對(duì)接能力。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議旨在通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，幫助甲方暫緩就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)有序就業(yè)或職業(yè)發(fā)展，同時(shí)保障甲方的用人需求及社會(huì)責(zé)任履行。雙方基于平等自愿原則，依據(jù)本協(xié)議約定履行各自責(zé)任，確保暫緩就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方因?qū)嵤壕従蜆I(yè)政策或因其他原因需暫緩安排部分就業(yè)人員就業(yè)事宜時(shí)，乙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)提供全方位就業(yè)服務(wù)支持的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)資源對(duì)接、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)提供、政策解讀與宣講、就業(yè)協(xié)議管理以及暫緩期內(nèi)相關(guān)跟蹤服務(wù)。具體內(nèi)容包括但不限于乙方為暫緩就業(yè)人員設(shè)計(jì)個(gè)性化職業(yè)發(fā)展方案，利用其平臺(tái)資源協(xié)助甲方推薦或篩選合適崗位，開(kāi)展線上線下就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，并就暫緩就業(yè)人員在實(shí)習(xí)或就業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題提供持續(xù)咨詢。本協(xié)議旨在通過(guò)雙方協(xié)作，確保暫緩就業(yè)人員順利過(guò)渡至正式就業(yè)或繼續(xù)深造階段，同時(shí)滿足甲方對(duì)人才儲(chǔ)備的需求。

第二條定義

1.暫緩就業(yè)：指甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策或企業(yè)內(nèi)部安排，允許部分符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員推遲一年或更長(zhǎng)時(shí)間正式入職的行為。暫緩就業(yè)期間，相關(guān)人員在乙方協(xié)助下保持與就業(yè)市場(chǎng)的聯(lián)系，但不簽署正式勞動(dòng)合同。

2.就業(yè)指導(dǎo)：指乙方提供的包括職業(yè)興趣測(cè)評(píng)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等在內(nèi)的系統(tǒng)性咨詢服務(wù)。

3.就業(yè)資源對(duì)接：指乙方利用其合作企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為暫緩就業(yè)人員推薦實(shí)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)或正式工作崗位的過(guò)程。

4.跟蹤服務(wù)：指暫緩就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)服務(wù)對(duì)象就業(yè)進(jìn)展進(jìn)行定期回訪與記錄。

5.個(gè)性化職業(yè)方案：指基于暫緩就業(yè)人員個(gè)人背景、能力及職業(yè)傾向制定的差異化就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的暫緩就業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整暫緩就業(yè)人員名單及就業(yè)需求，但需提前三十日書(shū)面通知乙方。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供暫緩就業(yè)相關(guān)的政策文件、用人標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)資源清單，確保乙方服務(wù)內(nèi)容符合甲方核心訴求。

（4）甲方應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)乙方獲取的暫緩就業(yè)人員信息承擔(dān)保密義務(wù)。

（5）甲方有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)暫緩就業(yè)工作進(jìn)展，包括但不限于人員狀態(tài)跟蹤、就業(yè)成果統(tǒng)計(jì)等。

（6）甲方需配合乙方開(kāi)展就業(yè)宣講、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等支持。

（7）在暫緩就業(yè)期間，甲方保留對(duì)暫緩就業(yè)人員試用或正式錄用后的管理權(quán)，乙方需配合甲方完成相關(guān)考核流程。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況及甲方需求，自主制定暫緩就業(yè)服務(wù)方案，但需確保方案符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的暫緩就業(yè)人員背景資料及就業(yè)偏好信息，用于個(gè)性化服務(wù)設(shè)計(jì)。

（3）乙方應(yīng)組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)為暫緩就業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷修改、模擬面試等，確保服務(wù)覆蓋率達(dá)95%以上。

（4）乙方需在協(xié)議期限內(nèi)完成就業(yè)資源對(duì)接任務(wù)，每周至少提供5個(gè)匹配度達(dá)80%以上的崗位機(jī)會(huì)，并持續(xù)更新資源庫(kù)。

（5）乙方有權(quán)對(duì)暫緩就業(yè)人員進(jìn)行定期回訪，了解其就業(yè)意向變化，并動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)策略，回訪覆蓋率應(yīng)達(dá)到暫緩就業(yè)人員總數(shù)的100%。

（6）乙方應(yīng)建立完善的就業(yè)信息管理系統(tǒng)，確保暫緩就業(yè)人員數(shù)據(jù)安全，并按甲方要求提交月度就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

（7）乙方需在暫緩就業(yè)協(xié)議期滿前一個(gè)月，向每位服務(wù)對(duì)象提供書(shū)面就業(yè)建議，協(xié)助其完成就業(yè)決策。

（8）乙方有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)場(chǎng)地、宣傳渠道等資源支持，用于開(kāi)展就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，具體安排由雙方協(xié)商確定。

（9）在暫緩就業(yè)過(guò)程中，乙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決暫緩就業(yè)人員遇到的就業(yè)障礙，包括但不限于崗位適配問(wèn)題、政策咨詢等。

（10）乙方需對(duì)暫緩就業(yè)服務(wù)過(guò)程中接觸的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得泄露給第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)向乙方支付暫緩就業(yè)服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為每名暫緩就業(yè)人員XX元/月，總額按暫緩就業(yè)人數(shù)乘以服務(wù)月數(shù)計(jì)算。首期服務(wù)費(fèi)于協(xié)議生效后三日內(nèi)支付，后續(xù)服務(wù)費(fèi)按月支付，每自然月結(jié)束后十日內(nèi)提交費(fèi)用結(jié)算清單，甲方在核對(duì)無(wú)誤后十五日內(nèi)完成支付。

2.若暫緩就業(yè)人員參與乙方的付費(fèi)性培訓(xùn)項(xiàng)目，相關(guān)費(fèi)用由暫緩就業(yè)人員自行承擔(dān)，甲方需提前向乙方提供培訓(xùn)預(yù)算清單并予以確認(rèn)。乙方需向甲方開(kāi)具合規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票完成支付。

3.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理支出，包括但不限于交通費(fèi)、材料費(fèi)等，需事先獲得甲方書(shū)面批準(zhǔn)，相關(guān)憑證提交后三十日內(nèi)報(bào)銷，甲方按實(shí)際支出金額支付。

4.如因甲方原因?qū)е聲壕従蜆I(yè)服務(wù)中斷（如人員名單變更超出約定范圍），甲方需按實(shí)際服務(wù)時(shí)長(zhǎng)比例支付服務(wù)費(fèi)，乙方已完成的服務(wù)量按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

5.支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬為主，甲方指定收款賬戶信息如下：開(kāi)戶行：XX銀行XX支行；賬號(hào)：XXX；戶名：XX集團(tuán)有限公司。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向甲方提供電子付款憑證。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自協(xié)議簽訂之日起XX個(gè)月，暫緩就業(yè)服務(wù)期限根據(jù)國(guó)家政策及甲方需求確定，原則上不少于XX個(gè)月。

2.協(xié)議期滿前三十日，雙方應(yīng)就服務(wù)延續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或續(xù)簽主協(xié)議。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：協(xié)議生效日、首期服務(wù)費(fèi)支付日、暫緩就業(yè)人員名單確認(rèn)日（每月5日前）、就業(yè)資源對(duì)接啟動(dòng)日（名單確認(rèn)后15日內(nèi)）、中期評(píng)估日（服務(wù)滿3個(gè)月后）、協(xié)議終止日。

4.乙方應(yīng)在收到甲方更新的暫緩就業(yè)人員名單后五日內(nèi)完成系統(tǒng)錄入及服務(wù)銜接，名單變更需提前兩周通知乙方。

5.每月結(jié)束后十五日內(nèi)，乙方需向甲方提交上月就業(yè)促進(jìn)工作報(bào)告，內(nèi)容包括服務(wù)人次、崗位推薦成功率、就業(yè)轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，已產(chǎn)生的服務(wù)量按80%標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

（2）因甲方原因?qū)е乱曳椒?wù)方案無(wú)法執(zhí)行（如提供虛假人員信息、隨意調(diào)整就業(yè)目標(biāo)），甲方需承擔(dān)乙方為糾正錯(cuò)誤產(chǎn)生的額外成本，并按協(xié)議總金額的10%支付違約金。

（3）若甲方單方面取消暫緩就業(yè)安排，需向乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償乙方已投入的個(gè)性化服務(wù)成本。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按約定提供服務(wù)（如就業(yè)資源推薦數(shù)量不足、就業(yè)指導(dǎo)覆蓋率低于85%），每發(fā)生一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于XX名人員服務(wù)費(fèi)總額的10%作為違約金，連續(xù)發(fā)生三次以上，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求全額賠償。

（2）乙方泄露暫緩就業(yè)人員信息給第三方，造成人員經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償；若違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，除賠償實(shí)際損失外，還需支付協(xié)議總金額的50%作為懲罰性賠償。

（3）乙方在就業(yè)推薦過(guò)程中提供虛假崗位信息，導(dǎo)致暫緩就業(yè)人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任并支付協(xié)議總金額的200%作為違約金。

3.違約金上限：本協(xié)議約定的違約金總額不超過(guò)協(xié)議總金額的30%，超出部分甲方有權(quán)要求乙方額外賠償。

4.解除協(xié)議后果：任何一方單方面解除協(xié)議，需提前六十日書(shū)面通知對(duì)方，并按已完成服務(wù)比例結(jié)算費(fèi)用，未完成部分不予退還。因違約方責(zé)任導(dǎo)致的解除，違約方還應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為履行協(xié)議已產(chǎn)生的直接損失。

5.不可抗力免責(zé)：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需在事件發(fā)生后五日內(nèi)書(shū)面通報(bào)情況，并協(xié)商調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)在十日內(nèi)恢復(fù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如洪水、地震、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整）、大規(guī)模傳染病疫情等。

2.不可抗力影響：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并在事件發(fā)生后七日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件。不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無(wú)法履行的，根據(jù)不可抗力影響范圍，雙方可協(xié)商調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但如一方因不可抗力獲益或避免損失的，應(yīng)將所得利益返還給對(duì)方。

4.協(xié)議終止條件：若不可抗力影響持續(xù)超過(guò)六十日，雙方可無(wú)責(zé)終止協(xié)議，已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。不可抗力消除后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商恢復(fù)履行或簽署補(bǔ)充協(xié)議。

5.不可抗力舉證：提出不可抗力抗辯的一方需在協(xié)議終止或責(zé)任免除主張中承擔(dān)舉證責(zé)任，提交政府公告、新聞報(bào)道等第三方證明材料。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，通過(guò)書(shū)面溝通或會(huì)議形式尋求解決方案。

2.協(xié)商程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在十日內(nèi)指定代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可進(jìn)入下一程序。

3.調(diào)解機(jī)制：協(xié)商未果，可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

4.仲裁選擇：如調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

5.訴訟管轄：若選擇訴訟方式，爭(zhēng)議應(yīng)由被告所在地（乙方所在地）或合同履行地（甲方所在地）人民法院管轄。訴訟期間，雙方應(yīng)暫停協(xié)議爭(zhēng)議部分履行，但應(yīng)急服務(wù)（如就業(yè)危機(jī)干預(yù)）除外。

6.法律適用：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并依據(jù)法律最新修訂版本進(jìn)行解釋。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知、請(qǐng)求、文件等均應(yīng)采用書(shū)面形式，可通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵件地址發(fā)送。地址以本協(xié)議首部列明為準(zhǔn)，任何一方變更地址應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議任何條款的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書(shū)面文件后方能生效?？陬^約定或單方作出的變更無(wú)效。

3.分項(xiàng)履行：本協(xié)議各條款互為補(bǔ)充，獨(dú)立存在。若某一條款因法律原因無(wú)效，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

4.保密義務(wù)：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對(duì)合作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及暫緩就業(yè)人員個(gè)人信息承擔(dān)永久性保密責(zé)任，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意不得披露。

5.不可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面約定，包括但不限于談判備忘錄、郵件往來(lái)等。

6.轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)對(duì)方事先書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，但為履行協(xié)議目的的轉(zhuǎn)委托除外。

7.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，任一方可在提前三十日書(shū)面通知對(duì)方后終止協(xié)議，終止后雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用并交接相關(guān)資料。

8.勞務(wù)性質(zhì)：乙方提供的服務(wù)為商務(wù)咨詢服務(wù)，不構(gòu)成對(duì)暫緩就業(yè)人員的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，甲方不對(duì)乙方服務(wù)人員的人身安全、職業(yè)行為承擔(dān)管理責(zé)任。

第十條附則

1.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于《暫緩就