就業(yè)協(xié)議書人事代理1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為促進(jìn)企業(yè)人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源配置，提升員工服務(wù)品質(zhì)，現(xiàn)需委托專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)提供人事代理服務(wù)；

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備完善的人力資源管理體系、專業(yè)的服務(wù)團隊及豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為甲方提供全面、規(guī)范、高效的人事代理服務(wù)；

基于上述背景，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在人事代理服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方的人事管理需求得到有效滿足，同時保障乙方的合法權(quán)益。雙方將通過本協(xié)議的履行，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動企業(yè)人力資源管理的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋當(dāng)事人基本信息、服務(wù)范圍、權(quán)利義務(wù)、費用結(jié)算、履行期限、違約責(zé)任、爭議解決等核心條款，形成完整的法律約束框架。雙方應(yīng)嚴(yán)格依照協(xié)議約定執(zhí)行，確保合作過程的合法合規(guī)性，為后續(xù)服務(wù)的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在人事代理服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠依據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、規(guī)范、高效的人事代理服務(wù)，從而幫助甲方優(yōu)化人力資源管理，提升運營效率，降低用工風(fēng)險。本協(xié)議涉及的的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方委托乙方提供的人才招聘、入職手續(xù)辦理、社保公積金繳納、工資發(fā)放、員工關(guān)系管理、勞動法規(guī)咨詢、檔案管理、人事信息系統(tǒng)支持等全方位人事代理服務(wù)。具體服務(wù)項目及標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)本協(xié)議附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》詳細(xì)約定。雙方應(yīng)基于本協(xié)議框架，結(jié)合實際需求，進(jìn)一步細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)范圍清晰明確，為后續(xù)合作提供具體操作指引。

第二條定義

為明確本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，避免歧義，雙方約定以下定義：

1.“人事代理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方委托，運用專業(yè)知識及服務(wù)系統(tǒng)，為甲方提供的人才招聘、勞動關(guān)系建立、社會保險及住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、員工檔案管理、勞動法規(guī)咨詢、勞動爭議調(diào)解輔助等事務(wù)性服務(wù)。

2.“服務(wù)周期”指本協(xié)議約定的乙方提供人事代理服務(wù)的起止時間，具體以本協(xié)議約定的履行期限為準(zhǔn)。

3.“服務(wù)費用”指甲方為獲取乙方在本協(xié)議項下人事代理服務(wù)而應(yīng)支付的全部費用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式依據(jù)本協(xié)議第五條約定。

4.“員工信息”指與甲方委托乙方代理的人事管理相關(guān)的員工個人基本信息、身份信息、薪酬數(shù)據(jù)、社保公積金繳納記錄、勞動合同文本、員工檔案等所有相關(guān)資料。

5.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、法律法規(guī)重大調(diào)整等。

6.“保密信息”指本協(xié)議履行過程中，一方以書面、口頭或其他形式向另一方披露的，未公開的，與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、員工信息等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)、高效、合規(guī)的人事代理服務(wù)；有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方及時糾正不符合協(xié)議約定之處；有權(quán)要求乙方確保其提供的員工信息的安全性及保密性；有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況的變化，合理調(diào)整人事代理需求，但應(yīng)在服務(wù)周期前三十日書面通知乙方，并承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的額外費用或服務(wù)調(diào)整費用（如有）；有權(quán)在協(xié)議履行完畢后，要求乙方提供完整、準(zhǔn)確的人事代理服務(wù)記錄及檔案資料。

甲方義務(wù)包括：向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的委托人事代理服務(wù)所需的員工信息及背景資料，并對信息的真實性負(fù)責(zé)；按照本協(xié)議第五條的約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用；配合乙方完成相關(guān)工作，如提供必要的辦公場所、設(shè)備支持或配合進(jìn)行員工訪談、背景等；遵守國家及地方有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)，確保其用工行為的合法性；及時向乙方通報可能影響人事代理服務(wù)的重大經(jīng)營變化或政策調(diào)整信息；如因甲方原因（如提供虛假信息、違反勞動法規(guī)等）導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失或承擔(dān)法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》向甲方收取服務(wù)費用；有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息及背景資料，如甲方提供的信息有誤或缺失，乙方有權(quán)暫停相關(guān)服務(wù)直至問題解決；有權(quán)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)政策，獨立、專業(yè)地執(zhí)行人事代理服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；有權(quán)要求甲方配合完成相關(guān)工作，如配合辦理社保公積金增減員、工資發(fā)放確認(rèn)等；有權(quán)在發(fā)現(xiàn)甲方存在違反勞動法律法規(guī)的行為時，及時向甲方提出書面警示，并有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定暫停服務(wù)或解除協(xié)議；有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取滯納金或采取其他措施；有權(quán)對本協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理，非經(jīng)甲方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露；有權(quán)在協(xié)議約定的服務(wù)周期內(nèi)，保持專業(yè)服務(wù)團隊穩(wěn)定，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及政策的更新，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商必要的服務(wù)費用調(diào)整；如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)及時通知甲方并采取補救措施，盡力減少損失，部分或全部免除責(zé)任。

乙方義務(wù)包括：按照本協(xié)議約定及附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，提供全面、規(guī)范、高效的人事代理服務(wù)；建立完善的服務(wù)流程和質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)操作的合法合規(guī)性；建立健全的員工信息安全管理制度，采取必要技術(shù)和管理措施保護甲方及員工的個人信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失；確保所有提供的人事代理服務(wù)均符合國家及地方現(xiàn)行有效的勞動人事法律法規(guī)和政策要求；為甲方提供必要的勞動法規(guī)咨詢和風(fēng)險提示服務(wù)；按時、準(zhǔn)確、完整地完成甲方委托的各項人事代理事務(wù)，如社保公積金繳納、工資發(fā)放、檔案管理等；建立暢通的溝通渠道，指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)與甲方的對接，及時響應(yīng)甲方的合理需求；妥善保管甲方提供的員工檔案及其他相關(guān)資料，確保資料的完整性、安全性和可追溯性，并在協(xié)議終止或根據(jù)甲方要求，安全移交相關(guān)資料；如因乙方原因（如操作失誤、違反法規(guī)等）給甲方或員工造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；接受甲方的監(jiān)督，定期或不定期向甲方匯報服務(wù)情況，并根據(jù)甲方反饋意見持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方應(yīng)向乙方支付人事代理服務(wù)費。具體服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成詳見本協(xié)議附件二《服務(wù)費用明細(xì)表》。該費用基于甲方委托乙方服務(wù)的員工數(shù)量、服務(wù)項目范圍及服務(wù)等級確定，并根據(jù)市場行情及政策變化，由雙方協(xié)商調(diào)整。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方需指定收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司；賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX。甲方應(yīng)在收到乙方每期服務(wù)費用發(fā)票后十日內(nèi)，將相應(yīng)款項支付至上述賬戶。

3.支付時間：服務(wù)費用按【月/季/年】支付。首期服務(wù)費用于本協(xié)議生效之日后的【五】日內(nèi)支付；后續(xù)每期服務(wù)費用于每【月/季/年】度結(jié)束后【十】日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)期實際服務(wù)人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容結(jié)算后支付。甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的【千分之零點五】向乙方支付滯納金。

4.費用調(diào)整：如國家或地方相關(guān)法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，或乙方的服務(wù)成本發(fā)生重大變動，導(dǎo)致本協(xié)議約定的服務(wù)費用需要調(diào)整的，雙方應(yīng)在變化發(fā)生后的【三十】日內(nèi)協(xié)商確定新的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，并簽署書面補充協(xié)議。如雙方未能就調(diào)整達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為【壹】年，自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止。協(xié)議期滿前【拾】日，如雙方均未提出書面異議，本協(xié)議自動續(xù)展【壹】年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為甲方提供人事代理服務(wù)。甲方應(yīng)在此期間履行其支付服務(wù)費用及其他相關(guān)義務(wù)。

3.雙方均有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，提前【三十】日以書面形式通知對方解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項，乙方應(yīng)向甲方交付所有未完成的服務(wù)記錄及相關(guān)資料，并根據(jù)實際服務(wù)時間比例退還尚未支付的服務(wù)費用。

4.如發(fā)生本協(xié)議約定的不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議自動中止。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商決定是否恢復(fù)履行或終止協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

1.1甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件按時足額支付服務(wù)費用的，構(gòu)成違約。除應(yīng)按約定支付滯納金外，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，直至甲方付清全部款項及滯納金。若甲方逾期付款超過【三十】日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于【叁】個月服務(wù)費總額的違約金，同時保留向甲方追償全部損失的權(quán)利。

1.2甲方未能及時向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息、背景資料或相關(guān)證明文件，或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并可根據(jù)信息錯誤造成的影響程度，要求甲方支付【壹】萬元至【拾】萬元不等的違約金（具體金額根據(jù)實際情況在補充協(xié)議中約定）。若因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方違反法律法規(guī)、承擔(dān)行政處罰或?qū)Φ谌皆斐蓳p害，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，乙方也有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付累計已支付服務(wù)費【壹】倍的違約金。

1.3甲方無故單方面解除本協(xié)議，或因甲方原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于【壹】個月服務(wù)費總額的違約金。若該違約金不足以彌補乙方因此遭受的實際損失的，乙方有權(quán)進(jìn)一步追償。

1.4甲方違反本協(xié)議關(guān)于保密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于【壹】萬元至【叁】萬元不等的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

2.1乙方未能按本協(xié)議約定及附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》的標(biāo)準(zhǔn)和時效要求提供服務(wù)的，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)立即采取補救措施，縮短服務(wù)延誤時間。若因乙方原因（非甲方原因或不可抗力）導(dǎo)致服務(wù)延誤或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，影響甲方正常經(jīng)營的，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)期服務(wù)費總額的【百分之五】至【百分之十】的違約金。若服務(wù)延誤或質(zhì)量問題達(dá)到嚴(yán)重程度，導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，但賠償總額不超過乙方因該違約行為在協(xié)議期內(nèi)可能獲得的服務(wù)費總額。

2.2乙方未能妥善保管甲方提供的員工信息，或因乙方原因?qū)е聠T工個人信息泄露、篡改、丟失或被不當(dāng)使用的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于泄露、篡改、丟失或不當(dāng)使用信息所涉及員工月平均工資總額【拾】倍的違約金，且該違約金總額不超過【伍拾】萬元。同時，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事訴訟賠償?shù)?。若乙方泄露、篡改、丟失或不當(dāng)使用信息的行為構(gòu)成犯罪的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

2.3乙方未能按約定向甲方提供準(zhǔn)確、完整的社保公積金繳納記錄、工資發(fā)放記錄或員工檔案資料的，或提供的服務(wù)結(jié)果不符合國家法律法規(guī)的要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)損失情況向甲方支付相當(dāng)于【壹】萬元至【叁】萬元不等的違約金。若因乙方提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方違反勞動法律法規(guī)，被相關(guān)部門處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方的全部罰金及因此產(chǎn)生的其他損失。

2.4乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自將本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，或擅自變更服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，或泄露甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。除應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，乙方可被甲方單方面解除協(xié)議，并支付相當(dāng)于【叁】個月服務(wù)費總額的違約金。

2.5乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，非因甲方原因或不可抗力主動單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于【貳】個月服務(wù)費總額的違約金，并應(yīng)確保在解除協(xié)議時，已完成的服務(wù)的相關(guān)資料及費用結(jié)算清晰無誤地移交給甲方。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無法履行本協(xié)議義務(wù)，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)在此情況下盡最大努力減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議解除，不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.賠償限制：除本協(xié)議明確約定外，任何一方對另一方的賠償責(zé)任，均以其因違約行為直接遭受的、可證明的損失為限。任何一方均不對另一方間接損失、預(yù)期利益損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)等）；戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；政府行為（如法律法規(guī)的突然重大調(diào)整、行政命令、政策變動等）；以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后【七】日內(nèi)，書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質(zhì)、影響以及預(yù)計持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、事故報告等）。通知應(yīng)送達(dá)至本協(xié)議載明的地址或雙方另行書面約定的地址。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行其在本協(xié)議項下義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，并及時通知對方。雙方應(yīng)就因不可抗力造成的履行障礙或履行變化，進(jìn)行協(xié)商，必要時可書面變更本協(xié)議相關(guān)條款。

4.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過【三十】日，或雖事件已消除但履行本協(xié)議變得異常困難或成本過高，雙方經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，受影響方有權(quán)單方面書面通知對方解除本協(xié)議。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)結(jié)清截至解除之日已發(fā)生的服務(wù)費用，并妥善處理各自占有的對方財產(chǎn)或資料，如有損失，按實際情況協(xié)商解決。

5.不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致的下列責(zé)任不予免除：（1）因不可抗力一方違約行為給對方造成的直接、可證明的損失；（2）雙方均有過錯的，各自應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表就爭議事項進(jìn)行溝通，爭取達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解方應(yīng)中立、公正，其提出的建議僅供參考，不具有強制約束力。若雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)簽訂書面的調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有法律約束力，雙方應(yīng)共同履行。

3.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交【中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會】（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點為【甲方所在地/雙方協(xié)商一致的其他地點】。仲裁語言為【中文】。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任負(fù)擔(dān)的，按比例分擔(dān)。

4.訴訟：除非雙方明確選擇仲裁方式，否則任何一方也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院對本案具有管轄權(quán)。訴訟過程中，任何一方不得單方面申請仲裁或進(jìn)行仲裁程序。

5.證據(jù)：雙方在爭議解決過程中應(yīng)對其主張?zhí)峁┏浞值淖C據(jù)支持。所有提交給爭議解決機構(gòu)的文件、證據(jù)材料均應(yīng)一式【叁】份，其中【壹】份為正本，【貳】份為副本。

6.保密：在爭議解決過程中，除為解決爭議所必須的披露外，雙方應(yīng)對通過爭議解決程序獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有書面約定。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方書面同意的其他地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后【三日】視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前【七】日以書面形式通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不產(chǎn)