第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)效果持續(xù)跟蹤調(diào)查試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.2025年煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識

B.增強帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理能力

C.減少安全事故的發(fā)生

D.以上都是

2.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，以下哪項不屬于其職責(zé)？

A.確保作業(yè)現(xiàn)場的安全措施落實到位

B.對作業(yè)人員進行安全教育

C.監(jiān)督作業(yè)人員擅自離崗

D.負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分配

3.在煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)中，以下哪種培訓(xùn)方法最為重要？

A.理論學(xué)習(xí)

B.案例分析

C.實地考察

D.以上都是

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)采取以下哪種行動？

A.立即停止作業(yè)，上報上級領(lǐng)導(dǎo)

B.告知作業(yè)人員繼續(xù)作業(yè)

C.等待作業(yè)結(jié)束后再處理

D.讓其他帶班領(lǐng)導(dǎo)來處理

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熟悉哪些安全操作規(guī)程？

A.煤礦安全規(guī)程

B.作業(yè)規(guī)程

C.應(yīng)急預(yù)案

D.以上都是

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在遇到緊急情況時，以下哪種行為是正確的？

A.鎮(zhèn)定自若，迅速組織人員撤離

B.等待上級領(lǐng)導(dǎo)到來再行動

C.詢問其他帶班領(lǐng)導(dǎo)意見

D.患得患失，猶豫不決

7.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何處理與作業(yè)人員的關(guān)系？

A.嚴格管理，不茍言笑

B.和藹可親，關(guān)心作業(yè)人員

C.以身作則，帶頭遵守安全規(guī)定

D.以上都是

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，以下哪種情況可能引發(fā)安全事故？

A.作業(yè)人員操作不規(guī)范

B.安全設(shè)施設(shè)備故障

C.環(huán)境條件惡劣

D.以上都是

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何提高自身的安全素質(zhì)？

A.加強理論學(xué)習(xí)，提高安全意識

B.參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的安全管理經(jīng)驗

C.多參加現(xiàn)場作業(yè)，積累實踐經(jīng)驗

D.以上都是

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，以下哪種態(tài)度是不正確的？

A.認真負責(zé)，一絲不茍

B.怠慢對待，得過且過

C.以身作則，樹立榜樣

D.嚴格要求，關(guān)愛作業(yè)人員

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)應(yīng)包括法律法規(guī)、安全規(guī)程和事故案例分析等內(nèi)容。（）

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患可以口頭提醒，無需立即上報。（）

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備緊急情況下的應(yīng)急處理能力。（）

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對作業(yè)人員的安全教育可以通過簡單口頭告知即可。（）

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期檢查安全設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。（）

6.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，可以自行調(diào)整安全作業(yè)計劃。（）

7.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對作業(yè)人員的違章操作可以不進行制止，因為最終責(zé)任在作業(yè)人員。（）

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)熟悉本礦所有作業(yè)區(qū)域的安全風(fēng)險。（）

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的安全知識，不需要在實際工作中加以應(yīng)用。（）

10.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未佩戴安全防護用品時，應(yīng)當(dāng)立即指正并要求其改正。（）

11.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以不參加定期的安全培訓(xùn)，因為日常經(jīng)驗已經(jīng)足夠。（）

12.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，如果遇到作業(yè)人員疲勞作業(yè)，可以要求其繼續(xù)工作。（）

13.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在遇到緊急情況時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮自身安全，然后才考慮作業(yè)人員的安全。（）

14.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)鼓勵作業(yè)人員積極提出安全建議和意見。（）

15.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)效果可以通過一次性的考核來全面評估。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全培訓(xùn)中需要掌握哪些基本安全知識？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全規(guī)程和操作規(guī)程

C.煤礦應(yīng)急救援知識和技能

D.煤礦安全檢查和隱患排查方法

E.煤礦事故案例分析

2.以下哪些行為是煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中應(yīng)當(dāng)避免的？

A.隱瞞安全事故

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)定

C.忽視作業(yè)人員的安全教育

D.不及時報告安全隱患

E.對作業(yè)人員的安全操作進行不當(dāng)干預(yù)

3.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中，應(yīng)當(dāng)如何確保作業(yè)現(xiàn)場的安全？

A.定期檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施設(shè)備

B.對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)

C.監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用個人防護用品

D.及時制止違章操作

E.保持與作業(yè)人員的有效溝通

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在應(yīng)對突發(fā)事件時應(yīng)采取哪些措施？

A.確保自身安全，同時保護作業(yè)人員安全

B.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

C.組織作業(yè)人員迅速撤離危險區(qū)域

D.向上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況

E.對事故原因進行調(diào)查分析

5.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全培訓(xùn)中，如何評估培訓(xùn)效果？

A.通過培訓(xùn)后的知識測試

B.觀察帶班領(lǐng)導(dǎo)在實際工作中的表現(xiàn)

C.收集作業(yè)人員的反饋意見

D.分析事故發(fā)生頻率的變化

E.定期進行安全知識更新培訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的重要作用，并說明如何通過培訓(xùn)提升帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理能力。

2.在實際工作中，煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)如何有效地進行安全檢查和隱患排查，以確保作業(yè)現(xiàn)場的安全？請列舉至少三種具體方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦在2025年6月發(fā)生了一起因帶班領(lǐng)導(dǎo)疏忽導(dǎo)致的輕微事故。事故發(fā)生時，帶班領(lǐng)導(dǎo)在巡視作業(yè)現(xiàn)場時未能及時發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備故障，導(dǎo)致作業(yè)人員在操作過程中發(fā)生設(shè)備傷人事故。

案例問題：

1.請分析這起事故的原因，并指出帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故中可能存在的安全責(zé)任。

2.針對這起事故，請?zhí)岢龈倪M帶班領(lǐng)導(dǎo)安全管理的具體措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.以上都是

2.C.監(jiān)督作業(yè)人員擅自離崗

3.D.以上都是

4.A.立即停止作業(yè)，上報上級領(lǐng)導(dǎo)

5.D.以上都是

6.A.鎮(zhèn)定自若，迅速組織人員撤離

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.B.怠慢對待，得過且過

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全規(guī)程和操作規(guī)程

C.煤礦應(yīng)急救援知識和技能

D.煤礦安全檢查和隱患排查方法

E.煤礦事故案例分析

2.A.隱瞞安全事故

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)定

C.忽視作業(yè)人員的安全教育

D.不及時報告安全隱患

E.對作業(yè)人員的安全操作進行不當(dāng)干預(yù)

3.A.定期檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施設(shè)備

B.對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)

C.監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用個人防護用品

D.及時制止違章操作

E.保持與作業(yè)人員的有效溝通

4.A.確保自身安全，同時保護作業(yè)人員安全

B.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

C.組織作業(yè)人員迅速撤離危險區(qū)域

D.向上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況

E.對事故原因進行調(diào)查分析

5.A.通過培訓(xùn)后的知識測試

B.觀察帶班領(lǐng)導(dǎo)在實際工作中的表現(xiàn)

C.收集作業(yè)人員的反饋意見

D.分析事故發(fā)生頻率的變化

E.定期進行安全知識更新培訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

確保作業(yè)現(xiàn)場的安全措施得到有效執(zhí)行。

對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識。

監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全規(guī)程，及時糾正違章行為。

定期檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。

在緊急情況下，組織人員撤離，并采取必要的應(yīng)急措施。

為了提升帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理能力，可以通過以下方式：

定期組織安全培訓(xùn)，更新安全知識和技能。

實施現(xiàn)場模擬演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

建立健全安全管理制度，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確。

鼓勵帶班領(lǐng)導(dǎo)參與安全管理決策，提升其參與感和責(zé)任感。

定期評估帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全管理績效，提供反饋和指導(dǎo)。

2.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全檢查和隱患排查中可以采取以下具體方法：

定期巡視作業(yè)現(xiàn)場，全面檢查安全設(shè)施設(shè)備的狀態(tài)。

對作業(yè)人員進行個別訪談，了解其工作過程中的安全感受和發(fā)現(xiàn)的問題。

通過現(xiàn)場觀察，檢查作業(yè)人員是否按照規(guī)程操作。

檢查安全記錄和報告，確保安全措施的執(zhí)行情況。

結(jié)合歷史事故案例，分析潛在的安全風(fēng)險，并采取預(yù)防措施。

與作業(yè)人員共同制定安全改進計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故原因分析：

帶班領(lǐng)導(dǎo)未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，說明其安全檢查和隱患排查工作存在疏忽。

帶班領(lǐng)導(dǎo)可能缺乏對設(shè)備安全狀態(tài)的足夠了解，未能按照規(guī)程進行日常檢查。

帶班領(lǐng)導(dǎo)可能沒有充分執(zhí)行安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致作業(yè)人員對設(shè)備故障的警惕性不足。

事故中可能存在安全管理制度不完善或執(zhí)行不到位的問題，如未建立設(shè)備定期維護保養(yǎng)制度。

帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故中的安全責(zé)任可能包括：

未履行安全檢查職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)。

未有效執(zhí)行安全教育和培訓(xùn)，未能提高作業(yè)人員的安全意識。

未按照規(guī)定報告和處置安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生。

2.改進措施和建議：

加強帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全檢查和隱患排查能力培訓(xùn)，確保其掌