何云偉挖德云管理社墻角郭德綱抓緊完善勞動合同6篇篇1甲方（德云管理社）：_________________________法定代表人：_______________________________乙方（何云偉）：_____________________________鑒于甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在挖墻角行為，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，有效管理勞動人員流動，維護(hù)勞動秩序和合作信任，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方單位內(nèi)的行為，確保乙方遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，防止挖墻角行為的發(fā)生，保障甲方正常運(yùn)營秩序和合法權(quán)益。同時(shí)，完善甲方勞動合同制度，保障勞動者合法權(quán)益。二、乙方承諾事項(xiàng)乙方鄭重承諾如下事項(xiàng)：1.不參與挖甲方墻角行為，不誘導(dǎo)或協(xié)助其他員工離職。2.嚴(yán)格遵守甲方的勞動合同及相關(guān)規(guī)定，履行應(yīng)盡義務(wù)。3.遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息。4.不在任何場合發(fā)表損害甲方聲譽(yù)及利益的言論。三、甲方勞動合同完善措施為加強(qiáng)勞動合同管理，甲方將采取以下措施：1.完善勞動合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.加強(qiáng)勞動合同簽訂流程的監(jiān)督和管理。3.建立員工離職管理制度，規(guī)范離職流程。4.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提高員工歸屬感和忠誠度。5.建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)挖墻角行為及其他違規(guī)行為。四、違約責(zé)任及處理措施如乙方違反本協(xié)議承諾事項(xiàng)，甲方有權(quán)采取以下處理措施：1.警告并責(zé)令改正。2.扣除違約金，并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失。3.解除勞動合同關(guān)系。如因乙方違約給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、爭議解決方式因執(zhí)行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________乙方簽字：_________________________法定代表人（簽字）：___________________簽字日期：_______________________篇2甲方：德云管理社（以下簡稱甲方）乙方：何云偉（以下簡稱乙方）鑒于乙方在甲方單位擔(dān)任重要職務(wù)期間，涉及到甲方商業(yè)機(jī)密及核心管理信息的保密問題，為保障甲方合法權(quán)益，避免乙方在離職后泄露或利用相關(guān)信息損害甲方利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及期限乙方應(yīng)在甲方單位擔(dān)任特定職務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離職或從事?lián)p害甲方利益的活動。本合同期限為三年，自簽訂之日起生效。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密及內(nèi)部信息，包括但不限于員工信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或利用相關(guān)信息。2.乙方在離職后不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)機(jī)密及其他資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、競業(yè)限制條款乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體根據(jù)職務(wù)和合同期限確定），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。具體禁止期限和范圍由雙方協(xié)商確定。在此期間，乙方如違反約定從事競爭業(yè)務(wù)活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，在乙方任職期間所研發(fā)、創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。乙方離職后不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的直接損失、支付違約金等。若涉及商業(yè)秘密泄露或其他重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。六、解決爭議的方式雙方因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。甲方（蓋章）：德云管理社法定代表人（簽字）：___________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：何云偉日期：_______年______月______日篇3合同協(xié)議甲方：德云管理社乙方：何云偉鑒于乙方何云偉在德云管理社工作表現(xiàn)突出，因個(gè)人發(fā)展意愿擬離開本社，但近期有傳聞乙方可能挖走本社核心員工，為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為規(guī)范雙方雇傭與離職的相關(guān)事宜，避免不當(dāng)競爭行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。二、關(guān)于挖墻角事宜的約定1.乙方確認(rèn)并保證，在未經(jīng)甲方同意并辦理正規(guī)離職手續(xù)前，不擅自以任何形式聯(lián)系、勸說、游說德云管理社中的其他員工離職。如有其他員工提出離職意愿，乙方應(yīng)積極勸解其繼續(xù)留任，而非鼓勵(lì)或誘導(dǎo)其離職。2.乙方確認(rèn)并保證，在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得到與德云管理社業(yè)務(wù)相競爭的其他機(jī)構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任相同或類似的職位，避免給甲方造成潛在的業(yè)務(wù)競爭壓力。三、勞動合同完善措施1.甲方應(yīng)依法完善勞動合同制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雇傭與離職流程。2.甲方應(yīng)提供公平、公正的薪酬待遇和良好的工作環(huán)境，尊重員工的個(gè)人發(fā)展意愿。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動合同及相關(guān)規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后均應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息泄露給外界或用于個(gè)人營利活動。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議中關(guān)于挖墻角的約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決如雙方就本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：德云管理社法定代表人（簽字）：__________日期：_______年___月___日乙方（簽字）：何云偉日期：_______年___月___日篇4甲方（德云管理社）：__________法定代表人：郭德綱乙方（何云偉）：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)達(dá)成就業(yè)意向，現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)及甲乙雙方的實(shí)際需要，為保障雙方的合法權(quán)益，就勞動合同的簽訂和履行，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，特此約定如下條款：一、總則甲乙雙方確認(rèn)按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定建立勞動關(guān)系，本合同為雙方平等自愿簽訂的書面約定，作為勞動合同的補(bǔ)充和解釋。乙方保證在簽署本合同時(shí)，已了解并認(rèn)同德云管理社的相關(guān)制度和規(guī)定。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方在德云管理社擔(dān)任的具體職務(wù)為__________，工作地點(diǎn)為德云管理社總部或指定的分支機(jī)構(gòu)。乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)完成指派的工作任務(wù)。甲方對乙方的工作職責(zé)和任務(wù)具有制定和調(diào)整的權(quán)利。三、工作時(shí)間及休息休假雙方遵守國家勞動法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按時(shí)上下班。如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度和福利政策以國家規(guī)定為基礎(chǔ)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。乙方的薪酬待遇根據(jù)乙方的職位、職責(zé)和工作表現(xiàn)確定。甲方將按時(shí)足額支付乙方工資，并遵守相關(guān)法律規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。具體薪酬和福利事項(xiàng)按照公司政策執(zhí)行。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密。乙方不得擅自泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。同時(shí)，乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作或拉走甲方的客戶和業(yè)務(wù)骨干，以保證甲方的商業(yè)利益不受損害。六、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在甲方工作期間所研發(fā)、創(chuàng)作的作品（包括但不限于文學(xué)作品、藝術(shù)作品等）的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)保證甲方對此類作品享有完整的知識產(chǎn)權(quán)，并不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方的行為導(dǎo)致甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。違約方應(yīng)按照合同總金額的百分之XX（XX%）支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失，還應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，合同期限為XX年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。4.雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿意，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________（郭德綱簽字）日期：_______乙方（簽字）：__________（何云偉簽字）日期：_______篇5甲方（德云管理社）：乙方（何云偉）：鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任重要職務(wù)，且涉及甲方公司管理核心及相關(guān)商業(yè)機(jī)密，為明確雙方權(quán)益，保障公司利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確乙方在甲方公司的職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)，并特別關(guān)注勞動合同及商業(yè)保密信息的保護(hù)問題，以預(yù)防乙方的行為損害甲方公司的利益。二、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)在甲方公司擔(dān)任______職務(wù)，履行相應(yīng)職責(zé)，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：參與公司的決策與管理，推廣公司業(yè)務(wù)等。三、勞動合同完善措施為加強(qiáng)雙方勞動合同的保障力度，甲方應(yīng)采取以下措施完善勞動合同制度：1.增加關(guān)于競業(yè)禁止的條款，規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.加強(qiáng)保密條款的執(zhí)行力度，明確乙方在任職期間及離職后均不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。3.勞動合同期限應(yīng)與股權(quán)激勵(lì)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等政策相協(xié)調(diào)，以保持員工穩(wěn)定性。四、保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方公司商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密，包括但不限于以下信息：客戶資料、經(jīng)營策略、內(nèi)部規(guī)章制度等。乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任及法律后果若甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任及法律后果如下：1.若乙方在任職期間或離職后挖掘甲方公司的墻角，帶走公司員工或其他商業(yè)資源，給甲方公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反競業(yè)禁止條款或保密義務(wù)，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.若因乙方行為導(dǎo)致甲方公司聲譽(yù)受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)損失賠償責(zé)任。六、爭議解決方式如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（德云管理社）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（何云偉）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇6合同協(xié)議范本甲方：德云管理社（以下簡稱甲方）法定代表人：郭德綱乙方：何云偉（以下簡稱乙方）鑒于甲、乙雙方于XXXX年簽訂《勞動合同》，乙方作為德云管理社員工擔(dān)任XXXX職位。近期發(fā)現(xiàn)乙方可能存在挖墻角行為，為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的約定，現(xiàn)雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、關(guān)于勞動關(guān)系的確認(rèn)和承諾乙方承認(rèn)并確認(rèn)其為德云管理社員工的身份及職責(zé)，并承諾遵守德云管理社的所有規(guī)章制度及道德準(zhǔn)則。乙