部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核表安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，部門(mén)作為安全生產(chǎn)管理的基本單元，其責(zé)任落實(shí)情況直接關(guān)系到企業(yè)整體的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)。為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)成效，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平持續(xù)提升，特制定本考核表。本考核表旨在通過(guò)明確的考核指標(biāo)與科學(xué)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各部門(mén)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解、落實(shí)到人，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。一、考核對(duì)象公司各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間及其他獨(dú)立核算或管理的單位（以下統(tǒng)稱(chēng)“部門(mén)”）。二、考核周期通常以季度為考核周期，年度進(jìn)行總評(píng)。特殊情況下，可根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作部署及實(shí)際需要，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考核或月度抽查。三、考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重分值考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式得分備注:---:-------------------:-------:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-----------:---:-------1**責(zé)任體系建設(shè)與落實(shí)**201.部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制是否健全，是否覆蓋所有崗位及人員，責(zé)任是否明確（5分）。未制定扣5分；責(zé)任不明確、有遺漏，每處扣1分。查閱資料、座談2.部門(mén)負(fù)責(zé)人是否切實(shí)履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，定期組織研究部署本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，帶頭參加安全檢查與培訓(xùn)（5分）。未履行相關(guān)職責(zé)，每項(xiàng)扣2分。查閱記錄、訪(fǎng)談3.是否將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)分解到各崗位及相關(guān)人員，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（5分）。未分解扣3分；未簽訂責(zé)任書(shū)，每少一人扣1分，扣完為止。查閱資料4.是否建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)失職瀆職行為有明確處理辦法（5分）。未建立機(jī)制扣5分；機(jī)制不健全或未執(zhí)行，酌情扣2-3分。查閱資料、訪(fǎng)談2**規(guī)章制度與操作規(guī)程**151.是否根據(jù)部門(mén)實(shí)際，建立健全相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程（5分）。制度缺失扣5分；不健全或與實(shí)際不符，每項(xiàng)扣1分。查閱資料2.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程是否及時(shí)傳達(dá)至每位員工，并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保員工知曉并掌握（5分）。未組織學(xué)習(xí)，扣5分；抽查員工對(duì)本崗位規(guī)程掌握情況，每1人不熟悉扣1分，扣完為止。查閱記錄、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)3.員工是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，無(wú)違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象（5分）?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一般違章行為，每起扣2分；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章行為，本項(xiàng)不得分。現(xiàn)場(chǎng)檢查、日常記錄3**安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)**151.是否按計(jì)劃組織本部門(mén)員工參加公司及部門(mén)級(jí)的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練（5分）。未制定計(jì)劃或未按計(jì)劃組織，扣3-5分；員工參訓(xùn)率不足，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。查閱記錄、簽到表2.新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工是否按規(guī)定經(jīng)過(guò)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)并考核合格后方可上崗（5分）。發(fā)現(xiàn)1例未按規(guī)定培訓(xùn)或考核不合格上崗，扣2分，扣完為止。查閱檔案、現(xiàn)場(chǎng)抽查3.部門(mén)是否定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提升員工安全意識(shí)和自我防護(hù)能力（5分）。未開(kāi)展扣5分；開(kāi)展頻次不足或形式單一，酌情扣2-3分。查閱記錄、活動(dòng)資料4**安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查治理**201.是否定期組織開(kāi)展本部門(mén)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作，并針對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)采取有效控制措施（5分）。未開(kāi)展辨識(shí)評(píng)估扣5分；控制措施不落實(shí)或不完善，每項(xiàng)扣1分。查閱記錄、現(xiàn)場(chǎng)核查2.是否建立并落實(shí)隱患排查治理制度，定期組織隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時(shí)整改，形成閉環(huán)管理（10分）。未建立制度扣5分；未定期排查扣3分；隱患未及時(shí)整改或未閉環(huán)，每處扣2分，重大隱患本項(xiàng)不得分。查閱記錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查3.員工是否掌握本崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制措施，是否積極參與隱患排查并對(duì)隱患上報(bào)（5分）。抽查員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掌握情況，每1人不熟悉扣1分；對(duì)員工上報(bào)隱患處理不及時(shí)，每起扣1分?，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、查閱記錄5**現(xiàn)場(chǎng)安全管理**151.作業(yè)環(huán)境是否整潔有序，物料堆放是否符合安全規(guī)定，通道是否暢通（4分）?，F(xiàn)場(chǎng)臟亂差、通道堵塞，每項(xiàng)扣1-2分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查2.生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施是否完好有效，是否按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)檢驗(yàn)（4分）。設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行或安全裝置失效，每臺(tái)（處）扣1分；未按規(guī)定維?；驒z測(cè)，每項(xiàng)扣1分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄3.員工勞動(dòng)防護(hù)用品是否按規(guī)定配備、正確佩戴和使用（4分）。未按規(guī)定配備，每人次扣1分；發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定佩戴使用，每人次扣1分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查4.特種作業(yè)人員是否持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作或違章作業(yè)（3分）。發(fā)現(xiàn)1例無(wú)證上崗或違章操作，本項(xiàng)不得分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱證件6**應(yīng)急管理**101.是否結(jié)合部門(mén)實(shí)際制定或參與制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并組織員工學(xué)習(xí)（3分）。未制定或未組織學(xué)習(xí)，扣3分；預(yù)案針對(duì)性不強(qiáng)或員工不熟悉，扣1-2分。查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)2.是否按計(jì)劃組織開(kāi)展應(yīng)急演練，演練后是否進(jìn)行評(píng)估總結(jié)并改進(jìn)預(yù)案（4分）。未開(kāi)展演練扣4分；未評(píng)估總結(jié)或未改進(jìn)預(yù)案，扣2分。查閱記錄、演練資料3.應(yīng)急物資、器材是否按規(guī)定配備、存放，并保持完好有效（3分）。未按規(guī)定配備扣3分；配備不足或失效，每項(xiàng)扣1分。現(xiàn)場(chǎng)檢查7**安全生產(chǎn)記錄與檔案管理**5安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)（會(huì)議、檢查、培訓(xùn)、演練、隱患整改等）是否有完整、規(guī)范的記錄，并按要求歸檔管理（5分）。記錄不完整、不規(guī)范，每處扣1分；未按要求歸檔，扣2分。查閱檔案資料8**事故（事件）報(bào)告與處理**附加扣分項(xiàng)發(fā)生輕傷及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或發(fā)生造成較大影響的非傷亡事故，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分或否決。事故調(diào)查結(jié)果此項(xiàng)為扣分項(xiàng)9**加分項(xiàng)**附加加分項(xiàng)在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)、創(chuàng)新管理方法并被公司推廣、成功避免重大事故發(fā)生等，可酌情給予1-5分加分。相關(guān)證明材料此項(xiàng)為加分項(xiàng)四、考核等級(jí)評(píng)定1.優(yōu)秀：考核得分90分及以上，且無(wú)重大安全隱患，未發(fā)生安全責(zé)任事故。2.良好：考核得分80分及以上，不滿(mǎn)90分，且無(wú)重大安全隱患，未發(fā)生一般及以上安全責(zé)任事故。3.合格：考核得分70分及以上，不滿(mǎn)80分，且未發(fā)生較大及以上安全責(zé)任事故，重大隱患已按要求及時(shí)整改。4.不合格：考核得分不滿(mǎn)70分，或發(fā)生較大及以上安全責(zé)任事故，或存在重大安全隱患未按期整改。五、考核組織與實(shí)施1.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)牽頭組織本次考核工作，相關(guān)職能部門(mén)配合。2.考核采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪(fǎng)談、日常記錄分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核人員應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、客觀的原則，如實(shí)記錄考核情況，準(zhǔn)確計(jì)算考核得分。4.考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給被考核部門(mén)，被考核部門(mén)對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果后規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申訴。六、考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為部門(mén)及部門(mén)負(fù)責(zé)人年度績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一。2.對(duì)考核優(yōu)秀的部門(mén)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的部門(mén)，責(zé)令其限期整改，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，取消年度評(píng)優(yōu)資格。連續(xù)兩次考核不合格的，將對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)問(wèn)責(zé)。3.考核中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，