2025藥店員工勞動合同協(xié)議書范例甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的藥店擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)工作需要，經(jīng)過與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方的工作內(nèi)容為：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，完成藥店日常運(yùn)營工作；（2）負(fù)責(zé)藥品陳列、整理、庫存管理及相關(guān)記錄工作；（3）為顧客提供藥品咨詢、導(dǎo)購服務(wù)，解答顧客關(guān)于藥品使用、適應(yīng)癥等問題；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行市場推廣活動，提升藥店銷售額；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，支付日期為次月日。乙方的基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和藥店經(jīng)營狀況，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的80%，試用期為個月。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方在工作中因工受傷，甲方按照國家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的病假工資。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給第三方。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私攬業(yè)務(wù)、收受回扣或其他不正當(dāng)行為。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（2）乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動合同。乙方違反合同約定提前離職的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：