就業(yè)協(xié)議書的簽訂和解除1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方與乙方基于平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商，就就業(yè)相關事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。甲方作為委托方，需向乙方提供就業(yè)崗位及相關業(yè)務需求，乙方作為服務提供方，需根據(jù)甲方要求提供符合標準的就業(yè)人員及配套服務。雙方合作背景基于甲方對專業(yè)人力資源的迫切需求，乙方具備相應的就業(yè)服務能力及資質，雙方通過本協(xié)議明確權利義務，確保就業(yè)合作順利進行。協(xié)議的簽訂及履行需遵循國家相關法律法規(guī)，并保障雙方的合法權益。本協(xié)議的達成及后續(xù)執(zhí)行，將作為雙方后續(xù)合作的基礎，任何一方均需嚴格履行本協(xié)議約定，以實現(xiàn)就業(yè)資源的有效配置及雙方的共同利益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供就業(yè)相關服務的內容與標準，確保乙方為甲方推薦或派遣符合要求的就業(yè)人員，以支持甲方業(yè)務目標的實現(xiàn)。協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)崗位需求的具體描述、乙方推薦或派遣人員的資質要求、服務流程的執(zhí)行、雙方權利義務的界定以及違約責任的承擔等方面。具體內容包括但不限于甲方提出的就業(yè)崗位信息、乙方提供的就業(yè)人員篩選與匹配服務、人員的面試安排與初步評估、正式派遣或錄用后的服務跟進等環(huán)節(jié)，旨在構建一個高效、合規(guī)、互信的就業(yè)合作框架。

第二條定義

本協(xié)議中，除特別說明外，下列詞語具有以下含義：

“就業(yè)崗位”指甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，通過本協(xié)議委托乙方招募或派遣的人員所從事的具體工作崗位。

“就業(yè)人員”指乙方根據(jù)甲方要求推薦或實際派遣至甲方工作的人員。

“服務期限”指乙方提供本協(xié)議約定的就業(yè)服務所持續(xù)的時間，自本協(xié)議生效之日起計算。

“推薦名單”指乙方根據(jù)甲方要求，向甲方提供的符合基本條件的就業(yè)人員信息清單。

“派遣人員”指乙方已與就業(yè)人員簽訂正式勞動合同，并將其派遣至甲方工作的人員。

“考核標準”指甲方對就業(yè)人員工作表現(xiàn)設定的評價標準，作為績效評估和續(xù)用或解約的依據(jù)。

“保密信息”指本協(xié)議約定或根據(jù)交易習慣可識別的，一方為另一方不愿向第三方公開的信息。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)服務，包括但不限于根據(jù)甲方業(yè)務需求發(fā)布就業(yè)崗位信息、明確崗位要求、提供就業(yè)人員推薦名單等。

（2）甲方有權對乙方推薦的就業(yè)人員進行面試、評估，并最終決定是否錄用或派遣。

（3）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方提供必要的就業(yè)崗位信息、資質要求及考核標準，以便乙方有效執(zhí)行服務。

（4）甲方應按照本協(xié)議約定的價格與支付條件，按時足額向乙方支付服務費用。

（5）甲方有義務對乙方提供的就業(yè)人員進行必要的崗前培訓，并明確其在崗位上的工作職責與行為規(guī)范。

（6）甲方應保障就業(yè)人員的合法權益，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和工作環(huán)境，并按照約定或國家規(guī)定支付勞動報酬。

（7）甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求調整就業(yè)崗位要求，但應提前通知乙方，并協(xié)商調整相關服務內容。

（8）甲方應配合乙方對就業(yè)人員進行必要的背景或資質核實，如需乙方承擔額外費用，應另行協(xié)商。

（9）甲方應對通過乙方渠道獲取的潛在就業(yè)人員信息保密，除非該信息已公開或法律要求披露。

（10）甲方應指定專門聯(lián)系人，負責與本協(xié)議相關的溝通、協(xié)調及文件處理工作。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供清晰、具體的就業(yè)崗位需求，包括崗位性質、職責、任職資格、薪資待遇等關鍵信息。

（2）乙方有權根據(jù)甲方要求，制定并執(zhí)行就業(yè)人員招募或推薦方案，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等。

（3）乙方應確保推薦的就業(yè)人員符合甲方的資質要求，并對推薦人員的真實性、合法性負責。

（4）乙方應按照本協(xié)議約定的服務標準，按時、按質完成就業(yè)服務，確保推薦或派遣的人員能夠滿足甲方的實際工作需要。

（5）乙方有權按照本協(xié)議約定，向甲方收取服務費用。如需額外提供超出協(xié)議范圍的服務，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

（6）乙方應建立完善的就業(yè)人員篩選、評估機制，確保推薦人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)符合甲方要求。

（7）乙方應配合甲方對推薦人員進行面試、背景等環(huán)節(jié)，提供必要的支持與協(xié)助。

（8）乙方有義務對甲方的商業(yè)秘密、崗位信息等保密，除非法律要求或獲得甲方書面同意。

（9）乙方應確保派遣至甲方的就業(yè)人員具備合法的就業(yè)資格，并協(xié)助處理與勞動合同、社會保險等相關事宜。

（10）乙方應對就業(yè)人員的工作表現(xiàn)進行必要的跟蹤與反饋，根據(jù)甲方意見提供改進建議或協(xié)助進行人員調整。

（11）乙方有權根據(jù)市場情況及行業(yè)規(guī)范，建議甲方調整就業(yè)崗位的薪資待遇或要求，但最終決定權在甲方。

（12）乙方應指定專門的項目負責人或團隊，負責與甲方的對接，確保就業(yè)服務的順利進行。

（13）乙方應妥善保管甲方提供的文件資料及就業(yè)人員信息，防止泄露或遺失。

（14）如因乙方推薦或派遣的人員違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項下的服務費用采用以下方式確定：甲方需向乙方支付每成功派遣一名符合甲方要求的就業(yè)人員人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）的服務費；或根據(jù)甲方提供的就業(yè)崗位數(shù)量及標準，約定固定總價人民幣XX元（大寫：人民幣XX元整）的服務費，具體以本協(xié)議附件一《服務內容與費用明細》為準。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX科技有限公司

賬號：XX

3.支付時間：服務費用支付時間分兩種情況：

（1）按人員支付方式：每成功派遣一名就業(yè)人員并完成為期一個月的試用期后，甲方應在次月X個工作日內支付對應的服務費。

（2）按總價支付方式：甲方應在簽訂本協(xié)議后X個工作日內支付合同總價的XX%作為預付款，剩余XX%作為尾款，尾款需在乙方完成全部約定服務內容并經甲方確認后X個工作日內支付。

4.甲方逾期支付服務費的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX‰向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權暫停服務或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務費及已產生費用。

5.乙方應在收到服務費后及時向甲方開具等額合法發(fā)票。如甲方對發(fā)票內容有異議，應在收到發(fā)票后X日內提出，雙方友好協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。如協(xié)議期滿前XX日內，雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.協(xié)議履行期間，如遇國家政策調整或行業(yè)重大變化，雙方應協(xié)商調整協(xié)議內容。任何一方提出變更請求的，應提前XX日書面通知對方，雙方在XX日內達成一致后簽署補充協(xié)議。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）就業(yè)人員推薦周期：自甲方提供崗位需求信息之日起XX個工作日內，乙方應提交初步推薦名單；最終確認名單需在收到甲方反饋后XX個工作日內完成。

（2）就業(yè)人員派遣期限：除另有約定外，派遣人員的服務期限不少于XX個月，具體以甲方勞動合同約定為準。

（3）協(xié)議終止或解除：任何一方提前終止本協(xié)議的，應向對方支付相當于一個月服務費總額的違約金，并結清所有應付未付款項。

4.雙方應指定專門聯(lián)系人及聯(lián)系方式，確保協(xié)議履行期間溝通順暢。如聯(lián)系方式變更，應在變更后XX日內書面通知對方更新。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議約定支付服務費用的，每逾期一日，應按應付未付金額的XX‰向乙方支付違約金，且乙方有權暫停相關服務直至費用結清。逾期超過X日，乙方有權解除協(xié)議，甲方除支付全部應付費用及違約金外，還應賠償因此給乙方造成的直接經濟損失，包括但不限于招聘成本、聲譽損失等。

（2）甲方以欺詐、脅迫等手段簽訂本協(xié)議，或故意隱瞞重要事實導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，應承擔全部締約過失責任，返還已支付費用并賠償乙方損失。

（3）甲方無故單方解除協(xié)議，應向乙方支付相當于X個月服務費總額的違約金，且已產生的服務費用不予退還。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未能按本協(xié)議約定提供就業(yè)服務的，如未能按時提交推薦名單或派遣人員不符合甲方基本要求的，每發(fā)生一次，應向甲方支付相當于XX元（大寫：人民幣XX元整）的違約金。連續(xù)X次或累計X次發(fā)生同類違約的，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還已收取的服務費并支付相當于X個月服務費總額的違約金。

（2）乙方推薦的就業(yè)人員存在欺詐行為、不符合法定就業(yè)資格或嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應在XX日內承擔全部賠償責任，賠償金額上限為該就業(yè)人員一年工資總額。情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的刑事責任。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或就業(yè)人員個人信息，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，并支付相當于泄露信息價值X倍的懲罰性賠償金。

（4）乙方擅自變更服務內容或增加額外費用，且未經甲方書面同意的，甲方有權拒絕支付相應款項，并要求乙方退還已多收的費用。

3.協(xié)議解除后的責任：

（1）協(xié)議解除后，雙方應在XX日內完成所有款項的結算，乙方應向甲方移交所有相關資料，包括但不限于就業(yè)人員檔案、服務記錄等。

（2）因一方違約導致協(xié)議解除的，違約方應承擔全部違約責任，守約方有權要求違約方賠償所有直接和間接損失，包括但不限于預期利益損失、取證費用等。

4.不可抗力免責：因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，應繼續(xù)履行協(xié)議剩余義務。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更或行政命令）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、電力或通訊中斷等不能由任何一方合理控制的事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內書面通知對方，說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)時間，并提供相關證明材料。通知應送達本協(xié)議約定的地址或聯(lián)系方式。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議任何一方不能履行或不能完全履行協(xié)議義務的，受影響方不承擔違約責任，但應采取合理措施減輕損失。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應保留相關證據(jù)，并在事件結束后XX日內向對方提供正式的不可抗力證明文件，如政府公告、法院判決書、保險理賠單等。如無法獲得正式證明，雙方可參考行業(yè)權威機構或當?shù)卣块T出具的證明材料。

5.協(xié)議解除：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方仍無法履行協(xié)議主要義務的，本協(xié)議可自動解除，雙方互不承擔違約責任，但應結清所有已完成服務的費用，并協(xié)商處理未完成事項的后續(xù)事宜。解除協(xié)議后，雙方應妥善處理已建立的業(yè)務關系，避免不必要的糾紛。

6.風險承擔：不可抗力事件造成的直接損失由受影響方自行承擔，但雙方另有約定的除外。如不可抗力事件導致一方破產、解散或喪失履約能力，另一方應及時終止協(xié)議，并按照法律規(guī)定或本協(xié)議約定處理相關事宜。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、權利義務履行、違約責任等，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應由雙方授權代表進行，并嘗試在XX日內達成書面協(xié)議。

2.協(xié)商機制：如協(xié)商不成，雙方應將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院通過訴訟解決。雙方應指定各自的法律代表參與訴訟，并遵守法院的傳喚及判決。

3.仲裁選擇：作為替代訴訟的方式，雙方也可將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為本協(xié)議簽訂地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.仲裁協(xié)議效力：如選擇仲裁方式，雙方應簽署書面的仲裁協(xié)議。仲裁過程中，任何一方不得向法院提起訴訟，也不得向其他機構提出訴訟或仲裁。仲裁庭可自行決定程序事項，包括是否公開審理、是否合并審理相關爭議等。

5.證據(jù)提供：無論采用協(xié)商、調解還是仲裁方式解決爭議，雙方均有義務提供真實、完整的證據(jù)材料支持自身主張。證據(jù)材料應包括但不限于協(xié)議文件、往來函件、會議記錄、財務憑證等，并按照對方要求的格式和時間提交。

6.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款，直至爭議解決結果生效。雙方均應避免采取任何可能加劇爭議或損害對方利益的行動，包括但不限于報復、誹謗、泄露商業(yè)秘密等。

7.法律適用：本協(xié)議項下的爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意遵守相關法律規(guī)定，并承諾通過合法途徑解決爭議。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方授權代表簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非正式的修改均不產生法律效力。變更內容與本協(xié)議原條款有沖突的，以書面變更協(xié)議為準。

3.終止條件：除本協(xié)議另有約定外，任何一方可在提前XX日書面通知對方的情況下終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應結清所有未付款項，乙方應向甲方移交所有未完成的服務資料，并按照約定或法律規(guī)定處理就業(yè)人員的相關事宜。協(xié)議終止不影響違約責任的追究。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應按