就業(yè)協(xié)議書范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX科技園XX棟XX單元

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供特定就業(yè)服務事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘符合特定崗位要求的員工，并委托乙方進行人才篩選、推薦及后續(xù)就業(yè)服務。乙方作為專業(yè)的就業(yè)服務機構(gòu)，基于自身的人才資源優(yōu)勢和就業(yè)服務能力，為甲方提供符合要求的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘流程及員工入職后的跟蹤服務。雙方基于此合作背景，明確各自的權(quán)利與義務，以保障就業(yè)服務的順利開展。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進甲方人力資源管理效率的提升，同時為乙方創(chuàng)造合理的經(jīng)濟收益，實現(xiàn)雙方的共贏。協(xié)議內(nèi)容涉及的服務范圍、價格條款、履行期限、違約責任等均以本協(xié)議正文及附件為準，任何一方均需嚴格遵照執(zhí)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供就業(yè)服務的事宜，確保乙方能夠依據(jù)甲方的要求，高效、合規(guī)地推薦符合崗位需求的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘流程及新員工的初步融入工作。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方向乙方提出招聘需求，包括崗位信息、任職資格、薪資待遇等；乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，利用自身資源進行人才搜尋、篩選和評估，并向甲方推薦合適的候選人；甲方對乙方推薦的候選人進行面試和考察，并最終決定是否錄用；乙方協(xié)助甲方完成與新錄用人員的入職手續(xù)辦理、薪酬福利解釋等初步就業(yè)服務；雙方就服務過程中的相關(guān)費用進行結(jié)算；以及協(xié)議履行期間雙方應遵守的保密義務、違約責任等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立一個透明、高效、互信的合作機制，促進就業(yè)服務的專業(yè)化與規(guī)范化，最終實現(xiàn)甲方人才需求的滿足和乙方服務價值的實現(xiàn)。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列詞語具有以下定義：

“就業(yè)服務”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人才搜尋、篩選、推薦、面試安排、背景、入職協(xié)助等系列化、專業(yè)化的服務。

“候選人”是指乙方在履行本協(xié)議過程中，向甲方推薦的、符合甲方招聘需求的潛在員工。

“服務周期”是指本協(xié)議約定的乙方提供就業(yè)服務的起止時間。

“服務費用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的服務報酬，包括固定服務費、成功費等。

“錄用通知”是指甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的候選人后，向其發(fā)出的正式書面錄用文件。

“保密信息”是指在本協(xié)議履行過程中，一方向另一方披露的、未公開的、與對方業(yè)務或技術(shù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于招聘需求、候選人信息、服務費用等。

“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務

甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出具體的招聘需求，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資范圍、工作地點等，并有權(quán)要求乙方按照要求提供就業(yè)服務。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考察和最終錄用決定，并有權(quán)要求乙方配合提供候選人的背景信息。甲方應按照本協(xié)議約定，及時向乙方支付服務費用，并有權(quán)對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求信息，并確保其提供的招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。甲方有義務對乙方提供的候選人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得將候選人信息用于本協(xié)議約定之外的用途。甲方應按照乙方的合理要求，及時提供必要的協(xié)助和溝通，以保障就業(yè)服務的順利進行。

2.乙方的權(quán)力和義務

乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方收取服務費用，并有權(quán)要求甲方按照約定時間和方式支付費用。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的招聘需求信息，并有權(quán)對甲方提供的信息進行核實和確認。乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，利用自身的人才資源優(yōu)勢，進行專業(yè)的人才搜尋、篩選和評估，并向甲方推薦符合要求的候選人。乙方有權(quán)要求甲方對推薦的候選人進行面試和考察，并有權(quán)配合甲方提供候選人的背景信息。乙方應確保其推薦的候選人信息真實、準確，并符合甲方的招聘要求。乙方有義務對甲方的招聘需求信息進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得將需求信息用于本協(xié)議約定之外的用途。乙方應按照甲方的合理要求，及時提供必要的協(xié)助和溝通，以保障就業(yè)服務的順利進行。乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的就業(yè)服務符合法律要求，并應承擔因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責任。乙方應建立健全的人才篩選和評估機制，確保推薦候選人的質(zhì)量和匹配度，并應不斷提升自身的就業(yè)服務能力，以滿足甲方的需求。乙方應積極配合甲方完成新員工的入職手續(xù)辦理、薪酬福利解釋等初步就業(yè)服務，以促進新員工的順利融入。乙方應建立完善的客戶服務體系，及時響應甲方的需求，并提供專業(yè)的咨詢和解決方案。乙方應定期向甲方提供就業(yè)服務報告，包括服務內(nèi)容、服務過程、服務結(jié)果等，以保障雙方的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。乙方應妥善保管甲方提供的招聘需求信息和候選人信息，并采取必要的安全措施，防止信息泄露。乙方應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務。乙方應積極配合甲方處理招聘過程中的突發(fā)事件，并應承擔因未能妥善處理事件而產(chǎn)生的相應責任。乙方應不斷提升自身的專業(yè)能力和服務水平，以贏得甲方的信任和長期合作。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付就業(yè)服務費用。具體費用構(gòu)成及支付方式如下：

1.服務費用構(gòu)成：

(1)固定服務費：甲方就每個招聘需求向乙方支付固定服務費人民幣XX元/項。

(2)成功費：若甲方錄用乙方推薦的候選人，且該候選人自入職之日起滿六個月，甲方應額外向乙方支付成功費人民幣XX元/人。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：

開戶名稱：XX科技有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

3.支付時間：

(1)固定服務費：甲方應在收到乙方提供的符合要求的候選人簡歷列表后七日內(nèi)支付固定服務費。

(2)成功費：甲方應在錄用乙方推薦的候選人并完成其入職手續(xù)后三個月內(nèi)，支付成功費。

4.費用調(diào)整：如甲方提出的招聘需求具有特殊復雜性或緊急性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當調(diào)整服務費用。甲方應按調(diào)整后的約定支付費用。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二個月。期滿前一個月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)展十二個月，直至雙方另有約定或一方提前書面通知終止。

2.服務周期：乙方應在收到甲方書面確認的招聘需求后三十日內(nèi)完成首次候選人推薦，此后根據(jù)甲方需求動態(tài)調(diào)整服務節(jié)奏。甲方應在收到候選人推薦后十五日內(nèi)完成面試安排，否則乙方有權(quán)視同接受推薦并開始計算成功費期限。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

(1)需求確認：甲方應在每年第一季度前提交年度招聘計劃，乙方應在收到后十日內(nèi)提供服務方案。

(2)費用支付：甲方應嚴格按照第四條約定的時間節(jié)點執(zhí)行支付義務，逾期支付超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務并要求支付滯納金（每日萬分之五）。

(3)服務終止：如甲方單方終止協(xié)議，應結(jié)清所有已發(fā)生的服務費用；如乙方單方終止，應退還甲方已支付但未提供相應服務的費用。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)未按約定支付費用：甲方逾期支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，最高不超過合同總金額的百分之二十。逾期超過六十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付全部費用及違約金，同時保留追究其損失的權(quán)利。

(2)提供虛假信息：若因甲方提供的招聘需求信息不實導致乙方服務失敗，甲方應承擔乙方為該次服務投入的全部成本（包括但不限于人力成本、信息獲取成本），并支付相當于服務費兩倍的懲罰性賠償。

(3)違反保密義務：甲方若將乙方提供的候選人信息用于協(xié)議約定之外的用途，應向乙方支付賠償金人民幣XX萬元，并承擔乙方因此遭受的所有損失。

(4)超期錄用：若甲方未在約定時間內(nèi)完成錄用決定，導致候選人離職或轉(zhuǎn)向其他雇主，甲方仍需支付成功費，且乙方有權(quán)要求額外支付候選人預期薪資的百分之五十作為損失補償。

2.乙方違約責任：

(1)未按標準推薦：若乙方推薦的候選人不符合甲方基本任職要求（如學歷、經(jīng)驗等核心條件），且在兩次以上推薦中均出現(xiàn)同類問題，甲方有權(quán)要求乙方退還當次固定服務費，并支付相當于服務費百分之三十的違約金。

(2)泄露保密信息：若乙方泄露甲方提供的招聘需求或商業(yè)信息，應向甲方支付賠償金人民幣XX萬元，并承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

(3)服務質(zhì)量不達標：乙方未在約定時間內(nèi)響應甲方需求或提供的服務明顯低于行業(yè)標準，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。逾期未整改或整改效果不佳，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應退還已支付但未提供相應服務的費用，并支付相當于合同總金額百分之三十的違約金。

(4)失信推薦：若乙方推薦候選人存在欺詐行為（如偽造學歷、經(jīng)歷等），導致甲方錄用后產(chǎn)生法律糾紛，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于訴訟費、律師費及對方索賠金額，并承擔協(xié)議總金額三倍的懲罰性賠償。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總金額的百分之三百，超出部分無效。實際損失超過違約金時，違約方還應補足差額部分。

4.解除權(quán)：任何一方嚴重違約，守約方有權(quán)書面通知違約方解除協(xié)議，違約方應在收到通知后十日內(nèi)糾正違約行為。若十日內(nèi)未糾正，守約方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求違約方承擔本條所述全部違約責任。

5.責任承擔順序：若因第三方原因?qū)е逻`約，違約方仍需承擔全部責任，并有權(quán)向第三方追償。雙方因違約產(chǎn)生的賠償總額不應超過實際損失金額。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、社會事件等。不可抗力事件應導致協(xié)議履行受到實質(zhì)性阻礙或延遲。

2.通知義務：發(fā)生不可抗力的一方應在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料（如政府公告、新聞報道、公證文書等）。若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方應協(xié)商是否調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議部分或全部不能履行的，受影響方不承擔違約責任，但應盡合理努力減少損失。雙方應根據(jù)事件影響程度協(xié)商調(diào)整服務范圍、費用或終止協(xié)議，并互相配合完成善后事宜。

4.不可免除的責任：若不可抗力僅影響部分履行，非受影響方仍應繼續(xù)履行其義務，受影響方應在恢復后盡快補足未完成部分。雙方對因不可抗力產(chǎn)生的間接損失（如機會損失）不承擔責任。

5.協(xié)商機制：不可抗力事件消除后，雙方應在三十日內(nèi)恢復協(xié)議履行或協(xié)商解除條件，協(xié)商未果的，按本協(xié)議第八條處理。任何一方無正當理由拒絕協(xié)商，應承擔相應違約責任。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議項下的任何爭議包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責任等，均應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第（二）或第（三）種方式解決。

2.協(xié)商程序：爭議發(fā)生后，雙方應指定專門聯(lián)系人進行協(xié)商，協(xié)商應在協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地以書面形式進行，任何一方不得單方面作出不利于對方的決定。協(xié)商期間，非經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容或提起訴訟/仲裁。

3.仲裁解決：若協(xié)商未果，爭議應提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。雙方應各自選派一名仲裁員，共同選定或委托仲裁委員會主任指定首席仲裁員，組成三人仲裁庭。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除仲裁庭另有約定外，仲裁費由敗訴方承擔。

4.訴訟解決：若選擇訴訟，爭議應由協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院專屬管轄。訴訟期間，雙方應暫緩履行爭議部分義務，但爭議之外的條款仍應繼續(xù)執(zhí)行。

5.證據(jù)規(guī)則：雙方應提交書面證據(jù)支持其主張，仲裁庭或法院可自行事實，但應以書面通知當事人。任何一方隱瞞證據(jù)或提供虛假證明，應承擔相應不利后果。

6.爭議前置：任何一方在提起仲裁或訴訟前，應向?qū)Ψ教峁娼鉀Q方案，并給予對方三十日回應期。經(jīng)對方書面同意的和解方案，應作為正式協(xié)議附件。

7.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前七日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后第三日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議方能生效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且其條款應優(yōu)先于本協(xié)議相應條款。任何口頭承諾或非正式協(xié)議均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改。

3.分項履行：本協(xié)議各條款為相互獨立的部分，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。若某條款被認定無效，雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

4.代理權(quán)限：雙方授權(quán)各自的員工或代理人代表其處理本協(xié)議相關(guān)事務，但任何超出授權(quán)范圍的承諾均無效，除非得到另一方的明確書面追認。代理人提供的任何文件應視為由被代理人正式簽署。

5.獨立合同：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于就業(yè)服務的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。任何未在本協(xié)議中明確約定的內(nèi)容均不得解釋為雙方同意。

6.法律適用及爭議解決優(yōu)先：本協(xié)議適用法律及爭議解決的約定具有獨立性，任何一方不得以違反其他協(xié)議或法律規(guī)定為由否定其效力。

7.可分