銀行工資代發(fā)協(xié)議書(shū)1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），法定代表人：張三，地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈，聯(lián)系方式甲方是一家經(jīng)中國(guó)銀行監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性商業(yè)銀行，主要從事存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等金融服務(wù)，并依法持有相關(guān)金融牌照。甲方為滿足自身員工薪酬管理需求，提高人力資源服務(wù)效率，經(jīng)友好協(xié)商，委托乙方提供銀行工資代發(fā)服務(wù)。

甲方的主要業(yè)務(wù)范圍包括但不限于吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款、辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算、外匯交易、結(jié)售匯、代收代付、資金清算等，并依法開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)及租賃業(yè)務(wù)。甲方作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)之一，員工規(guī)模龐大，薪酬發(fā)放需求頻繁且量大，為確保工資發(fā)放的合規(guī)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性，甲方選擇與乙方合作，利用乙方的專業(yè)服務(wù)優(yōu)化人力資源流程。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》及《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方委托乙方代為發(fā)放員工工資，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。甲方將乙方作為其工資代發(fā)服務(wù)的唯一合作機(jī)構(gòu)，乙方承諾按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量、安全可靠的服務(wù)，確保甲方員工薪酬的順利發(fā)放。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），法定代表人：李四，地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫(xiě)字樓，聯(lián)系方式乙方是一家經(jīng)上海市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供薪酬外包、社保公積金代繳、稅務(wù)籌劃等服務(wù)，并依法持有相關(guān)人力資源服務(wù)資質(zhì)。乙方憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及完善的技術(shù)系統(tǒng)，為多家大型企業(yè)提供銀行工資代發(fā)服務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

乙方的主要業(yè)務(wù)范圍包括但不限于人力資源管理咨詢、人力資源招聘、人才測(cè)評(píng)、薪酬外包、社保公積金代理、勞務(wù)派遣、員工關(guān)系管理及法律合規(guī)咨詢等。乙方依托與多家銀行建立的戰(zhàn)略合作關(guān)系，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝А踩墓べY代發(fā)服務(wù)，確保資金發(fā)放的合規(guī)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。乙方在服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，注重客戶隱私保護(hù)，確保甲方員工薪酬信息的安全性。

基于甲方對(duì)專業(yè)工資代發(fā)服務(wù)的需求，乙方同意按照本協(xié)議約定為甲方提供銀行工資代發(fā)服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化薪酬管理流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。乙方承諾作為甲方的唯一工資代發(fā)服務(wù)合作機(jī)構(gòu)，按照本協(xié)議約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及履行期限，為甲方提供專業(yè)、高效的工資代發(fā)服務(wù)。甲方將充分利用乙方的專業(yè)能力，確保員工薪酬發(fā)放的合規(guī)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

雙方合作背景及前提條件：

甲方作為一家全國(guó)性商業(yè)銀行，員工規(guī)模龐大，薪酬結(jié)構(gòu)復(fù)雜，涉及工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、個(gè)稅、社保公積金等多個(gè)維度，每月需向數(shù)千名員工發(fā)放工資。為確保工資發(fā)放的合規(guī)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性，甲方選擇與乙方合作，利用乙方的專業(yè)服務(wù)優(yōu)化人力資源流程。乙方憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及完善的技術(shù)系統(tǒng)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、安全的工資代發(fā)服務(wù)，并確保資金發(fā)放的合規(guī)性。雙方基于各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合作順利進(jìn)行。

本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方提高人力資源服務(wù)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)確保員工薪酬發(fā)放的合規(guī)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。乙方將充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為甲方提供高質(zhì)量、安全可靠的工資代發(fā)服務(wù)，雙方共同推動(dòng)合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供銀行工資代發(fā)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方的需求及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，高效、安全、合規(guī)地完成工資代發(fā)工作。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的員工薪酬數(shù)據(jù)及指令，通過(guò)甲方指定的銀行賬戶代為發(fā)放員工工資，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼、加班費(fèi)等；

2.乙方負(fù)責(zé)計(jì)算并代扣代繳員工個(gè)人所得稅，并依法辦理個(gè)人所得稅申報(bào)；

3.乙方負(fù)責(zé)計(jì)算并代繳員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并依法辦理相關(guān)申報(bào)及繳納手續(xù)；

4.乙方提供工資發(fā)放明細(xì)報(bào)告、社保公積金繳納證明等文件，并確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；

5.乙方根據(jù)甲方需求，提供工資發(fā)放系統(tǒng)接口或數(shù)據(jù)服務(wù)，確保甲方能夠?qū)崟r(shí)查詢或核對(duì)工資發(fā)放狀態(tài)；

6.乙方負(fù)責(zé)處理員工薪酬相關(guān)的咨詢及投訴，并及時(shí)向甲方反饋處理結(jié)果；

7.雙方約定的其他服務(wù)內(nèi)容，如稅務(wù)籌劃、員工薪酬保密等。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

1.“工資代發(fā)”是指乙方根據(jù)甲方提供的員工薪酬數(shù)據(jù)及指令，通過(guò)甲方指定的銀行賬戶代為發(fā)放員工工資的行為，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼、加班費(fèi)等；

2.“薪酬數(shù)據(jù)”是指甲方提供的員工工資明細(xì)、個(gè)人所得稅信息、社保公積金繳費(fèi)基數(shù)等數(shù)據(jù)；

3.“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括工資代發(fā)費(fèi)、個(gè)稅代扣代繳費(fèi)、社保公積金代繳費(fèi)等；

4.“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的乙方提供工資代發(fā)服務(wù)的起止時(shí)間；

5.“銀行賬戶”是指甲方指定的用于接收工資發(fā)放的銀行賬戶；

6.“員工”是指甲方聘請(qǐng)并支付薪酬的勞動(dòng)者；

7.“個(gè)人所得稅”是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；

8.“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

9.“住房公積金”是指根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定應(yīng)繳存的住房公積金；

10.“保密信息”是指雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工薪酬數(shù)據(jù)等不為公眾所知的信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量、安全可靠的工資代發(fā)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

(2)甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)提供工資發(fā)放明細(xì)報(bào)告、社保公積金繳納證明等文件，并有權(quán)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行核對(duì)；

(3)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)員工薪酬數(shù)據(jù)及商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并有權(quán)要求乙方在服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；

(4)甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方提供準(zhǔn)確的薪酬數(shù)據(jù)及指令，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；

(5)甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金；

(6)甲方應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接，并確保溝通渠道暢通，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；

(7)甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方進(jìn)行員工薪酬相關(guān)的咨詢及投訴處理，并及時(shí)向乙方反饋處理結(jié)果；

(8)甲方應(yīng)當(dāng)確保員工薪酬數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性及合規(guī)性，并對(duì)因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供準(zhǔn)確的薪酬數(shù)據(jù)及指令，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；

(2)乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除本協(xié)議；

(3)乙方有權(quán)要求甲方指定專人負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接，并確保溝通渠道暢通，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；

(4)乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，高效、安全、合規(guī)地完成工資代發(fā)工作，確保工資發(fā)放的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

(5)乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)計(jì)算并代扣代繳員工個(gè)人所得稅，并依法辦理個(gè)人所得稅申報(bào)；

(6)乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)計(jì)算并代繳員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并依法辦理相關(guān)申報(bào)及繳納手續(xù)；

(7)乙方應(yīng)當(dāng)提供工資發(fā)放明細(xì)報(bào)告、社保公積金繳納證明等文件，并確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；

(8)乙方應(yīng)當(dāng)提供工資發(fā)放系統(tǒng)接口或數(shù)據(jù)服務(wù)，確保甲方能夠?qū)崟r(shí)查詢或核對(duì)工資發(fā)放狀態(tài)；

(9)乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理員工薪酬相關(guān)的咨詢及投訴，并及時(shí)向甲方反饋處理結(jié)果；

(10)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)員工薪酬數(shù)據(jù)及商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并有權(quán)要求甲方提供必要的保密措施；

(11)乙方應(yīng)當(dāng)確保服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并接受甲方的監(jiān)督和檢查；

(12)乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)流程和技術(shù)系統(tǒng)，確保工資發(fā)放的安全性、可靠性；

(13)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供稅務(wù)籌劃、員工薪酬優(yōu)化等增值服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理水平；

(14)乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)政府部門(mén)的事務(wù)處理，并及時(shí)向甲方反饋處理結(jié)果；

(15)乙方應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，確保在發(fā)生意外情況時(shí)能夠及時(shí)處理并最小化損失。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定如下價(jià)格與支付條件：

1.服務(wù)費(fèi)用：乙方提供銀行工資代發(fā)服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。該費(fèi)用包含但不限于工資發(fā)放、個(gè)稅代扣代繳、社保公積金代繳等基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用。如甲方需增加增值服務(wù)，如稅務(wù)籌劃咨詢、系統(tǒng)接口開(kāi)發(fā)等，雙方另行協(xié)商確定費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：

開(kāi)戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開(kāi)戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX

3.逾期支付：如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期支付金額千分之五的違約金。逾期超過(guò)15日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金，且甲方仍需承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。

4.費(fèi)用調(diào)整：本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致稅費(fèi)率變化或乙方運(yùn)營(yíng)成本增加，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整方案需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面確認(rèn)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始提供工資代發(fā)服務(wù)，直至協(xié)議終止或被解除。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）每月5日前，甲方須向乙方提供上月薪酬數(shù)據(jù)及發(fā)放指令，逾期提供可能導(dǎo)致工資發(fā)放延遲。

（2）每月10日，甲方須支付上月服務(wù)費(fèi)用。

（3）每月15日，乙方須向甲方提供上月工資發(fā)放明細(xì)報(bào)告及社保公積金繳納證明。

（4）如遇節(jié)假日，雙方約定以節(jié)假日后的第一個(gè)工作日為期限屆滿日。

4.提前終止：如一方需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前90日書(shū)面通知對(duì)方，并支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。乙方在收到甲方書(shū)面通知后，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤可解除協(xié)議；甲方在收到乙方書(shū)面通知后，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤可解除協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按約定時(shí)間提供準(zhǔn)確的薪酬數(shù)據(jù)，導(dǎo)致工資發(fā)放延遲或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付乙方每日500元的違約金，累計(jì)不超過(guò)人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。

（2）如甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，除按第四條約定支付違約金外，乙方還有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)足款項(xiàng)，并保留解除協(xié)議的權(quán)利。

（3）如因甲方提供虛假數(shù)據(jù)或違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致乙方承擔(dān)行政責(zé)任或刑事責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償?shù)取?/p>

（4）如甲方單方面解除協(xié)議，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于半年服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)乙方已產(chǎn)生但未完成的服務(wù)成本。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按約定時(shí)間發(fā)放工資，或因計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致員工薪酬發(fā)放錯(cuò)誤，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)支付乙方每日2,000元的違約金，累計(jì)不超過(guò)人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。

（2）如乙方未按約定代扣代繳個(gè)稅或社保公積金，導(dǎo)致甲方或員工承擔(dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方相當(dāng)于該筆款項(xiàng)10%的違約金。

（3）如乙方泄露員工薪酬數(shù)據(jù)或商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

（4）如乙方單方面解除協(xié)議，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于半年服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)甲方已產(chǎn)生但未完成的服務(wù)成本。

3.不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力情形消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

4.賠償限制：除本協(xié)議另有約定外，任何一方對(duì)另一方的賠償責(zé)任不超過(guò)本協(xié)議總金額的50%，且最高不超過(guò)人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。

5.違約金與賠償金：如一方違約，另一方除要求其承擔(dān)違約金外，還有權(quán)要求其賠償實(shí)際損失，違約金與賠償金可同時(shí)適用。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力應(yīng)發(fā)生在本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日間的任何時(shí)間。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)包括不可抗力發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過(guò)三十日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.持續(xù)監(jiān)控：雙方應(yīng)持續(xù)監(jiān)控不可抗力情況，并在條件允許時(shí)盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。如不可抗力消除，雙方應(yīng)立即恢復(fù)協(xié)議履行，并相互通報(bào)情況。

5.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、官方認(rèn)證的災(zāi)難報(bào)告、第三方機(jī)構(gòu)出具的損失評(píng)估報(bào)告等。雙方應(yīng)妥善保存相關(guān)證明材料，并在需要時(shí)提供給對(duì)方或相關(guān)第三方。

6.協(xié)商解決：如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議目的得以實(shí)現(xiàn)。協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商，并積極尋求解決方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定，調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式簽署調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。

3.仲裁解決：如調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致或雙方均未選擇調(diào)解，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟解決：如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。法院將依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理和判決。

5.爭(zhēng)議前置程序：任何一方在提起仲裁或訴訟前，應(yīng)首先向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明爭(zhēng)議事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。雙方應(yīng)在收到通知后三十日內(nèi)進(jìn)行書(shū)面答復(fù)，并嘗試通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。

6.爭(zhēng)議解決原則：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為，包括但不限于泄露對(duì)方商業(yè)秘密、詆毀對(duì)方名譽(yù)、干擾對(duì)方正常經(jīng)營(yíng)等。

7.爭(zhēng)議解決效力：無(wú)論爭(zhēng)議通過(guò)何種方式解決，最終達(dá)成的協(xié)議或法院判決均對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)自覺(jué)履行協(xié)議或判決確定的義務(wù)，并互相配合執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以信函方式發(fā)送的，寄出后五個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后