2025年幼兒園教師勞動合同甲方（用人單位）：_________________________（幼兒園全稱）法定代表人/主要負責(zé)人：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：___________________________________乙方（勞動者）：_________________________（教師全稱）身份證號碼：_________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月期限的勞動合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。如合同期限屆滿前，雙方同意續(xù)訂本合同，應(yīng)在合同期滿前三十日協(xié)商續(xù)訂事宜。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位的教師工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)負責(zé)所授班級幼兒的日?？醋o、生活照料、安全管理和衛(wèi)生保健工作；(2)根據(jù)國家及地方教育部門頒布的幼兒園教育指導(dǎo)綱要和甲方的教學(xué)計劃，結(jié)合本班幼兒年齡特點和發(fā)展需要，制定并執(zhí)行班級學(xué)期、月、周教學(xué)計劃，開展豐富多彩的教育教學(xué)活動；(3)觀察了解幼兒，做好幼兒發(fā)展情況的記錄與分析，定期向家長匯報；(4)積極參與幼兒園組織的教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及環(huán)境創(chuàng)設(shè)等工作；(5)與家長保持良好溝通，共同促進幼兒健康成長；(6)遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。(1)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。(2)甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。甲方按照國家規(guī)定為乙方安排工作時間，并保證乙方每周至少休息一日。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、以及寒暑假（具體時間按國家規(guī)定及甲方安排執(zhí)行）的帶薪休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.甲方根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，結(jié)合幼兒園實際情況，確定乙方的工資構(gòu)成和水平。(1)乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資（根據(jù)工作量、工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等因素確定）、以及甲方提供的其他合法津貼、補貼（如交通補貼、午餐補貼、節(jié)日慰問品等）。(2)乙方試用期工資為每月______元（不低于甲方相同崗位最低檔工資或乙方確定錄用時約定的工資的百分之八十，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準）。(3)正式工資（非試用期工資）為每月______元。2.工資支付方式：甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，于每月______日發(fā)放上月工資。3.乙方在完成規(guī)定工作任務(wù)后，享受甲方規(guī)定的各類獎金和津貼。第五條社會保險與福利1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時足額為乙方繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按照國家和地方規(guī)定的比例，為乙方繳存住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供定期健康體檢、節(jié)日福利等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生標準、安全可靠的教育教學(xué)環(huán)境和工作場所。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，并定期進行維護保養(yǎng)。3.如工作過程中存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，并為乙方提供相應(yīng)的防護用品和必要的職業(yè)健康監(jiān)護。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進修的機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。在符合規(guī)定的前提下，甲方應(yīng)為乙方參加外部培訓(xùn)提供支持。第八條勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的政策法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度、教師工作守則和職業(yè)道德規(guī)范。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付乙方經(jīng)濟補償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方應(yīng)在合同終止時，依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付剩余未結(jié)算工資及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.乙方在合同期內(nèi)，如需離開工作崗位（如調(diào)離、辭職等），應(yīng)提前______日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如有保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，需遵守相關(guān)約定。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、政策執(zhí)