2025年員工試用期薪資合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任__________崗位（以下簡稱“崗位”）的試用期薪資事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方基本信息甲方（雇主）：__________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________，地址：__________，法定代表人/負責人：__________。乙方（員工）：__________，身份證號碼：__________，戶籍地址：__________，經(jīng)常居住地址：__________，聯(lián)系電話：__________。第二條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議是基于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（或《雇傭合同》，合同編號：__________），就勞動合同期限內的試用期（以下簡稱“試用期”）薪資及相關事宜的約定，作為主合同的補充。第三條試用期約定1.試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計____個月。2.試用期的起始時間與勞動合同的生效時間一致（或：試用期的起始時間為乙方實際開始工作之日）。第四條試用期薪資構成與標準1.試用期內，甲方同意按月向乙方支付固定工資，金額為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。2.試用期內，乙方享有以下福利待遇：(1)甲方將依法為乙方在試用期開始后三十日內辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的繳納手續(xù)。乙方應按國家規(guī)定繳納個人應承擔部分的社會保險費和住房公積金。具體繳費基數(shù)及比例按國家法律法規(guī)及甲方所在地相關規(guī)定執(zhí)行。(2)試用期內，乙方不享受帶薪年休假。(3)試用期內，甲方不向乙方發(fā)放獎金、績效工資、提成、補貼或其他任何形式的浮動薪酬（或：試用期內，乙方如達到甲方設定績效考核標準，可額外獲得績效獎金人民幣__________元/月，具體考核標準及發(fā)放辦法詳見甲方《績效考核制度》）。(4)其他福利：__________（如無，則寫“無”）。第五條試用期考核與轉正1.甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核?？己藘热莅ǖ幌抻诠ぷ骷寄?、工作態(tài)度、工作業(yè)績、遵守規(guī)章制度等方面?？己朔绞桨ǖ幌抻诙ㄆ谠u估、述職、主管評價等。2.乙方若在試用期內達到甲方制定的崗位要求，工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，甲方將與其正式簽訂勞動合同，辦理轉正手續(xù)。3.轉正條件：乙方在試用期內能按時完成工作任務，無重大工作失誤或違反甲方規(guī)章制度的行為，績效考核結果達到合格（或：具體標準為__________），并符合崗位要求。4.若乙方在試用期內未能達到轉正條件，或出現(xiàn)以下情形之一者，甲方有權依法解除本協(xié)議及《勞動合同》，并支付乙方試用期內已實際工作日數(shù)乘以約定固定工資的70%作為試用工資（若該比例低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%，則按最低標準80%支付，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）：(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)試用期間被證明不符合錄用條件的；(4)乙方主動提出解除本協(xié)議的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方在決定不與乙方轉正時，應提前____日以書面形式（或：口頭通知并記錄在案）通知乙方。第六條工資支付1.甲方按月支付乙方試用期內固定工資，支付周期為每月一次，支付日期為每月____日（遇節(jié)假日或休息日則順延至下一個工作日）。2.工資支付方式為：__________（如：銀行轉賬、現(xiàn)金等）。3.甲方應于支付工資前向乙方提供詳細的工資清單。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；(2)對乙方進行上崗前的安全生產教育和培訓；(3)按照本協(xié)議約定及《勞動合同》規(guī)定，向乙方及時足額支付工資；(4)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；(5)對乙方在試用期的表現(xiàn)進行公正、客觀的考核；(6)依法制定各項規(guī)章制度，并告知乙方。2.乙方權利與義務：(1)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；(2)按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務；(3)積極參加甲方組織的培訓；(4)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；(5)辦理入職相關手續(xù)，按規(guī)定繳納個人承擔的社會保險費；(6)試用期內需接受甲方的考核評估。第八條協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更，須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.發(fā)生《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的情形時，本協(xié)議及《勞動合同》可以依法解除或終止。甲方依據(jù)本協(xié)議第五條第4款解除本協(xié)議時，應按前述規(guī)定支付試用工資。3.乙方在試用期內提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。解除時，乙方應按約定完成工作交接。第九條違約責任1.甲方若未按本協(xié)議約定支付乙方試用工資，應向乙方支付相當于試用工資____倍的賠償金。2.乙方若違反本協(xié)議的保密規(guī)定或其他違約行為，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方賠償損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條保密雙方應對本協(xié)議的內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第十三條其他1.本協(xié)議未盡事宜，依照《勞動合同法》、《勞動合同》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份