2025年遠(yuǎn)程工作協(xié)議合同本合同由以下雙方于2025年[具體日期]簽署：甲方（雇主）：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，允許乙方采取遠(yuǎn)程工作模式完成工作任務(wù)，為明確雙方在遠(yuǎn)程工作期間的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋除非本協(xié)議另有約定，下列詞語(yǔ)具有以下含義：1.1遠(yuǎn)程工作：指乙方不在甲方指定的傳統(tǒng)辦公場(chǎng)所，而是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等手段，在約定的工作場(chǎng)所完成甲方分配的工作任務(wù)的一種工作模式。1.2工作場(chǎng)所：指乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作的地點(diǎn)，具體為乙方住所[或其他經(jīng)甲方批準(zhǔn)的地點(diǎn)]，乙方有責(zé)任確保該場(chǎng)所具備開(kāi)展遠(yuǎn)程工作所需的條件，并符合甲方關(guān)于遠(yuǎn)程工作場(chǎng)所的安全和保密要求。1.3工作設(shè)備：指乙方用于遠(yuǎn)程工作的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊工具等。若由甲方提供，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定使用、保管和維護(hù)，并承擔(dān)因非正常使用造成的損壞責(zé)任；若由乙方自備，乙方應(yīng)確保設(shè)備性能滿足遠(yuǎn)程工作需求，并自行承擔(dān)設(shè)備費(fèi)用及維護(hù)責(zé)任。1.4工作時(shí)間：指乙方根據(jù)工作任務(wù)要求，完成工作所需投入的總時(shí)間，包括在線工作時(shí)間、處理郵件、溝通協(xié)作及必要的非在線工作時(shí)間，具體工作安排由甲方根據(jù)工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理分配和調(diào)整，并應(yīng)以確保工作任務(wù)完成和質(zhì)量為前提。1.5工作內(nèi)容：指甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)需要，通過(guò)書(shū)面或電子方式分配給乙方的具體工作任務(wù)和目標(biāo)。第二條合同期限2.1本協(xié)議有效期為[具體年限]年，自[具體日期]起至[具體日期]止。2.2協(xié)議期滿前[具體時(shí)間]，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。若甲方未提前提出續(xù)聘，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方在協(xié)議終止前，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條遠(yuǎn)程工作安排3.1工作地點(diǎn)：乙方遠(yuǎn)程工作的主要地點(diǎn)為[乙方住址或其他經(jīng)甲方批準(zhǔn)的地點(diǎn)]。除甲方另有安排或因工作需要，乙方應(yīng)在此地點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)需要在特定時(shí)期要求乙方到公司或指定地點(diǎn)辦公的權(quán)利，相關(guān)差旅費(fèi)用由乙方承擔(dān)，或按照甲乙雙方另行協(xié)商的約定執(zhí)行。3.2工作時(shí)間安排：甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)和工作任務(wù)量，設(shè)定[具體工作日/彈性/混合]工作時(shí)間模式。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的框架內(nèi)，根據(jù)工作任務(wù)優(yōu)先級(jí)和溝通協(xié)作需要，自主安排每日工作時(shí)段，并確保在甲方要求的關(guān)鍵時(shí)間或會(huì)議時(shí)間內(nèi)保持在線和可聯(lián)系狀態(tài)。乙方應(yīng)遵守甲方的整體工作節(jié)奏和響應(yīng)時(shí)效要求，非緊急事務(wù)響應(yīng)時(shí)間原則上不超過(guò)[具體時(shí)間]。加班情況需經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)或雙方協(xié)商確認(rèn)，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方薪酬制度享受相應(yīng)報(bào)酬或調(diào)休。3.3工作設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)：[選擇一項(xiàng)并刪除另一項(xiàng)](a)甲方為乙方提供完成遠(yuǎn)程工作所需的[具體設(shè)備清單，如筆記本電腦、顯示器等]，乙方應(yīng)妥善使用、保管并承擔(dān)日常維護(hù)責(zé)任。設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。甲方應(yīng)提供必要的網(wǎng)絡(luò)支持，乙方需自行確保工作場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，帶寬滿足工作需求。(b)乙方使用自備設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，應(yīng)確保設(shè)備符合甲方遠(yuǎn)程工作的性能要求，并自行承擔(dān)所有設(shè)備費(fèi)用及維護(hù)。甲方為乙方提供必要的遠(yuǎn)程訪問(wèn)權(quán)限和支持。乙方需自行解決工作場(chǎng)所的網(wǎng)絡(luò)連接問(wèn)題，并確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全合規(guī)。3.4溝通與協(xié)作：乙方應(yīng)主要通過(guò)[具體溝通工具，如企業(yè)微信、釘釘、電子郵件等]與甲方及同事進(jìn)行工作溝通和信息交流，保持信息暢通。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上會(huì)議和團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)，按時(shí)完成線上任務(wù)，并使用甲方指定的項(xiàng)目管理工具或其他協(xié)作平臺(tái)記錄工作進(jìn)展和共享文件。3.5安全與保密：乙方在遠(yuǎn)程工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的信息安全管理制度和保密協(xié)議，對(duì)接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等承擔(dān)無(wú)限保密義務(wù)。乙方應(yīng)采取必要的安全措施保護(hù)甲方信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全，包括但不限于設(shè)置強(qiáng)密碼、安裝必要的安全軟件、不使用不安全的公共網(wǎng)絡(luò)處理敏感信息等。乙方離崗或協(xié)議終止時(shí)，必須立即交還所有屬于甲方的設(shè)備、資料和文件，并按照甲方要求銷(xiāo)毀或返還相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第四條員工的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：4.1.1有權(quán)獲得甲方提供的完成遠(yuǎn)程工作所必需的設(shè)備、系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限或網(wǎng)絡(luò)支持（如適用）。4.1.2有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)要求，在甲方的指導(dǎo)下，合理安排個(gè)人工作時(shí)間，并享有相應(yīng)的薪酬待遇和福利。4.1.3有權(quán)要求甲方提供必要的遠(yuǎn)程工作培訓(xùn)，以提升工作效率和技能。4.1.4有權(quán)通過(guò)約定的溝通渠道，就工作安排、流程、資源等問(wèn)題向甲方提出合理化建議。4.1.5有權(quán)在甲方要求時(shí)，提供必要的遠(yuǎn)程工作情況說(shuō)明和證明材料。4.2乙方的義務(wù)：4.2.1應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和任務(wù)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，確保工作成果符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2應(yīng)保持與甲方、團(tuán)隊(duì)的有效溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題和所需支持，確保信息同步。4.2.3應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理規(guī)定（即使采用彈性制）、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、信息安全及保密制度等遠(yuǎn)程工作特定要求。4.2.4應(yīng)妥善保管和使用甲方的設(shè)備、資料及賬戶信息，不得用于與工作無(wú)關(guān)的目的，不得擅自修改、刪除或泄露公司信息。4.2.5應(yīng)主動(dòng)接受甲方的遠(yuǎn)程工作指導(dǎo)和監(jiān)督，按要求參加線上會(huì)議和培訓(xùn)，完成績(jī)效評(píng)估。4.2.6應(yīng)合理規(guī)劃并管理個(gè)人工作與生活，確保遠(yuǎn)程工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。第五條雇主的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：5.1.1有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作任務(wù)、職責(zé)、工作方式等進(jìn)行合理調(diào)整和安排。5.1.2有權(quán)對(duì)乙方在遠(yuǎn)程工作期間的工作表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。5.1.3有權(quán)根據(jù)乙方違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于批評(píng)教育、警告、調(diào)崗、降薪甚至解除本協(xié)議。5.1.4在因工作需要或安全、合規(guī)等原因，確有必要時(shí)，有權(quán)要求乙方到公司或指定地點(diǎn)辦公，乙方應(yīng)服從安排，相關(guān)費(fèi)用按約定承擔(dān)。5.2甲方的義務(wù)：5.2.1應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方薪酬福利制度，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2應(yīng)為乙方遠(yuǎn)程工作提供必要的設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)支持或資源（如適用），并確保相關(guān)設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行。5.2.3應(yīng)為乙方提供遠(yuǎn)程工作所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助乙方適應(yīng)遠(yuǎn)程工作環(huán)境。5.2.4應(yīng)建立有效的線上溝通渠道和反饋機(jī)制，保障乙方與甲方、同事之間的信息交流和協(xié)作順暢。5.2.5應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行公平合理的績(jī)效考核，并提供績(jī)效反饋。5.2.6應(yīng)尊重乙方在符合工作要求前提下的工作時(shí)間安排靈活性，并保障其合法權(quán)益。第六條溝通與協(xié)作6.1乙方應(yīng)使用甲方指定的主要溝通工具（如企業(yè)微信、釘釘、電子郵件等）進(jìn)行工作溝通，確保聯(lián)系暢通，及時(shí)響應(yīng)工作信息。對(duì)于緊急事務(wù)，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以處理。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上會(huì)議、培訓(xùn)及其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，按要求完成布置的任務(wù)，并利用甲方提供的協(xié)作平臺(tái)（如共享文檔、項(xiàng)目管理軟件等）進(jìn)行工作交接和進(jìn)度同步。6.3乙方應(yīng)主動(dòng)與上級(jí)及同事保持良好溝通，遇到問(wèn)題及時(shí)尋求幫助和反饋，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。第七條績(jī)效考核7.1甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)和遠(yuǎn)程工作特點(diǎn)，設(shè)定明確的績(jī)效考核指標(biāo)（KPIs），包括但不限于工作完成量、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等，并定期（如每月/每季度）進(jìn)行考核。7.2績(jī)效考核方式包括但不限于工作總結(jié)匯報(bào)、項(xiàng)目成果評(píng)估、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄分析等。甲方將以書(shū)面或電子形式向乙方反饋考核結(jié)果。7.3績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升、培訓(xùn)發(fā)展等的重要依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于：未能按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息、違反信息安全規(guī)定、擅自使用公司設(shè)備進(jìn)行非法活動(dòng)、不服從合理工作安排、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、降薪、解除本協(xié)議等處理，并保留追究其賠償責(zé)任的權(quán)利。因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)直接損失和間接損失的賠償責(zé)任。8.2若甲方違反本協(xié)議約定，包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供必要的遠(yuǎn)程工作條件、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、在要求乙方到崗時(shí)未給予合理說(shuō)明或安排、不按規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核等，乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方糾正。若甲方行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，影響乙方基本權(quán)益，乙方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項(xiàng)并刪除另一項(xiàng)](a)甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(b)[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條協(xié)議的生效、變更和終止10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。10.3本協(xié)議的終止條件包括：10.3.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；10.3.3乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并辦妥相關(guān)手續(xù)；10.3.4甲方根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同，并辦妥相關(guān)手續(xù)；10.3.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致終止。10.4無(wú)論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止，乙方應(yīng)在協(xié)議終止日或甲方要求的期限內(nèi)，完成工作交接，歸還所有屬于甲方的財(cái)物（包括設(shè)備、資料、文件、賬戶密碼等），并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)結(jié)清乙方協(xié)議終止前的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十一條其他條款11.1保密：本協(xié)議的條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、薪酬、考核等保密信息，除法律規(guī)定或雙方書(shū)面同意外，任何一方不得向任何第三方泄露。本協(xié)議的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行本協(xié)議期間，基于甲方要求或利用甲方資源所完成的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在離開(kāi)甲方時(shí)，按照甲方要求返還所有包含甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料和成果。11.3不可抗力：凡因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、法律政策變化等不可預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。11.4法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.5完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于遠(yuǎn)程工作安排的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面的約定、諒解和承諾。11.6通知：與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊，均應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式，發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)所列的地址或郵箱。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專(zhuān)人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄三日后的