2025年遠(yuǎn)程兼職獎金合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[公司注冊地址]乙方（遠(yuǎn)程兼職人員）：[個人姓名]身份證號碼：[個人身份證號碼]地址：[個人常住地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請乙方提供遠(yuǎn)程兼職服務(wù)；乙方具備相關(guān)能力并愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條遠(yuǎn)程兼職工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，以遠(yuǎn)程方式為甲方提供[具體崗位名稱]方面的兼職服務(wù)。1.2乙方的核心工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)一，例如：市場調(diào)研與分析]；(2)完成甲方指定的[具體工作任務(wù)二，例如：文案撰寫與編輯]；(3)參與[具體工作任務(wù)三，例如：線上項目協(xié)調(diào)與溝通]；(4)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，接受甲方的指導(dǎo)與監(jiān)督；(5)其他甲方可合理要求的與兼職崗位相關(guān)的工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方提出的工作要求和時間節(jié)點完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。第二條遠(yuǎn)程工作方式與地點2.1乙方的工作地點為遠(yuǎn)程，主要通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行。乙方需自行配備完成工作所需的設(shè)備（如電腦、網(wǎng)絡(luò)等）并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)保證在工作時間內(nèi)保持有效通訊暢通，并能按時參加甲方安排的線上會議或其他必要的溝通活動。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作過程進(jìn)行合理的監(jiān)督和檢查，但不得侵犯乙方的隱私權(quán)。第三條薪酬結(jié)構(gòu)與獎金機(jī)制3.1甲方根據(jù)乙方的遠(yuǎn)程兼職表現(xiàn)，設(shè)定以下薪酬結(jié)構(gòu)：(1)基本薪酬：乙方完成約定工作量或達(dá)到基礎(chǔ)業(yè)績要求后，甲方按[具體金額或計算方式，例如：每月人民幣貳仟元整]支付乙方基本薪酬，支付周期為每月[具體日期]前。(2)獎金：除基本薪酬外，甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)向乙方發(fā)放獎金。獎金具體方案如下：a.獎金性質(zhì)：本協(xié)議所稱獎金為[具體獎金名稱，例如：績效獎金]。b.獎金計算基準(zhǔn)：獎金主要根據(jù)乙方負(fù)責(zé)的[具體考核指標(biāo)，例如：年度項目銷售額/項目完成質(zhì)量評分]進(jìn)行計算。c.獎金計算方法：每[考核周期，例如：季度/年度]結(jié)束后，甲方將根據(jù)該考核周期內(nèi)乙方的[具體業(yè)績數(shù)據(jù)]，按照公式[具體的獎金計算公式，例如：(實際業(yè)績值-基準(zhǔn)業(yè)績值)/基準(zhǔn)業(yè)績值×獎金系數(shù)]計算獎金金額。d.發(fā)放條件：獎金的發(fā)放以乙方在考核周期內(nèi)無重大違反甲方規(guī)章制度的行為，且[是否需要滿足其他條件，例如：業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率超過80%]為前提。e.發(fā)放時間：考核周期結(jié)束后[具體時間，例如：三十]個工作日內(nèi)，甲方將獎金隨[支付方式，例如：當(dāng)期基本薪酬一起]支付給乙方。f.稅務(wù)承擔(dān)：乙方對其通過提供遠(yuǎn)程兼職服務(wù)取得的全部收入，包括基本薪酬和獎金，應(yīng)依法自行申報繳納個人所得稅，甲方在支付時有權(quán)代扣代繳（如適用）。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績變化等因素，調(diào)整基本薪酬和獎金方案，但調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1乙方在履行本協(xié)議期間，為完成甲方委托的工作所創(chuàng)作的所有工作成果（包括但不限于軟件代碼、設(shè)計圖紙、文檔報告、研究報告、創(chuàng)意構(gòu)思等）及其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。4.2乙方保證其提供的工作成果是原創(chuàng)的，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。如因乙方提供的工作成果引起任何第三方索賠或訴訟，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第五條保密義務(wù)5.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，例如：壹]年內(nèi)，應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露或用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。5.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將任何保密信息提供給任何第三方，包括乙方的關(guān)聯(lián)公司或個人。第六條工作時間與安排6.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的合理工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體時間安排可根據(jù)項目需求靈活調(diào)整，乙方應(yīng)與甲方保持溝通以確保工作協(xié)調(diào)。6.2甲方應(yīng)盡量避免給乙方施加過重的非本職工作負(fù)擔(dān)。第七條合同的期限與變更7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：壹]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。期滿后，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)提前[具體時間，例如：一個月]協(xié)商續(xù)簽事宜。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的任何條款。第八條合同的解除與終止8.1發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(1)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)乙方存在欺詐、舞弊等行為，損害甲方利益的；(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重的。8.2發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：(1)甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的；(2)甲方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的。8.3任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間，例如：十五]日書面通知對方，并按約定或法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，并交還甲方提供的資料、文件及物品（如有）。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未能按時足額支付乙方基本薪酬或根據(jù)協(xié)議約定應(yīng)支付的獎金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[具體比例，例如：萬分之五]向乙方支付違約金。9.2若乙方未能履行工作職責(zé)，或違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因此造成的損失，包括但不限于直接損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁，或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議所有通知均應(yīng)以書面形式（包括但不限于快遞、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址或郵箱。11.3本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本